飯店餐飲業(yè)終身成就獎評價標(biāo)準(zhǔn)

4飯店餐飲業(yè)終身成就獎評價標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了飯店餐飲業(yè)終身成就獎的術(shù)語和定義、評價條件、評價指標(biāo)、評價程序等。本標(biāo)準(zhǔn)適用于飯店餐飲業(yè)終身成就獎的評定。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的，并以其最新版本（包括所有的修改版）適用于本文件。GB/T29343-2012餐飲企業(yè)人力資源管理規(guī)范GB/T29421-2012餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1飯店餐飲業(yè)終身成就獎終身成就獎旨在表彰為飯店餐飲業(yè)做出杰出貢獻(xiàn)、在行業(yè)內(nèi)具有較高的影響和威望、具有傳承創(chuàng)新精神，并取得卓越成就的人物。飯烹?yún)f(xié)將根據(jù)參選者的職業(yè)生涯、成就、貢獻(xiàn)、創(chuàng)新精神和行業(yè)影響力等因素進(jìn)行綜合評價，最終確定獲獎?wù)摺?評價條件4.1在飯店餐飲行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域從事科研、管理或教育工作超過40年，年齡在65周歲以上且在世。4.2在飯店餐飲領(lǐng)域理論和實(shí)踐方面具有很高造詣，對飯店餐飲業(yè)發(fā)揮重要推動作用，或獲得國家級重要獎勵。4.3培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀飯店餐飲行業(yè)的研究和實(shí)踐人才，領(lǐng)導(dǎo)一支優(yōu)秀的學(xué)術(shù)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。5評價指標(biāo)5.1從業(yè)年限：在飯店餐飲業(yè)有超過40年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，年齡在65周歲以上。5.2行業(yè)貢獻(xiàn)：在飯店餐飲領(lǐng)域做出顯著的貢獻(xiàn)，如推動行業(yè)發(fā)展、提高烹飪技藝、提升服務(wù)質(zhì)量、改善管理標(biāo)準(zhǔn)等方面有卓越表現(xiàn)。5.3領(lǐng)導(dǎo)能力：具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理才能，包括有效的團(tuán)隊(duì)管理、決策能力、戰(zhàn)略規(guī)劃等。5.4創(chuàng)新與改進(jìn)：具備在飯店餐飲領(lǐng)域創(chuàng)新和改進(jìn)的能力，如引入新技術(shù)、提出有效的解決方案等,為行業(yè)帶來積極影響。55.5經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識：具備豐富的飯店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)知識，對行業(yè)的發(fā)展趨勢和動態(tài)有深入了解，能夠在復(fù)雜的管理環(huán)境中做出明智的決策和應(yīng)對挑戰(zhàn)。5.6行業(yè)聲譽(yù)與影響力：其聲譽(yù)和影響力在飯店餐飲業(yè)有廣泛認(rèn)可和極高的影響力，可以是通過發(fā)表論文、參與行業(yè)組織、培訓(xùn)講師、技藝大賽等方式建立的。5.7社會責(zé)任感：應(yīng)展現(xiàn)出對社會的責(zé)任感和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注，如通過推動綠色環(huán)保、社區(qū)服務(wù)等方面的工作。5.8個人榮譽(yù)：獲得過國家級的相關(guān)獎項(xiàng)和榮譽(yù)稱號。6評價程序6.1提名階段：由各市行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)委員會提名推薦，提交申請表并提供真實(shí)有效的證明材料。6.2評審階段：組建評審專家組和工作組，專家組負(fù)責(zé)綜合評審工作，工作組負(fù)責(zé)收集、核實(shí)、提供相關(guān)數(shù)據(jù)。6.3公示階段：評審結(jié)果進(jìn)行公示。評審專家組和工作組工作接受社會監(jiān)督。6.4結(jié)果反饋：根據(jù)公眾的意見和建議，對評價結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和完善。6.5結(jié)果公布：最終確定飯