單位員工聘請合同

第頁共頁單位員工聘請合同甲方（用人單位）：________________________（以下簡稱“甲方”）地址：______________________________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________________聯(lián)系電話：__________________________________________乙方（員工）：________________________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：______________________________________聯(lián)系電話：__________________________________________鑒于甲方需要招聘相應(yīng)崗位的員工，乙方具備相關(guān)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達成如下合作協(xié)議：第一條工作崗位及職責(zé)1.乙方將擔(dān)任甲方指定的崗位：______________，并按照工作安排和要求開展相應(yīng)的工作。2.乙方需全面履行崗位職責(zé)，并完成甲方委派的其他工作任務(wù)。第二條工作時間1.乙方的工作時間為每周_____小時，具體安排由甲方安排，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要適時調(diào)整。2.根據(jù)工作需要，乙方可能需要加班，若需要加班，則根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)或規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬待遇1.在乙方履行工作職責(zé)的期間，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的財務(wù)狀況，向乙方支付相應(yīng)的工資或報酬。工資或報酬的計算標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的崗位、工作內(nèi)容、績效等因素確定。2.乙方工資日計算，根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納社會保險費。第四條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露和泄露商業(yè)秘密及其他機密信息。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的勞動保障和福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等。具體的福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方將為乙方提供合乎條件的工作環(huán)境、工作設(shè)備和工作待遇。第六條工作紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)制度、保密制度等。2.若乙方違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度，給甲方的利益或聲譽造成損害的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的解決措施，包括警告、罰款、停職、解除勞動合同等。第七條合同的解除1.乙方在合同期間內(nèi)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：a)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的；b)乙方發(fā)生過失致使甲方遭受損失的；c)乙方被刑事追究；d)乙方因嘗試自殺、自傷或其他原因住院治療導(dǎo)致不能在合理期限內(nèi)返回崗位的；e)乙方嚴(yán)重失職或濫用職權(quán)的；f)乙方喪失勞動能力的；g)乙方喪失工作能力已達到法定退休年齡的。2.如甲方需要解除勞動合同，應(yīng)提前XXX天書面通知乙方，除非出現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為，否則甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決1.本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院進行裁決。第九條其他約定1.本合同的任何修改、補充應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽署確認(rèn)。2.本合同自雙方簽字之日起生效，期限為___年。合同到期前，如雙方一致同意繼續(xù)合作，可進行續(xù)簽。甲方（蓋章）：