標(biāo)準(zhǔn)公司企業(yè)員工聘用合同

標(biāo)準(zhǔn)公司企業(yè)員工聘用合同[公司名稱]企業(yè)員工聘用合同甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)絡(luò)：[聯(lián)絡(luò)]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]：[]聯(lián)絡(luò)：[聯(lián)絡(luò)]鑒于甲方為正式聘用乙方作為公司的員工，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任崗位：[職位名稱]；1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定，履行所聘崗位的職責(zé)和義務(wù)，并遵守公司的各項規(guī)章制度。第二條試用期2.1乙方進入試用期為[時間]，試用期期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進展評估，以確定是否正式聘用乙方。2.2在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工一樣的權(quán)益，包括工資、福利待遇等。第三條薪酬和福利3.1乙方的工資、獎金以及其他福利待遇將根據(jù)崗位和工作表現(xiàn)進展確定，并與公司的薪酬制度掛鉤。3.2甲方將依法繳納乙方的社會保險和住房公積金，并按照國家規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周[工作時間]，每天工作[工作時間]，詳細工作時間和休假安排根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有法定的帶薪年休假和其他假期，詳細休假安排根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在崗位上接觸到的與公司相關(guān)的商業(yè)機密、技術(shù)知識、經(jīng)營數(shù)據(jù)等屬于公司的保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或非法利用。5.2乙方應(yīng)當(dāng)對公司的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)予以保護，不得私自復(fù)制、外傳或向別人泄露。第六條終止合同6.1合同期滿后，甲方可決定是否繼續(xù)聘用乙方。如雙方達成一致意見，可以繼續(xù)簽訂新的勞動合同。6.2乙方未按照合同約定的規(guī)定履行職責(zé)和義務(wù)，或者嚴重違背公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償或補償。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字之日起生效，至合同期滿或解除為止。7.2合同中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方〔公司〕：乙方〔員工〕：簽字：簽字：日期：