醫(yī)院關(guān)于修訂公開選拔競聘中層干部暫行辦法的通知

PAGE2PAGEPAGE1關(guān)于修訂公開選拔競聘中層干部暫行辦法的通知為推進我院人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)，打造一支愛崗敬業(yè)，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，掌握現(xiàn)代醫(yī)院管理知識，執(zhí)行能力強，有奉獻精神的管理團隊，更好地為廣大群眾健康服務(wù)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理行規(guī)定》《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》《河南省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人管理暫行辦法》等，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，制定公開選拔競聘中層干部暫行辦法。一、基本原則1、堅持黨管干部、五湖四海、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認，注重實績的原則；堅持公開、透明、公平的原則。二、成立公開選拔競聘中層干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組成員院黨總支部、院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)科室負責(zé)人組成。下設(shè)辦公室，由人事科**同志任辦公室主任。三、競聘上崗職位范圍各科室正副主任、正副護士長。四、競聘崗位資格條件1.參加競聘者現(xiàn)為醫(yī)院職工，組織協(xié)調(diào)能力強，遵紀守法，思想政治品德好，清正廉潔，在醫(yī)院建設(shè)中作出實績，在群眾中有較高的公認度，具備擔(dān)任中層職務(wù)所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感及開拓創(chuàng)新精神。2.具有大專以上文化程度，其中臨床、醫(yī)技科室的中層干部一般應(yīng)當(dāng)具有本科以上文化程度，并要求競聘人所學(xué)專業(yè)須與競聘職位專業(yè)相關(guān)，且有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，并具備崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格；有較強的組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新和管理能力，在科室團隊建設(shè)中能發(fā)揮表率和引領(lǐng)作用。3.近3年年度考核合格以上。4.其他需要符合的規(guī)定。5.身體健康。五、工作程序1、宣傳動員。通過醫(yī)院例會、醫(yī)院事業(yè)線通知、微信群通知等形式進行宣傳發(fā)動，做到人人皆知，鼓勵符合條件的員工涌躍報名參加競聘。2、公開報名。在規(guī)定時間遞交自薦申請，否則被視為自動放棄競聘資格。參加競聘人員只能報一個職位，參加競爭上崗的人選與職位所需人員的比例原則上不得低于2：1。3、資格審查。院公開選拔競聘中層干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格對照條件進行資格審查，然后公布審定名單。4、組織考試。競聘人員通過理論考試和面試進行競聘。5、審定候選人：院公開選拔競聘中層干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)理論考試和面試兩項綜合成績，確定候選人。6、公示。候選結(jié)果公示3天。7、聘用。公示結(jié)果不影響任職的，由醫(yī)院發(fā)出聘任通知。六、有下列情形的不被列入選拔范圍1、不服從醫(yī)院分配者、長期請假者、違規(guī)違紀或發(fā)生過醫(yī)療事故（糾紛）者、受到患者投訴并經(jīng)調(diào)查情況屬實者；2、針對公開選拔競聘，找領(lǐng)導(dǎo)或社會關(guān)系打招