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第頁(yè)共頁(yè)旅行社用工合同模板本合同由下述雙方，即雇主（以下稱(chēng)為“旅行社”）和受雇人（以下稱(chēng)為“員工”）來(lái)訂立。雙方需要在此守信和遵守協(xié)議的約定條款。第一條工作職責(zé)1.員工將履行以下職責(zé)：a)根據(jù)旅行社的要求，為客戶(hù)提供旅行和旅游服務(wù)，包括但不限于預(yù)訂酒店、機(jī)票、安排旅行行程等。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.員工的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，工作日為每周5天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。2.員工在旅行社指定的地點(diǎn)工作，視需要可能需要出差或派駐到其他地點(diǎn)工作。第三條工資和福利待遇1.員工每月將獲得旅行社支付的基本工資，具體數(shù)額為_(kāi)____。2.員工還享受以下福利待遇：a)年度帶薪假期，具體數(shù)額為_(kāi)____。b)健康保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，旅行社將按法律規(guī)定為員工繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。c)其他福利待遇根據(jù)旅行社政策和員工表現(xiàn)來(lái)決定。第四條保密條款1.員工在履行工作職責(zé)期間可能會(huì)接觸到旅行社的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息等敏感信息。員工同意對(duì)這些信息保密，并不向第三方透露或使用該信息，除非得到旅行社的書(shū)面許可。2.合同終止后，員工仍需遵守此保密條款。第五條終止合同1.合同雙方可以協(xié)商一致終止合同，并提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。2.如果員工違反合同約定且嚴(yán)重影響工作或旅行社聲譽(yù)的，旅行社有權(quán)單方面解雇員工，無(wú)需提前通知并支付任何賠償。第六條違約責(zé)任1.如有一方違反合同約定，應(yīng)賠償給對(duì)方因此遭受的全部損失。第七條適用法律和爭(zhēng)議解決1.本合同適用于中華人民共和國(guó)法律。2.如因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以將爭(zhēng)議提交至當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)或人民法院解決。第八條其他約定1.本合同自雙方簽字生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雇主（旅行社）：?jiǎn)T工簽字：日期：

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