大學(xué)生就業(yè)調(diào)研報(bào)告(同名4649)

大學(xué)生就業(yè)調(diào)研報(bào)告摘要當(dāng)今社會(huì)是充滿殘酷競爭的社會(huì)，對于多如牛毛的大學(xué)畢業(yè)生，就業(yè)自然成了競爭的主戰(zhàn)場。幾乎所有大學(xué)生都希望自己將來可以獲得較高的職位，很好的薪水，他們中的有些人為此在大學(xué)期間進(jìn)行過刻苦的學(xué)習(xí)，希望較高的成績可以換取一份不錯(cuò)的職位與薪水；也有些人在大學(xué)期間瘋狂參加各種活動(dòng)，希望可以通過自己豐富的經(jīng)歷博得企業(yè)的青睞。但是，我們可以清晰的看到，當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)難問題已經(jīng)不僅僅是個(gè)別現(xiàn)象，大學(xué)生普遍都認(rèn)為就業(yè)很難，找到一份讓自己滿意的工作不容易。而大部分企業(yè)認(rèn)為中國大學(xué)生對社會(huì)需求而言，不是太多，而是太少！這說明了當(dāng)今大學(xué)生在擇業(yè)、就業(yè)方面還有一些誤區(qū)。下面我將從①大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀與特點(diǎn)②大學(xué)生就業(yè)的幾大誤區(qū)③對當(dāng)今大學(xué)生的幾條建議四個(gè)方面進(jìn)行一下淺析。關(guān)鍵詞：就業(yè)難就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)誤區(qū)建議一、關(guān)于大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀與特點(diǎn)分析1、大學(xué)生認(rèn)為和未來就業(yè)有關(guān)的因素分析調(diào)查中顯示，有74.7%的同學(xué)認(rèn)為“目前沒有工作經(jīng)驗(yàn)”是自己就業(yè)最大的障礙，有45.2%的同學(xué)認(rèn)為自己所學(xué)專業(yè)不好影響擇業(yè)，30.5%的同學(xué)認(rèn)為學(xué)校的檔次影響了未來就業(yè)，32.6%的同學(xué)認(rèn)為成績水平和未來就業(yè)有關(guān)，還有21.2%的同學(xué)認(rèn)為靠關(guān)系才能找到好工作。從這些資料里可以看出來，目前用人單位在招聘人才方面存在著不少的矛盾。當(dāng)前大學(xué)生對學(xué)校組織的各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的參與非常踴躍，并熱情參加校內(nèi)外的各種社會(huì)工作、勤工儉學(xué)、打工兼職等，其實(shí)也是為了更好的應(yīng)對用人單位所需要的“工作經(jīng)驗(yàn)”。所有這些目的都是為了增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，旨在更好的應(yīng)對當(dāng)前就業(yè)市場的挑戰(zhàn)。2、大學(xué)生的職業(yè)選擇目標(biāo)方面首先，關(guān)于大學(xué)生對擇業(yè)方向的選擇。首選在上海、北京、杭州等發(fā)達(dá)城市的占78.3%，首選在自己家鄉(xiāng)的占21.4%,且絕大部分為女生，主動(dòng)去邊遠(yuǎn)地區(qū)的僅僅占0.3%，這個(gè)數(shù)字低得很，甚至可以忽略掉。這其實(shí)反映了大學(xué)生自身擇業(yè)的期望值較高，而且比較實(shí)際。他們一方面希望能有一個(gè)較高的工資收入和舒適的工作環(huán)境，另外又關(guān)注單位和個(gè)人發(fā)展前景，都顯得比較實(shí)際，沒有人愿意去偏遠(yuǎn)的地方。其次，對大學(xué)生就業(yè)的理想單位進(jìn)行了解，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，選擇到外資企業(yè)就業(yè)的比例最高，約占36.2%；其他依次為國家機(jī)關(guān)27.2%，私營企業(yè)占18.6%，高等院校10.6%，國有企業(yè)7.4%。從數(shù)據(jù)看出，目前的同學(xué)較多的傾向于去外資企業(yè)工作，這可能與改革開放的加強(qiáng)，外資企業(yè)大量進(jìn)入，且其有較高的福利待遇有關(guān)。國家機(jī)關(guān)，如公務(wù)員、高等院校、其他事業(yè)單位、科研單位等傳統(tǒng)就業(yè)單位也不在少數(shù)。另外，對于大學(xué)生畢業(yè)工資選擇方面，我們調(diào)查的?？粕?，67.2%的人選擇了1000-2000之間，13.3%的人選擇了1000以下，選擇2000以上的有19.5%；3、大學(xué)生就業(yè)信息獲取和就業(yè)途徑調(diào)查顯示，有56.7%的學(xué)生認(rèn)為“親自到用人單位應(yīng)聘”是就業(yè)最有效的途徑，有46.8%的學(xué)生主要是“通過人才市場中介或者學(xué)校網(wǎng)站”，這說明大學(xué)生正習(xí)慣于通過市場雙向選擇而求得職位。另外有相當(dāng)比例的學(xué)生首選“依靠父母、親戚關(guān)系”獲得就業(yè)，占25.3%。有些碩士和博士生選擇由“學(xué)校推薦”，有12.7%的大學(xué)生選擇通過“網(wǎng)絡(luò)”。從目前就業(yè)途徑的選擇看，網(wǎng)上擇業(yè)所占比例有逐漸升高的趨勢，其作為一種就業(yè)的有效途徑，正越來越被大學(xué)生青睞。在大學(xué)生就業(yè)信息獲取方面，網(wǎng)絡(luò)中介成為了一種潮流。網(wǎng)上求職可以極大地縮短用人單位與學(xué)生之間在溝通中的時(shí)間差。由此可見，實(shí)現(xiàn)資源共享，加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立職業(yè)信息資料庫，