村青年團(tuán)管理制度

村青年團(tuán)管理制度一、引言村青年團(tuán)是以村莊為基礎(chǔ)，以青年為主體，旨在組織、引導(dǎo)和服務(wù)村莊青年群體的社會團(tuán)體。為了更好地組織和管理村青年團(tuán)，保障村青年團(tuán)活動的順利進(jìn)行，制定本管理制度。二、組織機構(gòu)1.村青年團(tuán)干事會議村青年團(tuán)干事會議是村青年團(tuán)的最高決策機構(gòu)。村青年團(tuán)干事會議由村青年團(tuán)主席、各部門負(fù)責(zé)人及其他重要干事組成，負(fù)責(zé)制定村青年團(tuán)的發(fā)展方向和重大決策，并對全體干事進(jìn)行考核和評價。2.部門及職責(zé)村青年團(tuán)設(shè)有組織部、宣傳部、活動部、志愿者服務(wù)部。各部門的職責(zé)如下：組織部：負(fù)責(zé)村青年團(tuán)的組織建設(shè)和干事招募。宣傳部：負(fù)責(zé)村青年團(tuán)的宣傳工作，組織文藝活動?；顒硬浚贺?fù)責(zé)村青年團(tuán)的活動策劃與安排。志愿者服務(wù)部：負(fù)責(zé)村莊內(nèi)社會公益活動的策劃與組織。3.選舉機制村青年團(tuán)主席、各部門負(fù)責(zé)人采用投票選舉方式，由全體村青年團(tuán)干事參與。任期為一年，連任不得超過兩屆。4.考核制度村青年團(tuán)主席、各部門負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行兩次考核，由村青年團(tuán)干事會議對其工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，對評價結(jié)果進(jìn)行通報，并對不合格者采取相應(yīng)措施，同時對優(yōu)秀者進(jìn)行表彰。三、活動管理1.活動策劃村青年團(tuán)活動部負(fù)責(zé)制定年度活動計劃和具體活動方案，并按照計劃進(jìn)行活動策劃。村青年團(tuán)干事參與活動策劃過程，并提出意見和建議。2.活動實施活動部門在村青年團(tuán)干事會議的授權(quán)下，實施年度活動計劃和具體活動方案。各部門需要做好自身準(zhǔn)備、保障和協(xié)調(diào)工作，確?；顒拥膱A滿完成。3.活動評估活動完成后，活動部門需要對活動效果進(jìn)行評估，并向村青年團(tuán)干事會議提交評估報告。報告應(yīng)包括活動總結(jié)、活動效果評估以及改進(jìn)意見等內(nèi)容，供干事會議作為工作參考。四、志愿者服務(wù)村青年團(tuán)志愿者服務(wù)部負(fù)責(zé)組織村莊內(nèi)的社區(qū)志愿者活動，為弱勢群體提供服務(wù)。具體工作如下：積極發(fā)掘服務(wù)對象，包括特殊群體和社區(qū)弱勢群體。聯(lián)合社區(qū)組織志愿者服務(wù)，組織和開展社區(qū)服務(wù)活動。確定服務(wù)項目，包括社區(qū)清潔、義診、防火宣傳等。建立志愿者培訓(xùn)、考核和獎勵制度，推廣志愿者服務(wù)活動。五、信息管理村青年團(tuán)的信息管理由組織部門負(fù)責(zé)，包括以下內(nèi)容：維護(hù)村青年團(tuán)成員名冊，并對信息進(jìn)行更新與監(jiān)管。管理村青年團(tuán)成員工作日程和日常工作記錄，督促成員按時按量完成工作任務(wù)。管理村青年團(tuán)微信、公眾號等信息傳播平臺，及時發(fā)布村青年團(tuán)相關(guān)信息與動態(tài)。保護(hù)村青年團(tuán)成員和工作信息的隱私，防止泄露和不當(dāng)使用。定期整理和備份村青年團(tuán)信息，確保信息安全和可靠。六、紀(jì)律與制度1.紀(jì)律村青年團(tuán)干事應(yīng)嚴(yán)格遵守團(tuán)委會制定的有關(guān)規(guī)章制度，履行職責(zé)，保守團(tuán)的秘密。若發(fā)現(xiàn)有違反紀(jì)律、職責(zé)不到位的情況，應(yīng)及時報告團(tuán)委會，由團(tuán)委會給予處理。2.制度本制度應(yīng)向全體村青年團(tuán)干事宣傳，并向團(tuán)委會備案。如有需要，可進(jìn)