浙江省2022年1月自考勞教學基礎理論試題_第1頁
浙江省2022年1月自考勞教學基礎理論試題_第2頁
浙江省2022年1月自考勞教學基礎理論試題_第3頁
浙江省2022年1月自考勞教學基礎理論試題_第4頁
浙江省2022年1月自考勞教學基礎理論試題_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

精品文檔-下載后可編輯浙江省2022年1月自考勞教學基礎理論試題浙江省2022年1月自考勞教學基礎理論試題

一、單項選擇題(本大題共10小題,每小題1分,共10分。在每小題的四個備選答案中,選出一個正確答案,并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。)

1.勞教學是一門實踐性很強的應用()[1分]

A.管理學科

B.教育學科

C.心理學科

D.法律學科

2.勞教機關是預防犯罪專門力量體系中的()[1分]

A.一般預防機構

B.特殊預防機構

C.普遍預防機構

D.直接預防機構

3.根據(jù)法律規(guī)范,勞動教養(yǎng)的責任年齡為()[1分]

A.14周歲

B.16周歲

C.17周歲

D.18周歲

4.勞教機關是教育改造違法犯罪者的()[1分]

A.特殊企業(yè)

B.特殊工廠

C.特殊農(nóng)場

D.特殊學校

5.對勞教人員具備法定懲罰條件的,可能延長勞動教養(yǎng)期限,但累計不得超過()[1分]

A.一年

B.一年半

C.兩年

D.三年

6.勞動教養(yǎng)是一種特殊的()[1分]

A.治安處罰措施

B.行政處罰措施

C.刑事處罰措施

D.民事處罰措施

7.勞教審批機關在一般情況下作出處理期限,自收到勞動教養(yǎng)案卷材料之日起()[1分]

A.10日內(nèi)

B.15日內(nèi)

C.20日內(nèi)

D.30日內(nèi)

8.勞動教養(yǎng)決定自作出之日起生效,復議期間()[1分]

A.停止執(zhí)行

B.不停止執(zhí)行

C.暫緩執(zhí)行

D.限期執(zhí)行

9.勞教工作必須實行“教育、感化、挽救”的方針,著眼于()[1分]

A.改造

B.感化

C.教育

D.挽救

10.勞教復議機關受理復議案件后,進行審查并作出復議決定的期限為()[1分]

A.半個月內(nèi)

B.一個月內(nèi)

C.兩個月內(nèi)

D.三個月內(nèi)

二、多項選擇題(本大題共10小題,每小題2分,共20分。在每小題的五個備選答案中,選出二至五個正確的答案,并將正確答案的序號分別填在題干的括號內(nèi),多選、少選、錯選均不得分。)

11.勞教學是應用性專門學科,它包括()[2分]

12.根據(jù)勞教人員籍貫和民族特點,將其劃分為()[2分]

13.勞動教養(yǎng)所政管理的基本原則是()[2分]

14.勞動教養(yǎng)教育的特性是()[2分]

15.所政管理基本原則的特點是()[2分]

16.勞動教養(yǎng)學校教育的主要內(nèi)容包括()[2分]

17.早在八十年代初,黨中央就明確提出了文明管理的“八件事”,其中包括()[2分]

18.勞動教養(yǎng)學校整個教育過程,主要劃分的階段是()[2分]

19.勞動教養(yǎng)行政訴訟的原告包括()[2分]

20.勞動教養(yǎng)政治思想教育的內(nèi)容包括()[2分]

三、填空題(本大題共15小題,每小題1分,共15分)

21.對勞動教養(yǎng)對象施行___,是各國勞動教養(yǎng)制度的核心內(nèi)容。[每空1分]

22.勞動教養(yǎng)目的體現(xiàn)了積極預防犯罪、維護社會治安秩序的___。[每空1分]

23.勞動教養(yǎng)法律關系的變更是其主體之間___內(nèi)容的變化。[每空1分]

24.勞動教養(yǎng)人員是一定___行為的實施者。[每空1分]

25.勞教人員在勞教期間準予行使選舉權,但不能行使___。[每空1分]

26.勞教人員反社會性形成的___,是其可以得到改造的根本性原因。[每空1分]

27.勞動教養(yǎng)責任年齡是勞動教養(yǎng)適用對象的___之一。[每空1分]

28.有權申請復議的被決定勞教人員死亡的,其___也可以早請復議。[每空1分]

29.所政管理是___勞動教養(yǎng)人員的基本手段之一。[每空1分]

30.在一般情況下,勞動教養(yǎng)行政賠償?shù)恼埱笕耸莀__。[每空1分]

31.所政管理在勞動教養(yǎng)工作中屬于___的地位。[每空1分]

32.勞動教養(yǎng)生產(chǎn)作為教育改造的基本手段,為明確的___服務。[每空1分]

33.勞教人員的不良心理和___,是他們走上違法犯罪道路的兩大決定因素。[每空1分]

34.勞動教養(yǎng)學校教育制度成為我國國民教育和學校教育制度系統(tǒng)的___。[每空1分]

35.勞動教養(yǎng)生產(chǎn)任務包括改造性任務和___兩個方面。[每空1分]

四、名詞解釋(本大題共5小題,每小題3分,共15分)

36.勞動教養(yǎng)管理所[3分]

37.勞動教養(yǎng)目的[3分]

38.感化[3分]

39.勞動教養(yǎng)法律關系客體[3分]

40.勞動教養(yǎng)生產(chǎn)組織形式[3分]

五、簡答題(本大題共4小題,每小題5分,共20分)

41.我國勞動教養(yǎng)制度的歷史發(fā)展過程大體上劃分為哪幾個階段?[5分]

42.確定勞動教養(yǎng)適用范圍的原則有哪些?[5分]

43.勞動教養(yǎng)法律監(jiān)督主要有哪些特征?[5分

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論