安全管理人員管理制度范本

第頁共頁安全管理人員管理制度范本第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全管理人員隊伍建設(shè)，提高安全管理水平，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全穩(wěn)定，制定本制度。第二條安全管理人員是負(fù)責(zé)企業(yè)安全管理工作的專職或兼職人員，包括安全主管、安全管理員、安全監(jiān)督員等。第三條安全管理人員應(yīng)具備專業(yè)知識和能力，熟悉安全法規(guī)、規(guī)程和企業(yè)安全管理制度。他們應(yīng)秉持廉潔奉公、勤勉盡責(zé)的原則，履行安全管理職責(zé)。第四條企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況規(guī)范安全管理人員的職責(zé)和權(quán)限，建立相應(yīng)的評價和考核機(jī)制，保障安全管理人員的權(quán)益和責(zé)任。第二章安全管理人員的職責(zé)和權(quán)限第五條安全主管是企業(yè)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)組織制定安全管理制度和規(guī)章制度，監(jiān)督檢查安全工作的執(zhí)行情況，進(jìn)行安全培訓(xùn)并制定安全措施。第六條安全管理員負(fù)責(zé)日常的安全管理工作，包括對安全生產(chǎn)狀況的監(jiān)控、危險源的辨識、安全事件的調(diào)查處理等。第七條安全監(jiān)督員是安全管理工作的監(jiān)督者，負(fù)責(zé)對安全工作進(jìn)行巡查、檢查，并及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，提出改進(jìn)意見。第八條安全管理人員有權(quán)制定和修改本企業(yè)的安全管理制度和規(guī)章制度，監(jiān)督落實安全措施的執(zhí)行情況，并對安全違法行為進(jìn)行處理。第九條安全管理人員有權(quán)要求企業(yè)提供必要的安全設(shè)備和資金，并進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育。第十條安全管理人員有權(quán)對涉及安全問題的人員進(jìn)行詢問和調(diào)查，并要求提供必要的證據(jù)材料。第十一條安全管理人員可以對涉及安全問題的人員進(jìn)行紀(jì)律處分，并提請主管部門對違法違規(guī)行為進(jìn)行處理。第三章安全管理人員的公正和廉潔原則第十二條安全管理人員應(yīng)當(dāng)公正、廉潔、勤勉盡責(zé)。不得為他人謀取私利，不得以權(quán)謀私。第十三條安全管理人員不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密和安全信息，不得濫用職權(quán)，不得徇私舞弊。第十四條安全管理人員要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高，不斷更新知識和技能，以適應(yīng)新形勢下的安全管理要求。第十五條安全管理人員要保持良好的工作紀(jì)律和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，不得違法違規(guī)行為。第十六條安全管理人員要接受企業(yè)監(jiān)督和檢查，對于存在的問題要及時改正和整改，并主動報告。第四章安全管理人員的權(quán)益和責(zé)任第十七條企業(yè)應(yīng)為安全管理人員提供必要的工作條件和保障，包括工作設(shè)備、辦公場所、職業(yè)培訓(xùn)等。第十八條安全管理人員有權(quán)享受與其工作內(nèi)容和工作量相適應(yīng)的工資和福利待遇。第十九條安全管理人員在履行職責(zé)中因公受傷或患病的，企業(yè)應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度給予必要的醫(yī)療救治和撫養(yǎng)。同時，安全管理人員也應(yīng)遵守相關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生規(guī)定，保持身體健康。第二十條安全管理人員應(yīng)按規(guī)定履行職責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)的失誤、疏忽和過失承擔(dān)法律責(zé)任。第二十一條安全管理人員在職責(zé)范圍內(nèi)對違法違規(guī)行為進(jìn)行處理的，應(yīng)按法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行處理，不得濫用職權(quán)或超越權(quán)限。第五章安全管理人員的考核與獎懲第二十二條企業(yè)應(yīng)建立安全管理人員的考核制度，通過綜合評定對安全管理人員進(jìn)行考核。第二十三條安全管理人員的考核內(nèi)容包括安全工作的業(yè)績和效果，安全管理能力和業(yè)務(wù)知識的掌握情況，紀(jì)律和職業(yè)道德等方面。第二十四條對于考核合格的安全管理人員，企業(yè)應(yīng)給予表彰和獎勵；對于