人力資源服務(wù)招標(biāo)委托書

人力資源服務(wù)招標(biāo)委托書-PAGE人力資源服務(wù)招標(biāo)委托書-PAGE人力資源服務(wù)招標(biāo)委托書1.委托方信息委托方名稱[公司名稱地質(zhì)[公司地質(zhì)聯(lián)系人[聯(lián)系人姓名聯(lián)系方式[聯(lián)系人方式2.招標(biāo)項(xiàng)目背景為了滿足公司日益增長(zhǎng)的人力資源需求，并提高人力資源管理質(zhì)量，委托方?jīng)Q定通過招標(biāo)的方式選擇合適的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。公司希望通過此次招標(biāo)，選擇到具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，能夠?yàn)楣咎峁┤娴娜肆Y源服務(wù)，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、培訓(xùn)發(fā)展等方面的服務(wù)。3.委托內(nèi)容和要求3.1員工招聘負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃撰寫招聘廣告、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷根據(jù)公司要求，進(jìn)行初步面試提供招聘報(bào)告，包括招聘渠道效果、簡(jiǎn)歷篩選情況等。3.2薪酬福利管理負(fù)責(zé)制定公司薪酬福利制度，包括薪資調(diào)查、崗位等級(jí)劃分、薪資標(biāo)準(zhǔn)制定等負(fù)責(zé)核算員工績(jī)效，并制定績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)政策提供有關(guān)薪資福利方面的咨詢和解答。3.3培訓(xùn)發(fā)展根據(jù)公司需求，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃開展崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，為公司培訓(xùn)需求提供反饋和改進(jìn)建議。4.招標(biāo)條件和要求人力資源服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)具備獨(dú)立法人資格具備相關(guān)的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，特別是在員工招聘、薪酬福利管理和培訓(xùn)發(fā)展方面能夠滿足委托方的服務(wù)要求，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果具備良好的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)提供完整的服務(wù)方案和報(bào)價(jià)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)周期、服務(wù)費(fèi)用等提供相關(guān)的資質(zhì)證明文件及合作客戶的推薦信。5.招標(biāo)流程和時(shí)間安排1.發(fā)布招標(biāo)公告2.人力資源服務(wù)供應(yīng)商提交服務(wù)方案和報(bào)價(jià)3.委托方評(píng)審和比較供應(yīng)商的服務(wù)方案和報(bào)價(jià)4.篩選出候選供應(yīng)商進(jìn)行洽談5.最終選擇供應(yīng)商，并簽訂正式合同。招標(biāo)時(shí)間安排如下招標(biāo)公告發(fā)布日期[日期服務(wù)方案和報(bào)價(jià)截止提交日期[日期候選供應(yīng)商洽談日期[日期最終供應(yīng)商確定日期[日期合同簽訂日期[日期6.評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)方案的完整性和可行性服務(wù)報(bào)價(jià)的合理性和透明度供應(yīng)商的服務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)相關(guān)資質(zhì)證明文件的真實(shí)性和合法性。7.合同條款委托方與最終供應(yīng)商簽訂正式合同后，雙方將按照合同約定履行各自的義務(wù)和權(quán)利。8.聯(lián)系方式如有任何問題