2025年度勞動(dòng)合同解除通知及離職證明模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同解除通知及離職證明模板合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于勞動(dòng)法律領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)而形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致或者一方行使解除權(quán)，終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。4.甲方應(yīng)依法解除與乙方之間的勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方應(yīng)依法履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)5.3合同履行方式本合同履行方式為：乙方在甲方單位工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.乙方違反合同約定，甲方依法解除勞動(dòng)合同；3.乙方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方依法解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；2.甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容以及甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，按照公司獎(jiǎng)懲制度支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.補(bǔ)助：包括交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定，按時(shí)足額繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付日期前將工資及費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。3.若因乙方原因?qū)е裸y行轉(zhuǎn)賬失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.乙方在甲方任職期間知悉的其他保密信息。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息；2.乙方不得將保密信息用于個(gè)人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)；3.政府行為；4.社會(huì)突發(fā)事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力帶來的損失；3.不可抗力解除合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情；2.地震；3.洪水；4.火災(zāi)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)調(diào)解；2.調(diào)解不成，雙方可申請(qǐng)仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；2.甲方有權(quán)將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在甲方任職期間，不得將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；2.甲方在合同履行期間，不得將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與乙方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.乙方在合同履行期間，不得未經(jīng)甲方同意，將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)采取法律手段追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行單方面修改和補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)按照約定，及時(shí)提供相關(guān)信息和資料。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，就協(xié)作與配合事項(xiàng)進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，完成協(xié)作與配合事項(xiàng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同解除的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款1.本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方書面同意，不得增減。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.乙方離職證明4.乙方工資支付憑證5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證6.乙方公積金繳納憑證7.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件8.任何與本合同相關(guān)的官方文件或通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資及費(fèi)用。未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。違反合同約定，未提供乙方應(yīng)得的休息、休假權(quán)利。2.乙方違約行為：未按約定履行工作職責(zé)。違反保密條款，泄露或使用保密信息。未經(jīng)甲方同意，將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。3.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為通過乙方書面通知或法律途徑進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為通過甲方書面通知或法律途徑進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)而形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等規(guī)定的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)提交工作成果。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確工作要求和截止日期，并記錄溝通內(nèi)容。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付工資，如甲方未支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：發(fā)現(xiàn)保密信息泄露時(shí)，乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取必要措施防止信息進(jìn)一步泄露。4.問題：合同解除后，乙方拒絕辦理工作交接。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接，如乙方拒絕，甲方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)因服務(wù)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)安全、職業(yè)健康等。2.乙方利益條款：乙方在合同解除后，有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在合同履行期間，有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得因乙方離職而降低乙方的工資待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬。2.甲方利益條款：甲方在合同履行期間，有權(quán)享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在合同履行期間，不得自行離職，如需離職，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。全文完。2025年度勞動(dòng)合同解除通知及離職證明模板1合同目錄第一章合同解除通知1.1解除通知的發(fā)送方式1.2解除通知的生效時(shí)間1.3解除通知的必要內(nèi)容1.4解除通知的保存要求第二章離職證明模板2.1離職證明的基本格式2.2離職證明的內(nèi)容要求2.3離職證明的簽署流程2.4離職證明的發(fā)放時(shí)間第三章合同解除原因3.1違約解除3.2協(xié)商解除3.3勞動(dòng)者單方面解除3.4用人單位單方面解除3.5勞動(dòng)合同終止第四章解除合同的程序4.1提前通知4.2解除合同的協(xié)商4.3解除合同的書面通知4.4解除合同的登記備案第五章解除合同的補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議處理5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩悇?wù)處理第六章離職手續(xù)辦理6.1工資結(jié)算6.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.3工傷認(rèn)定及待遇6.4離職證明的辦理6.5其他相關(guān)手續(xù)第七章勞動(dòng)合同解除后的爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議處理程序7.4爭(zhēng)議處理的時(shí)效第八章合同解除后的保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的主要內(nèi)容8.2保密協(xié)議的簽訂流程8.3保密協(xié)議的解除條件8.4保密協(xié)議的違約責(zé)任第九章合同解除后的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的主要內(nèi)容9.2競(jìng)業(yè)限制的簽訂流程9.3競(jìng)業(yè)限制的解除條件9.4競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任第十章合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系10.1勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)10.2勞動(dòng)關(guān)系的終止10.3勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議處理10.4勞動(dòng)關(guān)系的法律適用第十一章合同解除后的檔案管理11.1檔案管理的范圍11.2檔案的保存期限11.3檔案的查閱與復(fù)制11.4檔案的銷毀第十二章合同解除后的法律后果12.1法律責(zé)任的承擔(dān)12.2法律糾紛的解決12.3法律文書的送達(dá)12.4法律責(zé)任的追究第十三章合同解除通知及離職證明模板的修訂13.1修訂的依據(jù)13.2修訂的程序13.3修訂的生效時(shí)間13.4修訂的備案第十四章合同解除通知及離職證明模板的附件14.1附件一：合同解除通知模板14.2附件二：離職證明模板14.3附件三：保密協(xié)議模板14.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議模板合同編號(hào)_________第一章合同解除通知1.1解除通知的發(fā)送方式1.1.1通知應(yīng)當(dāng)以書面形式發(fā)送1.1.2可以通過快遞、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)1.1.3發(fā)送記錄應(yīng)予以保存1.2解除通知的生效時(shí)間1.2.1通知發(fā)送后，自送達(dá)之日起生效1.2.2如采用電子方式發(fā)送，自發(fā)送成功后生效1.3解除通知的必要內(nèi)容1.3.1解除合同的原因1.3.2解除合同的具體日期1.3.3相關(guān)補(bǔ)償和福利安排1.3.4對(duì)雙方有約束力的其他條款1.4解除通知的保存要求1.4.1雙方應(yīng)保留解除通知的副本1.4.2保存期限不少于兩年第二章離職證明模板2.1離職證明的基本格式2.1.1包括公司名稱、日期、員工姓名等基本信息2.1.2離職日期、職位、在職時(shí)間等2.1.3離職原因及公司意見2.2離職證明的內(nèi)容要求2.2.1離職證明應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確2.2.2應(yīng)包含員工的完整姓名和身份證號(hào)碼2.2.3應(yīng)注明離職日期和職位2.3離職證明的簽署流程2.3.1由公司負(fù)責(zé)人或授權(quán)人簽署2.3.2員工簽字確認(rèn)2.3.3離職證明加蓋公司公章2.4離職證明的發(fā)放時(shí)間2.4.1員工離職當(dāng)日或次日發(fā)放2.4.2如有特殊原因，可適當(dāng)延遲第三章合同解除原因3.1違約解除3.1.1員工違反勞動(dòng)合同約定3.1.2用人單位違反勞動(dòng)合同約定3.2協(xié)商解除3.2.1雙方經(jīng)協(xié)商一致解除合同3.3勞動(dòng)者單方面解除3.3.1員工因個(gè)人原因解除合同3.4用人單位單方面解除3.4.1用人單位因客觀原因解除合同3.5勞動(dòng)合同終止3.5.1合同約定的終止條件成就第四章解除合同的程序4.1提前通知4.1.1用人單位應(yīng)在合同解除前通知員工4.1.2員工應(yīng)在收到通知后一定期限內(nèi)答復(fù)4.2解除合同的協(xié)商4.2.1雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商4.2.2協(xié)商結(jié)果應(yīng)形成書面協(xié)議4.3解除合同的書面通知4.3.1用人單位應(yīng)向員工發(fā)送書面解除通知4.3.2員工應(yīng)在通知上簽字確認(rèn)4.4解除合同的登記備案4.4.1用人單位應(yīng)將解除合同的情況登記備案第五章解除合同的補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法5.1.1根據(jù)勞動(dòng)合同約定和法律規(guī)定計(jì)算5.1.2包括但不限于工資、獎(jiǎng)金等5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付5.2.2支付時(shí)間應(yīng)在合同解除后一定期限內(nèi)完成5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議處理5.3.1雙方應(yīng)協(xié)商解決爭(zhēng)議5.3.2協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩悇?wù)處理5.4.1按照國(guó)家相關(guān)稅收政策處理第六章離職手續(xù)辦理6.1工資結(jié)算6.1.1按照勞動(dòng)合同約定結(jié)算工資6.1.2包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等6.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.2.1辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)6.2.2指導(dǎo)員工辦理相關(guān)手續(xù)6.3工傷認(rèn)定及待遇6.3.1對(duì)員工工傷情況進(jìn)行認(rèn)定6.3.2按照規(guī)定支付相關(guān)待遇6.4離職證明的辦理6.4.1辦理離職證明6.4.2為員工提供相關(guān)證明材料6.5其他相關(guān)手續(xù)6.5.1辦理勞動(dòng)合同解除備案6.5.2辦理其他相關(guān)手續(xù)第七章勞動(dòng)合同解除后的爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1協(xié)商解決7.1.2勞動(dòng)仲裁7.1.3法院訴訟7.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)7.2.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)7.2.2人民法院7.3爭(zhēng)議處理程序7.3.1雙方協(xié)商7.3.2申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁7.3.3提起訴訟7.4爭(zhēng)議處理的時(shí)效7.4.1勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年7.4.2訴訟時(shí)效為三年第八章合同解除后的保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的主要內(nèi)容8.1.1保密信息的范圍和定義8.1.2保密義務(wù)的期限和范圍8.1.3保密信息的處理和披露限制8.2保密協(xié)議的簽訂流程8.2.1雙方協(xié)商達(dá)成一致8.2.2以書面形式簽訂8.2.3雙方簽字確認(rèn)8.3保密協(xié)議的解除條件8.3.1保密協(xié)議到期自然解除8.3.2在特定情況下，如違反保密義務(wù)等，協(xié)議可被解除8.4保密協(xié)議的違約責(zé)任8.4.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.4.2違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失第九章合同解除后的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的主要內(nèi)容9.1.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限9.1.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.1.3競(jìng)業(yè)限制的執(zhí)行方式9.2競(jìng)業(yè)限制的簽訂流程9.2.1雙方協(xié)商達(dá)成一致9.2.2以書面形式簽訂9.2.3雙方簽字確認(rèn)9.3競(jìng)業(yè)限制的解除條件9.3.1競(jìng)業(yè)限制期限屆滿9.3.2在特定情況下，如違反競(jìng)業(yè)限制等，協(xié)議可被解除9.4競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任9.4.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.4.2違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失第十章合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系10.1勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)10.1.1合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系終止10.1.2員工不再享有原勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)10.2勞動(dòng)關(guān)系的終止10.2.1合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系自然終止10.2.2雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)10.3勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議處理10.3.1爭(zhēng)議解決方式同第七章10.4勞動(dòng)關(guān)系的法律適用10.4.1適用相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)第十一章合同解除后的檔案管理11.1檔案管理的范圍11.1.1包括員工個(gè)人檔案、勞動(dòng)合同等11.2檔案的保存期限11.2.1按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行11.3檔案的查閱與復(fù)制11.3.1檔案查閱需經(jīng)授權(quán)11.3.2復(fù)制需注明用途11.4檔案的銷毀11.4.1按照規(guī)定程序銷毀第十二章合同解除后的法律后果12.1法律責(zé)任的承擔(dān)12.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.2法律糾紛的解決12.2.1同第七章12.3法律文書的送達(dá)12.3.1按照法律規(guī)定方式送達(dá)12.4法律責(zé)任的追究12.4.1追究違約方的法律責(zé)任第十三章合同解除通知及離職證明模板的修訂13.1修訂的依據(jù)13.1.1國(guó)家法律法規(guī)和政策13.1.2公司內(nèi)部管理規(guī)定13.2修訂的程序13.2.1形成修訂草案13.2.2修訂草案的審議和批準(zhǔn)13.3修訂的生效時(shí)間13.3.1修訂后的模板自批準(zhǔn)之日起生效13.4修訂的備案13.4.1將修訂后的模板備案存檔第十四章合同解除通知及離職證明模板的附件14.1附件一：合同解除通知模板14.2附件二：離職證明模板14.3附件三：保密協(xié)議模板14.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議模板合同方簽字部分：甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)解除合同的條件1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素，決定解除勞動(dòng)合同。1.1.2甲方解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。1.2甲方解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.2.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年工作支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3甲方解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)1.3.1甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。1.4甲方解除合同后的培訓(xùn)費(fèi)用1.4.1如乙方在勞動(dòng)合同期間接受甲方提供的培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方在解除合同后支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。1.4.2培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用扣除乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)解除合同的條件2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人原因，如家庭原因、健康原因等，提出解除勞動(dòng)合同。2.1.2乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。2.2乙方主導(dǎo)解除合同的補(bǔ)償2.2.1乙方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年工作支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方主導(dǎo)解除合同后的競(jìng)業(yè)限制2.3.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，如違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.3.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.4乙方主導(dǎo)解除合同后的保密協(xié)議2.4.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍需遵守保密協(xié)議的約定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的介入3.1.1當(dāng)合同解除涉及爭(zhēng)議時(shí)，雙方可協(xié)商邀請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。3.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并保證調(diào)解過程的公正、公平。3.2第三方中介的職責(zé)3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行溝通，提出調(diào)解方案。3.2.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保調(diào)解過程中的保密性。3.3第三方中介的調(diào)解結(jié)果3.3.1雙方應(yīng)遵守第三方中介的調(diào)解結(jié)果。3.3.2調(diào)解結(jié)果具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。3.4第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)3.4.1第三方中介的費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。3.4.2如調(diào)解不成，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。3.5第三方中介的保密義務(wù)3.5.1第三方中介機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同解除通知模板2.離職證明模板3.保密協(xié)議模板4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議模板5.第三方中介調(diào)解協(xié)議6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)7.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明8.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)乙方未按照合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)2.違約行為認(rèn)定：甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)乙方催告后仍不支付，視為違約乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認(rèn)，視為違約乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，經(jīng)甲方確認(rèn)，視為違約三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.解除合同：指勞動(dòng)合同雙方在合同履行期間，經(jīng)協(xié)商一致或法定事由出現(xiàn)，提前終止勞動(dòng)合同的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的一次性補(bǔ)償。4.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位就保守商業(yè)秘密達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算錯(cuò)誤解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的計(jì)算方法進(jìn)行核對(duì)，如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：保密信息泄露解決辦法：加強(qiáng)員工保密意識(shí)培訓(xùn)，建立健全保密制度，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。3.問題：競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議解決辦法：雙方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定處理，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同解除2.離職手續(xù)辦理3.保密信息保護(hù)4.競(jìng)業(yè)限制執(zhí)行5.第三方調(diào)解爭(zhēng)議全文完。2025年度勞動(dòng)合同解除通知及離職證明模板2本合同目錄一覽1.合同解除通知的基本要求2.通知的發(fā)送方式及時(shí)間3.解除合同的原因及依據(jù)4.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式5.員工離職證明的格式及內(nèi)容要求6.離職證明的簽發(fā)時(shí)間及程序7.員工檔案的轉(zhuǎn)移及保管8.員工離職后的福利待遇9.員工離職后的保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制10.員工離職后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理11.員工離職后的勞動(dòng)合同解除證明文件12.合同解除通知及離職證明模板的適用范圍13.合同解除通知及離職證明模板的修訂及更新14.合同解除通知及離職證明模板的爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.1合同解除通知的基本要求1.2.1合同解除的日期1.2.2合同解除的原因1.2.3合同解除的法律依據(jù)1.2.4員工應(yīng)辦理的手續(xù)1.3通知應(yīng)以書面形式發(fā)送給員工1.4通知應(yīng)至少提前30日發(fā)送給員工1.5.1郵寄至員工提供的地址1.5.2電子郵件發(fā)送至員工確認(rèn)的電子郵箱1.5.3直接送達(dá)至員工工作場(chǎng)所2.1通知的發(fā)送方式及時(shí)間2.2通知應(yīng)通過書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送記錄2.3通知應(yīng)在合同解除前至少30日發(fā)送2.4發(fā)送通知的截止時(shí)間為工作日的一天3.1解除合同的原因及依據(jù)3.2解除合同的原因包括但不限于：3.2.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度3.2.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害3.2.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作3.2.4員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3.2.5勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的3.3解除合同需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定4.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式4.2員工解除合同應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：4.3.1按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3.2工資按員工解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算4.3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付應(yīng)一次性支付給員工4.4支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的時(shí)間為合同解除通知發(fā)送后30日內(nèi)5.1員工離職證明的格式及內(nèi)容要求5.2.1員工姓名、性別、出生年月5.2.2入職時(shí)間、離職時(shí)間5.2.3員工在本單位的工作崗位5.2.4員工的離職原因5.2.5員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況5.2.6員工的離職證明簽發(fā)日期5.3離職證明應(yīng)按照公司規(guī)定的格式制作6.1離職證明的簽發(fā)時(shí)間及程序6.2離職證明應(yīng)在員工離職手續(xù)辦理完畢后簽發(fā)6.3離職證明的簽發(fā)程序如下：6.3.1員工提交離職申請(qǐng)6.3.2人事部門審核離職手續(xù)6.3.3簽發(fā)離職證明6.3.4將離職證明交給員工7.1員工檔案的轉(zhuǎn)移及保管7.2員工離職后，其檔案應(yīng)在離職證明簽發(fā)后15日內(nèi)轉(zhuǎn)移至公司檔案室7.3檔案轉(zhuǎn)移應(yīng)按照國(guó)家檔案管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.4公司應(yīng)妥善保管員工檔案，確保檔案的完整、準(zhǔn)確和安全8.1員工離職后的福利待遇8.2.1員工在職期間享受的帶薪年休假8.2.2員工在職期間享受的帶薪病假8.2.3員工在職期間享受的各類補(bǔ)貼和津貼8.3.1員工離職后，公司不再為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)8.3.2員工離職后，公司不再承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付責(zé)任8.4.1員工離職后，公司不再為其繳納住房公積金8.4.2員工離職后，公司不再承擔(dān)住房公積金的提取和轉(zhuǎn)移責(zé)任9.1員工離職后的保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制9.2員工離職后，如公司認(rèn)為有必要，可以與員工簽訂保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.3.1保密信息的范圍9.3.2保密信息的保密期限9.3.3違反保密協(xié)議的責(zé)任9.4.1競(jìng)業(yè)限制的范圍9.4.2競(jìng)業(yè)限制的期限9.4.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償10.1員工離職后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理10.2員工離職后，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理10.3員工離職后，公司應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)10.4員工離職后，其社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行11.1員工離職后的勞動(dòng)合同解除證明文件11.2員工離職后，公司應(yīng)出具勞動(dòng)合同解除證明文件11.3.1員工姓名、身份證號(hào)碼11.3.2合同解除日期11.3.3合同解除原因11.3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況11.3.5員工簽字確認(rèn)12.1合同解除通知及離職證明模板的適用范圍12.2本合同解除通知及離職證明模板適用于公司所有員工12.3本模板可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充13.1合同解除通知及離職證明模板的修訂及更新13.2公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的變化或公司內(nèi)部管理需要，對(duì)本合同解除通知及離職證明模板進(jìn)行修訂及更新13.3修訂及更新的模板自發(fā)布之日起生效14.1合同解除通知及離職證明模板的爭(zhēng)議解決方式14.2對(duì)于本合同解除通知及離職證明模板的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決14.3如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的定義1.1.1本合同中的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)或其他任何參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。1.1.2第三方應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，并能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.1第三方的介入方式2.1.1第三方的介入應(yīng)在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行。2.1.2第三方的介入可以是提供咨詢服務(wù)、監(jiān)督合同履行、調(diào)解爭(zhēng)議或仲裁等。3.1甲乙雙方責(zé)任劃分3.1.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：3.1.1.1甲方的責(zé)任：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，提供必要的文件和信息，并配合第三方的介入工作。3.1.1.2乙方的責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，接受第三方的監(jiān)督和調(diào)解，并配合第三方的介入工作。4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的性質(zhì)和合同約定的具體條款確定。4.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，包括但不限于：4.1.2.1第三方因提供錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致的損失；4.1.2.2第三方在執(zhí)行合同過程中因過失造成的損失；4.1.2.3第三方在介入過程中因違反合同約定或法律法規(guī)導(dǎo)致的損失。5.1第三方的權(quán)利5.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利包括：5.1.1.1獲取甲乙雙方提供的必要文件和信息；5.1.1.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；5.1.1.3對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁；5.1.1.4在合同約定的范圍內(nèi)行使其他權(quán)利。6.1第三方的義務(wù)6.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中的義務(wù)包括：6.1.1.1按照合同約定提供專業(yè)、公正的服務(wù)；6.1.1.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；6.1.1.3及時(shí)向甲乙雙方通報(bào)合同執(zhí)行情況；6.1.1.4在合同約定的范圍內(nèi)履行其他義務(wù)。7.1第三方介入的費(fèi)用7.1.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。7.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)，并在合同中明確。8.1第三方的獨(dú)立性8.1.1第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議。9.1第三方變更9.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)