崗位調(diào)動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

崗位調(diào)動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議-PAGE崗位調(diào)動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議-PAGE崗位調(diào)動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議背景在員工被企業(yè)調(diào)動(dòng)至不同崗位或部門時(shí)，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及確保調(diào)動(dòng)過程的順利進(jìn)行，需要簽訂一份崗位調(diào)動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議旨在補(bǔ)充并完善原有的勞動(dòng)合同，明確新崗位的職責(zé)、薪資待遇等事項(xiàng)，以確保員工和企業(yè)的利益得到平衡和保護(hù)。一、調(diào)動(dòng)原因根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要以及員工的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)雙方協(xié)商一致，員工將從原崗位調(diào)動(dòng)至新崗位。本次調(diào)動(dòng)旨在更好地滿足企業(yè)發(fā)展需要，提高員工的綜合能力和工作素質(zhì)。二、調(diào)動(dòng)生效日期本次崗位調(diào)動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。三、新崗位職責(zé)根據(jù)調(diào)動(dòng)協(xié)議，員工將被調(diào)動(dòng)至新崗位，其職責(zé)和工作內(nèi)容如下1.崗位名稱[新崗位名稱2.職責(zé)和工作內(nèi)容[詳細(xì)描述新崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容3.部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)[所屬部門，直接匯報(bào)對(duì)象為[上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)姓名四、薪資待遇調(diào)整根據(jù)崗位調(diào)動(dòng)，員工的薪資待遇將會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的調(diào)整。具體調(diào)整如下1.基本工資[調(diào)整后的基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金[調(diào)整后的績(jī)效獎(jiǎng)金制度說明3.其他福利待遇[調(diào)整后的其他福利待遇，如補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)等五、其他事項(xiàng)1.工作地點(diǎn)新崗位的工作地點(diǎn)將發(fā)生變化，變更為[新工作地點(diǎn)。2.工作時(shí)間新崗位的工作時(shí)間可能發(fā)生變化，將遵守公司的工作時(shí)間安排。3.調(diào)動(dòng)期限本次崗位調(diào)動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議的調(diào)動(dòng)期限為[具體調(diào)動(dòng)時(shí)間。六、解決爭(zhēng)議在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向法院提起訴訟。七、協(xié)議終止1.在調(diào)動(dòng)期限屆滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商終止本協(xié)議，并簽署協(xié)議終止協(xié)議。2.在本協(xié)議期間，如有違反公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)不符或其它嚴(yán)重失