關于人才工作項目專項督查自查報告

.頁眉.頁腳.關于人才工作項目專項督查自查報告人才工作服務局：

根據(jù)《關于對2015年度XX市本級人才工作項目開展專項督查的通知》，現(xiàn)將我單位人工作項目實施情況匯報如下：

一、項目基本情況：

根據(jù)市委組織部《關于實施2015年度人才工作項目的通知》（銀組通[2015]51號），我局申請了2015年度人才工作項目共兩項，分別為“建立XX市歐洲（德國）人才工作站”項目，以及“XX市急需緊缺外語翻譯人才引育”項目，每個項目經(jīng)費預算5萬元，市財政已先撥付了6萬元。

二、項目推進情況

1、建立XX市歐洲（德國）人才工作站項目

為進一步吸引歐洲優(yōu)秀人才和留學生參與XX市的經(jīng)濟社會建設，我局今年初向市委組織部申請了在海外建立人才工作站項目。通過外事僑務渠道，我們積極聯(lián)系了法國，德國等歐洲國家的大中城市，最后確定將人才工作站設在德國法蘭克福市，法蘭克福市做為德國及歐洲的經(jīng)濟和地理中心，有著得天獨厚的優(yōu)勢，吸引了大量華人華僑前來旅居，是歐洲海外高層次人才比較聚集的城市，具有一定的代表性，在法蘭克福市建立人才工作站能涵蓋較廣的歐洲區(qū)域。之后我們同德國文成華僑華人聯(lián)誼會，德國華人華僑聯(lián)合會就建立人才工作站進行了多次溝通，最終同德國華人華僑聯(lián)合會達成合作意向。

德國僑聯(lián)是2001年原法蘭克福華人華僑聯(lián)合會團結(jié)德國各地華人社團成立的全德范圍的聯(lián)合會，同當?shù)氐娜A僑華人社團，留學生組織，同鄉(xiāng)會，商會等有一定的聯(lián)系，有較好的合作關系，在德國及其周邊國家具有一定的影響力，該協(xié)會除了促進在德華人華僑之間的聯(lián)系，促進華人社區(qū)與德國當?shù)厣鐣g的交流外，還特別注重推動中德兩國人民之間多層次、多方面的經(jīng)濟文化交流，同時為在德華人與德國社會之間的相互了解和相互理解做了大量的工作。聯(lián)合會成立之初就得到了中國駐德大使館的熱心鼓勵和廣大旅居德國僑胞的大力支持。

雙方經(jīng)過友好協(xié)商于2015年5月簽署了《中國XX市歐洲（德國）人才工作站合作協(xié)議》，其宗旨是以XX市歐洲（德國）人才工作站為載體，通過決策咨詢、客座講學、項目論證、課題研究、技術(shù)合作、科研攻關、新技術(shù)推廣和管理創(chuàng)新、兼職、掛職等靈活多樣的形式，吸引歐洲優(yōu)秀人才和留學生與XX市用人單位廣泛開展各類合作，為歐洲外籍人才和留學生來銀發(fā)展合作提供交流渠道，加大高層次人才和各類急缺人才的引進力度，尋求深入務實的交流合作，促進XX市的開放發(fā)展。

人才工作站建立后，在合作機制上采取購買服務的方式，實行市場化運作。德國華人華僑聯(lián)合會將按照XX市提出的人才需求，負責尋求合適的歐洲人才和留學生推薦給我市，同時協(xié)助收集整理當?shù)丶爸苓叺貐^(qū)高層次人才、留學人員和高科技項目信息，利用互聯(lián)網(wǎng)等形式廣泛宣傳XX市吸引海外高層次人才智力的政策措施及人才需求信息，宣傳XX市的區(qū)域優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展前景，創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、生活環(huán)境等，協(xié)助XX市政府在海外舉辦人才推介會。

8月份，第一屆中國銀川國際人才交流洽談會在銀川舉辦，我局推薦的66名歐洲留學人員被編印到《XX市招才引智暨招商引資服務指南》中，期間，通過德國僑聯(lián)還推薦了2名葡萄酒專家和銷售商。目前，已有海外留學人員通過網(wǎng)站咨詢?nèi)瞬乓M的相關問題。

2、XX市急需緊缺外語翻譯人才引育項目

根據(jù)我局2015年度人才工作方案，我局向XX市屬各部門、國有企業(yè)、各院校以及各縣市區(qū)發(fā)出征集外語人才信息的通知。經(jīng)過收集整理，我們已按照不同語種建立了XX市外語人才庫，收錄XX市各類外語翻譯人才140人，涉及英語、阿語、俄語等7個語種。

為了提高外語人才的理論及翻譯水平，我局已擬定外語人才培訓方案，擬于10月下旬召開為期三天的“XX市外語人才培訓班”，培訓將邀請國家外交部、自治區(qū)外事辦公室相關專家和領導對學員進行授課。授課內(nèi)容包括：

①當前世界政治格局、國際經(jīng)濟形勢分析及國家外交政策；

②外事與國際交往禮儀（禮儀的涵義和原則；學習涉外禮儀的重要性和必要性禮儀；在外事工作中的重要地位；涉外禮儀的基本準則和原則；與外賓交往需注意的方面；日常涉外交際禮節(jié)；東西方禮儀文化的差異；外事人員應具備的素質(zhì)和外事紀律）；

③涉外公務接待（涉外接待原則；涉外接待方案；涉外接待常識；涉外接待具體要求；國際會議接待）；

④翻譯技巧（同聲傳譯翻譯技巧；交替?zhèn)髯g翻譯技巧；會議翻譯技巧；陪同翻譯技巧）

除以上授課講座以外，培訓還將設置實戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)，邀請國內(nèi)知名翻譯率參訓學員赴銀川濱河新區(qū)、銀川綜合保稅區(qū)、銀川閱海灣中央商務區(qū)等重點園區(qū)進行翻譯模擬訓練。

三、經(jīng)費使用情況

1、建立XX市歐洲（德國）人才工作站前期聯(lián)絡、郵寄材料、制作工作站站牌、印刷材料等共計花費2萬元左右；后期宣傳推介資料的編印、郵寄等開展工作的費用預計3萬元；

2、10月下旬召開“XX市外語人才培訓班”場租費、授課教師報酬、印刷材料費預算4萬元。

四、存在的問題

1、由于海外聯(lián)系渠道窄，信息不對稱，引進的高層次人才數(shù)量偏少，人才需與求不能很好結(jié)合，企業(yè)真正需求的人才不能滿足，而引進的人才又缺少施展的平臺；

2、因生活習慣，配偶就業(yè)，子女隨遷就學、社會保障等各方面原因，人才引進的難度大，成本高。

五、下一步工作

1、完善XX市外語人才庫，及時掌握與更新人才庫信息；

2、邀請XX市外語人才代表進行座談，了解外語人才的實際需求以及面臨的困難；

3、拓寬海外聯(lián)系渠道，通過海外華人華僑團體、友好人士，宣傳我市人才引進政策，吸引海外高層次人才來銀就業(yè)；

4、爭取在歐美發(fā)達國家建立XX市人才工作站，吸引更多發(fā)達國家高層次人才來銀創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。按照上級文件要求，為保證我鎮(zhèn)中小學在校生冬季在校期間的供暖質(zhì)量和供暖安全，給師生創(chuàng)造一個溫暖舒適的工作、學習和生活環(huán)境，保證學校教育、教學的順利進行，在繼續(xù)做好各項安全工作的同時，我鎮(zhèn)采取多項措施，認真做好冬季取暖的各項工作：

一、高度重視，健全組織

中小學冬季取暖情況關系到教育教學工作能否順利開展，關系到學校及廣大師生的生命財產(chǎn)安全，可以說是一項關系到千家萬戶的民生工程。為此鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，召開專門會議傳達了上級相關部門的文件精神，并對我鎮(zhèn)中小學冬季取暖工作進行了安排部署，同時成立了以主管領導李秀巖同志為組長，鎮(zhèn)教辦室主任為副組長，各中小學校長為成員的領導小組。

二、明確責任，責任到人

1、加強領導，明確責任。各校分別成立了冬季取暖安全督查組，由各校校長任組長，負責抓全面，分管副校長為常務副組長，負責抓具體，同時制定了冬季取暖安全規(guī)章制度及緊急情況處理預案，將預案謀劃全面，將責任分解到人。

2、嚴格要求，排除隱患。明確要求各校取暖設備在使用之前必須進行安全隱患排查，并將排查情況及時上報領導小組，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并協(xié)同解決。

3、加強巡查，確保安全。各校值班人員除了負責日常值班工作外，在冬季取暖期間必須每天對各班教室、教師辦公室、師生活動場所進行開窗透風換氣，對各室內(nèi)消毒情況進行催促檢查，確保室內(nèi)空氣潔凈流通。同時鎮(zhèn)教辦室將各校檢查情況納入學校安全考核管理內(nèi)容。

4、強化教育，提高意識。加強對師生的安全教育，充分利用校會、班會、黑板報及手抄報等多種渠道宣傳冬季取暖安全教育知識，提高廣大師生的安全防范意識，特別是加強用電防火教育，實現(xiàn)安全教育常態(tài)化、制度化。

三、自查情況

領導小組定期深入各校，對各校的供暖設備、供暖情況進行全面排查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

自供暖以來，領導小組通過排查走訪，發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)各校供暖狀況良好，都能按時供暖，為廣大師生提供了舒適的工作學習環(huán)境，保證了教育教學工作的順利開展。各校取暖設備均不存在安全隱患，符合質(zhì)量標準要求，取暖用煤全部到位，取暖經(jīng)費從公用經(jīng)費中列支，有充分的保障。根據(jù)自治區(qū)治理教育亂收費廳際聯(lián)席會議辦公室《20**年全區(qū)治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作專項督查方案》要求，我局高度重視教育系統(tǒng)收費工作，堅持把治理教育亂收費規(guī)范教育收費作為行風建設的一項重要內(nèi)容，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的原則，積極采取多種措施，嚴格執(zhí)行收費政策。今年秋季學期，全區(qū)中小學校沒有出現(xiàn)一起違規(guī)收費行為?，F(xiàn)將我區(qū)2012年秋季學期教育系統(tǒng)治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作自查情況匯報如下：

一、基本情況

目前，我區(qū)中小學校35所，其中初中3所，城區(qū)小學6所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校4所，村完小22所。據(jù)開學初數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)中小學生在校人數(shù)12826人，教職工858人。其中小學在校人數(shù)為10678人，教職工658人；中學在校人數(shù)2148人，教職工200人。管轄的幼兒園30所，在園小朋友5813人，教職工413人。

二、主要做法及成效

（一）加強檢查，規(guī)范民辦學校（幼兒園）收費

1.規(guī)范民辦學校（幼兒園）辦學行為及收費標準。我區(qū)現(xiàn)有注冊民辦各級各類學校34所，其中民辦幼兒園30所。民辦學校（幼兒園）必須按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，履行審批手續(xù)，取得辦學許可證，對收取費用的項目和標準應當報價格主管部門批準。在檢查中，有部分幼兒園開辦幼兒園特長班、興趣班、實驗班，并適當收取一定費用給予教師補貼，但沒有以此作為入園掛鉤的行為。我們責令其整改，嚴格執(zhí)行相關政策文件，規(guī)范收費。

2.強化和完善預防制約機制，對已出臺的政策規(guī)定，要切實抓好落實。繼續(xù)實施教育收費公示制度，通過公示欄、公示牌、公示墻等方式，向?qū)W生及社會公示收費項目、收費標準、收費依據(jù)、收費范圍和投訴電話等內(nèi)容，主動接受學生、家長和全社會的監(jiān)督，注重加強動態(tài)管理，確保公示內(nèi)容真實有效。同時，健全財務制度，加強收費票據(jù)管理，加強會計核算和財務管理。

（二）加強管理，進一步規(guī)范中小學收費

1.制訂了全區(qū)中小學接收進城務工子女入學的工作方案。堅持就近入學的原則，禁止收取務工子女借讀費和擇校費，與當?shù)貙W生一視同仁，該補助的則補助。對家庭經(jīng)濟困難的，實行資助扶持，讓所有務工子弟“進得來，學得好”。經(jīng)查，全區(qū)無收取借讀費或擇校費現(xiàn)象。

2.政府和其他部門沒有“搭車收費”及向?qū)W校攤派費用。全區(qū)各中小學校沒有違反規(guī)定強行捐資、贊助等行為。學校和教師沒有舉辦“輔導班”“實習班”“提高班”等現(xiàn)象。

3.學校按規(guī)定實行公示、公開收費，所收學前班保育費全部納入財政管理，嚴格實行“收支兩條線”，沒有坐收、坐支現(xiàn)象。

（三）加強督查，建立完善的監(jiān)督機制

1.我區(qū)中小學、幼兒園嚴格按照國家、自治區(qū)、市、區(qū)有關文件規(guī)定的收費項目和標準執(zhí)行收費，沒有代收服務項目，沒有擅自設立、提高收費和擴大收費現(xiàn)象發(fā)生，沒有強制學生訂購教輔資料、課外讀物、報刊雜志、作業(yè)本現(xiàn)象發(fā)生。暑假期間，學校沒有組織師生辦班補課，也查無在職教