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兒科護士聘用合同模板-PAGE兒科護士聘用合同模板-PAGE兒科護士聘用合同模板1.引言2.雇傭條款2.1雇傭期限1.雇主同意聘用員工作為兒科護士，員工同意接受該聘用。2.雇傭期限為年月日起至年月日止。2.2工作職責(zé)1.員工將按照雇主的安排，承擔(dān)兒科護士的工作職責(zé)，包括但不限于提供兒科護理服務(wù)，確?；純旱幕旧钚枨髤f(xié)助醫(yī)生進行檢查、治療和手術(shù)等工作監(jiān)測患兒的生命體征，并及時向上級報告維護醫(yī)療設(shè)備和器械的安全和衛(wèi)生完成其他與兒科護理相關(guān)的工作。2.3工作時間與休假1.員工每周工作時間為小時，具體工作時間安排由雇主確定。2.配合工作需要，員工可能需要參加輪班工作，具體輪班制度由雇主制定。3.雇主將根據(jù)法律規(guī)定向員工支付帶薪休假，具體休假安排由雇主決定。2.4薪資與福利1.員工將從雇主處獲得的基本薪資為元月日，具體薪資將根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和業(yè)績進行調(diào)整。2.員工將獲得的其他福利包括但不限于社會保險和公積金等福利待遇年度績效獎金職業(yè)培訓(xùn)和進修機會。2.5保密條款1.員工同意對雇主的任何商業(yè)機密、技術(shù)秘密和商業(yè)機構(gòu)信息予以保密，并在合同終止后繼續(xù)遵守保密義務(wù)。3.結(jié)束和解約3.1終止合同1.任何一方如需終止合同，應(yīng)提前天以書面形式通知對方。2.員工因下列情況之一的，雇主有權(quán)立即終止合同故意或嚴(yán)重過失導(dǎo)致患兒健康受到威脅涉嫌違反法律法規(guī)或職業(yè)道德盜竊、貪污或受賄等嚴(yán)重失職行為擅自離職或不按時回崗。3.2解除合同1.如果雙方發(fā)現(xiàn)本合同有任何虛假陳述或違反現(xiàn)行法規(guī)的情況，任何一方均有權(quán)解除合同。解除合同應(yīng)按照中國法律的相關(guān)規(guī)定進行。4.其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并以書面的形式達成協(xié)議。2.本合同的任何修訂、補充或變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽字確認(rèn)后方可生

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