員工福利保險保障顧問服務(wù)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)模板

第頁共頁員工福利保險保障顧問服務(wù)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)模板甲方（公司）：（公司全稱）法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（顧問公司）：（公司全稱）法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：鑒于，甲方為提升員工福利保障水平，確保員工權(quán)益，決定聘請乙方作為員工福利保險保障顧問，并就雙方之間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方將根據(jù)甲方的需求和情況，為甲方提供員工福利保險保障方案的設(shè)計、選擇、咨詢和安排等服務(wù)。1.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與員工福利保險相關(guān)的保險公司、第三方服務(wù)提供商以及相關(guān)部門，以確保甲方員工福利保險保障方案的順利實(shí)施。1.3乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工福利保險保障的投保管理、理賠服務(wù)、保單管理、年度續(xù)保等日常服務(wù)。1.4乙方將根據(jù)甲方的需求和經(jīng)濟(jì)狀況，提供相應(yīng)的員工福利保險產(chǎn)品推薦，并為甲方員工提供保險咨詢和解答相關(guān)問題的服務(wù)。1.5乙方將根據(jù)甲方的需求和要求，提供相關(guān)員工福利保險保障培訓(xùn)和講座等業(yè)務(wù)支持。第二條服務(wù)費(fèi)用和支付方式2.1甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)費(fèi)用的具體金額、計算方式及支付周期由雙方書面確認(rèn)。2.2乙方提供服務(wù)之前，甲方應(yīng)在指定時間及時向乙方支付應(yīng)付的服務(wù)費(fèi)用。2.3服務(wù)費(fèi)用應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付時乙方提供有效的銀行賬戶信息。第三條保密義務(wù)3.1雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中所了解到的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用，除非法律另有規(guī)定。3.2雙方應(yīng)在協(xié)議終止后繼續(xù)保持對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密。第四條協(xié)議的有效期4.1協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為（具體年限），自有效期屆滿后，若雙方繼續(xù)維持合作關(guān)系，協(xié)議視為自動續(xù)簽。4.2若任何一方希望終止協(xié)議，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此受到的損失。5.2本協(xié)議中任何一方發(fā)生違約行為，使得對方停止履行本協(xié)議義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切費(fèi)用和責(zé)任。第六條協(xié)議的解除和解除后的事宜6.1本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)協(xié)商解決與解除有關(guān)的各項事宜，包括但不限于已支付的費(fèi)用的退還、保密義務(wù)的繼續(xù)履行等。6.2雙方解除協(xié)議后，如對解除協(xié)議的責(zé)任有爭議，應(yīng)提交相關(guān)爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁結(jié)果對雙方均具有約束力。第七條爭議解決方式7.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商方式進(jìn)行解決。7.2如協(xié)商不能解決，應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。第八條其他8.1本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以書面形式作為補(bǔ)充協(xié)議的一部分。8.2本協(xié)議一式兩份