正規(guī)勞動(dòng)合同

第頁共頁正規(guī)勞動(dòng)合同【正規(guī)勞動(dòng)合同】甲方：（雇主）乙方：（雇員）鑒于甲、乙雙方均依法享有合法的勞動(dòng)權(quán)益，在平等、自愿、公平、公正的原則下，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同。甲、乙雙方自愿接受本合同的約束，并共同履行以下條款：第一條公平原則本勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制定，以保障甲、乙雙方的合法權(quán)益為目的，遵循公平原則。第二條基本信息1.雇主：（甲方姓名/單位名稱）2.雇員：（乙方姓名）3.工作地點(diǎn)：（勞動(dòng)雙方約定的工作地點(diǎn)）4.工作崗位：（乙方工作的具體崗位）5.勞動(dòng)合同期限：（合同開始日期至合同結(jié)束日期）第三條勞動(dòng)內(nèi)容和工作要求1.乙方應(yīng)按照甲方提供的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，并完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度和規(guī)章制度，如違反工作紀(jì)律或工作安排，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方應(yīng)按時(shí)到崗上班，按照工作時(shí)間合理安排和完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行。2.乙方享有法定的休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定確定。3.乙方因特殊情況需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并按甲方規(guī)定的程序辦理。第五條工資和福利待遇1.乙方工資由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方按照甲方制定的考核規(guī)定，根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考評(píng)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第六條保密義務(wù)乙方在受雇期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第七條解除勞動(dòng)合同1.甲、乙雙方約定，在下列情況下，任一方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同：（1）因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同的情況；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同中的約定，無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的情況。2.提前解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并解釋具體的解除原因。第八條法律適用和爭議解決1.本勞動(dòng)合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。2.甲、乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；如協(xié)商不果，可以向所在地勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第九條其他條款1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動(dòng)合同期限屆滿自動(dòng)解除。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。3.本勞動(dòng)合同的未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充和修改，應(yīng)雙方書面協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（單位蓋章）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工簽名）：