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文檔簡介

廚房獎勵管理制度一、制度背景為提高員工的工作積極性和責(zé)任心，在工作中及時發(fā)現(xiàn)和表彰優(yōu)秀員工的工作成績，同時促進(jìn)員工之間的同事關(guān)系，公司特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有部門的員工，具體執(zhí)行由各部門主管負(fù)責(zé)，全體員工必須遵守。三、獎勵類型及標(biāo)準(zhǔn)1.勞動獎勞動獎是對員工在工作中勞動成果的一種表彰，包括以下幾種：個人創(chuàng)新獎對一個創(chuàng)造性工作的個人給予肯定，獎金為200元。團(tuán)隊創(chuàng)新獎對團(tuán)隊的協(xié)作創(chuàng)新給予肯定，可給予團(tuán)隊成員各100元的獎金。節(jié)約獎對在工作中表現(xiàn)出節(jié)約精神的人員給予適當(dāng)獎勵，獎金為100元。2.表揚(yáng)獎表揚(yáng)獎是對員工在工作過程中表現(xiàn)出優(yōu)異的成績或特別的貢獻(xiàn)進(jìn)行的一種表揚(yáng)，包括以下幾種：個人表揚(yáng)獎對個人在工作中表現(xiàn)出色給予適當(dāng)表揚(yáng)，可以發(fā)放表揚(yáng)信或者獎狀。團(tuán)隊表揚(yáng)獎對團(tuán)隊的協(xié)作表現(xiàn)突出的進(jìn)行適當(dāng)表揚(yáng)，可發(fā)放獎狀或者文化產(chǎn)品。3.其他獎勵特殊貢獻(xiàn)獎對在工作中有特殊貢獻(xiàn)的員工給予特殊獎勵，獎金和獎品由公司根據(jù)具體情況決定。四、獎勵流程1.提名員工的同事、上級或自己可以提名員工獲得獎勵，自提名之日起，須填寫“獎勵申請表”并經(jīng)過所在部門主管審核確認(rèn)。2.審核獎勵申請表審核委員會進(jìn)行審核，由三名委員組成，委員由公司管理層任命。3.法定程序獎勵申請表審核委員會審核通過后，公司將根據(jù)制度內(nèi)容進(jìn)行對員工的獎金或者獎品發(fā)放。五、獎勵公示公司將通過內(nèi)部通知、公司網(wǎng)站、公告欄或者其他途徑對獲得獎勵的員工進(jìn)行公示。六、其它1.本制度由公司人事部負(fù)責(zé)審核和修改。2.對有假報、弄虛作假或者其他違反本制度規(guī)定行為的，將依據(jù)公司紀(jì)律處分規(guī)定給予相應(yīng)處罰。七、制度的評估對勞動和表揚(yáng)獎勵的使用進(jìn)行跟蹤和評估，主辦人和審核人將以公司的目標(biāo)為

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