滿勤計件勞動合同

滿勤計件勞動合同-PAGE滿勤計件勞動合同-PAGE滿勤計件勞動合同一、合同背景滿勤計件勞動合同是一種特殊的勞動合同，它側(cè)重于勞動者按照完成的工作量來計算工資。本合同旨在明確勞動者和雇主之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立公平公正的勞動關(guān)系。二、合同條款1.合同雙方雇主（公司名稱）勞動者（勞動者姓名）2.合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。雙方同意，在合同期滿前十日提前通知對方，否則將自動續(xù)簽一個合同期。3.工作內(nèi)容4.工作時間4.1勞動者每天工作時間為（具體工作時間），其中包括（必要的休息時間）。4.2勞動者必須在規(guī)定的時間內(nèi)按時上班，不得擅自遲到或早退，否則將依據(jù)公司規(guī)定處理。5.工資和結(jié)算5.1勞動者的工資將根據(jù)其完成的工作量進(jìn)行計算，工作量與工資的具體對應(yīng)關(guān)系將在雙方協(xié)商后確定。5.2工資將于每月的（支付日期）日發(fā)放，工資支付方式為（支付方式）。5.3如果勞動者因病或其他特殊原因無法工作，導(dǎo)致工作量不達(dá)標(biāo)，將按照實際完成的工作量支付工資。6.休假勞動者享有法定的休假權(quán)益，具體休假事宜將根據(jù)國家法律和公司規(guī)定辦理。7.保險與福利根據(jù)國家法律和公司規(guī)定，勞動者將享受相應(yīng)的社會保險和福利待遇。8.合同解除8.1在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同。如有特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前（解除通知期）向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并征得對方同意?.2發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)單方面解除合同一方嚴(yán)重違反本合同約定，無法繼續(xù)履行合同義務(wù)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同的意見。9.保密義務(wù)勞動者在合同期間以及解除合同后應(yīng)對其在工作中了解到的商業(yè)秘密和雇主機密信息保密，不得泄露給任何第三方。10.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、合同變更與補充本合同的任何變更、補充以及附件的增刪應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。四、其他事項本合同對雙方具有法律約束力。未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方共同確認(rèn)的原則執(zhí)行。五、合同簽署本合同一式兩份，雇主和勞動者各持一份，兩份具有同等法律效力。雇主（蓋章）