門急診部崗位說明書

門急診部崗位說明書

門急診部主任崗位說明書

門急診部副主任崗位說明書

門急診部主治醫(yī)師崗位說明書

門急診部住院醫(yī)師崗位說明書

門急診部護(hù)士長崗位說明書

門急診部護(hù)士組長崗位說明書

門急診部護(hù)士崗位說明書

門急診部門診咨詢護(hù)士崗位說明書

門急診部主任崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱門急診部主任崗位編號

所在部門門急診崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級主管院領(lǐng)導(dǎo)25

量）

直接下級門急診部副主任、主治醫(yī)師、護(hù)士長崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表述：組織制訂門急診部的發(fā)展規(guī)劃,工作計劃和工作總結(jié)工作時間百分比：5%

負(fù)責(zé)組織收集制訂本部門發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,制訂本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃

參與醫(yī)院年度工作計劃的制訂

職根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，制訂本部門年度工作計劃

責(zé)工作

對年度計劃進(jìn)行分解,制訂月度工作計劃

任務(wù)

組織落實月度工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行

根據(jù)計劃的實際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，當(dāng)計劃需要改變時.，按計劃管

理的相關(guān)制度和流程進(jìn)行申報,得到允許后,進(jìn)行相應(yīng)的計劃的調(diào)整，并在計

劃主管部門進(jìn)行備案

負(fù)責(zé)月度、年度工作總結(jié)及工作分析的編寫，并上報

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)門急診部相關(guān)制度的制訂和完善工作時間百分比：5%

職組織制訂本部門內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程

責(zé)工作

負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行

任務(wù)

負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度的修訂、完善工作

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)門急診部的日常工作工作時間百分比：10%

負(fù)責(zé)組織完成門急診部的病人診治工作

職

責(zé)工作指導(dǎo)疑難病例的診斷治療工作

任務(wù)負(fù)責(zé)解決各種醫(yī)患糾紛

負(fù)責(zé)門急診部的質(zhì)量管理工作，定期檢查

職責(zé)表述：門診接診工作工作時間百分比:

職25%

責(zé)工作出專家門診

四任務(wù)參加日常門診接待門診患者

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本科經(jīng)濟(jì)管理工作工作時間百分比：

職10%

責(zé)工作規(guī)范本科室不同病種的治療成本

五任務(wù)掌握本科室每個月的收入、支出狀況,控制成本費用的發(fā)生

定期對本科室的成本、收入、利潤進(jìn)行分析

職責(zé)表述：組織開展門急診部科研教學(xué)、培訓(xùn)活動工作時間百分比：10%

組織有關(guān)臨床診療知識的學(xué)習(xí)，并推廣新知識和新技術(shù)

職組織總結(jié)工作經(jīng)驗,撰寫相關(guān)論文

責(zé)工作

去組織完成學(xué)生實習(xí)、見習(xí)帶教工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)組織門急診部突發(fā)事件應(yīng)急培訓(xùn)、特殊傳染病培訓(xùn)

負(fù)責(zé)開展院內(nèi)腸道門診人員培訓(xùn)

職責(zé)表述：新藥研究工作工作時間百分比：10%

職出科研門診

責(zé)工作

書寫科研病歷、文件和分析化驗結(jié)果

七任務(wù)

負(fù)責(zé)處理新藥研究的日常工作

職職責(zé)表述：組織學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作時間百分比：5%

責(zé)工作

制訂本學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計劃，組織實施,督促檢查

八任務(wù)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作工作時間百分比：5%

指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行，對其日常工作給予指導(dǎo)

職

責(zé)工作負(fù)責(zé)直接下屬的選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

九

任務(wù)負(fù)責(zé)直接下屬的考核、獎懲及績效獎金的分配

負(fù)責(zé)部門內(nèi)經(jīng)費預(yù)算制訂和使用，各類財務(wù)開支審批

職

責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科與其他科室、單位的工作及信息溝通工作時間百分比：5%

十

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%

三、權(quán)限:

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)門急診部的工作

考核權(quán)，對直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)

建議權(quán),下屬崗位調(diào)整,獎懲的建議權(quán)

裁決權(quán)，對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)

審批權(quán)，部門預(yù)算范圍內(nèi)財務(wù)開支的審批權(quán)

檢查權(quán)，有關(guān)規(guī)章制度落實情況和工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)

監(jiān)督權(quán)，對門急診部各項職能履行情況的監(jiān)督權(quán)

審查權(quán)，對本部門各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系I（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）

臨床科室、醫(yī)技科室、住院處、后勤科室

（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

區(qū)CDC、臨床藥物試驗中心

五、任職資格

教育水平碩士研究生及以上學(xué)歷

專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)

醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新方法、人力資源管理、病歷質(zhì)量管理、傳染病相關(guān)法律、GCP

培訓(xùn)經(jīng)歷

規(guī)范、衛(wèi)生管理

經(jīng)驗15年以上傳染病臨床工作經(jīng)驗，10年以上醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗

精通傳染病的診斷、鑒別診斷、治療和臨床操作知識，掌握衛(wèi)生管理知識，精

知識

通本專業(yè)的外語知識,掌握計算機辦公軟件應(yīng)用，

較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際溝通能力、很強的計劃制訂和執(zhí)行能力、熟練

能力

使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、一定的外語閱讀和交流能力

從業(yè)資格要求主任醫(yī)師職稱、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證

六、工作特征

使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備

工作環(huán)境診室、辦公室

工作時間特征正常工作時間，偶爾加班

備注

門急診部副主任崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱門急診部副主任崗位編號

所在部門門急診崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級門急診部主任0

量）

直接下級無崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表述：協(xié)助主任制訂、執(zhí)行本科室年度規(guī)劃及行政管理工作工作時間百分比：10%

職協(xié)助主任制訂年度的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作計劃

責(zé)工作

定期檢查規(guī)章制度及各級人員的崗位職責(zé)執(zhí)行情況

任務(wù)

協(xié)助主任完成日常事務(wù)性工作

職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)門急診部的日常診療工作工作時間百分比：30%

責(zé)工作完成門急診部的病人診治工作

任務(wù)指導(dǎo)疑難病例的診斷治療工作

協(xié)助主任解決各種醫(yī)患糾紛

協(xié)助主任開展門急診部的質(zhì)量管理工作,定期檢查

職責(zé)表述：門診接診工作工作時間百分比：35%

職

責(zé)工作出專家門診

任務(wù)參加日常門診接待門診患者

職責(zé)表述：協(xié)助主任開展門急診部科研教學(xué)、培訓(xùn)活動工作時間百分比：10%

協(xié)助主任組織有關(guān)臨床診療知識的學(xué)習(xí)，并推廣新知識和新技術(shù)

職總結(jié)工作經(jīng)驗,撰寫相關(guān)論文

責(zé)工作

協(xié)助主任組織完成學(xué)生實習(xí)、見習(xí)帶教工作

四任務(wù)

協(xié)助主任組織門急診部突發(fā)事件應(yīng)急培訓(xùn)、特殊傳染病培訓(xùn)

協(xié)助主任開展院內(nèi)腸道門診人員培訓(xùn)

職責(zé)表述：協(xié)助主任開展新藥研究工作工作時間百分比：10%

職出科研門診

責(zé)工作

書寫科研病歷、文件和分析化驗結(jié)果

五任務(wù)

負(fù)責(zé)處理新藥研究的日常工作

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%

六

三、權(quán)限：

檢查權(quán),對部門內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量的檢查權(quán)

監(jiān)督權(quán)檢查權(quán)，對部門內(nèi)各項規(guī)章制度落實情況的監(jiān)督檢查權(quán)

建議權(quán)，部門內(nèi)工作的建議權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系：

（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

臨床科室、醫(yī)技科室、住院處

（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

五、任職資格

教育水平碩士研究生及以上學(xué)歷

專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)

醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新方法、人力資源管理、病歷質(zhì)量管理、傳染病相關(guān)法律、GCP

培訓(xùn)經(jīng)歷

規(guī)范、衛(wèi)生管理

經(jīng)驗10年以上傳染病臨床工作經(jīng)驗,5年以上醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗

精通傳染病的診斷、鑒別診斷、治療和臨床操作知識，掌握衛(wèi)生管理知識，精

知識

通本專業(yè)的外語知識,掌握計算機辦公軟件應(yīng)用，

較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際溝通能力、很強的計劃制訂和執(zhí)行能力、熟練

能力

使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、一定的外語閱讀和交流能力

從業(yè)資格要求副主任醫(yī)師及以上、職稱醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證

六、工作特征

使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備

工作環(huán)境診室、辦公室

工作時間特征正常工作時間，偶爾加班

備注

門急診部主治醫(yī)師崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱門急診主治醫(yī)師崗位編號

所在部門門急診部崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級門急診主任6

量）

直接下級門急診住院醫(yī)師崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)門急診的醫(yī)療工作工作時間百分比：80%

職參與一線值班完成門、急診醫(yī)療工作

責(zé)工作

參與咨詢門診工作

任務(wù)

參與專家門診工作

職

責(zé)職責(zé)表述：安排本部門醫(yī)師的日常工作工作時間百分比：5%

職責(zé)表述：參與完成教學(xué)和科研任務(wù)工作時間百分比:5%

職參加門診科研工作

責(zé)工作

負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)院校學(xué)生在門診的實習(xí)工作

任務(wù)

總結(jié)經(jīng)驗,撰寫論文

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)門急診部住院醫(yī)師的管理工作工作時間百分比：5%

職指導(dǎo)住院醫(yī)師制訂階段性工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行，對其日常工作給予指導(dǎo)

責(zé)工作

四任務(wù)負(fù)責(zé)住院醫(yī)師的人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

負(fù)責(zé)住院醫(yī)師的考核、獎懲及績效獎金的分配

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級交辦的其它工作工作時間百分比：5%

五

三、權(quán)限：

安排權(quán)，門急診醫(yī)師日常工作安排權(quán)

考核權(quán)，下級醫(yī)師工作的指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督及考核權(quán)

建議權(quán),下級醫(yī)師崗位調(diào)整,獎懲的建議權(quán)

裁決權(quán)，對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）

系臨床科室、醫(yī)技科室、住院處

外部協(xié)調(diào)關(guān)（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）

系

五、任職資格

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)傳染病等相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷傳染病新知識、新技術(shù)培訓(xùn)

經(jīng)驗5年以上傳染病臨床工作經(jīng)驗

知識掌握傳染病的診斷、鑒別診斷、治療和臨床操作

能力具有一定的管理和協(xié)調(diào)能力

從業(yè)資格要

醫(yī)師資格證,醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,主治醫(yī)師及以上職稱

求

六、工作特征

使用工具/設(shè)

一般辦公設(shè)備

備

工作環(huán)境診室

工作時間特

正常工作時間

征

備注

門急診部住院醫(yī)師崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱門急診住院醫(yī)師崗位編號

所在部門門急診部崗位定員7

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級門急診主治醫(yī)師0

量）

直接下級無崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表述：承擔(dān)門診日常工作工作時間百分比：50%

負(fù)責(zé)每日普通肝炎病人的診斷、檢查、治療

職

責(zé)工作負(fù)責(zé)辦理患者入院工作

任務(wù)負(fù)責(zé)填寫傳染病報告卡

負(fù)責(zé)本院職工疾病的診治

職責(zé)表述：承擔(dān)急診患者診治工作工作時間百分比：20%

負(fù)責(zé)急、危重病人的搶救診療工作

職

責(zé)工作完成除肝炎外其它傳染病的診治工作

任務(wù)填報傳染病報告卡,發(fā)現(xiàn)烈性傳染病時與CDC聯(lián)系

負(fù)責(zé)留院觀察病人的日常治療

職責(zé)表述：承擔(dān)醫(yī)院日常咨詢?nèi)蝿?wù)工作時間百分比：

職10%

責(zé)工作負(fù)責(zé)接聽電話咨詢，回答相關(guān)傳染病問題

任務(wù)接待咨詢病人詳細(xì)解答所提問題

職責(zé)表述：承擔(dān)臨床科研項目工作時間百分比：10%

負(fù)責(zé)科研病人的篩選

職完成入組病人隨訪檢查及處理不良事件

責(zé)工作

完成科研病人的病歷記錄及CRF中英文書寫

四任務(wù)

負(fù)責(zé)與合作方的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作

總結(jié)經(jīng)驗,撰寫論文

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)臨床教學(xué)活動工作時間百分比：5%

制定帶教人員的教學(xué)計劃

職

責(zé)工作負(fù)責(zé)住院醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)的實習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的帶教

五任務(wù)負(fù)責(zé)帶教的實習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的考核、考試、鑒定

參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及病歷討論

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%

六

三、權(quán)限：

考核鑒定權(quán),科室的實習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的初步考核鑒定權(quán)

建議權(quán),本科室工作的建議權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）

系臨床科室、醫(yī)技科室、住院處藥房、醫(yī)務(wù)科

外部協(xié)調(diào)關(guān)（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）

系科研項目合作單位

五、任職資格

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)醫(yī)學(xué)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷醫(yī)學(xué)相關(guān)新技術(shù)新知識

經(jīng)驗3年以上傳染病臨床工作經(jīng)驗

知識掌握傳染病的診斷、鑒別診斷、治療和臨床操作具有外語知識

能力較強的診斷、鑒別診斷治療搶救能力語言表達(dá)能力

從業(yè)資格要

醫(yī)師資格證,執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,住院醫(yī)師及以上職稱

求

六、工作特征

使用工具/設(shè)

一般辦公設(shè)備

備

工作環(huán)境診室

工作時間特

長期倒班

征

備注

門急診部護(hù)士長崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱門急診護(hù)士長崗位編號

所在部門門急診部崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級門急診主任15

量）

直接下級護(hù)士組長、護(hù)士、咨詢護(hù)士崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表4主：組織制定本部門的護(hù)理工作管理制度和年度工作計

工作時間百分比:5%

劃、工彳乍總結(jié)

職

根據(jù)醫(yī)院的總體要求，組織制定本科室護(hù)理工作的相關(guān)制度

責(zé)

工作

監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行

任務(wù)

組織制定本部門的護(hù)理年度工作計劃

組織落實年度計劃,監(jiān)督執(zhí)行

組織護(hù)理工作年度工作總結(jié)及分析的編寫

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部門的消毒工作和醫(yī)務(wù)用品的管理工作工作時間百分比：10%

職負(fù)責(zé)組織領(lǐng)取、保管各種藥品、器械、敷料和其它物品

責(zé)工作

任務(wù)負(fù)責(zé)組織檢查、補充、消毒和更換各種用品

負(fù)責(zé)組織各種物品、器械及空氣的消毒工作

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織護(hù)理工作和診療輔助工作工作時間百分比：50%

職

責(zé)工作負(fù)責(zé)督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程

任務(wù)

負(fù)責(zé)督促和檢查護(hù)理人員醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護(hù)配合

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門診的日常工作工作時間百分比：10%

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的工作

職

責(zé)工作處理發(fā)生的護(hù)理糾紛、投訴等事件

四

任務(wù)及時解決病人提出的意見及建議

征求門診患者的意見,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)護(hù)理人員的管理工作工作時間百分比：10%

職指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行，對其日常工作給予指導(dǎo)

責(zé)工作

負(fù)責(zé)部門內(nèi)護(hù)理人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

五任務(wù)

負(fù)責(zé)部門內(nèi)護(hù)理人員考核、獎懲及績效獎金的分配

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員的科研教學(xué)工作工作時間百分比：5%

職負(fù)責(zé)組織科研和技術(shù)革新工作，組織實施科研課題

責(zé)工作

六

任務(wù)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練

負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)進(jìn)修人員、實習(xí)護(hù)士的工作

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)處理部門內(nèi)部的日常工作工作時間百分比：5%

負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理

職

責(zé)工作負(fù)責(zé)門急診部各項資產(chǎn)和儀器設(shè)備的保管、維護(hù)、保養(yǎng)

七

任務(wù)門急診部各種統(tǒng)計、報表的制作、上報

門急診部護(hù)理工作總結(jié)的編寫、上報

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%

八

三、權(quán)限:

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)門急診部護(hù)理人員的工作

考核權(quán)，對直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)

裁決權(quán)，對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)

建議權(quán)，下屬崗位調(diào)整,獎懲的建議權(quán)

指導(dǎo)權(quán)，對進(jìn)修、實習(xí)人員的工作有指導(dǎo)權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系：

（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)

醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、醫(yī)技科室、總務(wù)科、各臨床科室、掛號室、收費處、宣傳中

系

心

外部協(xié)調(diào)關(guān)（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）

系

五、任職資格

教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

專業(yè)護(hù)理等相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷護(hù)理相關(guān)新技術(shù)、新方法培訓(xùn)、護(hù)理管理知識培訓(xùn)

經(jīng)驗10年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗,5年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗

有良好的急診搶救的專業(yè)知識,護(hù)理管理知識,護(hù)理專業(yè)知識,具備計算機使用

知識

知識,初級以上英語水平

較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際溝通能力,有很強的計劃制訂和執(zhí)行能力,一定的

能力

英語聽說能力，較強的服務(wù)意識、責(zé)任感

從業(yè)資格要

主管護(hù)師及以上職稱

求

六、工作特征

使用工具/設(shè)

各種護(hù)理用品，計算機、文件柜

備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境，門診

工作時間特

正常工作時間，偶爾加班

征

備注

門急診部護(hù)士組長崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱門急診部護(hù)士組長崗位編號

所在部門門急診部崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級門急診部護(hù)士長0

量）

直接下級無崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長,組織制定門急診部的護(hù)理工作管理制度

工作時間百分比：5%

和年度工作計戈1」、工作總結(jié)

協(xié)助護(hù)士長,根據(jù)醫(yī)院的總體要求,組織制定門診護(hù)理工作的相關(guān)制度

職

監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行

責(zé)

工作

協(xié)助護(hù)士長，組織制定本部門的護(hù)理年度工作計劃

任務(wù)

協(xié)助護(hù)士長,組織落實年度計劃,監(jiān)督執(zhí)行

協(xié)助護(hù)士長,組織護(hù)理工作年度工作總結(jié)及分析的編寫

職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長，負(fù)責(zé)門診的消毒工作和醫(yī)務(wù)用品的管理

工作時間百分比：15%

工作

職協(xié)助護(hù)士長，組織領(lǐng)取、保管各種藥品、器械、敷料和其它物品

責(zé)

工作協(xié)助護(hù)士長，組織檢查、補充、消毒和更換各種用品

任務(wù)

協(xié)助護(hù)士長，組織各種物品、器械及空氣的消毒工作

協(xié)助護(hù)士長,負(fù)責(zé)保持診斷室的整潔、安靜,維持就診秩序

職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長,組織門診的護(hù)理工作和診療輔助工作工作時間百分比:50%

職督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程

責(zé)工作

督促和檢查護(hù)理人員醫(yī)囑的執(zhí)行情況,加強醫(yī)護(hù)配合

任務(wù)

督促和檢查護(hù)理人員的交接班工作

職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長,協(xié)調(diào)門診的日常工作工作時間百分比：10%

職處理發(fā)生的護(hù)理糾紛、投訴等事件

責(zé)工作

及時解決病人提出的意見及建議

四任務(wù)

征求病房患者的意見,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)護(hù)理工作和診療輔助工作工作時間百分比：50%

負(fù)責(zé)接診、分診病人以及開診前的準(zhǔn)備工作

職負(fù)責(zé)觀察候診病人的病情變化,對較重的病人應(yīng)提前診治或送急診室處理

責(zé)工作負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行抽血檢查,各種檢驗項目化驗單分發(fā)

五任務(wù)

負(fù)責(zé)護(hù)送危重病人到病房

負(fù)責(zé)門診病人的肌肉注射工作

負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理

職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長,組織門急診部的護(hù)理人員的科研教學(xué)工

工作時間百分比：15%

職作

責(zé)協(xié)助護(hù)士長，組織科研和技術(shù)革新工作，組織實施科研課題

六工作

任務(wù)

協(xié)助護(hù)士長,組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練

管理和指導(dǎo)進(jìn)修人員、實習(xí)護(hù)士的工作

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%

七

三、權(quán)限：

建議權(quán)，門急診護(hù)理工作制度制定的建議權(quán)

指導(dǎo)權(quán)，對進(jìn)修、實習(xí)人員的工作有指導(dǎo)權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）

系醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、醫(yī)技科室、總務(wù)科、各臨床科室、掛號室、收費處

外部協(xié)調(diào)關(guān)（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）

系

五、任職資格

教育水平大學(xué)專科及以上學(xué)歷

專業(yè)護(hù)理等相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷病房護(hù)理相關(guān)新技術(shù)、新方法培訓(xùn)、護(hù)理管知識培訓(xùn)

經(jīng)驗3年以上臨床工作經(jīng)驗

有良好的病房護(hù)理的專業(yè)知識,護(hù)理管理知識,護(hù)理專業(yè)知識,具備計算機使用

知識

知識,初級以上英語水平

良好的人際溝通能力,有很強的計劃制訂和執(zhí)行能力,一定的英語聽說能力,較

能力

強的服務(wù)意識、責(zé)任感

從業(yè)資格要

護(hù)師及以上職稱

求

六、工作特征

使用工具/設(shè)

各種護(hù)理用品、計算機、文件柜

備

工作環(huán)境辦公室、門診室

工作時間特

正常工作時間，偶爾加班

征

備注

門急診部護(hù)士崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱門急診護(hù)士崗位編號

所在部門門急診部崗位定員13

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級門急診護(hù)士長0

量）

直接下級無崗位分析日期年月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)門急診用品的管理工作，診斷室的消毒清理工作工作時間百分比：15%

負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管各種門診所需物品

職

負(fù)責(zé)檢查、補充和更換各種用品

責(zé)工作

任務(wù)負(fù)責(zé)隔離消毒工作,防止交叉感染

負(fù)責(zé)物品、器械及空氣的消毒工作，定期進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果

負(fù)責(zé)保持診斷室的整潔、安靜,維持就診秩序

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)護(hù)理工作和診療輔助工作工作時間百分比：50%

負(fù)責(zé)接診、分診病人以及開診前的準(zhǔn)備工作

職負(fù)責(zé)觀察候診病人的病情變化,對較重的病人應(yīng)提前診治或送急診室處理

責(zé)工作負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行抽血檢查，各種檢驗項目化驗單分發(fā)

任務(wù)

負(fù)責(zé)護(hù)送危重病人到病房

夜間患者接診護(hù)送入院工作

負(fù)責(zé)門診病人的肌肉注射工作

職責(zé)表述：其他日常工作工作時間百分比：15%

職負(fù)責(zé)衛(wèi)生防病和健康教育的宣傳工作

責(zé)工作

負(fù)責(zé)統(tǒng)計當(dāng)日工作量，填寫當(dāng)日工作日志

任務(wù)

負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)教學(xué)科研工作工作時間百分比：10%

職

責(zé)工作參加科研和技術(shù)革新工作,提出并實施科研課題

四

任務(wù)對進(jìn)修人員、實習(xí)護(hù)士和衛(wèi)生員的工作進(jìn)行指導(dǎo)

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%

五

三、權(quán)限：

指導(dǎo)權(quán)，