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售樓員勞動合同售樓員勞動合同售樓員勞動合同售樓員勞動合同1.合同雙方雇主：[雇主姓名/公司名稱]住所/注冊地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]雇員：[雇員姓名]住所/通訊地質(zhì)：[雇員地質(zhì)]方式號碼：[雇員方式號碼]2.聘用崗位和職責雇主聘用雇員作為售樓員，具體職責如下：協(xié)助雇主進行樓盤銷售工作，提供客戶服務；向潛在客戶介紹樓盤信息，并協(xié)助客戶完成購房手續(xù)；協(xié)助雇主組織樓盤展示活動，并參與展覽、推廣等相關工作。3.合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，有效期為[合同期限]。4.工作時間和休假雇員每周工作時間為40小時，按照雇主的排班安排工作時間。具體工作時間由雇主與雇員協(xié)商確定。根據(jù)勞動法規(guī)定，雇員享有每周休假一天。雇員應提前向雇主申請休假，并等待雇主批準。5.薪資和福利雇員的薪資由雇主根據(jù)崗位要求和業(yè)績表現(xiàn)來確定。具體薪資標準如下：基本工資：[基本工資金額]績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)而定，具體標準由雇主制定。雇員享受的福利待遇包括但不限于：社會保險：根據(jù)國家法律規(guī)定，雇員應當參加工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險；年假：根據(jù)勞動法規(guī)定，雇員每年享有帶薪年假；其他福利待遇：根據(jù)企業(yè)規(guī)定或勞動法規(guī)定，提供節(jié)日福利、職工福利等。6.保密條款雇員在履行職責的過程中可能接觸到雇主的商業(yè)機密或敏感信息。雇員應保守該信息的機密性，并嚴禁泄露給任何無關方。7.審查和解雇雇主有權對雇員的工作進行定期的績效評估。如果雇員的工作表現(xiàn)不符合雇主的要求，雇主有權解雇雇員。解雇雇員前需提前通知并經(jīng)過相應的協(xié)商和程序。8.違約責任對于違反本合同規(guī)定的一方，應承擔相應的違約責任。違約方在承擔經(jīng)濟損失的同時，可能還需要承擔其他法律責任。9.法律適用和爭議解決本合同受中國法律管轄。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議應盡量通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，應提交相關爭議給有管轄權的人民法院處理。10.合同變更和終止任何一方希望對合同的任何條款進行變更或者終止合同，應提前書面通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商達成一致。本合同一經(jīng)簽署并生效，即可視為雇主和雇員之間權利和義務的有效約定。雇主簽字：____________________日期：________________________雇員簽

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