職業(yè)病危害及法律課件

職業(yè)病危害及法律課件小無名,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO匯報時間：20XX/01/01匯報人：小無名目錄01.添加標題02.職業(yè)病危害概述03.職業(yè)病防治法律法規(guī)04.勞動者權益保護05.用人單位的職責與義務06.職業(yè)病診斷與鑒定單擊添加章節(jié)標題內容01職業(yè)病危害概述02職業(yè)病的定義和分類職業(yè)?。褐竸趧诱咴趶氖侣殬I(yè)活動中，因接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病01職業(yè)病危害：包括職業(yè)病發(fā)病率、職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害程度等03職業(yè)病分類：根據病因和發(fā)病機制，可分為物理因素所致職業(yè)病、化學因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤等02職業(yè)病危害預防：包括職業(yè)病危害識別、職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害控制等04職業(yè)病危害因素物理因素：如噪音、振動、輻射等化學因素：如粉塵、化學品等生物因素：如細菌、病毒等心理因素：如工作壓力、人際關系等職業(yè)病對勞動者健康的影響職業(yè)病種類繁多，包括塵肺病、職業(yè)中毒、職業(yè)性皮膚病等職業(yè)病危害嚴重，可能導致勞動者身體殘疾、喪失勞動能力職業(yè)病危害長期存在，可能影響勞動者的一生職業(yè)病危害廣泛，可能影響勞動者的家庭和社會關系職業(yè)病防治法律法規(guī)03職業(yè)病防治法律法規(guī)體系法律法規(guī)：《職業(yè)病防治法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規(guī)監(jiān)督：各級衛(wèi)生、勞動、安全等部門進行監(jiān)督和檢查法律法規(guī)實施：各級政府、企事業(yè)單位、社會組織等共同參與法律法規(guī)內容：職業(yè)病預防、診斷、治療、康復、賠償等方面的規(guī)定職業(yè)病防治法的主要內容職業(yè)病防治法的定義和適用范圍職業(yè)病防治法的主要內容和要求職業(yè)病防治法的法律責任和處罰措施職業(yè)病防治法的實施和監(jiān)督機制職業(yè)病防治法的實施與監(jiān)督實施主體：各級政府、用人單位、職業(yè)病防治機構監(jiān)督效果：保障勞動者的健康權益，提高職業(yè)病防治水平法律責任：違反規(guī)定的用人單位將受到行政處罰監(jiān)督方式：定期檢查、隨機抽查、舉報處理勞動者權益保護04勞動者在職業(yè)病防治中的權利和義務勞動者有權了解工作場所的職業(yè)病危害因素勞動者有權獲得職業(yè)病防治的培訓和指導勞動者有權拒絕從事可能危害健康的工作勞動者有義務遵守職業(yè)病防治的法律法規(guī)和規(guī)章制度勞動者有義務配合職業(yè)病防治的檢查和監(jiān)測勞動者有義務報告職業(yè)病危害事故和隱患勞動者權益受到侵害時的法律救濟途徑向勞動仲裁委員會申請仲裁向人民法院提起訴訟向勞動保障部門投訴尋求法律援助，如律師、法律援助中心等勞動者如何維護自身權益了解勞動法律法規(guī)：熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，了解勞動者的權益和義務。簽訂勞動合同：與用人單位簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。遵守勞動紀律：遵守用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度，維護良好的勞動關系。及時維權：當合法權益受到侵害時，及時向勞動監(jiān)察部門、工會組織或法律援助機構尋求幫助，依法維護自身權益。用人單位的職責與義務05用人單位在職業(yè)病防治中的主體責任制定職業(yè)病防治計劃和措施提供必要的職業(yè)病防護設施和用品定期進行職業(yè)病危害因素檢測和評價組織員工進行職業(yè)病防治培訓和健康檢查及時報告職業(yè)病危害事故和職業(yè)病病例承擔職業(yè)病防治的法律責任和賠償責任用人單位如何履行職業(yè)病防治職責及時處理職業(yè)病危害事故和問題建立職業(yè)病防治檔案和報告制度定期進行職業(yè)病危害因素檢測和評估提供職業(yè)病防治培訓和宣傳制定職業(yè)病防治計劃和措施提供必要的職業(yè)病防治設施和設備用人單位違反職業(yè)病防治法的法律責任添加標題添加標題添加標題添加標題停業(yè)整頓：情節(jié)嚴重的，將責令停業(yè)整頓罰款：用人單位違反職業(yè)病防治法，將面臨罰款處罰刑事責任：構成犯罪的，將依法追究刑事責任賠償責任：造成勞動者職業(yè)病損害的，將承擔賠償責任職業(yè)病診斷與鑒定06職業(yè)病診斷制度診斷程序：包括病史采集、臨床檢查、實驗室檢查等診斷結果：根據診斷結果確定是否屬于職業(yè)病，并出具診斷證明書診斷標準：根據國家職業(yè)病診斷標準進行診斷診斷機構：由具有職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療機構進行診斷職業(yè)病鑒定制度職業(yè)病鑒定機構：由國家衛(wèi)生行政部門認定的具有職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療機構鑒定依據：國家職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病鑒定規(guī)范鑒定結果：確定勞動者是否患有職業(yè)病，以及職業(yè)病的種類、程度和影響因素等鑒定程序：由勞動者或用人單位提出申請，經職業(yè)病診斷機構進行診斷和鑒定職業(yè)病診斷與鑒定的程序和要求診斷程序：由專業(yè)醫(yī)療機構進行，包括病史采集、臨床檢查、實驗室檢查等鑒定要求：由具有職業(yè)病診斷資質的機構進行，包括病史采集、臨床檢查、實驗室檢查等鑒定程序：由專業(yè)醫(yī)療機構進行，包括病史采集、臨床檢查、實驗室檢查等鑒定要求：由具有職業(yè)病診斷資質的機構進行，包括病史采集、臨床檢查、實驗室檢查等職業(yè)病案例分析07典型職業(yè)病案例介紹案例一：某工廠工人長期接觸化學物質，導致皮膚過敏、呼吸困難等癥狀，診斷為職業(yè)性皮膚病和職業(yè)性哮喘。案例二：某建筑工人長期在高溫、高濕環(huán)境下工作，導致中暑、脫水等癥狀，診斷為職業(yè)性中暑。案例三：某辦公室工作人員長期使用電腦，導致視力下降、頸椎病等癥狀，診斷為職業(yè)性視力障礙和頸椎病。案例四：某醫(yī)護人員長期接觸病人，導致感染傳染病，診斷為職業(yè)性傳染病。案例中涉及的法律問題分析職業(yè)病診斷：是否按照法律規(guī)定進行診斷職業(yè)病認定：是否按照法律規(guī)定進行認定職業(yè)病賠償：是否按照法律規(guī)定進行賠償職業(yè)病預防：是否按照法律規(guī)定進行預防從案例中汲取的教訓與啟示職業(yè)病危害：了解職業(yè)病的