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文檔簡介
個這是全球充滿挑戰(zhàn)的時期。除了國內的經濟和社會挑戰(zhàn)之外,烏克蘭和中東的世界事件無疑正在影響美國做出的決定。對網絡攻擊的擔憂,技術技能差距和人才短缺造成的商業(yè)斗爭,以及像人工智能技術這樣爆炸但正如這份報告所詳述的那樣,盡管存在這些挑戰(zhàn),但仍有很多值得樂觀的地方。網絡安全規(guī)劃和AI破譯兩者都有望在各個領域提供巨大的機會,從新的和更新的工作角色到個人和組織的生產力和創(chuàng)新收益。在都有半滿的態(tài)度。事實上,大多數(shù)受訪者在幾個方面都表現(xiàn)出了值得注意的樂觀情緒,包括他們自己的IT專業(yè)人員報告的前景主要樂觀。其中三分之一的人表示,他們對自己的職業(yè)道路、公司的發(fā)展來一年的前景有更多的負面擔憂??萍紝I(yè)人士有理由對未來保持樂觀。在每個可以想象的行業(yè)中,對高薪的需求都很高。在技術學科和工作角色方面的選擇是大量的,從入門級幫助臺和網compTA11.用更少的資源交付更多1.用更少的資源交付更多3.外包風險Channel1.對技能的高需求Channel之一(23的人感到復雜,而只有8%的人表示他們感到不234251性6683表面。大多數(shù)公司將不得不退后一步,為現(xiàn)代人工智能先決條件,但這并不意味著探索和試點計劃將停最終結果將是工作流的演變,使用AI來處理日compTA41AI在各種技術產品和業(yè)務工作流程中的集成??梢院侠淼丶僭O,這些前沿組織代表了預計明年將大幅增加人工智7%收養(yǎng)方面的猶豫可能源于早期收養(yǎng)者遇到的挑戰(zhàn)。人工智能面臨的最大挑戰(zhàn),無論是來自早期經,都是成本。有兩個需要考慮的成本-升級應用程序的成本(39和構建基礎設施的成本(37。對于那些持即使面臨所有挑戰(zhàn),公司希望實現(xiàn)的好處將使人工智能的努力是在業(yè)務工作流程(46中,許多公司都希望獲得更高的自動化程度。減少在日常任務上花費的時間是另一個最大的好5業(yè)WW渠道提供商兌現(xiàn)。盡管如此,大多數(shù)人都會同意,今天,普onlyaccelerateandimpro為了未來。即使是那些選擇不將AI解決方案公司,也可以通過在其內部運營中部署AI積極成果。最后,對人工智能自動化能力將取代人類的compTA622在這兩個極點之間的是大多數(shù)渠道公司。凈56%的受訪者表示,他們要么正44%44%析42%36%36%37%44%41%7TT框架。下一階段的進展將是制定更全面的標準,然后推動框架。下一階段的進展將是制定更全面的標準,然后推動的治理有幾個目的。首先,它建立了一個可用于在同一頁務單元的操作基準??缏毮軠贤ㄕ诔蔀閿?shù)字戰(zhàn)略的關鍵運營的指標。隨著技術從成本中心活動轉變?yōu)閼?zhàn)略驅動一種結構來衡量技術投資的潛在影響。強調網絡安全和示例,例如服務組織控制類型2(SOC法案(HIPAA)法規(guī)或數(shù)據(jù)治理研究所(DGI)compTA833除了監(jiān)管合規(guī)外,治理還有助于為戰(zhàn)略和戰(zhàn)術帶來結構。這在數(shù)據(jù)領域最為明顯。在過去據(jù)實踐,將來自各種孤島的數(shù)據(jù)整合和分類為可用于高級分析的義的程序推進的努力。盡管目前接受調查的公 程944幫助保護設備和網絡。但這些賭注往往是供應討論結束的地方。今天,這還不夠。日益復雜的威脅為了保持今天的競爭力,公司必須優(yōu)先考慮整個性。在技術層面,這意味著組織需要加深他們的compTA44公司知道,當涉及到當今的網絡安全要求時,他們需要提高自己的技能,但許多公司面臨著越來52接受調查的渠道公司CompTIA表示,他們正在雖然近十分之四的渠道公司沒有報告發(fā)現(xiàn)網絡安全人才的問題,但原因不一定是你的想法。這一類的公司可能代人才,要么是因為他們的投資組合中沒有網絡安全,要么力除了尋找人才之外,對于希望擴大網絡安全范圍的公司來說,還有許多其他緊迫的挑戰(zhàn)。案組合。近十分之六的渠道公司正在尋求這樣做,這可能反映了當今通過采用最新策略來支持網絡安全來保。這意味著不僅要獲得解決云和移動現(xiàn)實的新型網絡安全產渠道公司計劃如何解決他們的技能短缺問題,并希望向上移動網絡云架構加速解決方案的復雜性現(xiàn)代技術的標志是解決方案的復雜性正在迅速增長現(xiàn)代技術的標志是解決方案的復雜性正在迅速增長technologyfootprintwentintoestablishingfoun安裝在本地或在云中采購的軟件。數(shù)據(jù)成為解決安裝在本地或在云中采購的軟件。數(shù)據(jù)成為解決回路提高了輸出質量。大多數(shù)新興技術,從物聯(lián)網(IoT)到區(qū)塊鏈到所有不同的AI變體,通常都是全面解決方案的的產品。由于大部分人都將重點放在構建這些復雜的解很容易忽略基礎的重要性。雖然性能或可訪問性的增長標,但正確實施和管理云架構是擁有一套定制解決方案多數(shù)組織已經超過了云采用的第一階段,在該階段,試多云系統(tǒng),財務運營(FinOps)和彈性架最大的企業(yè)。云計算和移動設備的引入標志著這種compTA5 5 采購SaaS應用程序改進勞動力技術 37% 面臨著從消費者技術領域復制應用程序或圍繞新興技術 51%51%雖然大多數(shù)公司已經將云計算系統(tǒng)視為其數(shù)字化努力的必需品,但超過三分之一的公司認為營之間有一條很好的界限-在當今快節(jié)奏的環(huán)企業(yè)愿景之外,云系統(tǒng)的可用性也在供應商選擇方面拓寬了視野。大多數(shù)接受調查的公司表示,他們W我們都看到了谷歌、AWS、微軟等運營的在線市場W,這些數(shù)字引擎的使用正在增加。令人興奮的是一些涉及人工智能和數(shù)據(jù)分析的新功能,允許購買模式,預測需求并實時預測庫存需求。可以肯定的是,們這種演變的關鍵部分是他們對動態(tài)數(shù)字市場compTA66車。超過一半(56的受訪者表示,他們在過去一年中使用了其中一個基于云的市場和/或電子商務平臺。這些相同的渠道公司可能仍在圍繞硬件和其他產品的履行利用傳統(tǒng)的分銷服務,但已經開這些計費方案在渠道公司如何選擇使用這些市場方面某些公司,尤其是較小的渠道提供商來說,跨多個供應商和合同條款的云訂閱計費是一個令人困惑的迷宮,可工不堪重負。在這里使用分銷的自動化能力會有所幫助。對于其他人來說,直接計費被視為神圣不可侵犯品致項受訪者表示,他們正在使用分銷的基于云的平臺為客戶建立自己的白色標簽市場和/或電子商務店面。從營銷作為IT業(yè)務重要的是強調它不能在筒倉中完成。有效營銷的下一階compTA77 當談到渠道在哪里花費營銷資金時,有三個領域高于一切:社交媒體廣告(49搜索引擎廣告/投放(48%)和電子郵件營銷(43。在這三項活動之后,情況會的關系在所有接觸點都緊密整合。超過一半(54的人表示在某些領域存在整合,而在其他領域則不存在,而11%生產力是數(shù)字化在過去的五年里,魔法轉變一直是最大的流行語之一,采用,云優(yōu)先基礎設施,軟件定義的流程,數(shù)據(jù)驅動的感知的操作。這五個要素有助于描述組織層面正在發(fā)生所有這些舉措背后的基本主題將在未來十二個月內變得礎設施、高級軟件和數(shù)據(jù)流程僅與使用該技術的人一樣增強器。如果一家公司發(fā)現(xiàn)AI啟用的工作流使工實際上增加工人可以使AI投資的效果倍增。這種對數(shù)字化轉型的一個隱藏方面。隨著新技術的實施,必須有適用于技能集。在某些情況下,新興技術可能會創(chuàng)建新的常見的情況是現(xiàn)有的工作角色不斷發(fā)展。網絡管理員需要compTA88改進的步驟。業(yè)務的需求仍將發(fā)揮作用,但,基于技能的招聘或發(fā)展方法建議了一系列額外的活動,從建立技能庫到提供培訓選項,但隨著對技術專長和勞動力穩(wěn)定性的需求增例如建立對技能格局的真正理解,而不是簡單地將熱門每個工作崗位,但也有廣泛的好處。公司發(fā)現(xiàn),他們可,轉而支持技能驗證,使用認證或訓練營等其他工具來提供驗證。這允來compTA37%33%37%33%則21%9%很少有指導方針941%41%良好定義的通信過程42%鼓勵溝通,但沒有正式的過程當然,為基于技能的活動創(chuàng)建基本定義,無論是在招聘還是職業(yè)發(fā)展中,都是制定指導利用幾種工作分類,但基于技能的方法的最大好處是擁有廣泛的組織網絡,這些組織都在同一頁面上。這確新候選人正在建立適銷對路的技能,并且專業(yè),遠程/混合過渡和經濟不確定性加在一起,創(chuàng)造了一個關于職業(yè)軌跡的新問題的勞動力。定期進行清晰的溝通可以提供答案,幫助個人了解他們可以采取的步驟來發(fā)展下一級所需的技能。這個群體之外,還有一個成熟的市場,可以滿足激增的技術創(chuàng)新會很好地服務于此。它可能不像開發(fā)最新的時尚人,但從長遠來看,這些追求可能更有利可圖,當然也更滿足技術人才的需求還是創(chuàng)新最新的技術產品,對多代思推動企業(yè)成功,公司在對科技人才的壓倒性需求中苦苦一個可能的年齡和經驗人口視為公平的游戲是明智的。對于那些認真對待它的公司來說是真實的。當今的compTA年年渠道公司對客戶年齡的估計大多數(shù)接受調查的
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