勞動關(guān)系解決與糾紛處理的南京勞動合同_第1頁
勞動關(guān)系解決與糾紛處理的南京勞動合同_第2頁
勞動關(guān)系解決與糾紛處理的南京勞動合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞動關(guān)系解決與糾紛處理的南京勞動合同范本引言勞動關(guān)系是指雇主與雇員之間的法律關(guān)系。在勞動關(guān)系中，勞動合同是雇主與雇員之間的重要約定。南京作為中國的重要城市，其勞動關(guān)系解決與糾紛處理的規(guī)范也十分重要。本文將提供一個南京勞動合同范本，以便雇主與雇員可以在簽署勞動合同前了解相關(guān)約定與規(guī)定。勞動合同范本1.合同主體信息雇主信息：公司名稱：公司地質(zhì)：公司聯(lián)系方式：雇員信息：姓名：聯(lián)系號碼：住質(zhì)：聯(lián)系方式：2.雇傭期限本雇傭合同的開始日期為___________，結(jié)束日期為___________。雙方同意合同期滿后可以進行續(xù)簽，具體續(xù)簽條件另行協(xié)商。3.工作內(nèi)容與職責(zé)4.工資與福利雇員的基本工資為_______元/月。雇員享受的福利包括但不限于__________。5.試用期本合同規(guī)定的試用期為_______個月。在試用期內(nèi)，雇主有權(quán)對雇員的工作能力、工作態(tài)度以及適應(yīng)公司文化等進行評估。若雇主認(rèn)為雇員不符合公司要求，有權(quán)提前終止合同。6.工作時間與休假雇員每周工作_______小時，工作時間為__________至__________。雇員每日享受_______小時的工作休息時間。雇員享受的年假為_______天。7.養(yǎng)老保險與社會保險根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，雇主將為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及工傷保險。8.終止合同9.其他約定事項本合同項下的爭議由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，依法向相關(guān)勞動行政部門申請解決。本合同的修改、解釋以及補充協(xié)議均需雙方書面同意并加蓋公章。結(jié)論勞動合同是雇主與雇員之間詳細(xì)約定的重要文件，在簽署勞動合同前，雙方應(yīng)詳細(xì)了解相關(guān)約定與規(guī)定。本文提供了一個南京勞動合同的范本，供雇主與雇員參考并在實際簽署合同時進行相應(yīng)修改。如有需要，雙方可以在合同中增加其他約定事項以適應(yīng)具體情

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論