建筑工地技術(shù)人員勞動派遣協(xié)議

第頁共頁建筑工地技術(shù)人員勞動派遣協(xié)議派遣單位：（以下簡稱“派遣單位”）被派遣單位：（以下簡稱“被派遣單位”）一、派遣單位基本信息1.派遣單位名稱：2.法定代表人姓名：3.注冊資本：4.經(jīng)營范圍：5.注冊地址：6.聯(lián)系電話：7.執(zhí)照號碼：8.納稅人識別號：二、被派遣單位基本信息1.被派遣單位名稱：2.法定代表人姓名：3.注冊資本：4.經(jīng)營范圍：5.注冊地址：6.聯(lián)系電話：7.執(zhí)照號碼：8.納稅人識別號：三、派遣崗位及人員信息1.派遣崗位：建筑工地技術(shù)人員2.派遣人員：根據(jù)實際需求和協(xié)商確定四、派遣期限1.本次派遣的起始日期為________________________，截止日期為________________________。2.如派遣期限需延長，派遣單位和被派遣單位應(yīng)在截止日期前以書面形式達成一致意見。3.在派遣期限內(nèi)，被派遣單位應(yīng)合理安排被派遣人員的工作任務(wù)，確保工作的順利進行。五、工資和福利待遇1.被派遣人員的工資由派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放，按照相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.派遣單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求向被派遣人員繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）和住房公積金。3.派遣單位應(yīng)按照規(guī)定向被派遣人員支付年度帶薪休假、法定節(jié)假日、加班費等福利待遇。4.被派遣人員在工作期間享受與正式員工相同的待遇，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度體檢等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.派遣單位有權(quán)對被派遣人員的工作進行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。2.被派遣人員應(yīng)按照被派遣單位的工作要求和規(guī)定完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和安全。3.派遣單位和被派遣單位應(yīng)加強溝通和協(xié)調(diào)，及時解決工作中的問題和困難。4.如果被派遣人員在工作期間出現(xiàn)職業(yè)病或工傷，由派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。5.派遣單位和被派遣單位應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，不得違法操作，保護和維護被派遣人員的合法權(quán)益。七、解除協(xié)議1.如果派遣期限屆滿，雙方無需另行解除協(xié)議。2.如果派遣期限需提前解除或終止，應(yīng)提前__________天以書面形式通知對方。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不能解決爭議，則應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進行裁決。九、協(xié)議生效1.本協(xié)議自雙方在協(xié)議上簽字后即刻生效。2.本協(xié)議一式兩份，派遣單位和被派遣單位各持一份。派遣單位（簽章）