員工勞動(dòng)合同書模板菁華篇（范例）

員工勞動(dòng)合同書模板,菁華2篇（范例）

員工的勞動(dòng)合同書模板1

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方*等自愿，協(xié)商全都簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月。

（二）無固定期限，自________年____月____日起至法定終止情形消失時(shí)即行終止。

（三）以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________年____月____日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中在第（一）種和第（二）種形式下，試用期為_____個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期工資為_____元/月（RMB）。

如在合同期滿時(shí)，船舶仍在航行中，或?？吭诓贿m合遣返地港口時(shí)，本協(xié)議可延長(zhǎng)到下一相宜安排遣返地港口。

其次條錄用條件

（一）乙方具有符合有關(guān)部門認(rèn)可的，有效的船員適任證書，專業(yè)訓(xùn)練合格證書，船員效勞簿，海員證，船民證，安康證明，當(dāng)?shù)?派出所出具的沒有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。

（二）船員任職條件按公司安全治理體系文件要求執(zhí)行。

第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔(dān)當(dāng)崗位工作。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或理清，不影響本合同的履行。

（二）乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

（三）甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的力量、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的（職務(wù)或調(diào)換船舶）工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動(dòng)酬勞作相應(yīng)調(diào)整。

第四條工作時(shí)間和休息休假

乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度按以下第項(xiàng)確定：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）不定時(shí)工作制。

甲、乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定。甲方對(duì)乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)酬勞

（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實(shí)際工作日計(jì)算支付工資，工資于每月日前發(fā)放。

（二）乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為_____元/月。

（三）乙方在船工作期間伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每天為_____元。

（四）乙方工資實(shí)行一包裝工資制，乙方月工資為_____元（稅前工資）。其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費(fèi)、年休假、社保補(bǔ)貼及通信費(fèi)等。

（五）乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（六）乙方待命期間、公休期間和工傷療養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)。

第六條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲、乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）甲方依據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水*。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)照實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。

（四）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（五）乙方須增加自我愛護(hù)意識(shí)，在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，消失工傷事故，本人應(yīng)負(fù)肯定責(zé)任，并應(yīng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)展賠償。

第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)?規(guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參與社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方向甲方供應(yīng)書面聲明，甲方將單位擔(dān)當(dāng)局部以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

（二）參與社會(huì)保險(xiǎn)后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個(gè)人繳納的費(fèi)用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其連續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的商定執(zhí)行。特殊商定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

（四）乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特殊商定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

（五）甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為人民幣_(tái)____元，由甲方支付，保險(xiǎn)受益人為甲方.一旦出險(xiǎn)，甲方從保險(xiǎn)人得到的賠付款項(xiàng)應(yīng)足額支付給乙方，按規(guī)定若有缺乏的局部再由甲方補(bǔ)足。

（六）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

（二）乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機(jī)要信息。

（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

（五）乙方如要公休：

1、必需提前月（天）上報(bào)甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長(zhǎng)，由船長(zhǎng)通知公休船員；

2、乙方離船公休后必需在三天內(nèi)攜帶本人全部證書來甲方報(bào)到，證書由甲方統(tǒng)一治理；

3、乙方每次公休時(shí)間原則上定為二個(gè)月，公休期間每一個(gè)月向甲方報(bào)到一次（電話或本人）

4、公休期滿乙方必需聽從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中商定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3、本合同商定的其他賠償費(fèi)用。

（二）乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。

第十條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

（四）按有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方商定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

第十一條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委會(huì)員申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲載委會(huì)員申請(qǐng)仲載。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（二）以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

（三）本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條其它事項(xiàng)

（一）勞動(dòng)合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。

（二）勞動(dòng)合同涂改的局部、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日________年____月____日

員工的勞動(dòng)合同書模板2

近幾年，隨著企業(yè)改革的不斷深入，員工勞動(dòng)合同的使用很頻繁，對(duì)于員工勞動(dòng)合同書你了解多少呢？下面是?整理了“員工勞動(dòng)合同書模板”僅供參考，盼望能幫忙到大家！【篇一】

甲方（用人單位）_____________________________

乙方（員工、工作人員））______________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著*等、自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在______________

崗位從事______________工種工作，擔(dān)當(dāng)__________________職務(wù)。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期（見習(xí)期）

2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。詳細(xì)工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，估計(jì)至________年____月____日止。

三、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、工資待遇

（一）工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾局部構(gòu)成。

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為

2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為

3、雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資安排制度和治理方法執(zhí)行。

五、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯(cuò)的，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方各自擔(dān)當(dāng)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額確實(shí)定方法為__________________________；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額確實(shí)定方法為__________________________________；合同一方因不行抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的，不擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

六、合同爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提**訟。

七、雙方需要商定的其他事項(xiàng)：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同商定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、以下材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

（一）________________________；

（二）________________________；

（三）

甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

【篇二】

甲方（用人單位）：

單位名稱經(jīng)濟(jì)性質(zhì)法定代表人或托付代理人地址聯(lián)系電話傳真

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名性別誕生年月身份證號(hào)碼居住地址家庭地址聯(lián)系方式（固話）（移動(dòng)電話）緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方*等自愿，協(xié)商全都簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共個(gè)月。

（二）無固定期限，自年月日起至法定終止情形消失時(shí)即行終止。

（三）以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中在第（一）種和第（二）種形式下，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止，試用期工資為元/月（RMB）。

如在合同期滿時(shí)，船舶仍在航行中，或停靠在不適合遣返地港口時(shí)，本協(xié)議可延長(zhǎng)到下一相宜安排遣返地港口。

其次條錄用條件

（一）乙方具有符合有關(guān)部門認(rèn)可的，有效的船員適任證書，專業(yè)訓(xùn)練合格證書，船員效勞簿，海員證，船民證，安康證明，當(dāng)?shù)?派出所出具的沒有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。

（二）船員任職條件按公司安全治理體系文件要求執(zhí)行。

第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔(dān)當(dāng)崗位工作。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或理清，不影響本合同的履行。

（二）乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

（三）甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的力量、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的（職務(wù)或調(diào)換船舶）工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動(dòng)酬勞作相應(yīng)調(diào)整。

第四條工作時(shí)間和休息休假

乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度按以下第項(xiàng)確定：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）不定時(shí)工作制。

甲、乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定。甲方對(duì)乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)酬勞

（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實(shí)際工作日計(jì)算支付工資，工資于每月日前發(fā)放。

（二）乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。

（三）乙方在船工作期間伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每天為元。

（四）乙方工資實(shí)行一包裝工資制，乙方月工資為元（稅前工資）。其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費(fèi)、年休假、社保補(bǔ)貼及通信費(fèi)等。

（五）乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（六）乙方待命期間、公休期間和工傷療養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)。

第六條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲、乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）甲方依據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水*。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)照實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。

（四）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（五）乙方須增加自我愛護(hù)意識(shí)，在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，消失工傷事故，本人應(yīng)負(fù)肯定責(zé)任，并應(yīng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)展賠償。

第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)?規(guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參與社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方向甲方供應(yīng)書面聲明，甲方將單位擔(dān)當(dāng)局部以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

（二）參與社會(huì)保險(xiǎn)后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個(gè)人繳納的費(fèi)用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其連續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的商定執(zhí)行。特殊商定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

（四）乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特殊商定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

（五）甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為人民幣元，由甲方支付，保險(xiǎn)受益人為甲方.一旦出險(xiǎn)，甲方從保險(xiǎn)人得到的賠付款項(xiàng)應(yīng)足額支付給乙方，按規(guī)定若有缺乏的局部再由甲方補(bǔ)足。

（六）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

（二）乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機(jī)要信息。

（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

（五）乙方如要公休：

1、必需提前月（天）上報(bào)甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長(zhǎng)，由船長(zhǎng)通知公休船員；

2、乙方離船公休后必需在三天內(nèi)攜帶本人全部證書來甲方報(bào)到，證書由甲方統(tǒng)一治理；

3、乙方每次公休時(shí)間原則上定為二個(gè)月，公休期間每一個(gè)月向甲方報(bào)到一次（電話或本人）

4、公休期滿乙方必需聽從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予