幼兒園教職工規(guī)章制度（35篇）

第幼兒園教職工規(guī)章制度（35篇）

幼兒園教職工規(guī)章制度（精選35篇）

幼兒園教職工規(guī)章制度篇1

一、教職工嚴(yán)格遵守園內(nèi)作息時(shí)間,不遲到、不早退、不曠工、請(qǐng)假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

二、上班時(shí)間沒(méi)有重要的事情不接不打私人電話或發(fā)送手機(jī)短信。

三、嚴(yán)格遵守幼兒一日生活制度。

四、為保證幼兒的安全和有效的工作,在工作時(shí)間內(nèi)不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。不準(zhǔn)挑撥是非,不在園內(nèi)爭(zhēng)吵辱罵和打架。

五、上班時(shí)不能當(dāng)著幼兒面前吃零食不聽(tīng)隨身聽(tīng)。

六、教職工言談舉止應(yīng)為幼兒表率。

七、帶班時(shí)要做到用自然好聽(tīng)的聲音教學(xué),微笑服務(wù)。教育幼兒要做到"四心"(即熱心、耐心、細(xì)心、誠(chéng)心)

八、每天保持本班的清潔衛(wèi)生、玩具、用品等物品放置整齊,有序。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇2

一、值班人員要嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，不得私自離崗或請(qǐng)他人替崗，定時(shí)或不定時(shí)地對(duì)校園及周邊進(jìn)行巡邏，仔細(xì)地檢查每個(gè)角落，并認(rèn)真做好巡邏記錄

二、加強(qiáng)對(duì)幼兒園重點(diǎn)部位的巡邏查看：

1、上課時(shí)間，重點(diǎn)巡邏活動(dòng)室外及校園周邊道路。

2、戶外活動(dòng)時(shí)間，重點(diǎn)巡邏各戶外場(chǎng)地、水池、操場(chǎng)、樓道、樓頂，主要管理幼兒安全，排查各種設(shè)備的安全隱患。

3、午間巡邏，應(yīng)加強(qiáng)幼兒室外巡邏。

4、夜班，門衛(wèi)對(duì)整個(gè)校園巡邏一次，重點(diǎn)檢查水電門窗的關(guān)閉情況，對(duì)水電門窗關(guān)閉存在問(wèn)題的房室作好記錄。晚上至少巡邏一次，重點(diǎn)排查是否有校外人員入校，對(duì)校門、門廳、各樓道口、圍墻四周要進(jìn)行仔細(xì)巡邏。并做好記錄，為了加強(qiáng)對(duì)夜間巡邏的管理，夜巡人員要保證幼兒園技防設(shè)備中留有夜巡記錄備查。

三、值班巡邏人員必須保持高度警惕，危險(xiǎn)時(shí)刻挺身而出，敢于同違法、違規(guī)、違紀(jì)人員作斗爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施加以制止或處理，遇到難以解決的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

四、對(duì)在值班期間玩忽職守，發(fā)生治安案件和災(zāi)害事故造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)、集體財(cái)產(chǎn)、人生安全損害者幼兒園將追究其責(zé)任。

五、能協(xié)助幼兒園安保負(fù)責(zé)人，整理相關(guān)巡邏資料，并以主人翁精神，完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇3

1、由組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組，全權(quán)負(fù)責(zé)園本培訓(xùn)的計(jì)劃、安排、組織與實(shí)施。

2、學(xué)期初制訂詳細(xì)的教師培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織實(shí)施。

3、在培訓(xùn)內(nèi)容選擇上，把培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)人員的專業(yè)特點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，必須有利于學(xué)科的發(fā)展和教學(xué)工作的需要。

4、參加培訓(xùn)人員必須遵循時(shí)間按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)。遲到、缺勤將詳細(xì)記載并進(jìn)行學(xué)分扣除，同時(shí)與年度考核掛鉤。

5、組織教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)研究活動(dòng)。

6、發(fā)揮有專長(zhǎng)骨干教師對(duì)其他教師進(jìn)行教學(xué)技能的培訓(xùn)。

7、教職工按時(shí)參與園本培訓(xùn)活動(dòng)，不得遲到和早退，更不準(zhǔn)無(wú)故缺席，每次活動(dòng)作好考勤記錄。

8、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。

9、組織教師積極參加各種類型的教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，做到在活動(dòng)中學(xué)習(xí)反思，在活動(dòng)中不斷提升。

10、有計(jì)劃派送骨干教師外出參觀學(xué)習(xí)，參加各級(jí)各類的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并為她們搭健相應(yīng)的展示平臺(tái)。

11、關(guān)心教師，提高教師的文化素質(zhì)，支持鼓勵(lì)他們積極參加繼續(xù)教育及學(xué)歷進(jìn)修。

12、抓好學(xué)分記載管理，各種資料及圖片通過(guò)博客及時(shí)上傳。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇4

一、教職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，每周一下午三節(jié)課后組織政治學(xué)習(xí)。周三（數(shù)學(xué)、英語(yǔ)）、周四（語(yǔ)文、常技）組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。無(wú)特殊情況不得變動(dòng)。

二、學(xué)校校長(zhǎng)室對(duì)全學(xué)期的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制訂計(jì)劃，確保主要內(nèi)容、活動(dòng)形式。

三、教職工必須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間參加集體學(xué)習(xí)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，因病因事不能參加學(xué)習(xí)的要履行請(qǐng)假手續(xù)。

四、集體學(xué)習(xí)時(shí)必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，聚精會(huì)神，不看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書報(bào)，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，一般不會(huì)客，要備好學(xué)習(xí)的資料，認(rèn)真討論，積極發(fā)言，做好學(xué)習(xí)記錄。

五、自覺(jué)關(guān)心時(shí)事政治，根據(jù)部署完成自學(xué)任務(wù)，寫好學(xué)習(xí)心得，學(xué)校要定期組織交流。

六、教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要圍繞學(xué)校教科研主課題，每個(gè)教師要在教學(xué)改革中不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成子課題的研究，每學(xué)期至少要完成一篇子課題的總結(jié)或教研論文。

七、學(xué)校行政部門鼓勵(lì)和支持教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修，要視學(xué)校具體情況，幫助教職工解決好在職進(jìn)修的困難，積極為提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造條件。

八、對(duì)政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的成效，學(xué)校有關(guān)職能部門可組織專門的考核，也可結(jié)合期末工作考核一并進(jìn)行。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇5

幼兒園午睡值班制度為保障幼兒充足的睡眠時(shí)間和養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣，以促進(jìn)幼兒身心健康成長(zhǎng)，特制訂本制度:

一、教師在幼兒午睡期間要高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁幼兒在床上亂蹦亂跳，要培養(yǎng)幼兒安靜入睡的好習(xí)慣。

二、教師在幼兒午睡期間須培養(yǎng)幼兒脫鞋、脫外衣、穿外衣、穿鞋等基本生活技能。

三、用多種親和的方式督促幼兒入睡，半小時(shí)內(nèi)入睡率應(yīng)達(dá)到90%。

四、加強(qiáng)巡視工作，特別對(duì)體弱兒、病患兒的觀察與照顧，若發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理

五、幼兒上廁所值班教師要陪同，注意多尿的幼兒尿床，如有幼兒上廁所應(yīng)提醒其披上外套，穿拖鞋等。

六、照顧幼兒午睡，值班人員不得打瞌睡、玩手機(jī)、干私活、不看小說(shuō)，即使工作上的事也要在絕大多數(shù)幼兒已入睡后再可進(jìn)行。

七、值好班，注意幼兒的午睡姿勢(shì)（不蒙頭、不俯臥、不咬被角、不吸吮手指等），蓋好被子，

八、幼兒午睡期間，教師要每隔十五分鐘對(duì)幼兒細(xì)致觀察，看有無(wú)異常，并做好記錄。

九、午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服、疊被子等。

十、午睡前后由全園教職工共同負(fù)責(zé)寢室內(nèi)的安全和指導(dǎo)幼兒入睡工作（除午睡值班人員外，其它老師應(yīng)于1:00分后離開(kāi)睡室，2:50分前回到睡室）。

備注:幼兒午睡期間易出現(xiàn)的安全事故:如蒙頭睡覺(jué)、憋氣、玩危險(xiǎn)物品進(jìn)入口腔、鼻腔、耳朵等部位；上、下床及在床上玩的危險(xiǎn)，衣服纏著幼兒的脖子、手脖等部位等等。值班人員需特別注意，杜絕午睡期間，安全事故的發(fā)生。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇6

1、幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

2、幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)管理制度中教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班、要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

3、幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。

4、幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。

5、幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)管理制度中各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。

6、幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。

7、幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開(kāi)孩子。

8、幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒(méi)有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇7

為了維護(hù)幼兒園的正常秩序，確保幼兒園安全，特制定本制度。

一、我園暑假的值班將由值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員共同完成。

二、值班時(shí)間:20__年7月14日到8月31日。

三、值班人員職責(zé):

1、按時(shí)到崗，不得隨意缺崗、如有特殊情況需向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。巡視全園，檢查幼兒園活動(dòng)室及各功能室的安全情況，認(rèn)真做好記錄。

3、熱情接待來(lái)訪人員，并且做好來(lái)訪人員的登記工作。

4、對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的，要及時(shí)上報(bào)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)并落實(shí)好應(yīng)急措施。

5、值班期間，不得放無(wú)關(guān)人員來(lái)幼兒園玩耍；因工作失職，造成財(cái)物丟失，要追究其賠償責(zé)任。

6、值班期間要注意假期防汛工作，遇到下暴雨，要及時(shí)觀察圍墻、下水管道和落水管是否有堵塞現(xiàn)象，若有重大險(xiǎn)情，要及時(shí)向園長(zhǎng)或三中匯報(bào)。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇8

目的：教師的備課是為了有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，為了保證教師的備課質(zhì)量，特制定本制度。

一、每天上午9：30后，下午3：00后不當(dāng)班教師經(jīng)過(guò)班長(zhǎng)同意后可以到教師辦公室備課室備課。(除政治學(xué)習(xí)時(shí)間教研活動(dòng)和特殊情況等才允許不到備課室)

二、藝術(shù)組教師上午8：00，下午2：30到老師辦公室備課。

三、認(rèn)真?zhèn)湔n，不大聲喧嘩，不談無(wú)關(guān)的閑話，不在備課時(shí)間看小說(shuō)、雜志和做私事，不能打私人電話，不聽(tīng)音樂(lè)，不準(zhǔn)吃東西。

四、備課中互相幫助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同探索好的教學(xué)辦法。

五、計(jì)劃要求詳寫，每天的具體活動(dòng)要科學(xué)、多樣化。

六、備課到保持辦公室的清潔、整齊，每天擦干凈自己的桌椅，值日教師負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生、門、窗、燈、電扇等。

七、按時(shí)交各類計(jì)劃，并將備課的質(zhì)量納入月考核中。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇9

學(xué)生人身安全受法律保護(hù)，任何人不得侵害學(xué)生人身安全。

學(xué)生在校園任何人不準(zhǔn)體罰或變相體罰，嚴(yán)禁老師、員工打罵學(xué)生。

學(xué)生之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，嚴(yán)防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負(fù)一切經(jīng)濟(jì)法律職責(zé)。

校任何部門不準(zhǔn)組織學(xué)生開(kāi)展有害學(xué)生身體健康的活動(dòng)。如擅自組織造成后果的.由組織者負(fù)全部職責(zé)。需要組織校外活動(dòng)，務(wù)必按要求、按程序逐級(jí)申報(bào)取得批準(zhǔn)，方可進(jìn)行。

學(xué)校任何人無(wú)權(quán)對(duì)學(xué)生進(jìn)行人身搜查、限制人身自由、扣壓身份證或正常書信，更不準(zhǔn)私拆他人信件、包裹。

不準(zhǔn)歧視個(gè)別生理有缺限和“后進(jìn)”的學(xué)生，所有學(xué)生在政治上一律平等。

學(xué)校應(yīng)適當(dāng)組織學(xué)生參加力所能及的勞動(dòng)，對(duì)于有危險(xiǎn)的勞動(dòng)項(xiàng)目不得安排學(xué)生參加。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇10

宿舍門衛(wèi)人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生會(huì)客登記制度。宿舍區(qū)實(shí)行封閉式管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，非本校學(xué)生和其他人員一律不準(zhǔn)入內(nèi)。

白天學(xué)生上課期間，生活教師應(yīng)對(duì)宿舍區(qū)進(jìn)行定期巡查，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要及時(shí)報(bào)告公寓管理人員，也可直接報(bào)告保衛(wèi)部門或總務(wù)處。

上課、上晚自修期間各房門應(yīng)加鎖關(guān)掉，對(duì)學(xué)生曬晾的衣服掉落地面，要及時(shí)拾回，并組織學(xué)生認(rèn)領(lǐng)。

學(xué)生進(jìn)入宿舍區(qū)，要嚴(yán)加看護(hù)，防止陌生人趁機(jī)混入;學(xué)生帶物出門，要注意觀察，發(fā)現(xiàn)可疑之物要嚴(yán)加盤問(wèn)。

嚴(yán)格交接班制度，上班時(shí)間不得離開(kāi)崗位，嚴(yán)禁請(qǐng)學(xué)生代班。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇11

(一)工作人員因公、因私請(qǐng)假，都必須履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)崗位。

因公請(qǐng)假，應(yīng)按工作人員管理權(quán)限，事先向園長(zhǎng)申請(qǐng)，特殊情況可電話請(qǐng)假。外出開(kāi)會(huì)、辦事、學(xué)習(xí)一律向園長(zhǎng)請(qǐng)假。

因私請(qǐng)假，半天向分管園長(zhǎng)請(qǐng)假，一天以上(含一天)向園長(zhǎng)請(qǐng)假，一律提前一天申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可休假，如遇特殊情況不能提前請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)在當(dāng)天到崗前兩小時(shí)內(nèi)請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，上班一天內(nèi)找園長(zhǎng)銷假。離開(kāi)崗位一律要事先履行請(qǐng)假審批手續(xù)，填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》(由單位存檔)，園長(zhǎng)準(zhǔn)假后，方可離崗。只有兩位教師在崗的班級(jí)，在無(wú)人接替的情況下不準(zhǔn)請(qǐng)假。

請(qǐng)假超過(guò)3天的，報(bào)局人事科備案。

事假期滿，須及時(shí)向準(zhǔn)假人銷假，單位及時(shí)將請(qǐng)銷假情況記入《請(qǐng)銷假情況登記表》。無(wú)正當(dāng)理由超假的，作曠職處理。

(二)因私請(qǐng)假期間的工資，7天以內(nèi)的，按每天扣發(fā)月工資總額的1%;累計(jì)超過(guò)7天的，按每天扣發(fā)月工資總額的1.5%;學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的，按每天扣發(fā)月工資總額的2%;超過(guò)2個(gè)月的，按每天扣發(fā)月工資總額的3%;考核年度內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)4個(gè)月的，停發(fā)工資，年度考核不合格，不能參加職稱評(píng)聘。

(三)不履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離開(kāi)工作崗位的人員作曠職處理。曠職期間停發(fā)工資。對(duì)曠職或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)10個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日的，作自動(dòng)離職處理，終止用人關(guān)系;無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的予以辭退。

寒暑假、雙休日及法定節(jié)假日外出(本縣以外),1天以內(nèi)(含1天)的，向園長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。否則，按事假(三)條相關(guān)規(guī)定處理。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇12

一、為保證保教工作順利進(jìn)行，各班教師、保育員必須認(rèn)真做好交接班工作，認(rèn)真填寫交接班記錄。對(duì)當(dāng)班時(shí)發(fā)生的問(wèn)題要妥善處理，如需要遺留下解決的問(wèn)題，應(yīng)對(duì)遺留問(wèn)題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。

二、當(dāng)班教師與交班老師要互相溝通，配合一致的向幼兒進(jìn)行體、智、德、美全面發(fā)展的教育。

三、接班教師仔細(xì)查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，認(rèn)真檢查每個(gè)幼兒的身體狀況，幼兒人數(shù)與交班記錄相符，方可簽上自己的名字，誰(shuí)簽名誰(shuí)負(fù)責(zé)。如接班人未簽名，發(fā)生事故由交班人負(fù)責(zé)。因此交班人應(yīng)要求接班人在檢查幼兒身體后簽上自己的名字方可離崗。

四、無(wú)論任何情況，交接班程序不能簡(jiǎn)化，交接班記錄不能漏寫或補(bǔ)寫。

五、交接班記錄在每學(xué)期末上交園領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)要隨進(jìn)抽查。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇13

一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作，做到不遲到、不早退、不曠工。

二、病假除急診外，必須持有縣級(jí)及以上醫(yī)院醫(yī)生開(kāi)具的病假證明，報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休，休息時(shí)間以看病之日起計(jì)算。

三、平時(shí)看病，先經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病，回來(lái)后憑病歷到年級(jí)組長(zhǎng)處銷假。

四、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來(lái)請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說(shuō)明理由，否則按曠工處理。無(wú)特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。

六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇14

(一)考核和評(píng)價(jià)的意義：

幼兒園實(shí)行教職工考核與評(píng)價(jià)制度，是幼兒園管理工作的重要組成部分，是加強(qiáng)管理的措施，是記錄和了解教職工工作的途徑，是管理者和教職工用《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》審視自己工作態(tài)度、質(zhì)量、效益、水平，發(fā)現(xiàn)、分析、研究、自己解決問(wèn)題的過(guò)程，也是教職工自我成長(zhǎng)和促進(jìn)每一個(gè)教職工成長(zhǎng)的手段，是教職工評(píng)聘、任職資格、評(píng)定職稱、獎(jiǎng)懲、升級(jí)、評(píng)選先進(jìn)等等的依據(jù)。通過(guò)考核與評(píng)估，教職工可以反省自己工作，管理者可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從而使管理者和教職工不斷改進(jìn)工作，提高工作效率和質(zhì)量。

(二)考核和評(píng)價(jià)的原則：

1、幼兒園管理者、教職工和幼兒及家長(zhǎng)都是考核和評(píng)價(jià)工作的參與者，考核和評(píng)價(jià)過(guò)程是各方共同參與、相互支持與合作的過(guò)程。

2、考核和評(píng)價(jià)工作以教職工自評(píng)和有關(guān)管理人員、其他教職工和幼兒及家長(zhǎng)參與評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。

3、考核和評(píng)價(jià)注重過(guò)程評(píng)價(jià)、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)和工作(或活動(dòng))結(jié)束后評(píng)價(jià)。

4、考核和評(píng)價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由考核和評(píng)價(jià)部門根據(jù)黨和國(guó)家有關(guān)政策、規(guī)定和上級(jí)主管部門要求、幼兒園管理制度、各類人員崗位職責(zé)提出，經(jīng)考核和評(píng)價(jià)雙方充分討論、修改、完善后執(zhí)行。充分發(fā)揮管理職能與民主精神。

5、考核和評(píng)價(jià)的結(jié)果可用定性與定量的方式表示，但需準(zhǔn)確說(shuō)明考核結(jié)果。

6、考核和評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)通知被考核評(píng)價(jià)人。以利被考核人改進(jìn)工作。同時(shí)考核結(jié)果記入被考核評(píng)價(jià)人(班級(jí))檔案。

7、考核和評(píng)價(jià)的方法應(yīng)根據(jù)幼兒園工作和考核的成效及時(shí)調(diào)整、改進(jìn)。以發(fā)揮最大效應(yīng)。

(三)考核和評(píng)價(jià)的方法：

1、幼兒園實(shí)行分部門考核評(píng)價(jià)，最后進(jìn)行綜合的方法。

2、考核與評(píng)價(jià)體系：

幼兒園教職工規(guī)章制度篇15

學(xué)生宿舍是學(xué)生群眾居住的場(chǎng)所，全體同學(xué)務(wù)必自覺(jué)做好群眾安全工作，發(fā)現(xiàn)不安全的.狀況應(yīng)及時(shí)報(bào)告，積極主動(dòng)采取防范措施，杜絕一切案件和事故的發(fā)生。

在宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，學(xué)生都有義務(wù)報(bào)告公寓管理人員或?qū)W校有關(guān)部門，并要機(jī)智地控制可疑人員。

男、女生不準(zhǔn)串訪宿舍，任何學(xué)生不準(zhǔn)將外人留住本宿舍內(nèi)。

學(xué)生除父母外，一律不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)接待外來(lái)客人。

上課時(shí)間學(xué)生宿舍實(shí)行封閉式管理，未辦理請(qǐng)假手續(xù)的一律不準(zhǔn)私自留在宿舍里。

學(xué)生宿舍實(shí)行房間安全值日生制，值日生務(wù)必按時(shí)關(guān)鎖門窗，保管好鑰匙不得亂借亂丟，負(fù)責(zé)安全檢查。

學(xué)生宿舍嚴(yán)禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，點(diǎn)燃蠟燭、蚊香，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁私拉亂接電源。及時(shí)收好晾曬衣物，夜間不得將衣物晾掛室外。

宿舍區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施、器材，任何人不準(zhǔn)亂動(dòng)，無(wú)故損壞嚴(yán)加處理。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇16

為了保障我園幼兒的身體健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情，及時(shí)處理，預(yù)防傳染性疾病在園內(nèi)發(fā)生流行，特制定此制度：

一、晨檢目的

1、及時(shí)了解幼兒身體狀況，并隨時(shí)觀察、跟進(jìn)。

2、加強(qiáng)與家長(zhǎng)溝通，爭(zhēng)取家長(zhǎng)理解與配合。

3、加強(qiáng)班級(jí)保教成員之間的溝通與合作。

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)(疑似)傳染性疾病，隔離傳染源，有效阻斷傳播途徑。

5、最終目的是為了不斷提高幼兒保育保健質(zhì)量。

二、晨檢要求：

每天每名幼兒入園，須在園門口接受保健醫(yī)生的晨間檢查。保健醫(yī)生及老師要檢查幼兒的口袋，發(fā)現(xiàn)口袋中有尖銳之物，及時(shí)交給家長(zhǎng)。發(fā)現(xiàn)異常認(rèn)真記錄并及時(shí)采取措施。傳染病流行期間，根據(jù)情況隨時(shí)增加檢查次數(shù)。

三、晨檢內(nèi)容：

一摸幼兒有無(wú)發(fā)熱現(xiàn)象，可疑者測(cè)量體溫。

二看一般情況下，觀察幼兒精神狀態(tài)、面色等，傳染病的早期表現(xiàn)，咽部、皮膚有無(wú)皮疹等)。

三問(wèn)個(gè)別幼兒飲食、睡眠、大小便情況。

四查有無(wú)攜帶不安全的物品，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題迅速處理。

四、晨檢程序及要求：

1、在園門口晨檢后，幼兒憑晨檢牌入班。

2、9：00之后人園的幼兒，由家長(zhǎng)帶到保健室進(jìn)行晨檢后再入班。

3、幼兒入班時(shí)，教師必須先收晨檢牌。對(duì)持紅卡、黃卡或綠卡的幼兒，教師要詳細(xì)詢問(wèn)家長(zhǎng)相關(guān)的跟進(jìn)事項(xiàng)。

4、教師必須及時(shí)把晨檢卡放到晨檢欄，以便班級(jí)保教成員隨時(shí)觀察、跟進(jìn)。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇17

一、在編人員每學(xué)期給予兩天看病調(diào)休，編外人員每學(xué)期一天看病調(diào)休，調(diào)休必須不影響帶班、教研、政治學(xué)習(xí)等情況。調(diào)休以半天為起點(diǎn)，調(diào)休沖病假必須在病假當(dāng)天提出，過(guò)時(shí)一律不作調(diào)休。

二、帶班遲到不作調(diào)休處理，進(jìn)班教師遲到不能用調(diào)休單抵付，除按規(guī)定扣去其考核部分外，由此而造成的事故等一切后果均由其承擔(dān)?？瞻噙t到可用調(diào)休單抵付，但需在當(dāng)日向園長(zhǎng)說(shuō)明原因。

三、后勤人員(保育員、食堂、保健、財(cái)務(wù))必須自行協(xié)商安排好工作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可調(diào)休，調(diào)休以半天為起點(diǎn)。

四、病假需醫(yī)生證明，并提前一天通知園方，須持假者在病假結(jié)束前一天做好續(xù)假手續(xù)。在編人員病假一天扣除50元，病假半月以下福利享受3/4，病假半月以上享受福利一半，連續(xù)病假滿2個(gè)月以上，按長(zhǎng)病假處理，長(zhǎng)病假者按國(guó)家規(guī)定，期間不享受福利。事假每天扣60元，每學(xué)期最多不超過(guò)2天。

五、教師不能自行調(diào)課，遇特殊情況，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課，如有此發(fā)生延誤工作的情況(未安排好代課老師、未移交備課等)扣去考核分。

六、教工外出開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)等，需出示相關(guān)通知、證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課，但要保證完成自己的工作量，并且外出時(shí)在考勤冊(cè)上做好記錄。

七、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

八、教工在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗，如遇必須由本人料理的突發(fā)急事，當(dāng)事人需向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)同意、安排好工作后方可離園。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇18

學(xué)生課外、假日活動(dòng)實(shí)行“誰(shuí)組織誰(shuí)負(fù)責(zé)”的.安全工作原則。

學(xué)生的活動(dòng)一般提倡在校內(nèi)進(jìn)行，組織者應(yīng)落實(shí)好安全管理職責(zé)制，并采取有效的安全防范措施。

如組織學(xué)生外出活動(dòng)，途中要注意車輛交通安全，嚴(yán)禁超載帶人帶物。

不提倡學(xué)生到公共娛樂(lè)場(chǎng)所開(kāi)展活動(dòng)，禁止組織學(xué)生參加有危險(xiǎn)的活動(dòng)，如群眾到野外、河塘游泳等活動(dòng)。

組織群眾外出游玩、野炊等活動(dòng)，不要搞有危害性的攀登、爬山等活動(dòng)，在野炊中要注意飲食衛(wèi)生、用火安全，防止發(fā)生食物中毒或火災(zāi)事故。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇19

管理細(xì)則

(一)新生報(bào)到安全管理制度

1.新生報(bào)到往返途中務(wù)必注意交通安全，妥善保管好自己的生活用品和現(xiàn)金，防止途中丟失、被竊。

2.進(jìn)校后所帶箱包，要隨手?jǐn)y帶，加強(qiáng)看管，不要到處亂放，防止遺失、錯(cuò)拿。

3.進(jìn)入宿舍，箱包要加鎖存放，有壁櫥的房間，個(gè)人壁櫥應(yīng)同時(shí)加鎖。

4.帶來(lái)的現(xiàn)金、支票，應(yīng)當(dāng)日交清各項(xiàng)費(fèi)用，余款當(dāng)即存入銀行，學(xué)生個(gè)人身上存放現(xiàn)金不得超過(guò)50元。

5.個(gè)人洗曬鞋、衣、被等生活用品，要自我加強(qiáng)看管，注意及時(shí)收回宿舍，不得放在外邊過(guò)夜。

6.學(xué)生不提倡佩戴手飾、手機(jī)、尋呼機(jī)，已帶來(lái)的最好讓家長(zhǎng)帶回去，不要放在身邊，防止丟失。

7.新生進(jìn)校不要從地?cái)偦蛟趯W(xué)校內(nèi)向陌生人購(gòu)買生活用品、學(xué)習(xí)用品等，防止受騙上當(dāng)。

8.新生不要隨便交朋友，個(gè)性是校外人員要謹(jǐn)慎相處，防止被騙被詐，外出活動(dòng)不準(zhǔn)進(jìn)入任何公共娛樂(lè)場(chǎng)所。

9.注意妥善保存購(gòu)飯菜專用卡，一旦丟失應(yīng)及時(shí)到食堂微機(jī)房掛失，防止卡上錢被他人偷用。

10.在校內(nèi)外都務(wù)必遵守交通法規(guī)，注意交通安全，不要違章橫穿公路，預(yù)防發(fā)生交通事故。

(二)學(xué)生日常安全制度

1.進(jìn)出校門要自覺(jué)下車，進(jìn)入校門后要按規(guī)定停放自行車。

2.進(jìn)出教室，不急行、不擁擠。

3.嚴(yán)禁在教室內(nèi)追逐打鬧和奔跑，以免滑倒和摔傷。

4.嚴(yán)禁攀爬學(xué)校任何一處的的.圍墻，門窗、圍欄、樹(shù)木、球架，不準(zhǔn)上房。

5.不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進(jìn)校。

6.若照明燈和電風(fēng)扇等電器發(fā)生故障，不得私自動(dòng)手排除，應(yīng)報(bào)告教師或總務(wù)處，由學(xué)校電工進(jìn)行故障排除，不得打開(kāi)配電箱，觸摸電器開(kāi)關(guān)。消防器材未經(jīng)許可，不得隨意搬動(dòng)。

7.大掃除時(shí)注意安全，對(duì)高處的玻璃窗，不要勉強(qiáng)擦拭。

8.不準(zhǔn)私自外出游泳。

9.住宿生不準(zhǔn)私自到校外公共場(chǎng)所進(jìn)行文娛、體育和任何形式的玩樂(lè)活動(dòng)。任何私人聚會(huì)，務(wù)必征得家長(zhǎng)同意。

10.做禮貌學(xué)生，不要有任何故意傷害他人、竊取他人財(cái)物的行為，不允許在任何場(chǎng)所參與打架斗毆。

11.察覺(jué)到有不安全因素應(yīng)及時(shí)報(bào)告師長(zhǎng)。遇事冷靜，以保全自身安全為重，不沖動(dòng)蠻干。

12.上實(shí)驗(yàn)課要嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室的有關(guān)安全要求完成實(shí)驗(yàn)。

13.課外活動(dòng)和體育鍛煉，要按有關(guān)安全規(guī)則進(jìn)行。

14.在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。

15.參加學(xué)校組織的校外群眾活動(dòng)，要嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離隊(duì)個(gè)別行動(dòng)。

16.住宿生務(wù)必嚴(yán)格遵守住宿生安全管理規(guī)定。

(三)學(xué)生人身安全管理制度

1.學(xué)生人身安全受法律保護(hù)，任何人不得侵害學(xué)生人身安全。

2.學(xué)生在校園任何人不準(zhǔn)體罰或變相體罰，嚴(yán)禁老師、員工打罵學(xué)生。

3.學(xué)生之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，嚴(yán)防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負(fù)一切經(jīng)濟(jì)法律職責(zé)。

4.校任何部門不準(zhǔn)組織學(xué)生開(kāi)展有害學(xué)生身體健康的活動(dòng)。如擅自組織造成后果的由組織者負(fù)全部職責(zé)。需要組織校外活動(dòng)，務(wù)必按要求、按程序逐級(jí)申報(bào)取得批準(zhǔn)，方可進(jìn)行。

5.學(xué)校任何人無(wú)權(quán)對(duì)學(xué)生進(jìn)行人身搜查、限制人身自由、扣壓身份證或正常書信，更不準(zhǔn)私拆他人信件、包裹。

6.不準(zhǔn)歧視個(gè)別生理有缺限和“后進(jìn)”的學(xué)生，所有學(xué)生在政治上一律平等。

7.學(xué)校應(yīng)適當(dāng)組織學(xué)生參加力所能及的勞動(dòng)，對(duì)于有危險(xiǎn)的勞動(dòng)項(xiàng)目不得安排學(xué)生參加。

(四)學(xué)生個(gè)人物資安全管理制度

1.充分發(fā)揮學(xué)生的自管潛力，學(xué)生個(gè)人物資由學(xué)生本人負(fù)責(zé)保存，就應(yīng)認(rèn)真做好安全防范工作。

2.學(xué)生身邊不準(zhǔn)超規(guī)定存放現(xiàn)金，剩余的錢必須要加密碼存入銀行，存折要妥善保管。

3.學(xué)生用的衣、鞋、被等重要生活用品，晾曬時(shí)，個(gè)人注意看管，干后及時(shí)收回宿舍，嚴(yán)禁放在室外過(guò)夜。

4.學(xué)生不提倡佩戴金銀手飾、手機(jī)、尋呼機(jī)等，違者造成損失自負(fù)。

5.宿舍里有存放物資的櫥、箱、包，一律加鎖存放到個(gè)人位置上，任何人不準(zhǔn)隨便翻動(dòng)他人物資。

6.使用密碼箱的同學(xué)，個(gè)人密碼應(yīng)嚴(yán)加保密，不得輕意告訴他人。

(五)學(xué)生宿舍安全管理制度

1.學(xué)生宿舍是學(xué)生群眾居住的場(chǎng)所，全體同學(xué)務(wù)必自覺(jué)做好群眾安全工作，發(fā)現(xiàn)不安全的狀況應(yīng)及時(shí)報(bào)告，用心主動(dòng)采取防范措施，杜絕一切案件和事故的發(fā)生。

2.在宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，學(xué)生都有義務(wù)報(bào)告公寓管理人員或?qū)W校有關(guān)部門，并要機(jī)智地控制可疑人員。

3.男、女生不準(zhǔn)串訪宿舍，任何學(xué)生不準(zhǔn)將外人留住本宿舍內(nèi)。

4.學(xué)生除父母外，一律不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)接待外來(lái)客人。

5.上課時(shí)間學(xué)生宿舍實(shí)行封閉式管理，未辦理請(qǐng)假手續(xù)的一律不準(zhǔn)私自留在宿舍里。

6.學(xué)生宿舍實(shí)行房間安全值日生制，值日生務(wù)必按時(shí)關(guān)鎖門窗，保管好鑰匙不得亂借亂丟，負(fù)責(zé)安全檢查。

7.學(xué)生宿舍嚴(yán)禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，點(diǎn)燃蠟燭、蚊香，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁私拉亂接電源。及時(shí)收好晾曬衣物，夜間不得將衣物晾掛室外。

8.宿舍區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施、器材，任何人不準(zhǔn)亂動(dòng)，無(wú)故損壞嚴(yán)加處理。

(六)學(xué)生課外、假日活動(dòng)安全管理制度

1.學(xué)生課外、假日活動(dòng)實(shí)行“誰(shuí)組織誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全工作原則。

2.學(xué)生的活動(dòng)一般提倡在校內(nèi)進(jìn)行，組織者應(yīng)落實(shí)好安全管理職責(zé)制，并采取有效的安全防范措施。

3.如組織學(xué)生外出活動(dòng)，途中要注意車輛交通安全，嚴(yán)禁超載帶人帶物。

4.不提倡學(xué)生到公共娛樂(lè)場(chǎng)所開(kāi)展活動(dòng)，禁止組織學(xué)生參加有危險(xiǎn)的活動(dòng)，如群眾到野外、河塘游泳等活動(dòng)。

5.組織群眾外出游玩、野炊等活動(dòng)，不要搞有危害性的攀登、爬山等活動(dòng)，在野炊中要注意飲食衛(wèi)生、用火安全，防止發(fā)生食物中毒或火災(zāi)事故。

(七)學(xué)生公寓門衛(wèi)安全管理制度

1.宿舍門衛(wèi)人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生會(huì)客登記制度。宿舍區(qū)實(shí)行封閉式管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，非本校學(xué)生和其他人員一律不準(zhǔn)入內(nèi)。

2.白天學(xué)生上課期間，生活教師應(yīng)對(duì)宿舍區(qū)進(jìn)行定期巡查，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要及時(shí)報(bào)告公寓管理人員，也可直接報(bào)告保衛(wèi)部門或總務(wù)處。

3.上課、上晚自修期間各房門應(yīng)加鎖關(guān)掉，對(duì)學(xué)生曬晾的衣服掉落地面，要及時(shí)拾回，并組織學(xué)生認(rèn)領(lǐng)。

4.學(xué)生進(jìn)入宿舍區(qū)，要嚴(yán)加看護(hù)，防止陌生人趁機(jī)混入;學(xué)生帶物出門，要注意觀察，發(fā)現(xiàn)可疑之物要嚴(yán)加盤問(wèn)。

5.嚴(yán)格交接班制度，上班時(shí)間不得離開(kāi)崗位，嚴(yán)禁請(qǐng)學(xué)生代班。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇20

班級(jí)工作考核：

1、班級(jí)日常工作考核;

2、班級(jí)教育教學(xué)工作考核;

3、班級(jí)保健保育工作考核;

4、安全及財(cái)產(chǎn)管理工作考核;

5、幼兒發(fā)展評(píng)價(jià);

6、家長(zhǎng)反饋;

7、專項(xiàng)工作考核;

教研組(年級(jí)組)工作考核：

1、班級(jí)工作考核成績(jī);

2、教研組工作考核成績(jī);

個(gè)人工作考核：

1、個(gè)人出勤考核;

2、班級(jí)(部門)工作考核成績(jī);

3、教科研組考核成績(jī);(教研組分為：大、中、小、保健、后勤組五個(gè)組，行政人員分別到五個(gè)組參加其中活動(dòng));

4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績(jī);

5、個(gè)人日常工作考核成績(jī);

6、個(gè)人職業(yè)道德考核成績(jī);

7、其它獎(jiǎng)懲成績(jī);部門工作考核。

(目前行政后勤部門基本上為一人管理一個(gè)部門，因此行政后勤分管人員的個(gè)人工作考核作為部門管理工作考核。)或(部門所有人員考核分總和的平均值作為部門工作考核成績(jī)。)

以上考核均作為月、期、學(xué)年、任職期滿、聘任聘用等考核依據(jù)。

建議：增大月獎(jiǎng)金，減少期末獎(jiǎng)每月以100元為基數(shù)，每分價(jià)值5元。

班組長(zhǎng)、行政人員崗位津貼以所管理人員獎(jiǎng)金的平均值的20%、30%、40%、50%遞增。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇21

進(jìn)出校門要自覺(jué)下車，進(jìn)入校門后要按規(guī)定停放自行車。

進(jìn)出教室，不急行、不擁擠。

嚴(yán)禁在教室內(nèi)追逐打鬧和奔跑，以免滑倒和摔傷。

嚴(yán)禁攀爬學(xué)校任何一處的的圍墻，門窗、圍欄、樹(shù)木、球架，不準(zhǔn)上房。

不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進(jìn)校。

若照明燈和電風(fēng)扇等電器發(fā)生故障，不得私自動(dòng)手排除，應(yīng)報(bào)告教師或總務(wù)處，由學(xué)校電工進(jìn)行故障排除，不得打開(kāi)配電箱，觸摸電器開(kāi)關(guān)。消防器材未經(jīng)許可，不得隨意搬動(dòng)。

大掃除時(shí)注意安全，對(duì)高處的`玻璃窗，不要勉強(qiáng)擦拭。

不準(zhǔn)私自外出游泳。

住宿生不準(zhǔn)私自到校外公共場(chǎng)所進(jìn)行文娛、體育和任何形式的玩樂(lè)活動(dòng)。任何私人聚會(huì)，務(wù)必征得家長(zhǎng)同意。

做禮貌學(xué)生，不要有任何故意傷害他人、竊取他人財(cái)物的行為，不允許在任何場(chǎng)所參與打架斗毆。

察覺(jué)到有不安全因素應(yīng)及時(shí)報(bào)告師長(zhǎng)。遇事冷靜，以保全自身安全為重，不沖動(dòng)蠻干。

上實(shí)驗(yàn)課要嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室的有關(guān)安全要求完成實(shí)驗(yàn)。

課外活動(dòng)和體育鍛煉，要按有關(guān)安全規(guī)則進(jìn)行。

在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。

參加學(xué)校組織的校外群眾活動(dòng)，要嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離隊(duì)個(gè)別行動(dòng)。

住宿生務(wù)必嚴(yán)格遵守住宿生安全管理規(guī)定。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇22

(一)工作人員因病不能上班，憑醫(yī)院病情證明履行請(qǐng)假手續(xù)，并按工作人員管理權(quán)限(參照事假)報(bào)批。請(qǐng)病假連續(xù)超過(guò)1個(gè)月(含1個(gè)月)的，需持縣級(jí)及以上醫(yī)院主治醫(yī)師出具的病情證明、相應(yīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具證明以及病歷卡和醫(yī)藥費(fèi)賬單(原件及復(fù)印件)經(jīng)縣教育局人事科審核后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資。病情證明若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，請(qǐng)假人員作曠職論處。對(duì)給其出具假病情證明者通過(guò)教育局報(bào)請(qǐng)縣政府，建議醫(yī)療主管部門予以處理。

(二)工作人員請(qǐng)病假7天以內(nèi)，按每天扣發(fā)月工資總額的0.2%;7天以上不滿1個(gè)月的，按每天扣發(fā)月工資總額的0.25%;學(xué)期病假累計(jì)滿1個(gè)月，按每天扣發(fā)月工資總額的0.5%;病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按每天扣發(fā)月工資總額的1%，工作滿10年及其以上的，按每天扣發(fā)月工資總額的0.5%;病假超過(guò)6個(gè)月，從第7個(gè)月算起，工作年限不滿10年的，按每天扣發(fā)月工資總額的2%，工作年限滿10年及其以上的，按每天扣發(fā)月工資總額的1.5%。

(三)工作人員中獲得國(guó)務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)和獲得國(guó)家、省授予的有突出貢獻(xiàn)的專家稱號(hào)、省級(jí)勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間工資全額發(fā)放。

(四)享受教科研津貼的人員，其津貼病假期間以實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。

(五)學(xué)年累計(jì)病假6個(gè)月以上，當(dāng)年不參加年度考核，不能參加職稱評(píng)聘。

(六)工作人員病假期間從事有償收入活動(dòng)的，停發(fā)病假期間的全部工資。并視情節(jié)，按事假第三條規(guī)定處理。

(七)病假期滿，須及時(shí)銷假。確因病情原因，需續(xù)假的，要及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由超假的，按事假超假處理規(guī)定執(zhí)行。確有重大疾病者，須報(bào)請(qǐng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(八)補(bǔ)充規(guī)定

1、教職工請(qǐng)病假應(yīng)有醫(yī)院證明，出示醫(yī)生診斷證明、假條、藥費(fèi)單據(jù)等，并及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)。

2、教職工有病當(dāng)天不能上班，須在上班前兩小時(shí)請(qǐng)假，上班后持醫(yī)院相關(guān)證明補(bǔ)辦手續(xù)。

3、教職工在工作時(shí)間看病，應(yīng)事先取得園長(zhǎng)同意。急診就醫(yī)者可以由家屬代為請(qǐng)假，但病愈后必須持醫(yī)院出具的急診證明向園長(zhǎng)補(bǔ)假。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇23

一、考勤細(xì)則

(1)工作時(shí)間

1、教職工每天工作八小時(shí)。(不含突發(fā)性活動(dòng)如開(kāi)例會(huì)等)

2、依幼兒園工作需要，各部門人員進(jìn)行輪流值班。

(2)病事假審批：

教職工請(qǐng)假一日內(nèi)(含)，由副園長(zhǎng)審批，請(qǐng)假三日內(nèi)(含)，由園長(zhǎng)審批。超過(guò)規(guī)定時(shí)間報(bào)董事長(zhǎng)辦公室批準(zhǔn)。出勤統(tǒng)計(jì)由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。

(3)考勤執(zhí)行：

每日上、下班教職工由本人打卡進(jìn)行考勤，考勤期間未打卡或在崗者，視為曠工。

(4)臨時(shí)性任務(wù)：

經(jīng)園務(wù)會(huì)通過(guò)的臨時(shí)加班任務(wù)，按正常上班記錄考勤。

(5)公假：

1、公假不影響考勤。

2、以下情況為公假：

①因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開(kāi)會(huì)。

②在本園工作滿三年，符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。

③國(guó)家法定的公假以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)，本單位適用。

(6)、遲到、早退

1、教職工遲到、早退1-10分鐘每次扣月基本工資10%，遲到、早退11-20分鐘每次扣基本工資20%，遲到、早退21-30分鐘每次扣月基本工資30%;每月遲到、早退超過(guò)三次者，取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。

2、遲到早退31-60分鐘每次按曠工半天處理，扣除1天工資;教職工遲到、早退1小時(shí)以上，每次作曠工1天處理，扣除3天工資。曠工一次，取消當(dāng)期評(píng)優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。不能在當(dāng)天遲到后補(bǔ)請(qǐng)假，否則酌情視為曠工。

(7)、病假

1、一天以上病假須出具鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院有效證明，經(jīng)過(guò)園領(lǐng)導(dǎo)同意，按園辦發(fā)文執(zhí)行。

2、病假時(shí)間從假條之日起，公休日、節(jié)假日在內(nèi)。

3、除急診外，上班時(shí)間看病不予準(zhǔn)假。

(8)、事假：

1、必須由本人親自處理之事可請(qǐng)事假，事假必須提早一日向園長(zhǎng)遞交事假單，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離園，否則不予準(zhǔn)假。

(9)、曠工：

1、凡無(wú)故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。

2、曠工三天以上者，視為自動(dòng)脫崗，按自行離職處理。

3、曠工一天，扣三天工資，并發(fā)警告單。

4、連續(xù)曠工三天或三天以上者，作自動(dòng)離職處理，行政辦將提議園長(zhǎng)給予辭退或除名，解除與幼兒園簽訂的勞動(dòng)合同，不再結(jié)算工資。

10)、調(diào)班

教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。

11)、考勤兌現(xiàn)

1、事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

2、參照出勤情況，結(jié)算薪金。

二、打卡考勤制度

1、幼兒園園長(zhǎng)以下教職工上下班必須打卡，由幼兒園規(guī)定專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2、規(guī)定穿園服的時(shí)候(每周一&周四及集體活動(dòng)時(shí))教職工一律穿園服打卡。

3、任何教職工不得代人或委托他人打卡，違者將紀(jì)律處分。

(三)行政辦定期與不定期抽查、核實(shí)教職工打卡情況，抽查結(jié)果必須由在場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人或教職工簽認(rèn)。

三、考勤管理的處罰規(guī)定

1、教職工漏打上下班考勤卡(當(dāng)日確有按規(guī)定出勤)，一次扣月基本工資10%，二次則扣月基本工資20%，以此類推。

2、教職工漏打上下班考勤卡，由部門主管書面確認(rèn)證明，須在月底前呈交報(bào)告解釋原因，否則不予受理。

3、如因外出公差等特殊原因未打卡者，可寫出書面報(bào)告由部門主管簽名認(rèn)可;但特殊情況每月不得超過(guò)五次，超過(guò)五次者，報(bào)園長(zhǎng)審批。

四、教職工考勤表

(一)教職工考勤表作為每月結(jié)算教職工工資的一項(xiàng)重要依據(jù)。

(二)行政辦每月必須按規(guī)定時(shí)間填報(bào)教職工每月的出勤情況，包括每月補(bǔ)休、法定假期、無(wú)薪假、年假或其它，將上月之《教職工考勤表》報(bào)送行政辦財(cái)務(wù)處。

五、本教職工考勤管理制度如有與現(xiàn)行《教職工手冊(cè)》相沖突，以本教職工考勤管理制度為準(zhǔn)。

諾貝兒&地球村幼兒園

__年2月

幼兒園教職工規(guī)章制度篇24

第一部分考核幼兒園工作考核分為：

班級(jí)工作考核：

1、班級(jí)日常工作考核;

2、班級(jí)教育教學(xué)工作考核;

3、班級(jí)保健保育工作考核;

4、安全及財(cái)產(chǎn)管理工作考核;

5、幼兒發(fā)展評(píng)價(jià);

6、家長(zhǎng)反饋;

7、專項(xiàng)工作考核;

教研組(年級(jí)組)工作考核：

1、班級(jí)工作考核成績(jī);

2、教研組工作考核成績(jī);

個(gè)人工作考核：

1、個(gè)人出勤考核;

2、班級(jí)(部門)工作考核成績(jī);

3、教科研組考核成績(jī);(教研組分為：大、中、小、保健、后勤組五個(gè)組，行政人員分別到五個(gè)組參加其中活動(dòng));

4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績(jī);

5、個(gè)人日常工作考核成績(jī);

6、個(gè)人職業(yè)道德考核成績(jī);

7、其它獎(jiǎng)懲成績(jī);部門工作考核。

(目前行政后勤部門基本上為一人管理一個(gè)部門，因此行政后勤分管人員的個(gè)人工作考核作為部門管理工作考核。)或(部門所有人員考核分總和的平均值作為部門工作考核成績(jī)。)

以上考核均作為月、期、學(xué)年、任職期滿、聘任聘用等考核依據(jù)。

建議：增大月獎(jiǎng)金，減少期末獎(jiǎng)每月以100元為基數(shù)，每分價(jià)值5元。

班組長(zhǎng)、行政人員崗位津貼以所管理人員獎(jiǎng)金的平均值的20%、30%、40%、50%遞增。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇25

一、每周五檢查各班大掃除的情況，時(shí)間下午4：00到做完為止。

二、每天清潔衛(wèi)生消毒抽查，以各班作息時(shí)間為準(zhǔn)，提前10分鐘。

三、每天幼兒離園前進(jìn)行著裝抽查，以各班作息時(shí)間為準(zhǔn)，提前10分鐘。

四、每周五檢查各類教學(xué)計(jì)劃。

五、每?jī)芍艹椴橛變撼砷L(zhǎng)檔案，每周對(duì)幼兒電話聯(lián)系的情況。

六、每學(xué)期對(duì)每位教師進(jìn)行一次急救知識(shí)、衛(wèi)生保健護(hù)理知識(shí)考核。

七、每學(xué)期對(duì)教職工進(jìn)行一次技能考核或半日活動(dòng)評(píng)比。

八、園長(zhǎng)每月與各班1—2名家長(zhǎng)交換意見(jiàn)，收集各班家長(zhǎng)意見(jiàn)。

九、分管業(yè)務(wù)的園長(zhǎng)每周至少到1個(gè)班級(jí)指導(dǎo)1個(gè)半日活動(dòng)，每周到班級(jí)聽(tīng)課不少于2次，做好相應(yīng)的記錄，一月一查。

十、每日巡視檢查衛(wèi)生、安全及園風(fēng)兩次。

十一、每位教師每月書寫1個(gè)幼兒安全活動(dòng)方案。(如：防震、防火、小心陌生人、保護(hù)眼睛、保護(hù)小手、防暴等)

注：檢查小組由園長(zhǎng)與保健醫(yī)生組成

幼兒園教職工規(guī)章制度篇26

幼兒園值班制度是對(duì)園內(nèi)任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何情況的有效監(jiān)控，起到及時(shí)聯(lián)絡(luò)各方面人員并在第一時(shí)間作出快速反應(yīng)的安全管理制度。

一、幼兒園安排的值班老師必須要有責(zé)任感，必須在崗值班。值班老師值班時(shí)加強(qiáng)責(zé)任心，不擅自離開(kāi)崗位，不做私事，做好巡回檢查，寫好值班記錄。

二、做好來(lái)電來(lái)訪記錄與接待，收發(fā)登記信件、報(bào)刊雜志，交接班工作。

三、值班者不得擅自將園內(nèi)物品出借，不得私自動(dòng)用園內(nèi)的各種教玩具。

四、值班期間不許會(huì)客。五、值班老師必須準(zhǔn)時(shí)交接班，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。發(fā)現(xiàn)緊急情況或交接班人員未準(zhǔn)時(shí)到崗位，要及時(shí)與園長(zhǎng)或有關(guān)方面聯(lián)系，協(xié)助幼兒園處理突發(fā)事件。

六、值班時(shí)由于特殊情況需要調(diào)班，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。

七、對(duì)個(gè)別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長(zhǎng)的聯(lián)系工作。

八、值班時(shí)要提高警惕、堅(jiān)守崗位、按時(shí)巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇27

1、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，室內(nèi)做到空氣清新、物品擺放整齊、幼兒床鋪整潔，為幼兒創(chuàng)設(shè)舒適、干凈、有益于幼兒健康成長(zhǎng)的生活環(huán)境。

2、在保健醫(yī)和主班教師指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，認(rèn)真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定時(shí)沖洗廁所，保持廁所內(nèi)清潔無(wú)異味。

3、熟悉本班教育計(jì)劃，做好活動(dòng)準(zhǔn)備和收拾工作。協(xié)助主班教師搞好環(huán)境布置、組織各項(xiàng)教育活動(dòng)。

4、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)報(bào)告保健醫(yī)，并與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。認(rèn)真填寫好交接班記錄。

5、全面、細(xì)致地管理幼兒生活，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。做好幼兒進(jìn)餐護(hù)理工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)值日生工作。做好防暑降溫和防寒保暖工作，根據(jù)天氣變化及時(shí)為幼兒增減衣物。對(duì)體弱兒要作特殊照顧。

6、樹(shù)立保教結(jié)合的意識(shí)，配合主班教師對(duì)幼兒進(jìn)行教育，在一日生活的各環(huán)節(jié)對(duì)幼兒實(shí)施教育。

7、與家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系，協(xié)助主班教師做好家訪、書寫家園聯(lián)系等工作，經(jīng)常向家長(zhǎng)匯報(bào)幼兒在園的表現(xiàn)，共同配合完成教育任務(wù)。

8、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品，妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、教具，不得丟失，做到勤儉節(jié)約，包括水、電、日常用品。

9、積極參加政治學(xué)習(xí)和園本培訓(xùn)，并做好學(xué)習(xí)記錄，不斷提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇28

幼兒園教師管理制度：

1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

2、教師要熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，以正面教育，鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)為主，以正確的價(jià)值觀引導(dǎo)學(xué)生，以自我的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。

3、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

4、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，無(wú)全勤獎(jiǎng)，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元次，曠工者扣20元次。

5、工作中造成輕微職責(zé)事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情景之一，教師本人負(fù)責(zé)向家長(zhǎng)解釋，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。如因工作造成重大職責(zé)事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué)，或造成其他嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)?？郯l(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，若無(wú)不安全事件發(fā)生，當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎(jiǎng)。

6、各班放學(xué)后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。師生外出活動(dòng)時(shí)，注意及時(shí)關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。

7、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑應(yīng)對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好。

8、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。

9、同事之間應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)互助，不斤斤計(jì)較，嚴(yán)禁同事之間鬧情緒，互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。（出現(xiàn)此類事件，批評(píng)、教育不改正者且情節(jié)惡劣者，為了維持教師隊(duì)伍有良好的師德師風(fēng)，做勸退處理）

幼兒各班安全制度：

1、教師加強(qiáng)工作職責(zé)心，根據(jù)幼兒一日生活常規(guī)，精心照顧幼兒，確保幼兒安全。

2、每一天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸，以免發(fā)生意外事故。

3、預(yù)防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預(yù)防異物進(jìn)入耳鼻及氣管，預(yù)防幼兒走失等。

4、教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放，不玩棍棒、樹(shù)枝或其他尖角的東西。

5、下班前關(guān)好門窗、電源、水源、火源，保護(hù)幼兒安全。

6、幼兒吃飯時(shí)，熱飯菜不要幼兒接觸，熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、（火柴）等要放到幼兒拿不到的地方。

作息制度：

1、認(rèn)真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排好幼兒的一日活動(dòng)，幼兒的團(tuán)體活動(dòng)時(shí)光（包括上課）。小班10——15分種，中班20——25分鐘，大班25——30分鐘或35分鐘，大班后期可延長(zhǎng)到40分鐘。

2、幼兒的戶外體育活動(dòng)時(shí)光，每一天不少于2小時(shí)。

3、保證幼兒充足的睡眠時(shí)光，幼兒每一天午睡2—2.5小時(shí)（夏季午睡延長(zhǎng)半小時(shí)）

4、保證各班幼兒的游戲時(shí)光，要列入課程表。

教育教學(xué)制度：

1、教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求，每學(xué)期制定工作計(jì)劃（班級(jí)計(jì)劃、學(xué)科計(jì)劃）。

2、教師值班時(shí)光必須使用普通話，進(jìn)班之前做好各種準(zhǔn)備（玩具、教具和其它用具）。

3、觀摩公開(kāi)課活動(dòng)及其他教學(xué)恬動(dòng)均要有計(jì)劃、有總結(jié)。

4、按時(shí)打掃衛(wèi)生、堅(jiān)持桌面、地面整潔。

5、獨(dú)立完成備課任務(wù)，備課本要書寫認(rèn)真，字跡清楚。

6、按課程表上課，組織游戲。

7、以鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng)，正面教育為主，不體罰或變相體罰學(xué)生。

8、午睡時(shí)不睡覺(jué)、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫，不出現(xiàn)有損教師形象的言行。

9、要精力集中，注意幼兒精神，對(duì)幼兒細(xì)致而寬松，隨時(shí)了解幼兒，如有不正常情景，隨時(shí)處理。

10、利用接送幼兒時(shí)光，向家長(zhǎng)做好宣傳，適當(dāng)說(shuō)明幼兒一天在校生活、學(xué)習(xí)的情景。

11、要堅(jiān)持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇29

充分發(fā)揮學(xué)生的自管潛力，學(xué)生個(gè)人物資由學(xué)生本人負(fù)責(zé)保存，就應(yīng)認(rèn)真做好安全防范工作。

學(xué)生身邊不準(zhǔn)超規(guī)定存放現(xiàn)金，剩余的錢必須要加密碼存入銀行，存折要妥善保管。

學(xué)生用的.衣、鞋、被等重要生活用品，晾曬時(shí)，個(gè)人注意看管，干后及時(shí)收回宿舍，嚴(yán)禁放在室外過(guò)夜。

學(xué)生不提倡佩戴金銀手飾、手機(jī)、尋呼機(jī)等，違者造成損失自負(fù)。

宿舍里有存放物資的櫥、箱、包，一律加鎖存放到個(gè)人位置上，任何人不準(zhǔn)隨便翻動(dòng)他人物資。

使用密碼箱的同學(xué)，個(gè)人密碼應(yīng)嚴(yán)加保密，不得輕意告訴他人。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇30

認(rèn)真貫徹國(guó)家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。努力做好班級(jí)工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。

一、師德

1、教師應(yīng)樹(shù)立正確的教育觀、兒童觀，熱愛(ài)、尊重幼兒，堅(jiān)持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子，樹(shù)立與孩子平等的觀念：蹲下來(lái)和孩子說(shuō)話，抱起來(lái)交流，牽著手教育。

2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。關(guān)于作息規(guī)定如下：

a.遲到十分鐘的扣工資10元;30分鐘30元;一個(gè)小時(shí)按曠工論處。早退也一樣。

b.曠工的扣除工資100元。

c.請(qǐng)假者自己找人帶班的不扣工資。不然扣除當(dāng)天工資。幫忙帶班的如果不服從學(xué)校規(guī)定的扣除工資，而且發(fā)生問(wèn)題要自己處理。

3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開(kāi)孩子。相反則扣除工資50元。

4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)每一個(gè)孩子，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。

5、教師帶班不接、不打電話、手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請(qǐng)幼兒替老師做事。

如有發(fā)現(xiàn)扣除工資50元。

二、教育教學(xué)：

1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，保教并重，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。

2、教師認(rèn)真實(shí)施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃，并按學(xué)期計(jì)劃制定出月計(jì)劃及周計(jì)劃。

3、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃、游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者、合作者及引導(dǎo)者。

4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。每周五前必須將教案本交給園長(zhǎng)。教師上課前準(zhǔn)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣，而不是老師空手上課。

5、教師積極開(kāi)動(dòng)腦筋，自制玩教具。教具要結(jié)實(shí)、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。

6、教師每月根據(jù)主題活動(dòng)，隨時(shí)更換主題墻飾。并根據(jù)班級(jí)情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。

7、教師要尊重家長(zhǎng)，主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)通過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(zhǎng)，每本不能寫同樣內(nèi)容。

8、學(xué)期結(jié)束，對(duì)教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

三、常規(guī)、衛(wèi)生：

1、嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。

2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機(jī)，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理能力以及各項(xiàng)常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等)

3、注重幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長(zhǎng)。

4、家長(zhǎng)帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時(shí)間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時(shí)給幼兒服藥。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。

5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。

6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng)。

7、培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習(xí)慣。

8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。

9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢(shì)，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。

10、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視，中大班每天堅(jiān)持做眼保健操。

11、每周五將被褥攤開(kāi)晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時(shí)要及時(shí)拆洗更換。

12、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。

13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。

14、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長(zhǎng)及本人簽字，按時(shí)歸還。

四、安全：

1、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識(shí)，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí)，提高幼兒的自我保護(hù)能力。帶班時(shí)做到“人到、心到、手到”。

2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每天保證一小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間，戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲，大型玩具沒(méi)有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，自由活動(dòng)前教師必須提要求。

3、注重幼兒安全，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶，交給家長(zhǎng)，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長(zhǎng)有事，委托別人來(lái)接必須用電話與家長(zhǎng)聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走。家長(zhǎng)來(lái)接幼兒時(shí)，要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當(dāng)天情況。

4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。

五、家長(zhǎng)聯(lián)系制度:

一、受新生的教師，入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對(duì)缺勤一周以上幼兒必須進(jìn)行家訪。

二、教師平時(shí)通過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫幼兒發(fā)展情況報(bào)告單，向家長(zhǎng)報(bào)告幼兒在園各方面情況。

三、在家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的了解、支持與配合。

四、每學(xué)期召開(kāi)全園家長(zhǎng)會(huì)或班家長(zhǎng)會(huì)一次。

五、每學(xué)期各班可結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)向家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng)半日，使家長(zhǎng)了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。

六、開(kāi)辦家長(zhǎng)學(xué)校，向家長(zhǎng)介紹科學(xué)育兒知識(shí)。

七、建立家長(zhǎng)園地，向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí)。

八、邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表參加園務(wù)委員會(huì)、伙委會(huì)等。c

幼兒園教職工規(guī)章制度篇31

一、考勤細(xì)則

(1)工作時(shí)間

1、教職工每天工作八小時(shí)。(不含突發(fā)性活動(dòng)如開(kāi)例會(huì)等)

2、依幼兒園工作需要,各部門人員進(jìn)行輪流值班。

(2)病事假審批:

教職工請(qǐng)假一日內(nèi)(含),由副園長(zhǎng)審批,請(qǐng)假三日內(nèi)(含),由園長(zhǎng)審批。超過(guò)規(guī)定時(shí)間報(bào)董事長(zhǎng)辦公室批準(zhǔn)。出勤統(tǒng)計(jì)由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。

(3)考勤執(zhí)行:

每日上、下班教職工由本人打卡進(jìn)行考勤,考勤期間未打卡或在崗者,視為曠工。

(4)臨時(shí)性任務(wù):

經(jīng)園務(wù)會(huì)通過(guò)的臨時(shí)加班任務(wù),按正常上班記錄考勤。

(5)公假:

1、公假不影響考勤。

2、以下情況為公假:

①因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開(kāi)會(huì)。

②在本園工作滿三年,符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。

③國(guó)家法定的公假以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn),本單位適用。

(6)、遲到、早退

1、教職工遲到、早退1-10分鐘每次扣月基本工資10%,遲到、早退11-20分鐘每次扣基本工資20%,遲到、早退21-30分鐘每次扣月基本工資30%;每月遲到、早退超過(guò)三次者,取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格,取消當(dāng)期調(diào)薪資格。

2、遲到早退31-60分鐘每次按曠工半天處理,扣除1天工資;教職工遲到、早退1小時(shí)以上,每次作曠工1天處理,扣除3天工資。曠工一次,取消當(dāng)期評(píng)優(yōu)資格,取消當(dāng)期調(diào)薪資格。不能在當(dāng)天遲到后補(bǔ)請(qǐng)假,否則酌情視為曠工。

(7)、病假

1、一天以上病假須出具鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院有效證明,經(jīng)過(guò)園領(lǐng)導(dǎo)同意,按園辦發(fā)文執(zhí)行。

2、病假時(shí)間從假條之日起,公休日、節(jié)假日在內(nèi)。

3、除急診外,上班時(shí)間看病不予準(zhǔn)假。

(8)、事假:

1、必須由本人親自處理之事可請(qǐng)事假,事假必須提早一日向園長(zhǎng)遞交事假單,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離園,否則不予準(zhǔn)假。

(9)、曠工:

1、凡無(wú)故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。

2、曠工三天以上者,視為自動(dòng)脫崗,按自行離職處理。

3、曠工一天,扣三天工資,并發(fā)警告單。

4、連續(xù)曠工三天或三天以上者,作自動(dòng)離職處理,行政辦將提議園長(zhǎng)給予辭退或除名,解除與幼兒園簽訂的勞動(dòng)合同,不再結(jié)算工資。

(10)、調(diào)班

教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。

(11)、考勤兌現(xiàn)

1、事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

2、參照出勤情況,結(jié)算薪金。

二、打卡考勤制度

1、幼兒園園長(zhǎng)以下教職工上下班必須打卡,由幼兒園規(guī)定專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2、規(guī)定穿園服的時(shí)候(每周一―周四及集體活動(dòng)時(shí))教職工一律穿園服打卡。

3、任何教職工不得代人或委托他人打卡,違者將紀(jì)律處分。

(三)行政辦定期與不定期抽查、核實(shí)教職工打卡情況,抽查結(jié)果必須由在場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人或教職工簽認(rèn)。

三、考勤管理的.處罰規(guī)定

1、教職工漏打上下班考勤卡(當(dāng)日確有按規(guī)定出勤),一次扣月基本工資10%,二次則扣月基本工資20%,以此類推。

2、教職工漏打上下班考勤卡,由部門主管書面確認(rèn)證明,須在月底前呈交報(bào)告解釋原因,否則不予受理。

3、如因外出公差等特殊原因未打卡者,可寫出書面報(bào)告由部門主管簽名認(rèn)可;但特殊情況每月不得超過(guò)五次,超過(guò)五次者,報(bào)園長(zhǎng)審批。

四、教職工考勤表

(一)教職工考勤表作為每月結(jié)算教職工工資的一項(xiàng)重要依據(jù)。

(二)行政辦每月必須按規(guī)定時(shí)間填報(bào)教職工每月的出勤情況,包括每月補(bǔ)休、法定假期、無(wú)薪假、年假或其它,將上月之《教職工考勤表》報(bào)送行政辦財(cái)務(wù)處。

五、本教職工考勤管理制度如有與現(xiàn)行《教職工手冊(cè)》相沖突,以本教職工考勤管理制度為準(zhǔn)。

諾貝兒地球村幼兒園

__年2月

幼兒園教職工規(guī)章制度篇32

教職工代表大會(huì)是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、教職工代表大會(huì)的職權(quán):

教職工代表大會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。

二、審議建議權(quán):

聽(tīng)取討論園長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)園長(zhǎng)的工作報(bào)告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。

三、審議通過(guò)權(quán):

審議通過(guò)幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎(jiǎng)懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過(guò)后，由園長(zhǎng)頒布實(shí)施。

四、審議決定權(quán):

審議決定教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項(xiàng)。

五、民主評(píng)議監(jiān)督權(quán):

按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行民主評(píng)議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

六、教職工代表:

1、因我園教職工人數(shù)未超過(guò)23人，按《教育系統(tǒng)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會(huì)制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會(huì)相同。(如教工人數(shù)超過(guò)50人以上的，就要實(shí)施代表制,那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。1、代表的條件。2、代表的產(chǎn)生一教研組為單位，有教職工以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生。3、代表人數(shù)不少于25人，按個(gè)教研組人員構(gòu)成情況均衡分布。4、代表實(shí)行常任制，任期三年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)。5、代表對(duì)選舉組室的教職工負(fù)責(zé)。)2、代表的條件:

(1)堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國(guó)家的法律、法規(guī);(2)掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動(dòng);(3)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表;(4)熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道;(5)密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求;(6)遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。

3、代表的權(quán)利和義務(wù):

(1)代表的權(quán)利:

_在教職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

_對(duì)大會(huì)的議程發(fā)表意見(jiàn)，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。

_對(duì)幼兒園和教職工代表大會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議。

_閉會(huì)期間有工會(huì)組織參加對(duì)幼兒園有關(guān)工作的檢查活動(dòng)。

(2)代表的義務(wù):

_貫徹黨的方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

_參加民主管理大會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行大會(huì)的決議，完成大會(huì)交給的任務(wù)。

_聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)，協(xié)助做好群眾的工作_提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。

4、代表的培訓(xùn):

工會(huì)將定期對(duì)教職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。

七、組織制度:

1、教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。

2、教職工代表大會(huì)三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開(kāi)一次，每次大會(huì)至少有三分之二的教職工參加。

3、教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會(huì)共同研究決定，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

4、提交教職工代表大會(huì)審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。

5、教職工代表大會(huì)的選舉和表決采用無(wú)記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無(wú)記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

6、經(jīng)教職工代表大會(huì)通過(guò)的決議、決定的方案，如需修改，必須提請(qǐng)大會(huì)按程序重新審議表決通過(guò)，方可有效。

7、建立大會(huì)的提案制度:

大會(huì)設(shè)立有工會(huì)委員會(huì)委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，并向下一次大會(huì)報(bào)告。

_建立健全提案征集處理制度。

_提案表按時(shí)發(fā)給教職工，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體教職工。

_提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會(huì)中心議題和教職工最關(guān)心的話題。

_提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國(guó)家的政策和法律法規(guī)，并限于本園職權(quán)范圍內(nèi)。

_提案處理和落實(shí)。

提案的審議是否審核合格:

提案登記。正式立案的提案要整理分類，登記造冊(cè)。不能立案的提案要向提案人做出解釋。

提案落實(shí)。工會(huì)要督促有關(guān)部門制定實(shí)施計(jì)劃和措施。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。提案小組應(yīng)在下一次大會(huì)上，對(duì)提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報(bào)。

(1)教職工民主管理大會(huì)設(shè)立民主管理委員會(huì)，成員由大會(huì)選舉產(chǎn)生。民主管理小組按有關(guān)規(guī)定開(kāi)展工作，對(duì)大會(huì)負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作。

(2)建立重大改革舉措向大會(huì)的預(yù)告制度。

(3)建立教職工代表大會(huì)的質(zhì)量評(píng)估制度。大會(huì)閉會(huì)時(shí)，由民主管理小組向全體教職工發(fā)放問(wèn)卷表，對(duì)本次大會(huì)的質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)，并做好數(shù)據(jù)的匯總，向有關(guān)部門進(jìn)行反饋，提出整改意見(jiàn)。(附教代會(huì)質(zhì)量評(píng)估表)召開(kāi)大會(huì)所需的經(jīng)費(fèi)，由幼兒園提供。

八、工作機(jī)構(gòu)：

幼兒園工會(huì)委員會(huì)是大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會(huì)日常工作，并會(huì)同有關(guān)方面承擔(dān)以下工作。

1、運(yùn)用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識(shí)，宣傳教代會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教職工的主人翁意識(shí)，明確自己行使的權(quán)利。

2、負(fù)責(zé)大會(huì)的籌備工作。提出大會(huì)議程、議題的建議，做好大會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。(組織民主選舉教代會(huì)代表、審查代表資格)_發(fā)動(dòng)教工廣泛征集整理提案。

_做好大會(huì)期間的組織工作。

_組織教職工的培訓(xùn)，提高教職工參政議政的能力。

民主管理工作小組負(fù)責(zé)大會(huì)閉幕期間，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行大會(huì)決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時(shí)臨時(shí)會(huì)議的召集。

幼兒園教職工代表大會(huì)的工作接受徐匯區(qū)教育工會(huì)委員會(huì)的指導(dǎo)和檢查。

九、教職工代表大會(huì)召開(kāi)的程序：

籌備階段：(籌備會(huì))1、大會(huì)召開(kāi)前一個(gè)月左右，幼兒園黨政工調(diào)查研究，在明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會(huì)中心議題的建議。

2、大會(huì)的中心議題必須圍繞幼兒園教育教學(xué)的中心任務(wù)，針對(duì)幼兒園改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題來(lái)確定。每次大會(huì)要突出一兩個(gè)中心議題。

3、備工作以工會(huì)委員會(huì)為主。

4、長(zhǎng)負(fù)責(zé)起草工作報(bào)告以及提交大會(huì)審議的方案和文件，于大會(huì)前十天交給教職工審閱。

5、教職工(代表)進(jìn)行有關(guān)教代會(huì)知識(shí)培訓(xùn)。

6、始征集提案。

預(yù)備會(huì)議：

1、召開(kāi)核心組、校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、民主管理工作小組的班子會(huì)議。討論通過(guò)大會(huì)的中心議題和會(huì)議的議程(草案)提交預(yù)備會(huì)議討論通過(guò)。

1、取大會(huì)籌備組關(guān)于大會(huì)的籌備工作情況報(bào)告。

3、報(bào)告參加大會(huì)的(代表)人數(shù)。

4、通過(guò)大會(huì)的議題及議程。

5、通過(guò)大會(huì)其它有關(guān)事項(xiàng)。

正式會(huì)議：

_開(kāi)幕式1、宣布大會(huì)開(kāi)幕，全體起立，奏國(guó)歌。

2、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致詞。

3、園長(zhǎng)作工作報(bào)告，或?qū)ぷ鲌?bào)告及有關(guān)方案的修改補(bǔ)充情況加以說(shuō)明。

4、工會(huì)作有關(guān)教代會(huì)工作報(bào)告，(工會(huì)和有關(guān)專門工作小組分別向大會(huì)匯報(bào)上次大會(huì)決議貫徹落實(shí)情況;提案小組做提案征集情況及落實(shí)情況的報(bào)告。)5、第一次大會(huì)結(jié)束，布置分組討論事項(xiàng)。(討論審議園長(zhǎng)工作報(bào)告及提交大會(huì)審議的方案。工會(huì)收集整理教職工的意見(jiàn)和建議后，提交園長(zhǎng)和有關(guān)部門做進(jìn)一步的修改。做好會(huì)議記錄。)6、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，修改和完善園長(zhǎng)的工作報(bào)告及有關(guān)方案;討論通過(guò)有關(guān)問(wèn)題的決議草案;_閉幕會(huì)1、對(duì)有關(guān)工作報(bào)告及方案的調(diào)整作說(shuō)明。

2、表決通過(guò)有關(guān)方案及相關(guān)的決議。

3、園長(zhǎng)作補(bǔ)充發(fā)言。

4、閉會(huì)后，工會(huì)做好大會(huì)資料的歸檔工作，并將會(huì)議情況上報(bào)黨組織和區(qū)教育工會(huì)。

5、做好本次大會(huì)的質(zhì)量評(píng)估工作。對(duì)大會(huì)的滿意度進(jìn)行教職工的調(diào)查問(wèn)卷，工會(huì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并進(jìn)行存檔。

附則：

本制度需經(jīng)教職工代表大會(huì)通過(guò)方能生效。

本制度中的條款若與有關(guān)上級(jí)文件或制度不符，以上級(jí)文件制度為準(zhǔn)。

幼兒園教職工規(guī)章制度篇33

為了使全體教職工更好地勝任教育教學(xué)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)正常有序地開(kāi)展，便于對(duì)其規(guī)范管理，結(jié)合我校實(shí)際，特制定以下業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確加強(qiáng)責(zé)任，建立健全管理機(jī)構(gòu)。

二、學(xué)校把教職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)深造納入學(xué)校工作的重要一環(huán)，對(duì)教職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)給予支持，進(jìn)行全監(jiān)督、全程管理。

三、做到計(jì)劃落實(shí)，考勤逗硬，記錄具體，總結(jié)全面。

四、做到定時(shí)間、定內(nèi)容、定專題發(fā)言人，每周一下午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，每周必須保證2小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間。

五、采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，專題講座和自學(xué)相結(jié)合的方式。

六、學(xué)習(xí)時(shí)做到每次有針對(duì)性地提出一個(gè)問(wèn)題，再組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)教理論，引導(dǎo)教師學(xué)會(huì)理性思考教學(xué)中存在的問(wèn)題。

七、要有序按計(jì)劃開(kāi)展，做到內(nèi)容豐富，方法多樣，具有可操作性和實(shí)際意義。

八、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持考勤制，遲到一次扣1元;曠課一節(jié)扣10元;無(wú)特殊情況，不得請(qǐng)假。

九、學(xué)習(xí)時(shí)教師必須帶上筆記本，作好記錄，鼓勵(lì)撰寫經(jīng)驗(yàn)論文，心得體會(huì)。

幼兒園教職