單位遵章守紀管理制度

單位遵章守紀管理制度一、總則為了維護單位的正常秩序，保障單位的正常運行，本制度的目的在于規(guī)范單位管理人員和員工的行為，切實提高管理人員和員工的守法意識，以達到促進單位精神文明建設和經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目的。本制度的適用范圍是本單位的所有管理人員和員工。二、遵紀守法規(guī)定1.本單位的管理人員和員工必須嚴格遵守國家的法律法規(guī)、政策法規(guī)和本單位的各項規(guī)章制度，不得違法亂紀。2.管理人員應該以身作則，教育員工遵守國家法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度。出現(xiàn)違法違紀行為的管理人員，一經(jīng)查實，必須嚴肅處理，并追究責任。3.管理人員和員工需認真學習有關法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，增強守法意識，不得淪為法律法規(guī)的知曉者但違法者。4.管理人員和員工如果發(fā)現(xiàn)其他人違反法律法規(guī)或違反本單位的規(guī)章制度，必須及時向上級領導報告。三、勞動紀律規(guī)定1.管理人員和員工應該提高勞動紀律水平，認真履行崗位職責和工作任務，不得懈怠怠工。2.管理人員應該巡查和檢查員工的工作是否合規(guī)，出現(xiàn)不合規(guī)行為需及時指正，教育員工樹立良好的工作態(tài)度。3.員工應該按照出勤制度規(guī)定，準時上下班，不得私自離崗。4.員工應該按照工作規(guī)劃和組織安排完成任務，不得擅自更改和私自處理工作。四、管理紀律規(guī)定1.管理人員應該堅持公正廉潔的原則，自覺接受組織的監(jiān)督和檢查，不得承諾利益和索要財物。2.管理人員應該在工作中嚴格遵守保密規(guī)定，不得將單位機密泄露。3.管理人員應該做到有則改之、無則加勉，時常檢查工作進展和目標實現(xiàn)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。五、獎勵和處罰1.管理人員和員工如果嚴格遵守國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，履行好工作職責，就應該受到表彰和獎勵。2.管理人員和員工如果違反國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，侵害了別人的合法權益，就應該受到限制、處罰或其他紀律處分。嚴重的行為應該給予調(diào)離、撤職、解聘等處理。六、整改和落實1.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2.管理人員應該將本制度的內(nèi)容通知到全體員工，并策劃相關的宣傳培訓活動。3.制定落實計劃，并加大對制度落實情況的評估和管理力度。七、結語本單位注重制度建設，切實做好對管理行為和員工行為的監(jiān)督和管理。希望全