勞動(dòng)合同協(xié)議書正式

第頁共頁勞動(dòng)合同協(xié)議書正式甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守條款約定：第一條用工方式和期限1.甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的雇傭，以勞動(dòng)方式為甲方提供勞動(dòng)。2.本合同有效期為____年/月/日至____年/月/日。若需延長合同期限，須提前至少_____個(gè)月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充合同。第二條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1.乙方的工作職務(wù)為______，工作地點(diǎn)為______。2.乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：______。乙方須根據(jù)甲方的安排和要求，按時(shí)完成任務(wù)，并接受甲方的合理指導(dǎo)和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每日工作時(shí)間為______，每周工作時(shí)間為______小時(shí)。以周為單位計(jì)算工作時(shí)間，工作時(shí)間超過每周___小時(shí)的，應(yīng)按國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)提供加班費(fèi)或休假補(bǔ)償。2.甲方按國家法律規(guī)定為乙方提供法定的帶薪休息日、法定假日和年休假。具體休假時(shí)間和休假安排由雙方協(xié)商確定，并按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行休假。第四條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣______元（大寫：______元），支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。2.甲方按國家相關(guān)法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，并及時(shí)足額繳納。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇包括（列舉各類福利待遇，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等），具體細(xì)則由甲方與乙方雙方協(xié)商確定。第五條保密責(zé)任和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方了解并同意，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止后，對于甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密信息，乙方都應(yīng)予以保密，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方在甲方工作期間，創(chuàng)造或參與創(chuàng)造的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造或其他有價(jià)值的知識產(chǎn)權(quán)，歸屬于甲方所有。第六條違約責(zé)任和解除合同1.如甲方或乙方違反本合同的任何條款，造成對方損失或違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，書面通知對方解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并進(jìn)行資料歸還和交接手續(xù)。第七條爭議解決1.本合同履行中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決方式為（仲裁/訴訟），地點(diǎn)為______。第八條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同具有與本合同同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自合同生效之日起具有法律約束力。甲方（蓋章）：