單位部門節(jié)能管理制度

單位部門節(jié)能管理制度背景隨著全球資源的日益緊缺和環(huán)境破壞的嚴(yán)重程度增加，人們對能源以及環(huán)境資源的利用日益關(guān)注。單位部門應(yīng)積極響應(yīng)國家的節(jié)能減排政策，強(qiáng)化對資源的管理和利用，在提高單位的經(jīng)濟(jì)效益和社會既定目標(biāo)的同時，采取各種措施，減少能源消耗和環(huán)境污染。為了保護(hù)生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)工業(yè)和社會發(fā)展與環(huán)境協(xié)調(diào)，單位部門應(yīng)制定和完善節(jié)能管理制度。目的和意義制定單位部門節(jié)能管理制度是為了系統(tǒng)規(guī)范節(jié)能管理，促進(jìn)單位部門對節(jié)能工作重視程度的提高，保障節(jié)能工作的順利開展，實現(xiàn)單位環(huán)保目標(biāo)的全面落實。制度的制定和完善不僅僅是一項經(jīng)濟(jì)和技術(shù)政策，更是一項社會責(zé)任和道德責(zé)任。通過制度的有效實施，可以推廣單位部門的節(jié)能理念，科學(xué)并逐步提高節(jié)能意識。單位的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益也將得到有效的提升，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值以及更為良好的公眾形象。內(nèi)容基礎(chǔ)原則依據(jù)國家有關(guān)節(jié)能政策，倡導(dǎo)環(huán)保理念，促進(jìn)節(jié)能減排工作的開展；大力加強(qiáng)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新，提高技術(shù)和服務(wù)水平；確立節(jié)能目標(biāo)，并加強(qiáng)落實；全員參與，強(qiáng)化培訓(xùn)，提高工作效率；加強(qiáng)能源測量，以數(shù)據(jù)為依據(jù)進(jìn)行有效的節(jié)能分析。職責(zé)與要求設(shè)立節(jié)能工作負(fù)責(zé)人，并明確職責(zé)；制訂并執(zhí)行環(huán)保和節(jié)能工作計劃；提出和實施新型、清潔的生產(chǎn)技術(shù)，強(qiáng)制執(zhí)行節(jié)能方案；落實能耗、能源量等定量分配目標(biāo)；監(jiān)督和管理工藝流程，加強(qiáng)設(shè)備的運行維護(hù)，提高設(shè)備的能源利用率；設(shè)立環(huán)保抽查機(jī)構(gòu)，并加強(qiáng)監(jiān)督和日常巡查。每年定期進(jìn)行節(jié)能環(huán)保工作總結(jié)和考核。支持和保障為員工了解節(jié)能知識及環(huán)保有關(guān)法律法規(guī)提供必要的培訓(xùn)和教育；為推廣新型節(jié)能科技成果提供充足的技術(shù)咨詢和經(jīng)費扶持；配備充足的儀器設(shè)備，加強(qiáng)環(huán)保抽查和巡查工作。部門負(fù)責(zé)人要把節(jié)能減排工作貫穿到全年計劃中，并將該項工作納入年度績效考核。實施和監(jiān)督每個部門要提出切實可行的節(jié)能目標(biāo)，并添加到年度和月度計劃中；每個人要了解本職工作和生活中的節(jié)能環(huán)保知識，并在實際工作中加以落實；建立已有流動的節(jié)能獎勵制度并獎懲明確；對出現(xiàn)節(jié)能減排的先進(jìn)單位或個人進(jìn)行表彰，樹立榜樣；全年度內(nèi)進(jìn)行定期抽查和日常巡查制度，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種違規(guī)違紀(jì)行為。結(jié)語單位部門節(jié)能管理制度的實施，不僅是一個責(zé)任，更是一項智慧的投資，是必要的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略性的戰(zhàn)略性工作，適應(yīng)社會發(fā)展需要，符合生態(tài)文明建設(shè)的大趨