2024年人力資源管理師-人力資源管理師（四級(jí)）考試歷年全考點(diǎn)試卷附帶答案

2024年人力資源管理師-人力資源管理師（四級(jí)）考試歷年全考點(diǎn)試卷附帶答案卷I一.單項(xiàng)選擇題(共10題)1.培訓(xùn)取得實(shí)效的關(guān)鍵是充分調(diào)動(dòng)員工對(duì)培訓(xùn)的（）。A.參與度B.積極性C.滿意度D.需求度正確答案：A,2.工資結(jié)構(gòu)線愈陡，各等級(jí)之間工資差距（）A.愈大B.愈小C.不變D.不確定正確答案：A,3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的微觀分析不包括（）。A.發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析B.潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析C.顧客力量分析D.供應(yīng)商力量分析正確答案：A,4.勞動(dòng)定額的對(duì)象是勞動(dòng)者的（）A.勞動(dòng)生產(chǎn)率B.勞動(dòng)量C.實(shí)際工作量D.計(jì)劃工作量正確答案：B,5.實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身（）的問(wèn)題。A.是什么B.怎么樣C.應(yīng)該是什么D.本質(zhì)正確答案：A,6.以下不屬于企業(yè)勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容的是（）。A.企業(yè)生產(chǎn)安全技術(shù)規(guī)程B.礦山安全規(guī)程C.工廠安全技術(shù)規(guī)程D.建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程正確答案：A,7.企業(yè)如果以招聘的形式參加校園招聘會(huì)，為提高招聘質(zhì)量，可實(shí)施（）。A.統(tǒng)一的企業(yè)內(nèi)面試B.深人電話訪談C.單獨(dú)的校園內(nèi)面試D.先筆試，后面試正確答案：C,8.下列關(guān)于工作崗位分析方法的表述，不正確的是（）A.活動(dòng)記錄法采集的信息真實(shí)可靠，投入費(fèi)用低B.觀察法比較適用手體力工作和事務(wù)性工作C.工作日志法適用于循環(huán)期短，工作狀態(tài)比較穩(wěn)定的工作D.工作表演法適用于工作周期很長(zhǎng)和突發(fā)事件較多的工作正確答案：A,9.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，通過(guò)()來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源的配置。A.招聘單位的選擇B.國(guó)家安排C.勞命力治場(chǎng)D.求職人員正確答案：C,10.企業(yè)人員需求預(yù)測(cè)方法中，（）不屬于量化分析方法。A.德?tīng)柗祁A(yù)測(cè)法B.趨勢(shì)外推法C.馬爾科夫分析法D.轉(zhuǎn)換比率法正確答案：A,二.多項(xiàng)選擇題(共10題)1.教室布置的決定因素包括（）A.教師的教學(xué)方法B.參訓(xùn)者人數(shù)C.不同的培訓(xùn)活動(dòng)形式D.課程的正式程度E.培訓(xùn)者希望對(duì)課堂的控制程度正確答案：B,C,D,E,2.制定起草企業(yè)績(jī)效管理制度的基本要求有（）A.整體性與系統(tǒng)性B.全面性與完整性C.公正性與客觀性D.明確性與具體性E.相關(guān)性與有效性正確答案：B,C,D,E,3.人力資源的開(kāi)發(fā)成本是企業(yè)對(duì)人力資源進(jìn)行的投資，主要包括（）。A.需求分析成本B.人員定向成本C.在職培訓(xùn)成本D.培訓(xùn)評(píng)估成本E.脫產(chǎn)培訓(xùn)成本正確答案：B,C,E,4.以下關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括（）。A.是一種雙務(wù)關(guān)系B.具有國(guó)家強(qiáng)制性C.內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)D.具有平等性和隸屬性E.是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)正確答案：A,B,C,E,5.勞動(dòng)法律關(guān)系的特點(diǎn)包括（）A.是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)B.內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)C.雙務(wù)關(guān)系D.非強(qiáng)制性E.協(xié)商性正確答案：A,B,C,6.員工持股的參與人員不包括()。A.試用人員B.監(jiān)事會(huì)成員C.短期合同人員D.離退休人員E.正式簽約的顧問(wèn)正確答案：A,C,D,7.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)包括（）。A.容易出現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)重疊現(xiàn)象B.主管須事事請(qǐng)示匯報(bào)C.各事業(yè)部責(zé)權(quán)關(guān)系不明確D.容易忽視企業(yè)整體利益E.容易出現(xiàn)管理人員膨脹現(xiàn)象正確答案：A,D,E,8.法律通常將自然人分為()。[2012年11月四級(jí)真題]A.部分勞動(dòng)行為能力的人B.限制勞動(dòng)行為能力人C.無(wú)勞動(dòng)行為能力人D.完全勞動(dòng)行為能力人E.喪失行為能力的人正確答案：B,C,D,9.勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素包括（）。A.勞動(dòng)力供給量B.最低社會(huì)保障C.勞動(dòng)力需求量D.最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)E.工會(huì)正確答案：B,D,E,10.在薪酬調(diào)查中，與薪酬政策有關(guān)的信息包括()。A：新畢業(yè)學(xué)生的起薪點(diǎn)B：薪酬水平地區(qū)差異的控制C：?jiǎn)T工異地調(diào)配時(shí)的薪酬處理D：被調(diào)查企業(yè)在加薪時(shí)的百分比E：公司的加班與工作輪班方面的政策正確答案：A,B,C,D,E,三.不定項(xiàng)選擇題(共2題)1.節(jié)約作為職業(yè)道德規(guī)范，其時(shí)代表征性的意思是（）。A.省吃儉用是節(jié)約終始不變的本質(zhì)內(nèi)涵B.是否需要節(jié)約因人而異、因事而異，不可作一致性要求C.時(shí)代發(fā)展對(duì)節(jié)約提出日益廣泛和更高的要求D.科技發(fā)展與物質(zhì)豐裕，消解了節(jié)約的道德意義正確答案：C,2.公司組織向貧困地區(qū)兒童捐助，恰恰你也十分困難，你會(huì)（）。A.說(shuō)明情況，自己不捐B.少捐一點(diǎn)C.跟大家一樣捐D.盡自己的最大可能去捐助正確答案：D,卷II一.單項(xiàng)選擇題(共10題)1.某通信企業(yè)安排劉剛10月3日加班，則該通信企業(yè)應(yīng)（）。A.支付不低于劉剛工資100％的工資報(bào)酬B.支付不低于劉剛工資150％的工資報(bào)酬C.支付不低于劉剛工資200％的工資報(bào)酬D.支付不低于劉剛工資300％的工資報(bào)酬正確答案：D,2.()是指企業(yè)在一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期內(nèi)，人力資源部門的全部管理活動(dòng)的費(fèi)用支出。A.工資項(xiàng)目B.保險(xiǎn)福利項(xiàng)目C.人工成本D.人力資源管理費(fèi)用正確答案：D,3.下列不屬于轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的方式的是（）。A.與新員工一起參加擬轉(zhuǎn)換崗位的崗前培訓(xùn)B.接受現(xiàn)場(chǎng)的一對(duì)一指導(dǎo)C.外出參加培訓(xùn)D.管理理論培訓(xùn)正確答案：D,4.關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)有效的培訓(xùn)系統(tǒng)，下列說(shuō)法不正確的是（）A.促進(jìn)員工現(xiàn)在和未來(lái)工作績(jī)效的提高B.最大限度地使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作需求相匹配C.最終能夠有效地改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)D.以員工的職業(yè)生涯規(guī)劃為出發(fā)點(diǎn)正確答案：D,5.（）是工資的統(tǒng)計(jì)明細(xì)。A.臺(tái)賬B.工資臺(tái)賬C.工資條D.工資明細(xì)正確答案：B,6.在你看來(lái)，一些社會(huì)活動(dòng)志愿者不取報(bào)酬，卻熱心工作的目的是（）。A.出出名B.悠閑所致C.為了改善自己的生活環(huán)境D.增加一些閱歷正確答案：D,7.下列關(guān)于內(nèi)部招聘的局限錯(cuò)誤的是（）。A.因處理不公、方法不當(dāng)或員工個(gè)人原因，可能會(huì)在組織中造成一些矛盾，產(chǎn)生不利的影響B(tài).容易造成“近親繁殖”C.可能出現(xiàn)“照顧性提拔”的傾向D.篩選難度大正確答案：D,8.在招聘廣告中不出現(xiàn)招聘企業(yè)名稱的廣告稱為（）。A.隱瞞廣告B.秘密廣告C.遮蔽廣告D.不公開(kāi)廣告正確答案：C,9.勞動(dòng)者或用人單位向?qū)Ψ教岢鲇喠趧?dòng)合同的建議稱為（）A.要約B.承諾C.求職D.招聘正確答案：A,10.（）是指由員工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)C.企業(yè)儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)D.個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)正確答案：D,二.多項(xiàng)選擇題(共10題)1.非經(jīng)濟(jì)性福利包括（）。A.實(shí)行彈性工作時(shí)間B.縮短工作時(shí)間C.員工參與企業(yè)管理D.員工參與民主管理E.直接提供勞動(dòng)保護(hù)用品正確答案：A,B,D,2.在貫徹專業(yè)分工與協(xié)作原則中，要十分重視橫向協(xié)調(diào)的問(wèn)題，主要的措施有()。A.實(shí)行系統(tǒng)管理，部門歸類B.設(shè)立必要的協(xié)調(diào)處理部門C.建立完善的績(jī)效管理系統(tǒng)D.成立各個(gè)管理子系統(tǒng)，由副總經(jīng)理或部長(zhǎng)擔(dān)任負(fù)責(zé)人E.創(chuàng)建協(xié)調(diào)的環(huán)境，提高管理人員的全局觀，增進(jìn)相互溝通正確答案：A,B,D,E,3.為了加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理，對(duì)績(jī)效管理進(jìn)行的定期總結(jié)主要應(yīng)圍繞（）展開(kāi)。A.為企業(yè)提供薪酬方而的相關(guān)信息B.為員工晉升、調(diào)動(dòng)等人事計(jì)劃的制定提供依據(jù)C.對(duì)員工士氣和工作氛圍進(jìn)行評(píng)估，完成企業(yè)文化建設(shè)D.對(duì)部門及員工的業(yè)績(jī)做出評(píng)估，提出改進(jìn)的方針和措施E.挖掘員工的潛力，探索實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展的途徑和方法正確答案：A,B,C,D,E,4.下列（）情況下，勞動(dòng)者可隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同。A.在試用期內(nèi)B.用人單位未按照勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件C.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的D.勞動(dòng)者違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律E.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的正確答案：B,C,E,5.省級(jí)勞動(dòng)行政主管部門在確定最低工資率時(shí)，應(yīng)向當(dāng)?shù)兀ǎ┳稍?。A.財(cái)政部門B.專業(yè)研究機(jī)構(gòu)C.統(tǒng)計(jì)部門D.工商業(yè)聯(lián)合會(huì)E.民政部門正確答案：A,C,D,E,6.屬于培訓(xùn)成果四級(jí)評(píng)估體系的是()。A.反應(yīng)評(píng)估B.學(xué)習(xí)評(píng)估C.行為評(píng)估D.結(jié)果評(píng)估E.過(guò)程評(píng)估正確答案：A,B,C,D,7.（）等主要因素的不同，決定了不同企業(yè)的崗前培訓(xùn)的內(nèi)容是不同的。A.培訓(xùn)教師素質(zhì)B.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)C.企業(yè)文化D.新員工的素質(zhì)E.培訓(xùn)成本正確答案：B,C,D,8.計(jì)時(shí)工資制的不足主要包括（）。A.不能準(zhǔn)確反映勞動(dòng)強(qiáng)度B.難以反映實(shí)際提供的勞動(dòng)數(shù)量C.容易使員工過(guò)度緊張，有礙健康D.不能準(zhǔn)確反映同等級(jí)勞動(dòng)者的差別E.工資與勞動(dòng)量之間存在不相關(guān)的矛盾正確答案：A,B,D,E,9.以下關(guān)于“嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)”的人員錄用原則的說(shuō)法，正確的是（）。A.員工在試用期間對(duì)其進(jìn)行必要的考核B.對(duì)試用的員工在生活上給予更多關(guān)懷C.盡可能地幫助試用員工解決后顧之憂D.在工作上要指導(dǎo)和幫助員工取得進(jìn)步E.從法律上保證員工應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利正確答案：A,B,C,D,E,10.執(zhí)行未成年工特殊保護(hù)制度的具體內(nèi)容有（）A.禁忌勞動(dòng)范圍B.實(shí)行登記制度C.實(shí)行定期健康檢查D.最低就業(yè)年齡規(guī)定E.上崗前進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)正確答案：A,B,C,D,E,三.不定項(xiàng)選擇題(共2題)1.超市正在營(yíng)業(yè)，突然停電了，超市內(nèi)一片黑暗，人們紛紛呼喊著。擁簇著向外擠，超市陷入