常用的勞動仲裁申請書請求_第1頁
常用的勞動仲裁申請書請求_第2頁
常用的勞動仲裁申請書請求_第3頁
常用的勞動仲裁申請書請求_第4頁
常用的勞動仲裁申請書請求_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

未知驅(qū)動探索，專注成就專業(yè)常用的勞動仲裁申請書請求一、引言勞動仲裁是一種解決勞動糾紛的方式，當(dāng)雇主與員工之間發(fā)生勞動糾紛無法通過協(xié)商解決時，員工可向勞動仲裁委員會提出申請書請求。本文檔將詳細(xì)介紹常用的勞動仲裁申請書請求的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。二、申請人基本信息申請人應(yīng)提供以下基本信息：姓名：性別：出生日期：聯(lián)系電話：身份證號碼：現(xiàn)居住地：郵箱地址：三、被申請人基本信息被申請人為雇主，在此部分，應(yīng)提供被申請人的以下基本信息：公司名稱：公司地址：聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：郵箱地址：四、糾紛背景在此部分，申請人應(yīng)詳細(xì)說明勞動糾紛的背景和發(fā)生的具體情況。包括以下內(nèi)容：與被申請人的勞動關(guān)系背景糾紛發(fā)生的時間、地點(diǎn)糾紛的性質(zhì)和具體問題五、爭議事實(shí)和理由在此部分，申請人應(yīng)列出糾紛的爭議事實(shí)和理由，并提供相關(guān)證據(jù)?？梢苑謩e按照事實(shí)和理由的順序進(jìn)行排列，并使用編號或序號進(jìn)行標(biāo)注。例如：被申請人未按照勞動合同約定支付工資：提供勞動合同和相關(guān)工資單、銀行流水等證據(jù)。被申請人違規(guī)解雇申請人：提供解雇通知、證人證言等證據(jù)。六、請求在此部分，申請人應(yīng)明確自己的請求內(nèi)容。可以分別列出請求事項(xiàng)，并使用編號或序號進(jìn)行標(biāo)注。例如：要求被申請人支付拖欠的工資及加班費(fèi)，共計X元。要求被申請人賠償因違規(guī)解雇所帶來的損失，共計X元。七、證據(jù)清單在此部分，申請人應(yīng)具體列出提供的證據(jù)清單，并提供相關(guān)證明材料?？梢园凑諘r間順序進(jìn)行排列，并使用編號或序號進(jìn)行標(biāo)注。例如：證據(jù)清單1：勞動合同證據(jù)清單2：工資單證據(jù)清單3：銀行流水證據(jù)清單4：解雇通知證據(jù)清單5：證人證言八、申請人簽名申請人應(yīng)在文末附上自己的姓名和簽名，并注明日期。申請人姓名：__________申請人簽名：__________日期：__________九

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論