公司項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同

公司項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________簽訂日期：__________甲方：__________公司地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)碼：__________乙方：__________（項(xiàng)目經(jīng)理）地址：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要聘用乙方作為其項(xiàng)目經(jīng)理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就相關(guān)事宜達(dá)成如下合同：第一條聘用職位與薪酬待遇1.1甲方聘用乙方作為其項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織、管理和監(jiān)督工作。1.2乙方的基本薪酬為每月人民幣_(tái)_________元。1.3乙方工作滿一年后，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)甲方的規(guī)定調(diào)整薪酬待遇。1.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第二條工作時(shí)間與休假2.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間和休假安排由甲方根據(jù)項(xiàng)目的需要進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。2.2乙方享有每年__________天帶薪年假，假期的安排需提前與甲方協(xié)商一致。2.3乙方工作期間如有病假、事假等情況，需提前與甲方匯報(bào)并請(qǐng)假，甲方將根據(jù)具體情況予以批準(zhǔn)。第三條保密責(zé)任3.1乙方承諾在項(xiàng)目經(jīng)理職位的任職期間和解聘后對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。3.2乙方在解聘后不得擅自將甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第四條工作責(zé)任與績(jī)效考核4.1乙方在項(xiàng)目經(jīng)理職位上應(yīng)勤勉履行職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。4.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目的績(jī)效進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果將作為聘用期滿后是否續(xù)簽合同或提升職位的依據(jù)。第五條解聘與解除合同5.1本合同在以下情況下可被甲方單方解聘：（1）乙方因嚴(yán)重失職或違反職業(yè)道德被甲方解聘；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方工作能力不符合甲方的要求。5.2本合同在以下情況下可被乙方單方解除：（1）甲方未按合同約定支付薪酬；（2）甲方未提供符合乙方崗位要求的工作條件。5.3解除合同一方向另一方發(fā)出解除通知書后，解除程序?qū)凑障嚓P(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋與履行均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2如在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力；合同附件與合同正文具有同等效力。7.2未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決，