國(guó)開(kāi)電大?？啤缎姓M織學(xué)》期末紙質(zhì)考試總題庫(kù)(2024版)

1期末考試總題庫(kù)(2024版)說(shuō)明：更新至2023年7月試題；適用于2024年1月國(guó)開(kāi)電大?？茖W(xué)員期末紙質(zhì)考試。第一大題、單項(xiàng)選擇題庫(kù)首字音序C首字音序D首字音序G2克首字音序H首字音序J首字音序L首字音序M3首字音序R4首字音序X5首字音序Y首字音序Z6組織學(xué)習(xí)的研究開(kāi)始于(D)。D.20世紀(jì)70年代一、單選題78A.18世紀(jì)末A.20世紀(jì)初到30年代B.20世紀(jì)30年代后C.20世紀(jì)末954.20世紀(jì)60年代，錢德勒出版了一本專著,提出了組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)要跟隨戰(zhàn)略變化的A.3年A.20個(gè)B.21個(gè)C.22個(gè)A.4個(gè)C.物C.3種決策A.20世紀(jì)50年代20世紀(jì)80年代C.20世紀(jì)90年代D.20世紀(jì)70年代第二大題、多項(xiàng)選擇題庫(kù)首字音序C段首字音序G首字音序J首字音序R首字音序S首字音序X心理學(xué)家烈文從人的心理機(jī)制的變革角度，認(rèn)為人的心理和行為的變革大致要經(jīng)歷以下幾個(gè)階段首字音序Y效礙組織中的工作和績(jī)效，都要通過(guò)人的行為來(lái)完成。以行為為中心的組織發(fā)展技術(shù)主要有以下幾種&道德素養(yǎng)0能力素養(yǎng)第三大題、名詞解釋題庫(kù)首字音序B首字音序C首字音序D首字音序G首字音序H驗(yàn)從1924年開(kāi)始到1932年結(jié)束，歷時(shí)8年，經(jīng)過(guò)對(duì)工作環(huán)境、工作條件、群體行為、員工態(tài)度、工首字音序J首字音序Q首字音序S首字音序T首字音序W首字音序X第四大題、簡(jiǎn)答題題庫(kù)比較單向溝通和雙向溝通的優(yōu)缺點(diǎn)。首字音序C首字音序G管理者應(yīng)如何重視挫折與管理的關(guān)系?基本的沖突處理策略主要有哪幾種?簡(jiǎn)述艾德奇關(guān)于組織環(huán)境維度的主要觀點(diǎn)。簡(jiǎn)述常見(jiàn)的行政組織決策的主要類型。簡(jiǎn)述沖突的積極功能。簡(jiǎn)述沖突的消極功能簡(jiǎn)述法約爾的組織管理原則。簡(jiǎn)述非正式溝通及其優(yōu)缺點(diǎn)簡(jiǎn)述非正式組織及其特點(diǎn)。簡(jiǎn)述格雷納組織變革模式。簡(jiǎn)述構(gòu)建行政組織文化的基本途徑。簡(jiǎn)述國(guó)務(wù)院的職權(quán)內(nèi)容。簡(jiǎn)述國(guó)務(wù)院與最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的關(guān)系。簡(jiǎn)述國(guó)務(wù)院作為最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)其地位的具體表現(xiàn)。簡(jiǎn)述行政組織決策的特征。簡(jiǎn)述行政組織領(lǐng)導(dǎo)的基本職能。簡(jiǎn)述行政組織領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)。簡(jiǎn)述行政組織設(shè)計(jì)的程序與步驟。簡(jiǎn)述行政組織文化的功能。簡(jiǎn)述行政組織文化的特點(diǎn)。簡(jiǎn)述科學(xué)管理學(xué)派的組織觀。簡(jiǎn)述李皮特的“有計(jì)劃的變革模式”。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的主要內(nèi)容。簡(jiǎn)述民族區(qū)域自治政府的設(shè)置原則。簡(jiǎn)述敏感性訓(xùn)練的目的。簡(jiǎn)述群體功能的主要內(nèi)容。簡(jiǎn)述群體凝聚力的主要作用。簡(jiǎn)述群體凝聚力與員工個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)系。簡(jiǎn)述人際關(guān)系學(xué)派的組織理論觀點(diǎn)。簡(jiǎn)述省級(jí)政府職權(quán)的主要內(nèi)容。簡(jiǎn)述韋伯理想型官僚組織的基本特征。簡(jiǎn)述我國(guó)當(dāng)代行政組織文化的走向。簡(jiǎn)述組織發(fā)展的特點(diǎn)簡(jiǎn)述組織溝通的基本構(gòu)成要素。簡(jiǎn)述組織溝通的特性。簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)的特征。簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)分部化應(yīng)遵循的原則。簡(jiǎn)述組織應(yīng)對(duì)環(huán)境不確定性的內(nèi)部策略。簡(jiǎn)述組織診斷的步驟與方法。簡(jiǎn)析我國(guó)當(dāng)代行政組織文化的基本內(nèi)涵。簡(jiǎn)析我國(guó)當(dāng)代行政組織文化的走向。簡(jiǎn)析組織的內(nèi)部變革的征兆。簡(jiǎn)析組織結(jié)構(gòu)整合或一體化的途徑與手段。決策方案選擇和優(yōu)化時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持的原則主要有哪些?領(lǐng)導(dǎo)影響力的作用具體表現(xiàn)在哪些方面?領(lǐng)導(dǎo)者在用人過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持的原則主要有哪些?擬定方案時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題?首字音序R如何理解組織學(xué)習(xí)的定義?如何理解組織學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型組織的區(qū)別?特別行政區(qū)長(zhǎng)官行使的主要職權(quán)有哪些?首字音序X行政組織的具體環(huán)境包括哪幾個(gè)方面?行政組織績(jī)效評(píng)估的障礙有哪些?首字音序Y與傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)相比，知識(shí)經(jīng)濟(jì)具有哪些明顯的特點(diǎn)?與其它社會(huì)組織相比，行政組織具有哪些特點(diǎn)?組織決策的理論模型的主要?jiǎng)?chuàng)始人是哪幾位?第五大題、論述題題庫(kù)首字音序J論述21世紀(jì)做好領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)則。首字音序N你認(rèn)為組織變革的阻力主要有哪些?試論當(dāng)代行政組織發(fā)展的趨勢(shì)。首字音序W首字音序Y補(bǔ)充資料行政組織文化是如何作用于行政組織及其成員的?結(jié)合實(shí)際，試述我國(guó)行政組織績(jī)效的有關(guān)情況及如何改進(jìn)。結(jié)合實(shí)際論述如何提高領(lǐng)導(dǎo)者的素養(yǎng)。結(jié)合實(shí)際論述人際關(guān)系學(xué)派的組織理論的觀點(diǎn)。