![云南省勞動合同書退休返聘協(xié)議_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/1B/19/wKhkGWWmKr2ACJLkAAEY3qnXFRE789.jpg)
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云南省勞動合同書-退休返聘協(xié)議一、背景二、協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確退休員工以勞動合同方式返聘的權益和義務,以保障雙方的合法權益,促進單位的發(fā)展和員工的個人成長。2.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于云南省內(nèi)企事業(yè)單位的退休員工返聘。3.返聘條件健康狀況良好,適合工作要求;退休年齡不超過法定退休年齡的三年;在退休前表現(xiàn)出色,為單位做出重要貢獻。4.返聘期限退休返聘期限最長為5年,雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。5.工資與福利待遇退休員工返聘期間,享受相應的工資和福利待遇,工資標準與相同崗位在職員工相當,并根據(jù)工作表現(xiàn)給予適當調(diào)整。退休工資、退休金等福利待遇照常享受。6.工作內(nèi)容退休返聘期間,退休員工根據(jù)單位的安排和需要,從事與其專業(yè)知識和技能相關的工作,承擔相應的崗位職責和工作任務。7.工作時間和休假退休返聘期間,退休員工按照單位的工作時間安排進行工作,并享受相應的休假制度。8.勞動保護和勞動條件單位應保證退休員工的勞動條件和工作環(huán)境符合相關法律法規(guī)的要求,提供必要的勞動保護措施,確保退休員工的身體安全。9.勞動關系退休返聘期間,退休員工與單位建立勞動關系,單位履行雇傭義務,退休員工履行勞動義務。10.違約責任雙方一方違約,應按照相關法律法規(guī)進行處理,對給對方造成的損失進行相應的賠償或承擔相應的法律責任。三、其他事項1.協(xié)議解釋和爭議解決本協(xié)議的解釋和爭議解決,適用云南省的法律法規(guī)。如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應當友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有關部門申請法律援助或通過法律途徑解決。2.協(xié)議變更和終止本協(xié)議一旦簽署生效后,任何一方不得擅自修改或解除,如需變更或終止,應當經(jīng)過雙方協(xié)商一致,并書面確認。3.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方代表簽字、蓋章之日起生效,有效期至協(xié)議終止之日止。四、附則1.本協(xié)議一式兩份,雙方
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