鞭子協(xié)會(huì)管理制度

鞭子協(xié)會(huì)管理制度一、目的為保證鞭子協(xié)會(huì)正常運(yùn)行，規(guī)范鞭子技能訓(xùn)練，促進(jìn)鞭子文化傳承，特制定本管理制度。二、組織架構(gòu)鞭子協(xié)會(huì)設(shè)主席團(tuán)、副主席團(tuán)、秘書處、宣傳部、培訓(xùn)部、財(cái)務(wù)部等部門。主席團(tuán)為最高決策機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)會(huì)工作。三、會(huì)員管理1.會(huì)員分為普通會(huì)員、高級(jí)會(huì)員、榮譽(yù)會(huì)員三類。普通會(huì)員需繳納年費(fèi)，高級(jí)會(huì)員由主席團(tuán)推薦，榮譽(yù)會(huì)員由協(xié)會(huì)全體會(huì)員推舉產(chǎn)生，免繳年費(fèi)。2.會(huì)員資格：有熱愛鞭子文化、愛好鞭子技能的自愿入會(huì)者均可成為協(xié)會(huì)會(huì)員。3.會(huì)員待遇：（1）享有協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、講座、比賽參加的權(quán)利；（2）享有協(xié)會(huì)紀(jì)念品的優(yōu)惠購(gòu)買權(quán)利；（3）享有參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的優(yōu)先權(quán)利；（4）有機(jī)會(huì)參加國(guó)內(nèi)外鞭子文化交流及比賽活動(dòng)。4.會(huì)員權(quán)利（1）向協(xié)會(huì)提出自己的合法要求，并有權(quán)向協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)反映自己的意見和建議；（2）享有協(xié)會(huì)提供的各種咨詢、服務(wù)；（3）對(duì)協(xié)會(huì)及協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作有監(jiān)督權(quán)力，對(duì)協(xié)會(huì)工作中的錯(cuò)誤和不正之處有權(quán)提出批評(píng)和建議。5.會(huì)員義務(wù)（1）愛護(hù)鞭子文化，不做任何有損鞭子協(xié)會(huì)形象的事情；（2）遵守協(xié)會(huì)的章程和管理制度，認(rèn)真參加協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)；（3）繳納會(huì)費(fèi)，并保證會(huì)費(fèi)及時(shí)、足額繳納；（4）對(duì)于協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)有積極的參與和貢獻(xiàn)。四、財(cái)務(wù)管理1.協(xié)會(huì)設(shè)立收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取會(huì)員費(fèi)及其余承接業(yè)務(wù)的相關(guān)費(fèi)用，由財(cái)務(wù)部管理，財(cái)務(wù)部根據(jù)管理制度向全體會(huì)員公布具體標(biāo)準(zhǔn)。2.協(xié)會(huì)資產(chǎn)必須由財(cái)務(wù)部管理，財(cái)務(wù)部須按時(shí)做好財(cái)務(wù)報(bào)表，提交主席團(tuán)審核，保證協(xié)會(huì)的資金流動(dòng)和即時(shí)性。3.協(xié)會(huì)的每一筆收支，均應(yīng)有憑據(jù)，予以登記并保存。4.協(xié)會(huì)定期對(duì)賬，做好財(cái)務(wù)的清理工作，出具財(cái)務(wù)報(bào)告，公示于協(xié)會(huì)內(nèi)外。五、紀(jì)律管理鞭子協(xié)會(huì)會(huì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)章程，堅(jiān)持協(xié)會(huì)宗旨，維護(hù)協(xié)會(huì)形象。在協(xié)會(huì)活動(dòng)中，會(huì)員應(yīng)文明行為，保持良好素質(zhì)，不得進(jìn)行任何有損活動(dòng)正常進(jìn)行的行為。協(xié)會(huì)成員在不涉及會(huì)員個(gè)人意志和利益的問(wèn)題上，應(yīng)表現(xiàn)出團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助的精神。鞭子協(xié)會(huì)成員的個(gè)人動(dòng)作必須符合協(xié)會(huì)技能規(guī)范，并以禮貌友好的態(tài)度指正他人動(dòng)作錯(cuò)誤。協(xié)會(huì)成員在協(xié)會(huì)活動(dòng)中，禁止觸及國(guó)家法律和相關(guān)規(guī)定的灰色地帶，否則相關(guān)后果由成員個(gè)人承擔(dān)。六、解釋權(quán)鞭子協(xié)會(huì)的管理制度解釋權(quán)、修改權(quán)歸主席團(tuán)負(fù)