培訓(xùn)師崗位競(jìng)聘演講稿

培訓(xùn)師崗位競(jìng)聘匯報(bào)人：李菁幗目錄自我簡(jiǎn)介競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)崗位認(rèn)知工作方案工作反思自我簡(jiǎn)介個(gè)人職業(yè)生涯2015.6-至今2012.4-2015.52011.4-2012.42009.6-2011.3

廣發(fā)證券蘭州甘南路證券營業(yè)部客戶經(jīng)理隴星集團(tuán)董事長(zhǎng)助理招商銀行信用卡中心客戶經(jīng)理廣州阿通納公司外貿(mào)經(jīng)理競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)一：工作態(tài)度

一、吃苦耐勞、不甘人后的敬業(yè)精神。二、不斷進(jìn)取、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)三、嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。四、勤奮學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自己。1234競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)二：工作能力優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力清晰，有條理卓越的組織協(xié)調(diào)能力有活力，有激情較強(qiáng)的思想行為方式邏輯思維能力靈活創(chuàng)新的整合能力有效結(jié)合各個(gè)部門的工作內(nèi)容競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)三：工作思想嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)各種產(chǎn)品和市場(chǎng)要認(rèn)真研究和分析，對(duì)不同客戶也要有更多的了解，才能給他們提供更加適合的投資建議圓通面對(duì)公司任務(wù)和客戶利益，要積極對(duì)待，既不能逃避也不能推脫，盡量運(yùn)用自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)尋找二者的平衡點(diǎn)，只要肯花心思，是可以做到“雙贏〞的誠懇無論如何，只用誠心誠意為客戶著想，站在客戶的角度，作出的投資規(guī)劃才是正真適合客戶本身的，也才是最能讓他們接受和認(rèn)可的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)工作思想工作態(tài)度工作能力工作積極崗位認(rèn)知角色定位

上天生下我們，是要把我們當(dāng)作火炬，不是照亮自己，而是普照世界。——莎士比亞崗位工作內(nèi)容培訓(xùn)專業(yè)是一切工作的根底產(chǎn)品熟悉每一個(gè)在售產(chǎn)品的特點(diǎn)和賣點(diǎn)，當(dāng)客戶提出需要時(shí)，在心中如翻字典一樣快速提煉出相適應(yīng)產(chǎn)品商務(wù)禮儀做有修養(yǎng)的廣發(fā)人！不僅促進(jìn)社會(huì)交往，改善人際環(huán)境，同時(shí)塑造著企業(yè)形象，提高顧客的滿意度和美譽(yù)度專業(yè)能力作為證券從業(yè)人員，我們必須更專業(yè)，從根底，證券分析期貨，期權(quán)甚至更高端的業(yè)務(wù)，都要不不斷學(xué)習(xí)工作方案工作方案整理所有目前在銷產(chǎn)品，將每個(gè)產(chǎn)品的賣點(diǎn)羅列，對(duì)根底薄弱的新員工進(jìn)行升級(jí)培訓(xùn)全面提升工作人員根本素養(yǎng)，為營銷員工提供更有利的后盾明確工作職責(zé)盡快轉(zhuǎn)變角色遵守規(guī)章制度加強(qiáng)根底管理新的工作崗位催促營業(yè)部證券從業(yè)考試情況，目標(biāo)：2021年底之前全員通過新版證券分析考試〔1〕新員工上崗崗前培訓(xùn)；〔2〕公司內(nèi)部金融產(chǎn)品售前培訓(xùn)，售后持續(xù)性督導(dǎo)；〔3〕定期對(duì)外營業(yè)部形象宣講，包括客戶投資交流會(huì)等；〔4〕培訓(xùn)需求調(diào)查；〔5〕每周根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容不同安排不同崗位的員工進(jìn)行進(jìn)階培訓(xùn)；〔6〕培訓(xùn)效果總結(jié)培訓(xùn)師崗位競(jìng)聘工作內(nèi)容闡述:工作反思反思存在缺乏1.效勞問題

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