廠級管理制度

廠級管理制度一、制度說明1.1公司依照國家法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度，供全體員工參考執(zhí)行；1.2本制度適用于公司各級部門及全體員工。二、管理職責(zé)2.1公司總經(jīng)理對全公司的運(yùn)營負(fù)全部責(zé)任；2.2各部門主管對各自部門的運(yùn)營負(fù)全面責(zé)任；2.3人力資源部門對公司員工的管理與規(guī)劃工作負(fù)責(zé)；2.4財(cái)務(wù)部門對公司的財(cái)務(wù)管理與預(yù)算工作負(fù)責(zé)；2.5公司所有員工需遵守公司制度，并按照職能劃分承擔(dān)相應(yīng)管理職責(zé)。三、職業(yè)行為規(guī)范3.1工作準(zhǔn)則：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；積極配合公司的經(jīng)營管理活動；嚴(yán)格按照公司的工作安排進(jìn)行工作，保證完成工作任務(wù)。3.2個(gè)人行為準(zhǔn)則：保守公司機(jī)密，維護(hù)公司安全；不得從事與本職工作無關(guān)的活動；不得涉足違法違紀(jì)行為，如有發(fā)現(xiàn)需及時(shí)向上級匯報(bào)。3.3工作場所準(zhǔn)則：保持工作場所的整潔和衛(wèi)生；愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和環(huán)境；禁止在工作場所抽煙、吃零食等行為。四、工作規(guī)范4.1出勤制度：每日上午8:30前簽到入職；工作時(shí)間為8小時(shí)，中午休息1小時(shí)；每周正常工作時(shí)間為40小時(shí)。4.2假期制度：休息日：每周休息一天；年假：公司員工入職一年后開始享受帶薪年假（15天）；其他假期：國家法定節(jié)假日、婚育喪假等。4.3薪資制度：月薪支付：公司員工每月25號發(fā)放上月工資；薪資結(jié)構(gòu)：公司將員工薪資分為基本工資、績效工資和津貼等。五、安全和保密制度5.1安全責(zé)任：公司負(fù)責(zé)員工的人身安全，提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)備；全體員工務(wù)必遵守安全規(guī)定，做到安全第一。5.2保密責(zé)任：全體員工都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)；禁止將公司機(jī)密泄露給外部人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將采取相應(yīng)的處罰措施。六、紀(jì)律和獎懲制度6.1紀(jì)律制度：全體員工都有執(zhí)行公司的紀(jì)律的義務(wù)；違反公司紀(jì)律的員工將受到相應(yīng)的處罰，根據(jù)情節(jié)輕重，包括口頭警告、書面警告、罰款、拘留及開除等。6.2獎懲制度：獎勵優(yōu)秀員工：公司將根據(jù)員工的工作績效及貢獻(xiàn)情況，設(shè)立相應(yīng)的獎勵方式；懲罰違規(guī)員工：對于員工的違規(guī)行為，公司將按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。七、其他規(guī)定7.1本制度自頒布之日起施行，如有不適用之處及補(bǔ)充，將根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修改；7.2本制度的最終解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理所有。八、總結(jié)本制度是公司為了規(guī)范員工行為、規(guī)避潛在風(fēng)