人力資源開發(fā)培訓(xùn)合作協(xié)議

人力資源開發(fā)培訓(xùn)合作協(xié)議范本-PAGE人力資源開發(fā)培訓(xùn)合作協(xié)議范本-PAGE人力資源開發(fā)培訓(xùn)合作協(xié)議范本前言甲方[甲方公司名稱（全稱）地質(zhì)[甲方公司地質(zhì)法定代表人[甲方公司法定代表人姓名聯(lián)系方式[甲方公司聯(lián)系方式乙方[乙方公司名稱（全稱）地質(zhì)[乙方公司地質(zhì)法定代表人[乙方公司法定代表人姓名聯(lián)系方式[乙方公司聯(lián)系方式鑒于甲方為了提升員工的專業(yè)素質(zhì)和能力，需要進(jìn)行人力資源開發(fā)培訓(xùn)，且乙方具備相關(guān)的培訓(xùn)資源和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)甲方委托乙方進(jìn)行人力資源開發(fā)培訓(xùn)，培訓(xùn)目標(biāo)為提升甲方員工的專業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，以提高甲方的組織效能和員工績(jī)效。1.2培訓(xùn)內(nèi)容人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)員工招聘與選拔技巧績(jī)效管理與激勵(lì)制度建設(shè)員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃工資福利管理離職管理及退休規(guī)劃1.3培訓(xùn)形式線下培訓(xùn)課程在線學(xué)習(xí)平臺(tái)實(shí)際案例分析和演練二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)甲方的需求和乙方的安排進(jìn)行協(xié)商確定，并在本協(xié)議簽署后盡快提供詳細(xì)的培訓(xùn)日程安排。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)可根據(jù)實(shí)際需要確定，可以選擇甲方或乙方的辦公場(chǎng)所，也可以根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇其他適合的場(chǎng)地。三、培訓(xùn)費(fèi)用與付款方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)的總費(fèi)用為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用金額元。3.2付款方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽署后的[付款方式約定的時(shí)間內(nèi)支付[付款方式約定的付款比例的培訓(xùn)費(fèi)用作為訂金，并在培訓(xùn)開始前的[付款方式約定的時(shí)間內(nèi)支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用。四、保密條款甲方與乙方在履行本協(xié)議過程中，可能會(huì)接觸到對(duì)方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息，雙方應(yīng)予以保密，并不得將相關(guān)信息泄露或非法使用。該保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效。五、違約與解除5.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此受到的損失。5.2解除權(quán)利雙方若因不可抗力等原因無法履行本協(xié)議的約定，可通過友好協(xié)商解除協(xié)議，解除后雙方不再承擔(dān)其他責(zé)任。六、協(xié)議變更與終止6.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更應(yīng)經(jīng)過雙方書面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議。6.2協(xié)議終止甲乙雙方一致同意終止協(xié)議協(xié)議約定的培訓(xùn)任務(wù)完成后一方嚴(yán)重違約無法糾正的情況下七、爭(zhēng)議解決若雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，可向雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁。八、其他條款本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議形式進(jìn)行約定。本協(xié)