員工轉(zhuǎn)正申請和自我評價

員工轉(zhuǎn)正申請和自我評價_轉(zhuǎn)正申請和工作總結(jié)

下面是新員工轉(zhuǎn)正申請自我評價2篇

新員工轉(zhuǎn)正申請自我評價一：

本人于20xx年x月x號進(jìn)廠，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)體中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結(jié)如下：

一、特別留意的向四周的老同事學(xué)習(xí)，在工作中到處留意，多看，多思索，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)體中。

二、在工作中，擅長思索，發(fā)覺有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)展溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級，同時提出自己的意見供應(yīng)參考。自我鑒定

三、熱心答復(fù)同事詢問的問題。我認(rèn)為大家的力量都提高了，我們的公司才會整體提高。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并積極全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進(jìn)展盡自己的一份力氣。

新員工轉(zhuǎn)正申請自我評價二：

自本人自xx-xx年xx月xx日起進(jìn)入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期。

在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫虛心慎重、仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，從來沒有轉(zhuǎn)變過。

在本部門工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的缺乏;對于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是仔細(xì)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;另外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作，并熱心幫忙其他同事，與人相處和-諧融洽。

在過去的2個月中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我信任，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫忙，我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)，更好的完本錢職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同進(jìn)展!

員工轉(zhuǎn)正申請的自我評價

員工轉(zhuǎn)正申請自我評價1

本人于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,至今試用已滿3個月.

作為一名,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變.

自從十一月初進(jìn)入公司以來,我始終在大崗工地工作,雖然監(jiān)理工作是我以前很少接觸過的,但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo),使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了工地的工作環(huán)境,也熟識了作為監(jiān)理員所要做得事情.

在監(jiān)理工作過程中,我始終嚴(yán)格要求自己,仔細(xì)準(zhǔn)時做好監(jiān)理的本職工作;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實(shí)自己,盼望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的奉獻(xiàn).固然,初入職場,難免消失一些小差小錯,這些經(jīng)受也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生.在此,我要特地感謝總監(jiān)和同事對我的入職指引和幫忙,感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正.

經(jīng)過這幾個月的學(xué)習(xí),我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理一些簡潔問題,熟識各種圖紙,對監(jiān)理分局部項(xiàng)工序作出推斷和熟悉.固然我還有許多缺乏,處理問題的閱歷方面有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量也需要進(jìn)一步增加,需要不斷連續(xù)學(xué)習(xí)來提高自己的力量.

這是我的第一份工作,這3個月來我學(xué)到了許多,感悟了許多;看到工程能保證質(zhì)量和進(jìn)度順當(dāng)進(jìn)展,我深深地感到傲慢和驕傲,也更加盼望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),表達(dá)自己的人生價值,和公司一起成長.在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的時機(jī).我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作,為公司制造價值,同公司一起展望美妙的將來!

員工轉(zhuǎn)正申請自我評價2

XXX日，我參加了20xxXX公司，從事公司人力資源部培訓(xùn)治理科崗位工作。

工作后，我努力工作，截止XXX日，培訓(xùn)公司新入職員工XXX人，先后編制和完善完成公司簡介、沿革、企業(yè)文化、員工手冊、三級安全教育、職業(yè)安康安全教育等等培訓(xùn)課件及試卷;建立健全員工培訓(xùn)檔案;完成20xx年度公司培訓(xùn)記錄匯總和編制推行20xx年度公司培訓(xùn)規(guī)劃和推動培訓(xùn)實(shí)施、考核績效。

雖然我工作時間不長，但工作中的我常常積極思索，思索如何持續(xù)改良工作，更適合公司進(jìn)展及培訓(xùn)實(shí)際需要。

以下是我的三點(diǎn)思索，隸屬淺見，不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)多多諒解。

這三點(diǎn)分別是部門培訓(xùn)課件編制、培訓(xùn)評估及績效考核方面的思索及內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建立。

1、做好培訓(xùn)根底工作，建立好部門培訓(xùn)課件教案

當(dāng)前，我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓(xùn)課件資料庫。

而隨著20xx年公司目標(biāo)馬上上市，建立培訓(xùn)課件工作已經(jīng)勢在必行!由于，隨著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā)、新技術(shù)引入，公司不僅亟需目前與之相適應(yīng)配套的培訓(xùn)課件的開發(fā)、整理、歸檔，以培訓(xùn)新入職員工及完善公司培訓(xùn)體制，還要保持持續(xù)改良和完善!

我想，當(dāng)前公司培訓(xùn)規(guī)劃并不要求肯定要全面，但肯定要系統(tǒng)，肯定要從全局和整體戰(zhàn)略思索和規(guī)劃。

公司進(jìn)展經(jīng)營多年，肯定有很多珍貴的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)保、售服等關(guān)鍵過程掌握與治理閱歷。

(例如車間的師徒傳授口傳實(shí)操、關(guān)鍵工序操作過程步驟、關(guān)鍵品質(zhì)治理掌握過程等等)我覺得，這些重要、關(guān)鍵、寶貴的材料等可以不行以攝制成視頻記錄文件?然后由各自部門在部門培訓(xùn)時調(diào)取和使用，公司治理部負(fù)責(zé)收錄考貝并永久珍藏。

它可以很好地削減重復(fù)培訓(xùn)工作量、縮短新入職員工工作上手時間和嫻熟技能水平，傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力氣，弘揚(yáng)老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習(xí)氣氛。

最重要的，是可有效地削減部門新員工在通過培訓(xùn)，工作一段時間后具備工作閱歷后辭職了，造成以后新入職崗位員工由于培訓(xùn)課件缺乏，學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力，導(dǎo)致新手上手工作耗時長、效果差的影響。

對公司編制好的公司年度培訓(xùn)規(guī)劃后，各部門應(yīng)堅(jiān)決貫徹實(shí)施!人力資源部實(shí)時追蹤、檢查培訓(xùn)記錄及效果。

這里，公司最高治理者(董事長)的全力支持很關(guān)鍵。

由于這樣，公司各部門才會執(zhí)行力更劇烈、肩負(fù)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

而在工作任務(wù)的布置方面，各部門間應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)分散、工作連接優(yōu)秀。

工作方面應(yīng)想得再多一點(diǎn)，做得再好一點(diǎn)。

在需要協(xié)調(diào)協(xié)作、共同完成工作時，各部門應(yīng)精誠協(xié)作、嚴(yán)密協(xié)作。

一切都要以更好地完成好工作為前提。

我肯定會專心盡責(zé)，積極思索，努力完成好這塊工作。

2、其次，有關(guān)于培訓(xùn)評估和績效考核方法上的思索

從專業(yè)培訓(xùn)評估中來說，反響、行為、學(xué)習(xí)、結(jié)果是培訓(xùn)評估的重點(diǎn)。

分別代表了員工對教育培訓(xùn)的滿足程度、對培訓(xùn)內(nèi)容的了解和汲取程度、對培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用和嫻熟程度、員工績效與組織績效提升

程度這四個方面。

我想，當(dāng)前，我們公司應(yīng)當(dāng)在評估培訓(xùn)投入與產(chǎn)出方面做好權(quán)衡，以立足實(shí)效、充分滿意當(dāng)前培訓(xùn)需求上下足功夫。

而在這方面，在通過培訓(xùn)后，各部門在工作統(tǒng)籌與績效提升是最直接的表現(xiàn)!

試舉例，我們公司當(dāng)前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)展崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn)記錄外。

在培訓(xùn)后，公司可不行以將公司員工手冊，三級安全教育內(nèi)容，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊。

內(nèi)容可以概括精簡，員工手冊中含考勤、請假、加班、外出申請、績效考核方法、部門制度及工作紀(jì)律、保密規(guī)章、職業(yè)操守等主要事項(xiàng)，三級安全教育中含機(jī)器、電氣、消防、崗位安全須知等。

這樣員工在對于常見的考勤、請假、加班、安全、績效考核方法等等都可以得到很清晰的學(xué)習(xí)與教育，簽訂三級安全教育卡后對于安全事故如何善后處理更顯秩序清晰、權(quán)責(zé)明確，公司還可以逐步完善對較易發(fā)生事故崗位實(shí)行商業(yè)保險(xiǎn)，躲避公司方面風(fēng)險(xiǎn)。

對與安全親密有關(guān)部門，安全生產(chǎn)操作規(guī)程、須知要上車間看板公示，班組部門應(yīng)常常教育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上。

3、最終，公司要建立一支具有豐富實(shí)踐閱歷，熟識工作、精干的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。

當(dāng)前，我們公司在部門培訓(xùn)需求的多元化與公司培訓(xùn)資源的有限性的沖突，已經(jīng)慢慢越來越突出。

有鑒于此，建立一支具有豐富實(shí)踐工作閱歷，熟識工作的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)更顯迫切與重要了。

培育公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，首先，會大大節(jié)省公司送外部培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi);其次，培育了一批精干、熟識工作內(nèi)容、培訓(xùn)卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍用于各部門新入職員工培訓(xùn);最終，通過對優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績效與嘉獎機(jī)制也可以在公司員工中樹立起努力學(xué)習(xí)、進(jìn)步、提高工作技能、效率。

員工自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、向典范學(xué)習(xí)的思想。

公司各部門部長不僅對部門工作內(nèi)容精通，對部門各職位工作熟悉理解更深刻、對于評估培訓(xùn)實(shí)效更科學(xué)與有效、也更簡單讓所屬部門員工信服、理解與承受。

所以，我覺得，公司各部門部長應(yīng)在致力于培育部門培訓(xùn)師隊(duì)伍方面付出辛勤與奉獻(xiàn)，公司方面也從制度上明確、選拔優(yōu)秀治理人員作為內(nèi)部培訓(xùn)師，并逐步建立起公司內(nèi)部培訓(xùn)師的日常治理、鼓勵、考核制度。

新的20xx年，我將連續(xù)再接再厲、在做好本職工作同時嚴(yán)密團(tuán)結(jié)同事，在需要協(xié)作、共同完成工作時全力協(xié)作，協(xié)作完成工作。

努力敬業(yè)做好本職崗位工作、恪盡職守完成工作任務(wù)，期盼能夠?yàn)楣具M(jìn)展奉獻(xiàn)更多力氣!

真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事自我工作以來賜予我的指導(dǎo)、關(guān)心與幫忙!

20xxXX有限公司

20xx

XXX年X月XX日

員工轉(zhuǎn)正自我評價

員工轉(zhuǎn)正自我評價一

本人于20xx年XX月XX日成為公司的試用員工,至今試用已滿3個月.

作為一名,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變.

自從十一月初進(jìn)入公司以來,我始終在大崗工地工作,雖然監(jiān)理工作是我以前很少接觸過的,但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo),使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了工地的工作環(huán)境,也熟識了作為監(jiān)理員所要做得事情.

在監(jiān)理工作過程中,我始終嚴(yán)格要求自己,仔細(xì)準(zhǔn)時做好監(jiān)理的本職工作;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實(shí)自己,盼望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的奉獻(xiàn).固然,初入職場,難免消失一些小差小錯,這些經(jīng)受也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生.在此,我要特地感謝總監(jiān)和同事對我的入職指引和幫忙,感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正.

經(jīng)過這幾個月的學(xué)習(xí),我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理一些簡潔問題,熟識各種圖紙,對監(jiān)理分局部項(xiàng)工序作出推斷和熟悉.固然我還有許多缺乏,處理問題的閱歷方面有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量也需要進(jìn)一步增加,需要不斷連續(xù)學(xué)習(xí)來提高自己的力量.

這是我的第一份工作,這3個月來我學(xué)到了許多,感悟了許多;看到工程能保證質(zhì)量和進(jìn)度順當(dāng)進(jìn)展,我深深地感到傲慢和驕傲,也更加盼望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),表達(dá)自己的人生價值,和公司一起成長.在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的時機(jī).我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作,為公司制造價值,同公司一起展望美妙的將來!

員工轉(zhuǎn)正自我評價二

我從去年8月21日起進(jìn)入公司工作至今，已經(jīng)到了12個月的試用期。這并不是我的第一份工作，但是我一貫虛心慎重、仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，從來沒有轉(zhuǎn)變過。

在工作中，始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時地完成每一項(xiàng)任務(wù)，虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷完善工作中的缺乏;公司的制度規(guī)定仔細(xì)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行;具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，協(xié)作各部門完成公司各項(xiàng)工作，熱心幫忙同事，與人相處融洽。

過去的12個月中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了工作，對于一個新人，要全面融入企業(yè)，在一些問題的考慮上還不全面，但是我信任，通過同事的悉心指導(dǎo)和幫忙，我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)，更好的完成工作!

員工轉(zhuǎn)正自我評價三

本人自xxxx年xx月xx日起進(jìn)入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫虛心慎重、仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，從來沒有轉(zhuǎn)變過。

在本部門工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的缺乏;對于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是仔細(xì)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;另外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作，并熱心幫忙其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的2個月中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我信任，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫忙，我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)，更好的完本錢職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同進(jìn)展!

員工轉(zhuǎn)正自我鑒定表

姓名：考評時間：年月日

試用部門：

試用崗位：

入司時間：

轉(zhuǎn)正時間：

自我鑒定

自我鑒定

對本職崗位的熟悉

試用期間的工作表現(xiàn)

工作成績（用詳細(xì)數(shù)據(jù)及滿足度等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展描述）

近期的工作構(gòu)思

員工關(guān)系

工作創(chuàng)新（主管級以上人員必填，其它人員可選擇填寫）

以上是本人在公司試用期間的自我鑒定，現(xiàn)嚴(yán)肅地向公司提出轉(zhuǎn)正申請，請公司領(lǐng)導(dǎo)賜予評價與指導(dǎo)！

簽名：日期：

工作業(yè)績（部門填寫）：

簽名：日期：

綜合素質(zhì)

得分(在分?jǐn)?shù)上打)

1、工作態(tài)度

5

4

3

2

1

2、責(zé)任心、紀(jì)律性

5

4

3

2

1

3、社交力量、人際關(guān)系

5

4

3

2

1

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作

5

4

3

2

1

5、表達(dá)與溝通力量

5

4

3

2

1

6、推斷與協(xié)調(diào)力量

5

4

3

2

1

7、個人品質(zhì)

5

4

3

2

1

8、禮儀標(biāo)準(zhǔn)

5