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文檔簡介
誠
信為本技巧12023/9/16效
益優(yōu)先堅(jiān)
持準(zhǔn)則講究
要點(diǎn):審計(jì)誰;審計(jì)什么。一、尋找效益審計(jì)項(xiàng)目的思路?請結(jié)合所學(xué)知識說出你認(rèn)為的效益審計(jì)內(nèi)容有哪些?宏觀和微觀行政事業(yè)單位和企業(yè)單位項(xiàng)目誠信為本技巧22023/9/16效益優(yōu)先堅(jiān)持準(zhǔn)則講究思路1:從“受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任”來尋找審計(jì)內(nèi)容——考慮審計(jì)客體思路2:從影響效益的因素來尋找審計(jì)內(nèi)容你認(rèn)為影響單位效益的因素有誠
思路3:按業(yè)務(wù)活動類型來考慮信為
企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)本效益優(yōu)先堅(jiān)持準(zhǔn)則企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)投資活動經(jīng)營活動籌資活動經(jīng)營過程審計(jì)管理系統(tǒng)審計(jì)講究
技巧32023/11/27誠信為本效益優(yōu)先堅(jiān)持準(zhǔn)
則講究
技巧42023/11/27思路4:按投入、產(chǎn)出來考慮投入/產(chǎn)出資源類別勞動力勞動資料勞動對象資金投入占用職工人數(shù)固定資產(chǎn)存貨資金占用消耗工資工時折舊修理材料耗用成本費(fèi)用物質(zhì)部門非物質(zhì)部門產(chǎn)出有形成果實(shí)物形成:產(chǎn)量;價(jià)值形態(tài):收入。無形成果培養(yǎng)人才、改善生態(tài)環(huán)境、增加就業(yè)、提高健康誠信為
本效益優(yōu)先堅(jiān)持準(zhǔn)則思路5:按經(jīng)濟(jì)效益構(gòu)成要素來考慮效率性實(shí)際投入實(shí)際產(chǎn)出計(jì)劃產(chǎn)出計(jì)劃投入經(jīng)濟(jì)性講究技
巧公平性、環(huán)保性效果性52023/11/27誠
信為本效益優(yōu)先堅(jiān)持準(zhǔn)
則思路6:按業(yè)務(wù)活動的時間來考慮業(yè)務(wù)活動事情發(fā)生前事情正在發(fā)生事情發(fā)生后講究技巧62023/11/27誠信為本講究技巧72023/11/27效益優(yōu)
思路8:從“業(yè)務(wù)流程”來尋找審計(jì)內(nèi)容先堅(jiān)持準(zhǔn)則思路7:從“風(fēng)險(xiǎn)管理的角度”來尋找審計(jì)內(nèi)容思路9:從“控制責(zé)任角度”來尋找審計(jì)內(nèi)容誠信為本講究技巧82023/11/27效
益優(yōu)先堅(jiān)持
準(zhǔn)則識別項(xiàng)目應(yīng)用舉例:效益滑坡嚴(yán)重或虧損較嚴(yán)重企業(yè)企業(yè)中可能存在的重大損失浪費(fèi)情況影響企業(yè)效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)重要的投資項(xiàng)目職工合理化建議中提到的問題通過指標(biāo)對比發(fā)現(xiàn)差距等誠信
為本效益優(yōu)先堅(jiān)持準(zhǔn)則編制識別項(xiàng)目匯總表審計(jì)什么審計(jì)誰企業(yè)戰(zhàn)略籌資業(yè)務(wù)、投資業(yè)務(wù)等資源利用集團(tuán)公司項(xiàng)目1項(xiàng)目2項(xiàng)目3……子公司項(xiàng)目1項(xiàng)目2項(xiàng)目3……銷售部項(xiàng)目1項(xiàng)目2項(xiàng)目3…………項(xiàng)目1項(xiàng)目2項(xiàng)目3……講究技巧92023/11/27誠信
為本講究技巧102023/11/27效益優(yōu)先堅(jiān)持準(zhǔn)則二、效益審計(jì)項(xiàng)目名稱的組成要素審計(jì)對象(審計(jì)誰、審計(jì)什么)+審計(jì)類型例:關(guān)于龍灘電站可行性研究的效益審計(jì)關(guān)于乙公司銷售價(jià)格的效益審計(jì)關(guān)于乙公司采購計(jì)劃的效益審計(jì)誠
信為本講究技巧112023/11/27堅(jiān)持
準(zhǔn)則三、效益審計(jì)項(xiàng)目分類1、按業(yè)務(wù)活動內(nèi)容分類效
2、按資源形式分類益優(yōu)
3、按審計(jì)范圍分類先4、按效益構(gòu)成要素分類5、按審計(jì)實(shí)施時間分類6、按審計(jì)層次分類:宏觀、微觀7、按組織方式分類:定期、不定期1、按業(yè)務(wù)活動分為:誠信
為本效益
優(yōu)先堅(jiān)
持準(zhǔn)則講究技巧122023/11/27類別小類具體項(xiàng)目經(jīng)營審計(jì)采購審計(jì)供應(yīng)商管理審計(jì);采購過程及價(jià)格管理審計(jì);物流管理審計(jì);付款管理審計(jì)生產(chǎn)審計(jì)投入產(chǎn)出管理審計(jì);生產(chǎn)準(zhǔn)備審計(jì);生產(chǎn)環(huán)節(jié)審計(jì);生產(chǎn)及過程質(zhì)量管理審計(jì)銷售審計(jì)經(jīng)銷商管理的審計(jì);信用政策的審計(jì);銷售過程、價(jià)格及收款管理的審計(jì);銷售費(fèi)用管理的審計(jì)實(shí)物資產(chǎn)審計(jì)存貨日常管理審計(jì);存貨收發(fā)控制審計(jì);庫存商品管理審計(jì);固定資產(chǎn)管理審計(jì)投資與籌資審計(jì)管理審計(jì)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、激勵等管理職能的審計(jì)誠
信為本講究技巧132023/11/27效益優(yōu)先堅(jiān)持準(zhǔn)則2、按資源形式分為:往來款審計(jì);原材料審計(jì);設(shè)備審計(jì);人力資源審計(jì);資金審計(jì);無形資產(chǎn)審計(jì);信息系統(tǒng)審計(jì);專項(xiàng)技術(shù)審計(jì);工作時間審計(jì),等等分類的目的——編制年度審計(jì)計(jì)劃,平衡各項(xiàng)目類型誠
信為本
4、風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì),等等講
究技巧142023/11/27效益優(yōu)先堅(jiān)持
準(zhǔn)則審計(jì)實(shí)務(wù)中重點(diǎn)內(nèi)容舉例:1.經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行情況審計(jì)2.企業(yè)管理職能的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)(1)經(jīng)營決策的審計(jì)(2)組織效能的審計(jì)(3)內(nèi)部控制制度審計(jì)(4)經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)3、投資項(xiàng)目的事前、事中、事后審計(jì)誠信為本講究技巧152023/11/27效益優(yōu)先堅(jiān)持準(zhǔn)則小結(jié):識別效益審計(jì)項(xiàng)目——找到可做的項(xiàng)目效益審計(jì)分類——平衡各種項(xiàng)目類型誠信為本北京大學(xué)出版社,1999年10月第1版講究技巧162023/11/27堅(jiān)持準(zhǔn)
則參考資料
《企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)》,高巖芳主編,周冉副主編,人民郵電出版社,2006年10月第1版效益
《經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)精要與案例分析》,李三喜
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