2023年教師的勞動(dòng)合同(篇)

2023年教師的勞動(dòng)合同(篇)老師的勞動(dòng)合同1

甲方(用人單位)：__________

乙方(受聘人員)：__________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿，協(xié)商一樣、誠懇信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為__________年__________個(gè)月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

雙方同意本合同有效期前個(gè)月為試用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。

其次章工作內(nèi)容及勞動(dòng)紀(jì)律

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在_____________________崗位上，擔(dān)當(dāng)___________________________工作。

第三條經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)按學(xué)校老師崗位職責(zé)和學(xué)校工作制度執(zhí)行。

第四條乙方須聽從甲方的工作支配，根據(jù)崗位職責(zé)要求按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如遇特別或緊急狀況，甲方可以依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實(shí)力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。工作崗位調(diào)整后，乙方的工資及福利待遇按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方支配乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時(shí)間內(nèi)剛好到新的工作崗位工作的，視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)解除，雙方均無需給對方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位紀(jì)律應(yīng)在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認(rèn)清晰知悉甲方的制度和紀(jì)律要求，并表示情愿遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，聽從甲方的管理和教化。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指責(zé)、教化和獎(jiǎng)懲。

第三章勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方執(zhí)行國家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實(shí)保障乙方履行崗位職責(zé)時(shí)的平安和健康。

第七條乙方的工作時(shí)間根據(jù)其職業(yè)特性與崗位狀況，由甲方統(tǒng)一按國家的有關(guān)規(guī)定支配，乙方應(yīng)無條件聽從。

乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。第八條甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作須要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、業(yè)務(wù)學(xué)問、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

第四章勞動(dòng)酬勞、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金

第九條勞動(dòng)酬勞

乙方的`工資待遇由合同工資和嘉獎(jiǎng)性績效工資構(gòu)成，合同工資由基本工資和基礎(chǔ)性績效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，實(shí)行按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。嘉獎(jiǎng)性績效工資由甲方根據(jù)乙方所聘工作崗位職責(zé)完成的狀況，對乙方進(jìn)行考核，并依據(jù)其考核結(jié)果和在崗時(shí)間，結(jié)合甲方制定的考核安排方案確定。發(fā)放時(shí)間由甲方視本單位公辦老師嘉獎(jiǎng)性績效工資發(fā)放狀況和乙方聘期長短確定。

乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評(píng)為基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎(chǔ)性績效工資的計(jì)發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金

甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用，甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金。

第五章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

第十一條合同的變更

符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十二條合同的解除與終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。若乙方須要解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日(在試用期內(nèi)的應(yīng)提前3日)以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方_________________(詳細(xì)部門或負(fù)責(zé)人)之日起為準(zhǔn)。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞的；

2.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制定的；

3.嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方造成重大損害的。

4.運(yùn)用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書、職稱證書等材料應(yīng)聘的。

(四)勞動(dòng)合同期滿本勞動(dòng)合同即告終止。

(五)有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的其它事項(xiàng)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方運(yùn)用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

(七)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除勞動(dòng)合同證明書》或《終止勞動(dòng)合同證明書》，并依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)狀況開具考核證明。

第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十三條因甲方緣由而解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同的，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方必需在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在辦結(jié)工作交接后15日內(nèi)支付。

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》賠償甲方損失。

第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項(xiàng)第2點(diǎn)、第3點(diǎn)、第4點(diǎn)、其次十一條第(四)項(xiàng)的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的相應(yīng)費(fèi)用，應(yīng)由乙方賠償給甲方。

第七章爭議處理

第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)干脆向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結(jié)果不服，可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第八章其他

第十八條有關(guān)甲方各項(xiàng)規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動(dòng)成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十九條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)協(xié)商定；不愿協(xié)商或協(xié)商不一樣的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同的條款與國家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。其次十一條雙方須要約定的其他事項(xiàng)：

(一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

(二)簽訂合同時(shí)，甲方已向乙方說明清晰甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方已清晰明白，并承諾嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

(三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者供應(yīng)的全部通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方假如遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)剛好書面通知另一方。

(四)乙方要遵守國家和地方安排生育政策、法規(guī)，做好自身安排生育調(diào)整，接受相關(guān)檢查(如按期查環(huán)查孕)，每季度最終一周內(nèi)向甲方供應(yīng)安排生育證明。如乙方拒絕供應(yīng)安排生育證明或被查實(shí)違反安排生育政策、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償。

甲方：(蓋章)__________

乙方：(簽名)__________

法定代表人：__________

(托付代理人)：__________

__________年__________月__________日

老師的勞動(dòng)合同2

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：誕生日期：年月日

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方依據(jù)同等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

1、甲方聘任乙方擔(dān)當(dāng)專職老師一職，任期為年，自年月日至年月日止。試用期為一個(gè)月，自年月日至年月日止。試用期薪資為基本工資。

2、乙方按要求，在規(guī)定時(shí)段及班級(jí)上課，乙方無權(quán)自行更改。

3、乙方為甲方帶個(gè)班，基本薪資為1200元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成果效獎(jiǎng)金(績效獎(jiǎng)金請參閱《專職老師績效獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)方法》)。

4、乙方課時(shí)費(fèi)按人計(jì)算，班次人數(shù)1人課時(shí)費(fèi)為5元∕課，班次人數(shù)2人課時(shí)費(fèi)為10元∕課，班次人數(shù)為3人課時(shí)費(fèi)為15元∕課，班次人數(shù)為4人、5人或以上課時(shí)費(fèi)為20元∕課，班次人數(shù)6人到8人以上一并嘉獎(jiǎng)每班次每月200元的獎(jiǎng)金(根據(jù)達(dá)到要求的'時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)推斷并且當(dāng)月發(fā)放)

5、補(bǔ)課補(bǔ)助：標(biāo)準(zhǔn)100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發(fā)上半年補(bǔ)課補(bǔ)助，2月份發(fā)下半年補(bǔ)課補(bǔ)助。(當(dāng)月有補(bǔ)課現(xiàn)象存在時(shí)，補(bǔ)課補(bǔ)助才相應(yīng)產(chǎn)生)

6、乙方工作兩年后(以事實(shí)上崗時(shí)間計(jì)算)甲方將為乙方擔(dān)當(dāng)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險(xiǎn)，由乙方自愿交納。

7、乙方不行同時(shí)服務(wù)于其他單位組織。

8、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1)甲方發(fā)覺乙方無法勝任其工作。

2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3)嚴(yán)峻失職，對甲方利益造成重大損失。

4)乙方患病，醫(yī)療期滿后仍舊不能從事原工作。

5)被依法追究刑事責(zé)任。

9、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1)甲方不能根據(jù)合同規(guī)定支付酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件。

2)未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

10、除不行抗力外，乙方無權(quán)中途解除勞動(dòng)合同，如欲提前解除勞動(dòng)合同，乙方必需提前兩個(gè)月向甲方提出書面申請或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。

11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

12、履行本合同期間發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后，當(dāng)事人乙方可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

13、乙方在甲方就職期間，

(1)備課要根據(jù)甲方要求標(biāo)打算課具體。

(2)不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問題可以剛好和校長溝通，乙方可以適當(dāng)?shù)丶?lì)學(xué)員，肯定不能打和體罰學(xué)員。假如經(jīng)過調(diào)查因?yàn)榇隧?xiàng)緣由而使學(xué)員流失，乙方當(dāng)月工資被扣掉500元或解除勞動(dòng)合同。

(3)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量，可以采納嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)的方法，甲方需適當(dāng)協(xié)作。

14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教化臨時(shí)確定，乙方需遵守。

15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時(shí)間不變)。

甲方(蓋章)

電話：

乙方(簽章)

電話：

簽訂日期年日月

老師的勞動(dòng)合同3

甲方(聘用單位):學(xué)校

法人代表:

乙方(受聘人員):

姓名:性別:

民族:政治面貌:

誕生日期:身份證號(hào)碼:

第一學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間:

其次學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間:

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《老師法》、《義務(wù)教化法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際狀況，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

乙方在學(xué)校合同期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

二、乙方的崗位、崗位工作任務(wù)

(一)甲方依據(jù)工作須要，安排乙方從事英語教學(xué)工作.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)。

(二)按時(shí)完成學(xué)校支配的教化教學(xué)任務(wù)及與本職工作相關(guān)的工作任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

1、國家、省、市教化部門對教化學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定，以及學(xué)校對受聘崗位的要求，對乙方進(jìn)行管理；

2、甲方對乙方乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

(二)甲方義務(wù)

1、依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利；為乙方供應(yīng)

基本的工作條件；

2、為乙方供應(yīng)

完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所須要的相關(guān)政策；

3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

(三)乙方權(quán)力

1、根據(jù)學(xué)校對聘任老師制定的相關(guān)考核規(guī)定要求，完成各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，在聘期內(nèi)每年享受學(xué)校受聘人員待遇；

2、享受甲方為其供應(yīng)

的工作和生活條件；

3、乙方工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》和學(xué)校工作崗位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

4、甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

(四)乙方義務(wù)

1、仔細(xì)遵守《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國義務(wù)教化法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、聘期內(nèi)保證依照《勞動(dòng)法》、《老師法》或其它有關(guān)規(guī)定，每年全職在甲方聘任的'崗位上工作，不允許再與其它單位簽訂類似勞動(dòng)合同；

3、全面履行受聘崗位職責(zé)，完成受聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

五、勞動(dòng)酬勞和相關(guān)待遇

1、甲方聘任期間乙方享有每月工資待遇并按國家和地方有關(guān)文件規(guī)定要求晉升相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

2、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用按國家規(guī)定的集體和個(gè)人所擔(dān)當(dāng)比例分擔(dān)；

3、乙方聘任期間享受學(xué)校在編老師同等福利待遇；

本合同一試兩份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行終止。

用人單位:(蓋章)法人代表:(蓋章)

受聘人員:(簽字)

時(shí)間：20xx年x月x日

老師的勞動(dòng)合同4

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號(hào)：

負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：

地址：現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)過同等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)當(dāng)或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可依據(jù)甲方工作須要、人事支配、人事調(diào)整或乙方工作實(shí)力或敬業(yè)狀況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

其次條合同期限

本合同實(shí)行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。合同期滿后，依據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評(píng)結(jié)果）確定是否接著聘用乙方，乙方依據(jù)本人意愿確定是否接著接受聘用，如雙方有意持續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書》。

第四條工資及其它待遇

甲方根據(jù)乙方授課時(shí)長向乙方支付薪酬，課時(shí)費(fèi)為元/課時(shí)。

甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。

第五條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理須要制定規(guī)章制度，并告知乙方。

甲方須履行下列義務(wù)：

1、按時(shí)足額向乙方支付薪酬；

2、為乙方創(chuàng)建良好的教學(xué)條件；

3、幫助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù)；

乙方須履行下列義務(wù)：

1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方管理。

2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，仔細(xì)、有效地完成工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)平安工作，遵守相關(guān)部門制定的`平安管理規(guī)定、規(guī)范。

4、在本合同期間及本合同任何緣由終止后____年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)隱私和商業(yè)隱私，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密（包括但不限于甲方學(xué)員狀況、老師狀況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等）。

5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。

第六條合同的變更、解除、終止

下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤仞B(yǎng)公認(rèn)低下的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的：

1、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

2、甲方有意并嚴(yán)峻損害或侵?jǐn)_乙方合法權(quán)益的。本合同因任何緣由解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須擔(dān)當(dāng)由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)賜予經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

4、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭遇的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方尚須補(bǔ)充賠償。乙方月平均收入按此前12個(gè)月平均每月取得的收入計(jì)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿12個(gè)月的，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算其月平均收入。

第八條平安事故責(zé)任認(rèn)定

1、乙方須嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)平安保障工作，如發(fā)生學(xué)員在教學(xué)過程中的人身意外損害，如因乙方疏漏導(dǎo)致，則由乙方擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任；

2、甲方須為乙方供應(yīng)平安的教學(xué)環(huán)境，做好各項(xiàng)平安防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問題導(dǎo)致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外損害，由甲方擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任。

第十條附則

1、本合同未約定的事項(xiàng)，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。

2、如雙方在勞動(dòng)合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進(jìn)行協(xié)商后無法達(dá)成一樣，由雙方提交成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

老師的勞動(dòng)合同5

甲方：乙方：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：電話：電話：

一、工作崗位及合同期限

甲方依據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理須要，聘用乙方擔(dān)當(dāng)甲方教職工。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個(gè)月。終止日期為____年____月____日。合同期滿后，甲方依據(jù)乙方工作業(yè)績（每年教職工年終考評(píng)結(jié)果），確定是否接著聘用乙方，乙方依據(jù)本人意愿確定是否接著接受聘用。如雙方有意持續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，須另行簽訂勞動(dòng)合同。

二、工作崗位、工資及福利待遇

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)____________工作。工作量為______________________________。

2、乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教化教學(xué)工作任務(wù)。

3、甲方確定工作酬勞應(yīng)遵循按勞安排原則。

甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_____元、課時(shí)費(fèi)/節(jié)、工齡/年、績效工資元、伙食補(bǔ)貼元。其中試用期間工資為每月____元。

2．甲方依據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資；

3．乙方享有甲方規(guī)定的教職工嘉獎(jiǎng)制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、嘉獎(jiǎng)。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1．甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害；

2．甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學(xué)用品；

3．甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常平安進(jìn)行。甲方并有權(quán)依據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。

4、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰嘉獎(jiǎng)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1．享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)者權(quán)利；

2．聽從并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益；

3．聽從并執(zhí)行甲方各項(xiàng)決議：

4．聽從甲方工作支配，仔細(xì)完成本職工作，教化管理好學(xué)生，同時(shí)仔細(xì)完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作須要支配的.其它工作；

5．遵紀(jì)遵守法律、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德；

6.愛惜甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn)。

五、工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲處

1、乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛惜甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教化教學(xué)任務(wù)。

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教化教學(xué)、培育人才、科學(xué)探討、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎(jiǎng)。

六、合同的變更、解除和終止

1．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以依法變更勞動(dòng)合同；、

2．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的；

（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（5）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

4．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

（2）甲方有意并嚴(yán)峻損害或侵?jǐn)_乙方合法權(quán)益的。

5．除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

6．無論是何種緣由致勞動(dòng)合同被解除或勞動(dòng)合同終止，甲乙雙方均須相互協(xié)作，保證工作的順當(dāng)交接，并不得損害對方的合法權(quán)益。

七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動(dòng)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。

八、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

老師的勞動(dòng)合同6

篇一

（教師）

聘用人：

甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校

乙方：（身份證號(hào)：）

依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿的原則，經(jīng)一樣協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1、全職員工：本合同自年月日起至年月日止，試用期為個(gè)月；在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。

2、本合同生效的前提條件：員工和其從前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、聘用崗位

甲方因工作須要聘乙方從事崗位工作。

三、勞動(dòng)時(shí)間

本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)。

四、薪資福利

1、聘用期內(nèi)，甲方依據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資元/月。

3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

5、甲方可依據(jù)自身狀況，對薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭酬勞及福利待遇等根據(jù)調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

五、權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)：

①依據(jù)甲方自身狀況制定和調(diào)整教學(xué)安排，依據(jù)教學(xué)安排對乙方工作完成情

況、教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)進(jìn)度等方面進(jìn)行檢查，并在結(jié)果基礎(chǔ)上對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

②甲方有權(quán)了解乙方對教學(xué)安排的執(zhí)行狀況，并要求乙方根據(jù)甲方教學(xué)安排要求進(jìn)行授課。

2、乙方權(quán)利義務(wù)

①乙方必需嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

②嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的教學(xué)安排。

③課前仔細(xì)備課、編寫教案，按時(shí)授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時(shí)間、質(zhì)量、授課看法仔細(xì)細(xì)致。

④上課時(shí)衣著得體，對待學(xué)生耐性親切，對家長禮貌謙遜。

⑤主動(dòng)協(xié)作甲方檢查，達(dá)到甲方教學(xué)安排中教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度等相關(guān)要求。

六、保密協(xié)議

1、乙方任職期間必需嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必需對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得運(yùn)用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。（甲方資料包括但不限于：管理體系、運(yùn)營體系、學(xué)問體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、學(xué)問點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。）

2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必需仍舊遵守本章第一條的約定。

七、合同的變更、終止與解除

1、本合同簽訂后，雙方必需全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更；確因須要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一樣，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達(dá)成一樣看法的，原協(xié)議接著有效。

2、有下列狀況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任：①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方供應(yīng)資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。

②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)安排未能達(dá)到甲方要求的。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。

④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無法履行

的。

⑤嚴(yán)峻違反甲方制度、嚴(yán)峻失職損害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行支配

工作的。

⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。

3、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。

4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：

①試用期內(nèi)；

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；

八、其他

1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣后可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校乙方：

身份證號(hào)：

年月日年月日

篇二

甲方：

法定代表人：

地址：聯(lián)系電話：乙方：

身份證號(hào)：

現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的`規(guī)定，經(jīng)過同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

第一條合同期限

（一）試用期（最長不超過2個(gè)月）：自年月日起至年月日。

（二）正式聘用期：：自年月日起至年月日。

（三）聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

（四）依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長乙方的試用期，但試用期的最長時(shí)間必需符合勞

動(dòng)合同法的規(guī)定。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

其次條乙方的權(quán)利

1．按約定取得勞動(dòng)酬勞：底薪：本科1100元/月，?？?000元/月+課時(shí)費(fèi)+周末輔導(dǎo)費(fèi)+一對一課時(shí)費(fèi)+招生提成（招一人50元）+全勤獎(jiǎng)100，晚輔導(dǎo)不單另付費(fèi)，屬于底薪所支付的部分，輔導(dǎo)期間每次考核合格的課時(shí)5元/次。周末輔導(dǎo)雙倍工資（底薪÷22.5×

2）招生提成是指個(gè)人在校外所招學(xué)生所得，每招一人提50元。多招多得，獎(jiǎng)金依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，由甲方酌情嘉獎(jiǎng)。

2.乙方工作時(shí)間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時(shí)，周六工作8小時(shí)，每周工作38小時(shí)，任課老師依課表正常上課，依辦公時(shí)間坐班辦公，則視為完成勞動(dòng)時(shí)間。非教學(xué)人員，周一至周六勞動(dòng)時(shí)間不足38小時(shí)，可勞動(dòng)7天補(bǔ)足38小時(shí)。因工作須要，甲方還須要乙方加時(shí)的，乙方須予聽從。正常國定節(jié)假日、校定月假日需加班，按相關(guān)規(guī)定另行付加班工資。

3.甲方依據(jù)工作須要，可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間（調(diào)休）。

4.乙方依法享有法定假日。任課老師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資；非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。

第三條乙方的義務(wù)

1.自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方管理。

2.為甲方的授課主動(dòng)打算教案、針對自己所帶學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)考評(píng)及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺點(diǎn)并剛好同學(xué)生、家長溝通；

3.盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，仔細(xì)、有效地完成工作任務(wù)，保證晚輔導(dǎo)每節(jié)課的質(zhì)量；4.對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；剛好解決我輔導(dǎo)班內(nèi)部學(xué)生全部課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任.如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決,一次扣50元；如出現(xiàn)的狀況較為嚴(yán)峻,且對我輔導(dǎo)班聲譽(yù)造成惡劣影響的，則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資（如:學(xué)生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費(fèi)的；家長多次反應(yīng)沒有剛好反應(yīng)而造成退費(fèi)的；）老師因自身緣由造成生源流失并對我校造成影響的，第一次扣100元／人，其次次扣200元／人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同。5．遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，詳細(xì)請參考《老師行為參考標(biāo)準(zhǔn)》《員工日常行為守則》；

6.在本合同期間及本合同任何緣由終止后三年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)隱私和商業(yè)隱私。甲方賜予乙方的基本工資、職務(wù)工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)賜予乙方的保密費(fèi)，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費(fèi)。

第四條甲方的權(quán)利

1.甲方聘用乙方在星成輔導(dǎo)站從事老師工作，工作地點(diǎn)為義烏市江東街道徐中路21巷8-10號(hào)。依據(jù)甲方工作須要、人事支配、人事調(diào)整或乙方工作實(shí)力或敬業(yè)狀況等，在本合同履行期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，亦有權(quán)臨時(shí)支配乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予聽從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔(dān)當(dāng)某項(xiàng)管理職務(wù)，也可以免除乙

方該管理職務(wù)，是否任命或免除乙方管理職務(wù)，屬于甲方的自主管理行為，不構(gòu)成合同義務(wù)。甲方調(diào)整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬，甲方任命乙方擔(dān)當(dāng)某項(xiàng)管理職務(wù)的，在乙方擔(dān)當(dāng)該管理職務(wù)期間，按甲方薪酬制度另行賜予相應(yīng)的職務(wù)津貼，各項(xiàng)津貼不屬工資。

2.乙方必需全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得干脆或間接從事任何兼職工作（無論是否領(lǐng)取酬勞）。

3.必要時(shí)，合同履行期間，甲方可以對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。

第五條甲方的義務(wù)

1．無特別狀況甲方需在次月15號(hào)支付乙方上一個(gè)月的授課酬勞，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算。

2．向乙方供應(yīng)學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，幫助供應(yīng)和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

第六條本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一樣看法的，原合同接著有效。

3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

（1）發(fā)生不行抗力，即不能預(yù)見、不能避開并不能克服的客觀狀況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)支配的；

（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的；

（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有老師資格或?qū)嵙Γ?/p>

（4）乙方有意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課安排的。

（5）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上緣由外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。

甲方因自身緣由變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

（1）甲方未根據(jù)聘用合同約定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的；

（2）由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并供應(yīng)相關(guān)證明，但應(yīng)提前１５天通知甲方；乙方由于本單位工作、會(huì)議等支配，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)安排的，需供應(yīng)相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)擔(dān)當(dāng)所耽擱的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責(zé)任。

7．違反合同的責(zé)任

（1）由當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任；如屬

雙方的責(zé)任，依據(jù)實(shí)際狀況，雙方擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

（2）（2）當(dāng)事人由于不行抗拒力的緣由不能履行合同的，應(yīng)剛好向雙方通報(bào)不能履行或者

延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看依據(jù)狀況部分或者全部免于擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

（3）當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第七條其它事項(xiàng)

1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可

向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：（簽字）____________

簽約時(shí)間：________________乙方：（簽字）____________簽約時(shí)間：__________

老師的勞動(dòng)合同7

甲方：__________

乙方：__________

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則簽訂本合同。

一、合同期限

本合同暫定期限為：__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容

甲方聘請乙方從事工作，如遇特別狀況，甲方可調(diào)整工作內(nèi)容，乙方應(yīng)聽從。

三、工作時(shí)間

甲方支配乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠懇信用原則按甲方要求完成工作任務(wù)。工作時(shí)間根據(jù)崗位的不同執(zhí)行定時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。本合同實(shí)行制。

四、勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元（大寫元整）執(zhí)行。

2、社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自辦，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個(gè)人。乙方領(lǐng)取后，不得以任何理由再找甲方擔(dān)當(dāng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、節(jié)日補(bǔ)貼與在職教職工同等享受。

五、規(guī)章制度

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位職責(zé)，聽從甲方的管理。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。

六、合同的變更、解除、終止

1、合同期限屆滿，本合同終止。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同解除。

3、甲方因人事調(diào)整或政策改變等緣由可以終止本合同。

4、甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以變更。

七、雙方認(rèn)為可須要約定的其他條款

1、乙方必需按甲方要求供應(yīng)真實(shí)、合格、有效的各類證件及資料。若乙方供應(yīng)的證件及資料有虛假、欺瞞等現(xiàn)象，甲方有權(quán)解除本合同，不向乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)找乙方索賠。

2、甲方或乙方解除本合同，須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方支配人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)全額賠償。

3、在簽訂本合同時(shí)，乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律，并承諾自覺遵守執(zhí)行。合同期間，如乙方違反甲方的`規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)處理并解除合同，不給乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律或崗位目標(biāo)責(zé)任書作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

八、本勞動(dòng)合同一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

老師的勞動(dòng)合同8

甲方：中學(xué)（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行方法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同。

一、甲方依據(jù)自愿報(bào)名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的老師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時(shí)間為年（自二00年月日起至二00年月日止。試用期月）。期滿后，依據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）、甲方供應(yīng)給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

（2）、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的實(shí)際狀況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

（3）、依據(jù)按勞安排為主體，多種安排方式并存的安排制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等狀況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞，并依據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。

（4）、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

（1）、乙方必需遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé)；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

（2）、乙方享有參加學(xué)校辦學(xué)、教化、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。

（3）、乙方必需完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定安排的教化教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。

（4）、乙方接受甲方依據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必需達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

（5）、乙方必需遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，聽從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的'聲譽(yù)。

（6）、乙方不得從事有償家教。

（7）、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教化教學(xué)工作及與教化教學(xué)相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特別狀況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同

2、乙方有下列狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)指責(zé)教化仍不改正的。

（3）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損失的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

（5）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配工作的。

（6）連續(xù)兩年考核不合格，又不聽從工作支配或者重新支配后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

（1）根據(jù)國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

（2）甲方未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞或者供應(yīng)相關(guān)工作條件的。

4、假如甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

五、違約責(zé)任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

老師的勞動(dòng)合同9

甲方：身份證號(hào)：

乙方：身份證號(hào)：

甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期滿聘用關(guān)系終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

其次條乙方的權(quán)利

1.按約定取得3000元人民幣/月薪資酬勞，工作時(shí)間按26天/月按計(jì)算。

2.要求甲方供應(yīng)與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3.要求甲方供應(yīng)良好的教學(xué)環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。

第三條乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課主動(dòng)打算教案;按時(shí)、仔細(xì)上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓(xùn)中心統(tǒng)一規(guī)定)的完整，內(nèi)容的充溢;對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并供應(yīng)每位學(xué)生的最終成果。

2.解決培訓(xùn)中心內(nèi)部學(xué)生教學(xué)科目課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任。

3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，詳細(xì)請參考照《教員日常行為守則》。

第四條甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)安排按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序和平安。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并依據(jù)學(xué)生的評(píng)議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3.有權(quán)依據(jù)自身狀況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容及上課時(shí)間進(jìn)行變更，但必需提前通知乙方。

第五條甲方的義務(wù)

1.甲方需在每月28號(hào)的支付乙方上一個(gè)月的授課酬勞。

2.向乙方供應(yīng)學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，幫助供應(yīng)和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3.為乙方的教學(xué)供應(yīng)良好的授課環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一樣看法的，原合同接著有效。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不行抗力，即不能預(yù)見、不能避開并不能克服的.客觀狀況而導(dǎo)致課程不能接著支配的;

(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉(zhuǎn)賣的;

(3)乙方有意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課安排的。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方因個(gè)人身體緣由，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承當(dāng)責(zé)任。

除以上緣由外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身緣由變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(1)甲方未根據(jù)聘用合同約定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

(2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，應(yīng)提前15天通知甲方。

7.違反合同的責(zé)任

(1)由當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，依據(jù)實(shí)際狀況，雙方擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

(2)當(dāng)事人由于不行抗拒力的緣由不能履行合同的，應(yīng)剛好向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看依據(jù)狀況部分或者全部免于擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

(3)當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第七條其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)____________

代表：(簽字)____________簽約時(shí)間：________________

簽約時(shí)間：________________

老師勞動(dòng)合同范本

甲方（聘任方）：_________

通訊地址：_________

乙方（受聘人員）姓名：_________

性別：_________

誕生日期：_________年_________月_________日

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________

身份證號(hào)碼：_________

家庭通訊地址：_________

依據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》高校校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方根據(jù)同等自愿，協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同，共同信守，老師勞動(dòng)合同范本。

第一條職位聘任合同期限

本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個(gè)月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

其次條工作任務(wù)與目標(biāo)

1．乙方同意依據(jù)甲方工作須要，被聘任在教授職位工作。假如院系發(fā)生改變，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)須要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)變更。

2．乙方情愿根據(jù)本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3．乙方必需根據(jù)甲方的教學(xué)支配，每學(xué)年完成探討生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。

4．乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)完成學(xué)院及教研室安排的教學(xué)工作，仔細(xì)進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗(yàn)方法變革等）。

5．爭取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新探討任務(wù)及目標(biāo)

（1）乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）。

（2）乙方對主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，必需根據(jù)項(xiàng)目安排書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

6．乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必需有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________高校）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志（IF3．0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________高校），合同范本《老師勞動(dòng)合同范本》。

7．乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)參與學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，幫助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

8．乙方應(yīng)當(dāng)完成學(xué)院以及教研室安排的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第三條乙方權(quán)利

乙方有權(quán)要求甲方支持，協(xié)作履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校實(shí)力允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。

乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)探討工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的.學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。

乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參與重大課題探討工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

甲方必需為乙方申請項(xiàng)目供應(yīng)必要的條件。

甲方應(yīng)當(dāng)從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目供應(yīng)便利。

第四條乙方義務(wù)

乙方必需遵守憲法和法律，忠誠教化事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛惜學(xué)生，關(guān)切集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

乙方同意根據(jù)聘任期內(nèi)甲方施行的《老師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

乙方必需完成《_________醫(yī)學(xué)院老師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。

同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。

乙方承諾，未經(jīng)書面對甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

第五條工資和福利

1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2．除前款工資性勞動(dòng)酬勞外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生改變的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)改變。

3．乙方有下列情形之一的，甲方可依據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本合同：

（1）當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；

（2）出現(xiàn)曠工行為；

（3）受黨政紀(jì)律處分；

（4）不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)峻后果和惡劣影響的；

4．乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)供應(yīng)可能的便利。

5．甲方不供應(yīng)住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

6．公派出國（出境）根據(jù)學(xué)校教職工出國（出境）方法執(zhí)行。

出現(xiàn)本合同第七條所列舉狀況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應(yīng)的上述權(quán)益。

第六條聘任考核

1．甲方根據(jù)國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2．在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)狀況總結(jié)。

3．考核標(biāo)準(zhǔn)

（1）乙方同意根據(jù)學(xué)?！独蠋熅幹坪硕ǎ毼辉O(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。

老師的勞動(dòng)合同10

甲方：

乙方：

中學(xué)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行方法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同。

一、甲方依據(jù)自愿報(bào)名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的'老師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時(shí)間為年(自年月日起至年月日止。試用期月)。期滿后，依據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

聘用專職老師合同書范本

經(jīng)學(xué)校審核，同意聘用同志為學(xué)院專職老師，詳細(xì)合同如下：

1、聘用時(shí)間：自年月日起，至年月日止。

2、工作內(nèi)容：

3、聘用酬金：每學(xué)期末考核合格后，按元/安排學(xué)時(shí)一次性支付聘用酬金。

4、聘用期間不享受在職人員待遇。

聘用人員簽字：

年月日

聘用單位簽字：

年月日

老師的勞動(dòng)合同11

聘用方：（以下簡稱甲方）單位居處：

受聘方：（以下簡稱乙方）居處地：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：第一條合同期限：

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限年。

2、本合同時(shí)間從年月日起至月

3、本合同包含試用期，時(shí)間為：起至年月日止，老師類崗位由于入職后須要參與由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn)，因此試用期時(shí)間與培訓(xùn)期一樣；

其次條工作內(nèi)容

甲方聘請乙方在單位從事工作；

第三條工作時(shí)間和休息

1、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)支配乙方工作時(shí)間，假如乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過8小時(shí)，但因個(gè)人緣由或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時(shí)間，不做加班處理。

2、因特別緣由甲方可以依據(jù)工作須要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間，超過國家規(guī)定的工作時(shí)間，甲方可以支配乙方補(bǔ)休或者根據(jù)規(guī)定發(fā)放加班工資。

3、甲方支配乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必需經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資。因?yàn)橐曳絺€(gè)人工作實(shí)力和工作效率低下延長工作時(shí)間的不屬于加班范圍；

4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作支配時(shí)，完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不根據(jù)本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班。

第四條勞動(dòng)酬勞與發(fā)放

1、甲方實(shí)行月工資制，并按以下第條的方式計(jì)算乙方的工資酬勞；

2、固定工資制：乙方的基本工資為元/月；

3、活動(dòng)工資制：工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成，乙方的基本工資依據(jù)帶班數(shù)量和類型為至元/月，課時(shí)獎(jiǎng)金依據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，詳細(xì)參照《老師工資制度》為準(zhǔn)；

4、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用、績效工資三部分組成，其中基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用為固定部分，績效工資依據(jù)業(yè)績狀況進(jìn)行考核。

5、乙方試用期工資固定為/月。

6、甲、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，假如甲方因?yàn)樘貏e緣由須要緩

發(fā)工資的，最遲不超過30天。

7、合同履行期間，假如甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資發(fā)放根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)

定執(zhí)行；

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險(xiǎn)；

扣代繳；

第六條體檢與審查

1、乙方入職時(shí)，必需提交甲方規(guī)定項(xiàng)目的體檢報(bào)告原件；

2、乙方入職時(shí)，應(yīng)照實(shí)在檔案表上填寫本人和家族的病史狀況。假如乙方有傳染病史的，必

須提交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明。假如乙方入職時(shí)正患病，必需照實(shí)告知甲方。

3、本合同履行期間，甲方證明乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的，甲方可以立即終止

與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并不給乙方任何補(bǔ)償；

4、假如因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方擔(dān)當(dāng)。

第七條甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、編制下達(dá)工作任務(wù)，對乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀(jì)遵守法律教化，對乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)（工作任務(wù)）完成狀況檢查考核。

2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度的，必需進(jìn)行

肅穆的指責(zé)教化，并責(zé)令改正。如經(jīng)指責(zé)教化不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方消退影響，并賠償一切損失。

3、在合同期內(nèi)乙方有下列狀況之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（1）乙方處于試用期的；

（2）乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)指責(zé)教化不改，或因過失造成責(zé)任事故的；（3）乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

（4）乙方不履行甲方正常工作支配，經(jīng)指責(zé)教化仍不能夠改正的；

（5）乙方違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教化不改正的。

4、合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，假如乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工

作崗位，并根據(jù)相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。

5、為乙方供應(yīng)必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng)建平安和健康的工作環(huán)境

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、有權(quán)要求甲方供應(yīng)必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，完善平安措施。

2、乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞。

3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出訂正看法，并

可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。

4、在合同期期內(nèi)有下列狀況之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方處于試用期的；

（2）甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，存在勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣、無有效愛護(hù)措施等嚴(yán)峻危害

乙方身體健康的。

（3）甲方未根據(jù)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的。

（4）甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的。

5、在合同期內(nèi)，聽從甲方管理，遵紀(jì)遵守法律，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方支配的工作任務(wù)。

6、愛惜學(xué)校的.辦公、教學(xué)設(shè)施、用品，不得丟失或損壞；在工作時(shí)間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系

乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。

7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責(zé)，保證學(xué)生在校期間的平安，加強(qiáng)學(xué)生的平安教化，實(shí)行

相應(yīng)的措施，預(yù)防和消退教學(xué)中可能存在的平安隱患。當(dāng)發(fā)生損害事故時(shí)，應(yīng)剛好實(shí)行措施救助受損害的學(xué)生。如學(xué)生的平安事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)全部民事責(zé)任。

8、協(xié)作甲方宣揚(yáng)學(xué)校的優(yōu)勢，擴(kuò)大對外影響，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

第八條關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議

老師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)20xx元，假如由于乙方的緣由提前終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失，培訓(xùn)損失總額為20xx元，但隨著乙方在甲方工作的時(shí)間而漸漸遞減，詳細(xì)遞減標(biāo)準(zhǔn)為：從乙方培訓(xùn)合格上崗后起先計(jì)算，每工作滿1個(gè)月，培訓(xùn)費(fèi)損失削減100元。

1、乙方工作期間參與由甲方組織的其他有償培訓(xùn)，相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認(rèn)的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)；

第九條違約責(zé)任

(一)、甲方的違約責(zé)任

1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還須要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、甲方依據(jù)本合同第七條所列條款以外的緣由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒有滿一年的根據(jù)一年算；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同沒有方法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一樣的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒有滿一年的根據(jù)一年算；

4、其他根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任。

（二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)的，按規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，包括：

1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用；

2、假如因乙方的緣由，且不按規(guī)定離職，或不剛好辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付20xx元違約

金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失;

第十條保密協(xié)議

1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務(wù)保守甲方工作隱私，不得向外泄露，否則擔(dān)當(dāng)由此給甲方造成的全部損失；

2、假如因?yàn)橐曳阶约旱木売梢笤诒竞贤€沒有到期時(shí)提前解除本合同的，乙方必需依據(jù)國家反不正值競爭法的規(guī)定，承諾在解除合同后的24個(gè)月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營）業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu)，假如乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣；

第十一條關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定

甲方屬于教化行業(yè)，從業(yè)人員必需要有劇烈的社會(huì)責(zé)任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性，擁有具有良好的社會(huì)聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范老師職業(yè)行為，提高老師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：

（一）、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習(xí)；

（二）、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習(xí)，乙方工作期間必需嚴(yán)格按

照所制定的

流程進(jìn)行教學(xué)；（三）、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的，甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)所

帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50—100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi)。假如造成惡劣的社會(huì)影響，甲方可依法要求乙方復(fù)原甲方的聲譽(yù)或擔(dān)當(dāng)由此給甲方造成的全部損失：

1、乙方不根據(jù)教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的；

2、乙方要求或者示意學(xué)生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；

3、乙方對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的；

4、乙方冷落、鄙視、訕笑學(xué)生的；

5、乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué)、傳授不相宜學(xué)問、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的；

6、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對學(xué)校相識(shí)的；

7、乙方拒絕正常工作支配，無故或沒有根據(jù)合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無法

開展的；

8、乙方離職期間或合同到期前不協(xié)作正常工作交接的。

第十二條關(guān)于提前解除合同的約定

1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過失造成責(zé)任；被依

法勞教，追究刑事責(zé)任；遇國家方針政策調(diào)整或不行抗力因素”等緣由外，必需提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞”外，乙方必需提前三十天向甲方提出書面申請。

3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)主動(dòng)協(xié)作甲方進(jìn)行工作交接。假如由于乙方不協(xié)作交接或者交接不全的，甲方可以短暫不進(jìn)行離職結(jié)算。

第十三條其他規(guī)定

乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn),乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容，

情愿遵守管理制度里的各項(xiàng)條款。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善。

第十五條在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管

轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日

老師的勞動(dòng)合同12

聘用方：_______（以下簡稱甲方）

單位居處：_______

受聘方：_______（以下簡稱乙方）

居處地：_______

身份證號(hào)碼：_______

聯(lián)系電話：_______

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)、甲、乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的原則下簽訂本合同，并共同約定以下條款：

第一條合同期限

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限年、

2、本合同時(shí)間從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日

3、本合同包含試用期，時(shí)間為：起至_______年_______月_______日止，老師類崗位由于入職后須要參與由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn)，因此試用期時(shí)間與培訓(xùn)期一樣；

其次條工作內(nèi)容

甲方聘請乙方在單位從事工作；

第三條工作時(shí)間和休息

1、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)支配乙方工作時(shí)間，假如乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制、乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過8小時(shí)，但因個(gè)人緣由或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時(shí)間，不做加班處理、

2、因特別緣由甲方可以依據(jù)工作須要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間，超過國家規(guī)定的工作時(shí)間，甲方可以支配乙方補(bǔ)休或者根據(jù)規(guī)定發(fā)放加班工資、

3、甲方支配乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必需經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行、加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資、因?yàn)橐曳絺€(gè)人工作實(shí)力和工作效率低下延長工作時(shí)間的不屬于加班范圍；

4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作支配時(shí)，完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不根據(jù)本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班、

第四條勞動(dòng)酬勞與發(fā)放

1、甲方實(shí)行月工資制，并按以下第條的方式計(jì)算乙方的工資酬勞；

2、固定工資制：乙方的基本工資為_______元/月；

3、活動(dòng)工資制：工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成，乙方的基本工資依據(jù)帶班數(shù)量和類型為至_______元/月，課時(shí)獎(jiǎng)金依據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，詳細(xì)參照《老師工資制度》為準(zhǔn)；

4、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用、績效工資三部分組成，其中基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用為固定部分，績效工資依據(jù)業(yè)績狀況進(jìn)行考核、

5、乙方試用期工資固定為_______/月、

6、甲、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，假如甲方因?yàn)樘貏e緣由須要緩發(fā)工資的，最遲不超過30天、

7、合同履行期間，假如甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資發(fā)放根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行；

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險(xiǎn)；

2、依據(jù)國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定，乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)費(fèi)用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳；

第六條體檢與審查

1、乙方入職時(shí)，必需提交甲方規(guī)定項(xiàng)目的體檢報(bào)告原件；

2、乙方入職時(shí)，應(yīng)照實(shí)在檔案表上填寫本人和家族的病史狀況、假如乙方有傳染病史的，必需提交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明、假如乙方入職時(shí)正患病，必需照實(shí)告知甲方、

3、本合同履行期間，甲方證明乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的，甲方可以立即終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并不給乙方任何補(bǔ)償；

4、假如因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方擔(dān)當(dāng)、

第七條甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、編制下達(dá)工作任務(wù)，對乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀(jì)遵守法律教化，對乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)（工作任務(wù)）完成狀況檢查考核、

2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強(qiáng)管理、凡違反規(guī)章制度的，必需進(jìn)行肅穆的指責(zé)教化，并責(zé)令改正、如經(jīng)指責(zé)教化不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方消退影響，并賠償一切損失、

3、在合同期內(nèi)乙方有