化工勞動合同

化工勞動合同

化工勞動合同1

甲方：

乙方：動合同

勞

甲方(用人單位)名稱：

住宅：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地：

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))：

身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

聯(lián)系電話：

依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙

雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限經雙方協(xié)商全都，實行以下第種形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日,試用期限可依據乙方在試用期的綜合成績評定提前轉正或延遲轉正，但延遲時間不得超過_____個月。

(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。

(三)以完成肯定工作任務為期限：自年月日起至時止。

二、工作內容和工作地點

其次條乙方同意依據甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，商定崗位詳細職責和要求。

第三條乙方應根據甲方安排的工作內容及要求，仔細履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條依據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。

(二)甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。

(三)綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、季()、月()或周()為周期的綜合計算工時工作制。

(四)不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準后實行。

第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息休假的權利。

第八條甲方確因生產經營需要，經與乙方協(xié)商或考勤制度通過全體員工大會后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別緣由需延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動酬勞

第九條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，根據本單位的工資安排制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻等確定。

第十條甲方按以下第種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標準為元/月，其中該崗位固定工資與績效工資比例為_______;績效工資(獎金)依據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻根據內局部配方法考核確定。

(二)計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方根據商定的定額和計件單價，依據乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資酬勞。

乙方的勞動定額為，計件單價為。

(三)根據甲方依法制定的工資安排制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為元/月(不得低于前款第

(一)、(二)、(三)項商定工資的80%或單位一樣崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準)。

第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工程、簽字等狀況，并向乙方供應工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當準時供應相關資料。

五、社會保險和福利待遇

第十二條甲乙雙方必需根據國家和省、市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的

局部由甲方負責代扣代繳。

第十三條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應以下補充保險和福利待遇：。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方建立健全操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進展必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度標準和操作規(guī)程。

第十六條甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進展安康檢查。

第十七條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體安康的勞動條件有權對用人單位提出批判、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第十九條甲乙雙方根據本合同的商定，依法、全面履行各自的義務。其次十條甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

其次十一條經甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

其次十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進展。

其次十三條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

其次十四條具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(一)乙方存在競業(yè)限制商定的;

(二)乙方原單位存在爭議的。

其次十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在30個工作日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

乙方應當根據雙方商定，辦理工作交接。應當支付相關賠償費用的，在辦結工作交接時結算完畢。否則，甲方有權從該員工工資中扣除。

九、其他事項

其次十六條甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進展專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，商定效勞期。

乙方違反效勞期商定的，應當根據商定支付違約金，違約金金額按已支付的培訓金額及培訓年限計算。

其次十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，商定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制商定的，應當根據商定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當擔當賠償責任。

其次十八條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、保密協(xié)議書

2、公司制定的相關治理制度和規(guī)定

其次十九條雙方商定的其他事項：。

第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向本合同履行地申請仲裁、提起訴訟。

第三十一條本合同未盡事宜，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再打算是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必需由本人簽名，不得代簽;甲方必需由法定代表人(主要負責人)或其托付代理人簽名(蓋章)。

甲方(公章)乙方(簽名并按手印)

法定代表人(或托付代理人)

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

化工勞動合同2

甲方（用人單位）名稱：______________

地址：______________________________

性質：______________________________

乙方（勞動者）名稱：________________

地址：______________________________

家庭住址：__________________________

身份證號碼：________________________

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經公平協(xié)商全都，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.有固定期限。本合同自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___年。

2.無固定期限。本合同自_____年____月____日起。

3.以完成肯定的工作（任務）為期限，自____年____月____日至__________工作（任務）完成時即行終止。

4.合同期限內，試用期自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___個月。

二、工作內容

1.甲方依據生產（工作）任務的需要，安排乙方在____________崗位（工種）工作（詳細工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假

1．甲方實行工作制，每日工作時間____小時。每周工作時間__小時，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2．乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

四、勞動酬勞和支付時間

1．乙方試用期的工資標準為____元／月。

2．乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，確定乙方每月工資_____元。

3．甲方按有關政策以貨幣形式每月___日支付乙方工資。

4．非因乙方緣由造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。

5．甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼_____元。

6．乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或商定的標準，支付乙方工資。

7.甲方可執(zhí)行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資安排方法，并向本單位勞動者公布。

五、社會保險和福利待遇

1．甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納局部，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2．甲方為乙方供應以下福利待遇。

①_____________________________；

②_____________________________；

③_____________________________。

六、勞動愛護和勞動條件

1．甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護、職業(yè)病防治等法律、法規(guī)，為乙方供應符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

2．甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇照實告知乙方。甲方必需實行有效的職業(yè)病防護設施，為乙方供應個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_____、____等。

3．甲方負責對乙方進展上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，催促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和器材。

4．乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展安康檢查。每月供應勞動愛護特別津貼____元。

5．乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批判、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

6．乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威逼生命或者身體安康的狀況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危急現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者削減乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。

7．乙方應當學習和把握有關的職業(yè)衛(wèi)生學問，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)覺職業(yè)病危害隱患應當準時報告。

8．甲方根據有關規(guī)定落實女職工特別愛護政策。

七、職業(yè)培訓

1．甲方依據本單位實際，有規(guī)劃地對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓；

2．乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。

八、勞動紀律

1．甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度準時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，聽從甲方治理。

2．乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處理、行政處分、經濟懲罰等，直至解除本合同。

九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1．甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》其次十三條至三十二條的規(guī)定。

2．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3．雙方商定的其他勞動合同終止條件：_____________________

十、違反勞動合同的責任

1．解除勞動合同經濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。

2．甲乙雙方一方違反合同時，應擔當違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金_____元。

3．其他違約責任：_______________________

十一、雙方商定的其他事項：________________________________

十二、附則

1．因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。

2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。商定事項違反國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

3．乙方確定以下地址為勞動關系治理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

地址1：____________________

地址2：____________________

（特殊提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先認真閱讀，并具體了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）_________________乙方：（簽名）__________

法定代表人

或（托付代理人）：（簽章）_____

________年________月_________日______年______月______日合同鑒證（）鑒字第____號

經審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機關：（蓋章）________鑒證人：（簽章）_________

_______年______月_______日

化工勞動合同3

甲方（用人單位）名稱：

住宅：

性質：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件消失時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

（三）以完成肯定的工作任務為期限。自________年____月____日起至工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

其次條依據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。

甲方依據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作力量和表現(xiàn)，經雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，到達規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方所在崗位實行以下第種工時制。

（一）標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間為____（不超過八小時），每周____（不超過四十小時）。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長時間的情形，則不受前述限制。

（二）綜合計算工時工作制。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制和不定時工時制的，甲方報勞動保障行政部門批準后實行，在保障乙方身體安康并充分聽取乙方意見的根底上，實行集中工作、集中休息、輪番調休、彈性工作時間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權利。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休，沒有安排補休的，應依法支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方制造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并實行措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生愛護，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條乙方所在崗位可能產生的職業(yè)病危害為

第九條甲方將實行以下職業(yè)危害防護措施：

第十條甲方為乙方供應個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、________、________等。

第十一條甲方應當對乙方進展上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生學問，催促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

第十二條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展安康檢查。每月供應勞動愛護特別津貼________元。

第十三條甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特別工種（崗位），乙方上崗前必需經過特地培訓，取得相應資格方能上崗作業(yè)。

第十四條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生愛護的權利。

第十五條乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批判、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十六條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威逼生命或者身體安康的狀況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危急現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者削減乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。

第十七條乙方應當學習和把握有關的職業(yè)衛(wèi)生學問，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)覺職業(yè)病危害隱患應當準時報告。

五、勞動酬勞

第十八條乙方試用期的工資標準為________元/月。

第十九條乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資標準為________元/月，由以下幾局部組成：________、________、________、________；其標準分別為________元/月、________元/月、________元/月、________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。

（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價商定為____________。

（三）年薪。乙方的年薪根據甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預付乙方薪酬________元。

（四）其他工資形式。詳細商定可在本合同第____條中明確。

其次十條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

其次十一條乙方實行標準工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間的，應支付不低于乙方工資150%的工資酬勞；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資酬勞；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。

乙方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的局部，應視為延長工作時間，并應按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資酬勞。

乙方實行不定時工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。

其次十二條非因乙方緣由造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

其次十三條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為________元。從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為________元。

其次十四條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同商定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險

其次十五條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。詳細繳納比例和方式為：

（一）根本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數20%的比例、乙方按個人繳費基數8%的比例繳納；

（二）根本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個人繳費基數____%的比例繳納；

（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數2%的比例、乙方按個人繳費基數1%的比例繳納；

（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納，乙方不繳納；

（五）生育保險由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納，乙方不繳納。

其次十六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

其次十八條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十九條訂立本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第三十條經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第三十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經濟補償金。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：

2、嚴峻違反甲方規(guī)章制度的；

詳細情形為：

3、嚴峻失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

詳細情形為：

4、與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第三十二條消失以下情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后馬上解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

1、乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；

2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進展培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同其次十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第三十三條甲方消失《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進展經濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經濟補償金。

第三十四條乙方有以下情形之一，甲方不得依據本合同第三十二條、第三十三條規(guī)定終止、解除本合同：

1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進展離崗前職業(yè)安康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀看期間的；

2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷到達國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內；

4、乙方若為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；

6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

第三十五條甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動酬勞、繳納社會保險，同時依法支付經濟補償金。

1、未根據本合同商定為乙方供應勞動愛護或者勞動條件的；

2、未準時足額支付乙方勞動酬勞的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

6、以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。

第三十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。假如乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。

第三十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同商定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經濟補償金。

甲方被依法宣告破產、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

第三十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

八、經濟補償金標準

第三十九條本合同第三十二條、第三十三條、第三十五條、第三十七條第一、三款涉及的經濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿________年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿________年的，按________年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

第四十條乙方患病或者非因工負傷，經勞動力量鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

九、賠償方法

第四十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應當連續(xù)履行；乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同已經不能連續(xù)履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第三十九條規(guī)定的經濟補償金標準的二倍支付。

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，詳細標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事項

第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第四十四條雙方商定的其他事項。

第四十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）

（二）

（三）

第四十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十八條乙方確定以下地址為勞動關系治理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

（特殊提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先認真閱讀，并具體了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）____________乙方：（簽名）________

法定代表人或

（托付代理人）：（簽名）________

________年____月____日________年____月____日

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內到勞動保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。

鑒證機構蓋章：________________鑒證日期：_______________

化工勞動合同4

甲方法定代表人：

注冊地址：乙方：性別:居民身份證號碼：____________________________________________家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條、本合同為2年期限合同。即自____年___月___日起至___年___月___日止。本合同試用期個月，即自____年___月___日起至___年___月___日止

二、工作內容和工作地點

其次條

(一)甲方依據工作需要，聘用乙方為甲方員工，從事崗位，工作地點。乙方應按甲方要求的工作內容和工作標準，按時、保質、保量的完成工作任務。

(二)因生產、經營需要，甲方可以調整乙方工作內容和工作崗位，如乙方沒有正值理由，應聽從甲方安排。

三、工作時間

第三條、甲乙雙方同意按標準工時制，確定乙方的工作時間：即每日正常工作8__個小時，每周工作不超過44個小時，每周至少休息一天。當甲方發(fā)生緊急生產、經營任務時，有權安排乙方加班，乙方應當聽從甲方的正值加班安排。

第四條、甲方因工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

第五條、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

第六條、休息日和法定假日，乙方未書面申請加班而自愿加班的，不支付加班費。因乙方的個人業(yè)務力量、技能、工作安排不當、規(guī)劃不周全等緣由造成的加班，視為自愿加班。

四、勞動酬勞

第七條、乙方的工資根據根本工資+計件工資的計算方式確定：

乙方試用期根本工資____元/月(大寫____________________);

試用期滿根本工資____元/月(大寫___________________);

計件工資計算方式為：

第八條、甲方可以依據企業(yè)的經營狀況和乙方的力量表現(xiàn),及工作崗位的調整狀況,合理調整乙方的工資。

第九條、甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、福利待遇

第十條甲乙雙方應按國家和光山縣社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費用。

第十一條、公司員工的其他福利待遇詳見公司的規(guī)章制度。

六、員工培訓

第十二條、乙方在職期間，應依據甲方的經營治理需要進展業(yè)務培訓，培訓費用由甲方擔當，但乙方在承受甲方培訓后應在甲方最短工作____年。在最短效勞期限內，乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：乙方向公司所報培訓費和招接收費用。

七、勞動紀律及違約責任

第十三條、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假、獎懲、崗位調配、績效考核等規(guī)章制度，聽從治理，按時完成工作任務;違反公司各項規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方根據公司規(guī)章制度擔當損害賠償責任。

第十四條、乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘和業(yè)務往來中知悉的客戶商業(yè)隱秘或隱私信息。

本條款所稱商業(yè)隱秘包括但不限于有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、等銷售和經營信息。

乙方在工作期間及自離職之日起五年內有意或過失將本單位的定價政策等商業(yè)隱秘泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的，甲方有權要求乙方擔當其當月工資總額________%的違約金，同時應賠償甲方因此受到的全部損失。

乙方有意或過失將在工作期間的商業(yè)隱秘或是隱私信息泄露給他人或其他單位，引起賠償損失等違約責任的，應當擔當其當月工資總額________%的違約金，同時應賠償甲方因此患病的全部損失。

第十五條、乙方試用期滿后解除勞動合同應提前30天書面通知，或者試用期內解除勞動合同應提前3天書面通知，未提前通知自動離職的，從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止，除不發(fā)缺勤工資外，應以乙方日工資為標準，每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當擔當賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營造成的經濟損失。

第十六條、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

第十七條、乙方因故辭職，應根據甲方的有關規(guī)章制度辦理完與工作相關的設備、資料等交接手續(xù)前方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)),給甲方造成經濟損失的還應賠償甲方因此受到的全部損失。

八、勞動爭議處理

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之

日起六十日內向光山縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、光山縣市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

用人單位(甲方):_______________工作人員：(乙方)_______________法定代表人(負責人)：_________身份證號碼：_________________地址：______________________住址：________________________電話：______________________電話：_______________________________年___月___日_______年___月___日

化工勞動合同5

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（托付代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的.根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。

（二）無固定期限：自____年___月___日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止。

（三）以完成肯定的工作（任務）為期限。自____年___月___日至工作（任務）完成時即行終止。

其中試用期自____年___月___日至____年___月___日止，期限為_________天。

二、工作內容

其次條依據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，到達規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護和勞動條件

第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方制造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并實行措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生愛護，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇照實告知乙方。甲方必需實行有效的職業(yè)病防護設施，并為乙方供應個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、等。

第九條甲方應當對乙方進展上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生學問，催促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展安康檢查。每月供應勞動愛護特別津貼_________元。

第十一條甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特別工種（崗位），乙方上崗前必需經過特地培訓，取得相應資格方能上崗作業(yè)。

第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生愛護的權利。

第十三條乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批判、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威逼生命或者身體安康的狀況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危急現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者削減乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。

第十五條乙方應當學習和把握有關的職業(yè)衛(wèi)生學問，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)覺職業(yè)病危害隱患應當準時報告。

五、勞動酬勞

第十六條乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。

第十七條乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾局部組成：_________；其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標精確定。

（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價商定為_________。

（三）其他工資形式。詳細商定在本合同第_________條中明確。

第十八條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十九條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資酬勞；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資酬勞；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。

其次十條非因乙方緣由造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

其次十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為_________元。

其次十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同商定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

其次十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

其次十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

其次十六條女工在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十七條甲方為乙方供應以下福利待遇：

七、勞動紀律和規(guī)章制度

其次十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

其次十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處分、行政處理、經濟懲罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第三十二條經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第三十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第三十四條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第三十五條甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴峻困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十六條乙方有以下情形之一，甲方不得依據本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷到達國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、復員退伍義務兵和建立征地農轉工人員初次參與工作未滿三年的；

5、義務服兵役期間的；

6、擔當集體協(xié)商代表在履行代表職責的；

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

第三十七條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動酬勞并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

第三十八條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十九條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第四