國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類(習(xí)題卷31)

試卷科目：國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類(習(xí)題卷31)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類第1部分：單項選擇題，共58題，每題只有一個正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.4Q電路、1H電感和1F電容串聯(lián)二階電路的零輸入響應(yīng)屬于（）情況。A)過阻尼B)欠阻尼C)臨界阻尼D)無阻尼答案:A解析:[單選題]2.如圖所示，梁A端彎矩為（）。A)MB)0C)2MD)3M答案:B解析:由于結(jié)構(gòu)AB和CE為基本結(jié)構(gòu)，BC為附屬結(jié)構(gòu)，荷載作用在基本結(jié)構(gòu)CE上，而對附屬結(jié)構(gòu)BC和基本結(jié)構(gòu)AB不會產(chǎn)生任何影響，故梁A端不受力。[單選題]3.角度測量時，采用盤左、盤右觀測能消除（）的影響。A)讀數(shù)誤差B)豎盤指標(biāo)差誤差C)瞄準(zhǔn)誤差D)儀器下沉誤差答案:B解析:當(dāng)豎盤指標(biāo)水準(zhǔn)管氣泡居中時，若豎盤指標(biāo)偏離正確位置，則其偏離值X稱為豎盤指標(biāo)差。盤左、盤右時的讀數(shù)分別為：α左=（L+X）-90°，α右=270°-（R+X）；在取盤左、盤右測得豎直角的平均值時，則可以消除豎盤指標(biāo)差的影響，即：[單選題]4.下列選項中，導(dǎo)致總需求曲線向左下方移動的因素是（）。A)政府支出的增加B)政府支出的減少C)私人投資的增加D)消費的增加答案:B解析:[單選題]5.如果一國經(jīng)濟(jì)當(dāng)初處于內(nèi)外均衡狀況，現(xiàn)在出口大幅提高，可能出現(xiàn)的情況是（）。A)出現(xiàn)過度需求，引起國內(nèi)通貨膨脹B)本國產(chǎn)品價格下降，有利于提高同類商品的國際競爭能力，出口持續(xù)增長C)促進(jìn)新的生產(chǎn)能力形成，供給將增加，從而提高總產(chǎn)出水平D)進(jìn)口會隨之增加，使國際收支恢復(fù)平衡答案:A解析:[單選題]6.WEB站點指的是()。A)WWW服務(wù)器B)FTP服務(wù)器C)郵件服務(wù)器D)Telnet服務(wù)器答案:A解析:提供服務(wù)的稱為服務(wù)器，提供WWW服務(wù)稱為WEB服務(wù)器也稱WEB站點。[單選題]7.如圖所示，結(jié)構(gòu)CD桿的內(nèi)力是（）。A)－F/2B)0C)F/2D)F答案:C解析:采用截面法進(jìn)行計算。對整體進(jìn)行分析，由結(jié)構(gòu)對稱性可知，AB支座反力相等，均為F，方向向上。將結(jié)構(gòu)沿BC桿上一點與AD桿上一點的連線方向截開，對右半部分進(jìn)行分析，由A點力矩平衡可知，解得，CD桿的內(nèi)力[單選題]8.已知某正弦交流電壓的周期為10ms，有效值220V，在t=0時，正處在由正值過渡為負(fù)值的零值，則其表達(dá)式可寫作：A)u=380sin(100t+180°)(V)B)u=-311sin200πt(V)C)u=220sin(628t+180°)(V)D)u=220sin(100t+180o)(V)答案:B解析:[單選題]9.如圖所示的結(jié)構(gòu)（EI＝常數(shù)）中，D點水平位移（向右為正）為（）。A)AB)BC)CD)D答案:C解析:[單選題]10.組織行為學(xué)家戴維斯對組織中的非正式溝通的研究表明，最普通的非正式溝通形式是（）A)集束式B)流言式C)偶然式D)鏈?zhǔn)酱鸢?A解析:[單選題]11.國際上對計算機(jī)進(jìn)行分類的依據(jù)是()。A)計算機(jī)型號B)計算機(jī)速度C)計算機(jī)性能D)計算機(jī)生產(chǎn)廠家答案:C解析:國際上根據(jù)計算機(jī)的性能指標(biāo)和應(yīng)用對象，將計算機(jī)分為超級計算機(jī)、大型計算機(jī)、小型計算機(jī)、微型計算機(jī)和工作站。[單選題]12.在力矩分配法中，轉(zhuǎn)動剛度表示桿端對什么的抵抗能力？（）A)變形B)移動C)轉(zhuǎn)動D)荷載答案:C解析:所謂桿端轉(zhuǎn)動剛度是指對于一根桿結(jié)構(gòu)（梁）ik，當(dāng)i端不發(fā)生移動只轉(zhuǎn)動一個單位轉(zhuǎn)角時，在i端需要施加的力矩，力矩值的大小與桿端的約束情況及桿件的彎曲剛度有關(guān)。稱為ik桿i端的轉(zhuǎn)動剛度，用Sik表示。應(yīng)用桿端彎矩公式可以推出以下三種情形的桿端剛度：對于兩端固定桿，Sik=4i；對于一端固定另一端鉸支桿，Sik=3i；對于一端固定另一端滑動支座桿，Sik=i。[單選題]13.設(shè)f(x)是二階常系數(shù)非齊次線性微分方程y″+py′+qy=sin2x+2ex的滿足初始條件f(0)=f′(0)=0的特解,則當(dāng)x→0時,A)不存在B)等于0C)等于1D)其他答案:C解析:[單選題]14.深層的企業(yè)文化是指（）。A)廠容廠貌B)職工風(fēng)貌C)組織體中廣大員工共同的意識形態(tài)D)產(chǎn)品形象答案:C解析:企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。A、B、D項屬于企業(yè)文化的顯性內(nèi)容，不選。[單選題]15.把組織行為學(xué)的研究方法分為案例分析、現(xiàn)場研究和實驗室實驗三種研究方法是按（）進(jìn)行的分類。A)研究目的B)研究可控性C)應(yīng)用的廣度D)規(guī)范程度答案:B解析:[單選題]16.單自由度體系自由振動時實測10周后振幅衰減為最初的1%，則阻尼比為：A)0.1025B)0.0950C)0.0817D)0.0733答案:D解析:提示：角處質(zhì)點無振動，另外兩個質(zhì)點只能沿垂直于桿件方向振動，各有一個自由度。[單選題]17.長期規(guī)劃時代的管理重點是（）。A)預(yù)測環(huán)境并制訂長期計劃B)適應(yīng)環(huán)境C)制定長遠(yuǎn)戰(zhàn)略D)發(fā)現(xiàn)威脅與機(jī)遇答案:A解析:長期規(guī)劃時代的管理重點是預(yù)測環(huán)境并制訂長期計劃，故選A。B、C項是戰(zhàn)略規(guī)劃時代的管理重點，D項是戰(zhàn)略管理時代的管理重點。[單選題]18.IP地址用前8位表示網(wǎng)絡(luò)號，用后24位表示主機(jī)號，該IP地址屬于()。A)A類B)B類C)C類D)非法的答案:A解析:[單選題]19.下列關(guān)于計算機(jī)病毒的說法中，不正確的是（）。A)計算機(jī)病毒能自動變異B)計算機(jī)病毒具有傳染性C)計算機(jī)病毒能自我復(fù)制D)計算機(jī)病毒能夠潛伏答案:A解析:計算機(jī)病毒實質(zhì)上是一種特殊的計算機(jī)程序。這種程序具有自我復(fù)制能力.可非法入侵并隱藏在存儲介質(zhì)的引導(dǎo)部分、可執(zhí)行程序和數(shù)據(jù)文件中。當(dāng)病毒被激活時，源病毒能把自身復(fù)制到其他程序體內(nèi)，影響和破壞程序的正常執(zhí)行和數(shù)據(jù)的正確性。計算機(jī)病毒一般具有的特性包括：傳染性、隱蔽性、潛伏性、破壞性、寄生性。[單選題]20.與二進(jìn)制數(shù)11011101.1101等值的八進(jìn)制數(shù)是()。A)135.61B)335.64C)235.61D)235.64答案:B解析:[單選題]21.如圖所示梁(等邊角鋼構(gòu)成)發(fā)生的變形是下述中的哪種變形？A)平面彎曲B)斜彎曲C)扭轉(zhuǎn)和平面彎曲D)扭轉(zhuǎn)和斜彎曲答案:B解析:提示：外力通過截面彎曲中心，無扭轉(zhuǎn)變形；但外力不與形心主軸（45°方向）平行，故產(chǎn)生斜彎曲。[單選題]22.組織文化的核心是（）A)組織作風(fēng)與傳統(tǒng)習(xí)慣B)組織目標(biāo)與宗旨C)組織的規(guī)章制度D)組織共同的價值觀答案:D解析:[單選題]23.某商場經(jīng)理為了提高商場的服務(wù)質(zhì)量，聘請有關(guān)專家在現(xiàn)場對銷售人員進(jìn)行銷售指導(dǎo)這是一種（）。A)現(xiàn)場控制B)成果控制C)事后控制D)前饋控制答案:A解析:現(xiàn)場控制是一種主要為基層主管人員所采用的控制工作方法。主管人員深入現(xiàn)場，親自監(jiān)督檢查、指導(dǎo)和控制下屬人員的活動。題中所述有關(guān)專家在現(xiàn)場對銷售人員進(jìn)行銷售指導(dǎo)就屬于現(xiàn)場控制。[單選題]24.地形圖按矩形分幅時，常用的編號方法是以圖幅的（）來編號。A)東北角坐標(biāo)值的公里數(shù)B)東北角坐標(biāo)值的米數(shù)C)西南角坐標(biāo)值的公里數(shù)D)西南角坐標(biāo)值的米數(shù)答案:C解析:將某種比例尺地圖所包含范圍內(nèi)的圖幅按一定幅面大小劃分成許多幅地圖，并編注其序號方做法被稱為地形圖的分幅和編號。地形圖的分幅分為兩類：一類是按經(jīng)緯線分幅的梯形分幅法；另一類是按坐標(biāo)格網(wǎng)分幅的矩形分幅法。前者用于中、小比例尺的國家基本圖的分幅，后者用于城市大比例尺圖的分幅。地形圖按矩形分幅時，常用的編號方法是以圖幅的西南角坐標(biāo)值的公里數(shù)來編號。以每幅圖的圖幅西南角坐標(biāo)值x、y的公里數(shù)作為該圖幅的編號，按圖幅西南角坐標(biāo)編號法分幅。這種方法的編號和測區(qū)的坐標(biāo)值聯(lián)系在一起，便于按坐標(biāo)查找圖幅。[單選題]25.要建立良好的人際關(guān)系就必須建立起正確的對人關(guān)系的（）A)知覺B)態(tài)度C)觀念D)價值觀答案:A解析:[單選題]26.下列哪項是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素？（）A)內(nèi)因B)歸因C)外因D)知覺答案:A解析:歸因是指利用有關(guān)的信息資料對人的行為進(jìn)行分析，從而推論其原因的過程。行為的原因可以分為內(nèi)因和外因，也可以分為穩(wěn)因和非穩(wěn)因。內(nèi)因即內(nèi)在的原因，是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素，包括行為者的人格、品質(zhì)、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。因此，本題應(yīng)該選A。[單選題]27.聯(lián)網(wǎng)中的每臺計算機(jī)：A)在聯(lián)網(wǎng)之前有自己獨立的操作系統(tǒng)，聯(lián)網(wǎng)以后是網(wǎng)絡(luò)中的某一個結(jié)點B)在聯(lián)網(wǎng)之前有自己獨立的操作系統(tǒng)，聯(lián)網(wǎng)以后它自己的操作系統(tǒng)屏蔽C)在聯(lián)網(wǎng)之前沒有自己獨立的操作系統(tǒng)，聯(lián)網(wǎng)以后使用網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)D)聯(lián)網(wǎng)中的每臺計算機(jī)有可以同時使用的多套操作系統(tǒng)答案:A解析:提示：聯(lián)網(wǎng)中的計算機(jī)都具有?獨立功能?，即網(wǎng)絡(luò)中的每臺主機(jī)在沒聯(lián)網(wǎng)之前就有自己獨立的操作系統(tǒng)，并且能夠獨立運行。聯(lián)網(wǎng)以后，它本身是網(wǎng)絡(luò)中的一個結(jié)點，可以平等地訪問其他網(wǎng)絡(luò)中的主機(jī)。[單選題]28.下面哪一個選項關(guān)于非正式組織的描述是不對的？（）A)非正式組織的組織目標(biāo)與正式組織不同B)非正式組織的基礎(chǔ)是感情的契合C)非正式組織伴隨著正式組織的產(chǎn)生而產(chǎn)生D)非正式組織的產(chǎn)生是經(jīng)過有意識的組織的答案:D解析:正式組織是指人們按照一定的規(guī)則，為完成某一共同的目標(biāo)，正式組織起來的人群集合體；非正式組織是指自發(fā)的無意識的，行動無規(guī)律，僅以感情、習(xí)慣、喜愛、相互依賴來滿足個人不同的心理需要的群體。[單選題]29.改進(jìn)崗位設(shè)計中，橫向擴(kuò)大工作的手段不包括（）。A)采用包干負(fù)責(zé)制B)用多項操作代替單項操作C)生產(chǎn)工人參與制定計劃D)在單調(diào)的作業(yè)中增加一些變動因素答案:C解析:橫向擴(kuò)大工作的手段包括：①將屬于分工很細(xì)的作業(yè)操作合并，由一人負(fù)責(zé)一道工序改為幾個人共同負(fù)責(zé)幾道工序；②在單調(diào)的作業(yè)中增加一些變動因素，分擔(dān)一部分維修保養(yǎng)、清洗潤滑等輔助工作；③采用包干負(fù)責(zé)制，由一個人或一個小組負(fù)責(zé)一件完整的工作；④降低流水線傳動速度，延長加工周期，用多項操作代替單項操作等。因此，本題應(yīng)該選C。[單選題]30.組織行為學(xué)中，把整個動機(jī)結(jié)構(gòu)中對人的行為起決定性作用的、最為強(qiáng)烈的動機(jī)稱為（）A)原始動機(jī)B)優(yōu)勢動機(jī)C)一般動機(jī)D)習(xí)得動機(jī)答案:B解析:[單選題]31.以?思想、信息和智力?為基礎(chǔ)的組織被稱為（）A)?三葉草?組織B)?三I?組織C)?聯(lián)合?組織D)?蜂窩?狀結(jié)構(gòu)組織答案:B解析:[單選題]32.《紅樓夢》中的林黛玉屬于（）的人物。A)多血質(zhì)B)黏液質(zhì)C)膽汁質(zhì)D)抑郁質(zhì)答案:D解析:[單選題]33.海爾OEC模式的理論基礎(chǔ)是（）A)期望理論與公平理論B)公平理論與綜合激勵理論C)公平理論與需要層次理論D)期望理論與綜合激勵理論答案:D解析:[單選題]34.（）可以分為搜尋成本、談判成本、履約成本等。A)內(nèi)部的組織成本B)組織外部的交易成本C)管理者的機(jī)會成本D)委托代理成本答案:B解析:現(xiàn)代組織（主要是企業(yè)）是市場中的行為主體，在生產(chǎn)要素的購買或租用中需要簽訂合同，而在貨物和服務(wù)的生產(chǎn)中雇用要素的過程則需要有價值的信息。這兩者都涉及真實資源的消耗。這種真實資源的消耗被定義為組織外部的交易成本。在一般情況下，組織外部的交易成本可以分為搜尋成本、談判成本和履約成本三部分。所以選B。[單選題]35.一般把領(lǐng)導(dǎo)者自身的條件，即領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)、能力、品質(zhì)等個人特征稱作（）A)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)B)領(lǐng)導(dǎo)能力C)領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)D)領(lǐng)導(dǎo)行為答案:A解析:[單選題]36.為了克服由于命令的統(tǒng)一原則而產(chǎn)生的信息傳遞的延誤，專門設(shè)計了一種分層管理，以溝通信息，及時處理問題。這項設(shè)計被稱為（）A)管理方格圖B)韋伯行政管理圖C)質(zhì)量圈D)法約爾跳板答案:D解析:[單選題]37.圖所示結(jié)構(gòu)的超靜定次數(shù)為（）。A)2B)3C)4D)5答案:B解析:利用去掉多余約束法，將超靜定結(jié)構(gòu)的多余約束去掉，使之變成靜定結(jié)構(gòu)。所去掉多余約束的數(shù)目，即為原結(jié)構(gòu)的超靜定次數(shù)。去掉三個豎向鏈桿即成為靜定結(jié)構(gòu)。[單選題]38.對如圖所示平面圖形來說，下列結(jié)論中錯誤的是：A)Izy=0B)y軸和z軸均為形心主慣性軸C)y軸是形心主慣性軸，z軸不是形心主慣性軸D)y軸和z軸均是主慣性軸答案:B解析:提示：z軸未過此平面圖形的形心，不是形心主慣性軸。[單選題]39.在等直梁平面彎曲的撓曲線上，曲率最大值發(fā)生在下面哪項的截面上？A)撓度最大B)轉(zhuǎn)角最大C)彎矩最大D)剪力最大答案:C解析:提示：根據(jù)公式梁的彎曲曲率與彎矩成正比，故曲率的最大值發(fā)生在彎矩最大的截面上。[單選題]40.在Word中，使用?字體?對話框不能設(shè)置()。A)字符顏色B)文字邊框C)空心文字D)字號答案:B解析:在Word中，使用?字體?對話框不能設(shè)置文字邊框，可以通過?邊框和底紋?來設(shè)置。[單選題]41.RC、RL電路的時間常數(shù)τ分別等于（）。A.RC、R/LA)RB)L/RC)C/R、L/RD)C/R、R/L答案:B解析:[單選題]42.將考評問題分級分類列表，發(fā)放給被調(diào)查者并要求填好后送回，由考評小組進(jìn)行數(shù)據(jù)綜合的考評測驗方法是（）。A)專家評估法B)問卷法C)目標(biāo)考評法D)排隊法答案:B解析:問卷法是通過由一系列問題構(gòu)成的調(diào)查表收集資料以測量人的行為和態(tài)度的心理學(xué)基本研究方法之一。[單選題]43.設(shè)總體X～N（μ,σ^2）,其中σ^2未知,^2s=,樣本容量n,則參數(shù)μ的置信度為1－a的置信區(qū)間為().A)AB)BC)CD)D答案:D解析:因為σ^2未知，所以選用統(tǒng)計量，故μ的置信度為1-α的置信區(qū)間為，選(D).[單選題]44.員工獲得的隨其工作行為和業(yè)績的變化而變化的那部分報酬稱為（）。A)基本工資B)績效工資C)激勵工資D)福利答案:B解析:績效工資是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動力價值確定工資總量，以職工的勞動成果為依據(jù)支付勞動報酬。激勵工資是指工資中隨著員工工作努力程度和勞動成果的變化而變化的部分。[單選題]45.電子政務(wù)在實現(xiàn)資源共享的同時，可以從根本上規(guī)范政府行為，避免暗箱操作，減少（）。A)?尋租?行為B)?梗阻?行為C)?貫通?行為D)?溝通?行為答案:A解析:?尋租?是指人們憑借政府保護(hù)而進(jìn)行的尋求財富轉(zhuǎn)移的活動。電子政務(wù)最重要的內(nèi)涵是運用信息及通信技術(shù)打破行政機(jī)關(guān)的組織界限.建構(gòu)一個電子化的虛擬機(jī)關(guān)，使人們可以從不同的渠道獲取政府的信息及服務(wù)，而不是傳統(tǒng)的經(jīng)過層層關(guān)卡書面審核的作業(yè)方式；而政府機(jī)關(guān)間及政府與社會各界之間也是經(jīng)由各種電子化渠道進(jìn)行相互溝通，并依據(jù)人們的需求、可以使用的形式、要求的時間及地點，提供各種不同的服務(wù)選擇。電子政務(wù)的出現(xiàn)有利于政府轉(zhuǎn)變職能，提高政府管理運作的透明度和運作的效率，從根本上規(guī)范政府行為，避免暗箱操作，減少尋租行為。[單選題]46.沙盤推演測評法適于測評和選拔（）。A)保安員B)技術(shù)開發(fā)人員C)銷售策劃D)財務(wù)總監(jiān)答案:D解析:沙盤游戲也可作為人事測評的重要手段之一，將該方法推廣應(yīng)用到人力資源管理開發(fā)的領(lǐng)域，于是沙盤推演測評法應(yīng)運而生。該方法適用于針對企業(yè)高級管理人員的測評和選拔。[單選題]47.圖示鉸結(jié)排架，如略去桿件的軸向變形，使A點發(fā)生單位水平位移的P值為:A)AB)BC)CD)D答案:C解析:提示：建立截面平衡方程，各柱側(cè)移剛度求和。[單選題]48.兩只相同的電容10μF/16V串聯(lián)，其總?cè)萘亢湍蛪菏牵ǎ?。A)10μF/32VB)20μF/16VC)5μF/16VD)5μF/32V答案:D解析:[單選題]49.水準(zhǔn)測量中要求前后視距距離大致相等的作用在于削弱地球曲率和大氣折光的影響，還可削弱下述中的哪種影響？A)圓水準(zhǔn)器軸與豎軸不平行的誤差B)十字絲橫絲不垂直于豎軸的誤差C)讀數(shù)誤差D)水準(zhǔn)管軸與視準(zhǔn)軸不平行的誤差答案:D解析:提示：前后視距相等可以在高差計算中消除水準(zhǔn)管軸與視準(zhǔn)軸不平行的誤差。[單選題]50.下面關(guān)于域本地組的說法中，正確的是()。A)成員僅可來自本地域，可訪問任何域中資源B)成員可來自森林中的任何域，可訪問任何域中的資源C)成員僅可來自本地域，可訪問本地域內(nèi)的資源D)成員可來自森林中的任何域，僅可訪問本地域內(nèi)的資源答案:D解析:域本地組：域本地組的成員可以來自于任何域，但是只能夠訪問本域的資源。全局組：全局組的成員只來自于本域，但其成員可以訪問林中的任何資源。需要注意的是：全局組用于限制本域的用戶對其他域的訪問，如果要能訪問其他域，只有一種方法，那就是給用戶授予多個域中的訪問權(quán)限；通用組：通用組成員來自于任何域，并且可以訪問林中的任何資源。需要注意的是：通用組的建立會帶來大量活動目錄之間的復(fù)制流量，而且非常適于林中跨域訪問使用。[單選題]51.設(shè)A為n階實對稱矩陣,下列結(jié)論不正確的是().A)矩陣A與單位矩陣E合同B)矩陣A的特征值都是實數(shù)C)存在可逆矩陣P,使P^-1AP為對角陣D)存在正交陣Q,使Q^TAQ為對角陣答案:A解析:根據(jù)實對稱矩陣的性質(zhì)，顯然(B)、(C)、(D)都是正確的，但實對稱矩陣不一定是正定矩陣，所以A不一定與單位矩陣合同，選(A).[單選題]52.圖示結(jié)構(gòu)，EI=常數(shù)，欲使結(jié)點B的轉(zhuǎn)角為零，比值P1/P2應(yīng)為：A)1.5B)2C)2.5D)3答案:A解析:提示：B相當(dāng)于固定端，兩邊固端彎矩絕對值相等。[單選題]53.槽形截面梁受力如圖所示，該梁的變形為下述中哪種變形？A)平面彎曲B)斜彎曲C)平面彎曲與扭轉(zhuǎn)的組合D)斜彎曲與扭轉(zhuǎn)的組合答案:D解析:提示：槽形截面的彎心在水平對稱軸上槽形的外側(cè)。受力沒有過彎心，又與形心主軸不平行，故既有扭轉(zhuǎn)又有斜彎曲。[單選題]54.設(shè)A為n階矩陣,A^2=A,則下列結(jié)論成立的是().A)A=OB)A=EC)若A不可逆,則A=OD)若A可逆,則A=E答案:D解析:因為A^2=A，所以A(E-A)=O，由矩陣秩的性質(zhì)得，r(A)+r(E-A)=n，若A可逆，則r(A)=n，所以r(E-A)=0，A=E，選(D).[單選題]55.以（）為主的員工更容易主動接受指派的工作，而且對他們來說，全身心投入地完成工作是理所當(dāng)然的。A)規(guī)范承諾B)連續(xù)承諾C)上司承諾D)情感承諾答案:D解析:[單選題]56.人員培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的具體內(nèi)容不包括（）。A)受訓(xùn)人員的數(shù)量B)培訓(xùn)的獎勵措施C)培訓(xùn)費用的預(yù)算D)培訓(xùn)的方式方法答案:B解析:人員培訓(xùn)計劃的具體內(nèi)容包括：受訓(xùn)人員的數(shù)量、培訓(xùn)的目標(biāo)、培訓(xùn)的方式方法、培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)費用的預(yù)算等。因此，本題應(yīng)該選B。[單選題]57.圖示剛架，EI為常數(shù)，忽略軸向變形。當(dāng)D支座發(fā)生支座沉降時，B點轉(zhuǎn)角為（）。A)AB)BC)CD)D答案:A解析:運用單位荷載法，在B點作用一個順時針方向的單位力矩，求得D點的支座反力為[單選題]58.設(shè)f(x)連續(xù)且F(x)=f(x)dt,則F(x)為().A)2aB)a2f(a)C)0D)不存在答案:B解析:第2部分：多項選擇題，共18題，每題至少兩個正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]59.無形的公共產(chǎn)品包括（）。A)法律B)規(guī)章制度C)政策D)意識形態(tài)答案:ABCD解析:公共產(chǎn)品的供給是公共管理對于公共服務(wù)的承擔(dān)，是具有消費的非排他性和非競爭性的產(chǎn)品。包括有形的產(chǎn)品和無形的產(chǎn)品。有形的公共產(chǎn)品如國防、公共道路、橋梁以及其他公共工程設(shè)施，無形的公共產(chǎn)品如法律、規(guī)章制度、政策以及意識形態(tài)等。所以選ABCD。[多選題]60.要提高國民收入增長率，就要（）。A.提高邊際消費傾向A)降低邊際消費傾向B)提高邊際進(jìn)口傾向C)降低邊際進(jìn)口傾向D)提高邊際儲蓄傾向答案:AD解析:[多選題]61.計劃是管理的首要職能，其工作程序和內(nèi)容包括（）。A)活動條件研究B)制定業(yè)務(wù)決策C)編制行動計劃D)提出具體要求答案:ABC解析:計劃是管理的首要職能，管理活動從計劃工作開始。具體來說，計劃工作的程序和內(nèi)容如下：活動條件研究；制定業(yè)務(wù)決策；編制行動計劃。而編制行動計劃的工作，實質(zhì)上是將決策目標(biāo)在時間上和空間上分解到組織的各個部門和環(huán)節(jié)，對每個單位、每個成員的工作提出具體要求，D項包含在C項里。所以選ABC。[多選題]62.企業(yè)在規(guī)劃未來業(yè)務(wù)方面的預(yù)測可分為（）。A)經(jīng)濟(jì)預(yù)測B)技術(shù)預(yù)測C)需求預(yù)測D)中期預(yù)測答案:ABC解析:在規(guī)劃未來業(yè)務(wù)方面企業(yè)使用三種類型的預(yù)測：經(jīng)濟(jì)預(yù)測、技術(shù)預(yù)測、需求預(yù)測。經(jīng)濟(jì)預(yù)測，通過預(yù)測通貨膨脹率、貨幣供給、房屋開工率及其他有關(guān)指標(biāo)來預(yù)測經(jīng)濟(jì)周期。技術(shù)預(yù)測，即通過預(yù)測與新產(chǎn)品開發(fā)有關(guān)的新技術(shù)、新材料、新工藝的發(fā)展趨勢及其他重要技術(shù)指標(biāo)來推斷技術(shù)進(jìn)步可能給企業(yè)帶來的發(fā)展機(jī)遇。需求預(yù)測，即公司產(chǎn)品或服務(wù)的需求預(yù)測。這些預(yù)測，也叫銷售預(yù)測，決定公司的生產(chǎn)、生產(chǎn)能力及計劃體系，并使公司財務(wù)、營銷、人事作相應(yīng)變動。[多選題]63.在實際工作中，下述非線性回歸模型中，（）可通過一定的數(shù)學(xué)變換轉(zhuǎn)化為線性回歸模型，即可按照線性回歸模型的估計思路求解。A)拋物線函數(shù)B)雙曲線函數(shù)C)冪函數(shù)D)指數(shù)函數(shù)E)對數(shù)函數(shù)答案:ABCDE解析:[多選題]64.績效考評結(jié)果過于苛刻，對組織和個體來說（）。A)有利于激發(fā)員工們的斗志B)容易增加工作壓力C)容易造成緊張的組織氣氛D)有利于調(diào)動員工的創(chuàng)造性E)降低工作的滿意度確認(rèn)答案答案:BCE解析:考評結(jié)果過于苛刻，對組織來說，容易造成緊張的組織氛圍；對個體來說，容易增加工作壓力，渙散員工的士氣和斗志，降低工作的滿意度，不利于調(diào)動業(yè)務(wù)骨干的積極性、主動性和創(chuàng)造性。因此，本題應(yīng)該選BCE[多選題]65.用工單位對被派遣勞動者應(yīng)履行的義務(wù)包括（）。A)支付加班費B)支付績效獎金C)告知工作要求和勞動報酬D)提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇E)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制確認(rèn)答案答案:ABCDE解析:用工單位對被派遣勞動者應(yīng)履行的義務(wù)包括：應(yīng)當(dāng)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。因此，本題應(yīng)該選ABCDE[多選題]66.勒溫的三種極端理論認(rèn)為存在三種極端的領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，分別是（）。A)專制作風(fēng)B)民主作風(fēng)C)放任自流作風(fēng)D)獨斷作風(fēng)E)家長式作風(fēng)確認(rèn)答案答案:ABC解析:[多選題]67.關(guān)于工資決定理論，下列說法正確的有（）。A)人力資本理論不是工資的決定理論B)邊際生產(chǎn)力理論認(rèn)為工資取決于勞動生產(chǎn)力C)均衡價格理論重點考慮了勞動力供給對工資的影響D)工資效益理論認(rèn)為工資效益是決定工資水平的重要依據(jù)E)集體談判工資理論認(rèn)為，短期工資取決于勞資雙方在談判中交涉力量的對比答案:ADE解析:選項B，根據(jù)勞動邊際生產(chǎn)力遞減工資理論，工資取決于勞動的邊際生產(chǎn)力，換句話說，工資是由投入的最后一個勞動單位所產(chǎn)生的邊際產(chǎn)量決定的，雇主雇用的最后那個工人所增加的產(chǎn)量等于付給該工人的工資；選項C，均衡價格理論認(rèn)為工資是勞動的需求和供給均衡時的價格。[多選題]68.薪酬差異理論中的負(fù)面因素包括（）。A)工作難度大B)工作安全性差C)培訓(xùn)費用高D)成功的機(jī)遇少E)工作錯誤產(chǎn)生的后果比較嚴(yán)重確認(rèn)答案答案:BCD解析:如果某項工作具有負(fù)面特性，企業(yè)就必須支付更高的薪酬來彌補(bǔ)。這些負(fù)面特性包括：①培訓(xùn)費用很高；②工作安全性差；③工作條件差；④成功的機(jī)遇少。[多選題]69.下列選項中，導(dǎo)致總需求曲線向右上方移動的因素有（）。A)政府決定緊縮開支，減少政府購買B)政府采取措施允許分期付款購買住房C)貨幣供給減少D)政府決定增加開支，增加政府購買E)消費和投資的減少答案:BD解析:[多選題]70.態(tài)度所具有的特性有（）。A)社會性B)指向性C)連續(xù)性D)易變性E)兩極性確認(rèn)答案答案:ABC解析:[多選題]71.態(tài)度的構(gòu)成因素包括（）A)認(rèn)知B)情感C)意向D)行為E)價值觀答案:ABC解析:[多選題]72.下列對勞動者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是（）。A)對企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制B)保護(hù)女職工的勞動安全衛(wèi)生條件C)優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員D)企業(yè)貼有?安全第一，生產(chǎn)第二?的標(biāo)語E)為了擴(kuò)大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益答案:AD解析:優(yōu)先保護(hù)是指勞動法對勞動關(guān)系當(dāng)事人的利益都給予合法保護(hù)的同時，優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實上處于相對弱勢地位的勞動者。[多選題]73.人力資源費用預(yù)算的原則有（）。A)合法合理原則B)客觀準(zhǔn)確原則C)整體兼顧原則D)嚴(yán)肅認(rèn)真原則E)公平公正原則確認(rèn)答案答案:ABCD解析:人力資源費用預(yù)算的原則包括：①合法合理原則，即人力資源管理人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注國家相關(guān)部門發(fā)布的各種相關(guān)政策和法律法規(guī)信息，以及本企業(yè)對下一年度工資調(diào)整的指導(dǎo)思想和要求等；②客觀準(zhǔn)確原則，即各種項目的預(yù)算要客觀合理，防止人為加大加寬，以至于出現(xiàn)有預(yù)算沒使用的情況；③整體兼顧原則，即從企業(yè)整體出發(fā)，密切注意不同預(yù)算項目之間的內(nèi)在聯(lián)系，防止顧此失彼，造成整體預(yù)算失衡；④嚴(yán)肅認(rèn)真原則，即在進(jìn)行費用預(yù)算時，要秉持嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是的工作作風(fēng)，縝密地進(jìn)行分析測算，不可主觀臆測。第3部分：判斷題，共10題，請判斷題目是否正確。[判斷題]74.擁有權(quán)力的人總是對他人具有影響力。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:權(quán)力是影響領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間關(guān)系的一種重要力量?？梢哉f，權(quán)力就是一種影響力。所以，擁有權(quán)力的人總是對他人具有影響力。[判斷題]75.行政審計機(jī)關(guān)實行垂直管理體制，只由其上一級行政審計機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（）A)正確B)錯誤答案:錯解析:行政審計機(jī)關(guān)實行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。地方各級審計機(jī)關(guān)對本級人民政府和上一級行政審計機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)并報告工作。[判斷題]76.HTML中＜tr＞標(biāo)記用于定義表格的列。()A)正確B)錯誤答案:錯解析:HTML中＜tr＞標(biāo)記用于定義表格的行。[判斷題]77.相比各種網(wǎng)路存儲的設(shè)置技術(shù)來講，本地硬盤還是最快的。()A)正確B)錯誤答案:對解析:相比各種網(wǎng)路存儲的設(shè)置技術(shù)來講，本地硬盤還是最快的。[判斷題]78.目標(biāo)管理由美國管理學(xué)家彼得·德魯克創(chuàng)立，被稱為?管理中的管理?。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:1954年，德魯克提出了一個具有劃時代意義的概念--目標(biāo)管理，它是德魯克所發(fā)明的最重要、最有影響的概念，并已成為當(dāng)代管理學(xué)的重要組成部分。目標(biāo)管理的最大優(yōu)點是它使得一位經(jīng)理人能控制自己的成就。目標(biāo)管理的主要貢獻(xiàn)之一就是它使得我們能用自我控制的管理來代替由別人統(tǒng)治的管理，也被稱為?管理中的管理?。[判斷題]79.兼容攝像、上網(wǎng)、游戲、計算器等功能的手機(jī)是適應(yīng)時代需要的技術(shù)創(chuàng)新。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:技術(shù)創(chuàng)新包括要素創(chuàng)新、要素組合方法的創(chuàng)新以及產(chǎn)品的創(chuàng)新。兼容攝像、上網(wǎng)、游戲、計算器等功能的手機(jī)是適應(yīng)時代需要的產(chǎn)品創(chuàng)新。[判斷題]80.避免感性設(shè)備的空載，減少感性設(shè)備的輕載，可自然提高功率因數(shù)。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:[判斷題]81.預(yù)測是對未來的一種估計，它不可能百分之百地準(zhǔn)確，總有一定的誤差。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:預(yù)測是通過對客觀事實的歷史