合肥市勞務合同范本(勞務合同)

合肥市勞務合同范本3篇(勞務合同標準版)(甲方)：__________________

(乙方)：__________________

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經討論，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下合同：

一、合同期限

本合同自______年____月____日至______年____月____日止。

二、工作任務

乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔當工作。

三、勞動紀律

甲方應依據國家和省的有關規(guī)定制定各項治理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，聽從治理，積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動酬勞

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上擔心排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，適當加班。

2、乙方根本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)根本工資，不發(fā)考核獎。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動愛護和勞動條件

1、國家有關勞動愛護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與安康。

2、甲方依據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動愛護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全和安康的行為，可以提出批判，并向有關部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動合同條件

1、在合同期內。有以下狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。

(3)嚴峻違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的。

(4)無理取鬧，打架斗毆者。

(5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的。

(6)學校因教學、治理、技術條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員。

(7)嚴峻失職，對用人單位利益造成重大損害的。

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，以下狀況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的。

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;

4、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知一方。

七、違反合同責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應依據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

本合同期限滿自行終止。

本合同書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。

甲方：________________乙方：________________

______年____月____日______年____月____日

合肥市勞務合同范本2

甲方：__________________身份證號碼：__________________

乙方：__________________身份證號碼：__________________

乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務工作，經甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公正、協(xié)商全都的根底上訂立如下協(xié)議：

一、乙方的職責和義務

1、由于甲方業(yè)務主要是做體力的搬運工作，勞動強度大，工作環(huán)境差，常年工人進出流量大，所以甲方以臨時聘用勞務工為主體，乙方臨時到甲方工作時，培訓期為_________個月，培訓開頭后_________日內自行離開者，只發(fā)放生活費每天_________元。

2、乙方必需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如因工作需要，甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必需聽從。

3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的，應提前一天向單位請假(特別狀況除外)，無故曠工_________天扣款_________元，連續(xù)曠工_________天以上者做辭退處理，甲方不再另行安排工作。

4、乙方工作時不得在廠區(qū)內吸煙，發(fā)覺一次扣款_________元。

5、乙方工作時不聽從安排，出工不出力，偷懶?；?，小偷小摸，打架鬧亊或向車船主索要財物，常常違反甲方的治理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動關系。

6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責任大小各自擔當全部責任，并作辭退處理。

二、甲方的職責

1、甲方按時發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的_________%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼(其中：養(yǎng)老保險金_________%、勞保福利_________%、出勤獎_________%、加班工資_________%)算入工資中與當月工資一并發(fā)放，養(yǎng)老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方，應提前五天向辦公室報告，可以結清工資。

2、乙方在甲方工作時，享受傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))的福利。

3.乙方工作時造成的工傷亊故(以醫(yī)院出具的有效證件為準)其住院治療費_________元以上的由甲方全部擔當，養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費每天_________元.

三、本協(xié)議從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

合肥市勞務合同范本3

甲方：____________________________乙方：____________________________

依據《____________》、《____________》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《____________》的精神，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同。

一、合同期限

合同自______年______月_______日起至______年______月_______日。或以完成工程(任務)為期限，該工程(任務)完成后，本合同即行終止。

二、工作內容

乙方從事__________________工作(工種)，并保質保量完成工作任務。

三、勞動酬勞

(一)乙方工資商定為：每月______元?；蛎抗_____元。

(二)工資支付形式：__________________。

(三)工資支付時間：__________________。

甲方必需按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參與社會保險。

四、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方必需對乙方進展勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和

(二)乙方必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產，安全生產。

五、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度，甲方有權依法賜予乙方嘉獎或懲辦。

六、雙方需要商定的其他事項

七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙