以信息化建設為抓手全面提升隊伍實戰(zhàn)水平

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2021年以來，xxx以科技強警為目標，以信息化建設為推動公安工作發(fā)展的強力引擎，隊伍實戰(zhàn)水平全面提升。2021年以來，xxx已抓獲犯罪嫌疑人30名，其中取保候?qū)?人，起訴8人，逮捕6人，刑事拘留10人;抓獲違法嫌疑人8人，其中治安拘留6人，強制戒毒2人。

一、樹立新觀念，確立公安信息化在警務工作中的主導地位。信息化建設工作開展以后，xxx支委率先統(tǒng)一了思想，在全所民警中叫響“建設不落后，精神不落后，理念不落后，工作不落后”的口號，堅持強力推進、強行入軌、強制規(guī)范。支委領(lǐng)導和廣大民警參與積極性不斷提高，信息化意識不斷增強，信息化應用成為大家的共識和自覺行動。從實際效果看，信息化應用拓寬了眼界，實現(xiàn)了科學用警、科學管理、科學決策，增強了民警信息化應用的主動性和主創(chuàng)性，不斷提高了實戰(zhàn)效能，實現(xiàn)了信息化建設由單兵作戰(zhàn)到綜合應用的轉(zhuǎn)變，工作效率顯著提升。

二、提煉新戰(zhàn)法，切實發(fā)揮信息化在實戰(zhàn)中的關(guān)鍵作用。xxx在公安信息化建設的強力推動下，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)偵查破案模式，圍繞重點人員的吃、住、行、銷、玩，通過信息化手段和特情開展工作，對公共娛樂場所進行特勤布控，通過

有獎舉報等方式，廣辟破案線索，將偵查觸角和陣地控制進一步延伸，梳理出一批犯罪線索，摸清了一批犯罪嫌疑人員的底數(shù)、去向、活動規(guī)律及特點，對摸出的線索采取落實責任、順線追捕、架網(wǎng)布控、上網(wǎng)比對等多種措施進行精確定位。通過信息化應用，2月20日，抓獲販毒嫌疑人4名，繳獲冰毒400余克，麻古1200粒；1月30日，抓獲非法持有毒品人員1名，繳獲冰毒約30克，大號砍刀4把，匕首2把；

三、搭建新平臺，破解社區(qū)警務警力不足難題。一是在信息預警方面，積極依托網(wǎng)上信息資源，加強對本地及毗鄰地區(qū)違法犯罪變化規(guī)律特點、發(fā)展態(tài)勢的動態(tài)分析，通過對系列案、個案的分析研判，揭示出犯罪主體、高發(fā)案區(qū)域、時段等要素的軌跡和規(guī)律，及時預警猜測，并將警力投向犯罪的高發(fā)時段、路段，最大限度地提高與違法犯罪人員的碰撞幾率。二是在信息促控方面，充分利用網(wǎng)絡的廣延性和信息的區(qū)域共享優(yōu)勢，通過相關(guān)數(shù)據(jù)庫與暫住人口、旅店業(yè)、網(wǎng)吧、銀行、廢舊物品收購、二手手機市場等行業(yè)信息及其他社會相關(guān)信息系統(tǒng)進行關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)了自動比對、自動報警。2021年，xxx通過對轄區(qū)侵財系列案、個案進行分析研判，搭建信息控制平臺，成功打掉盜竊團伙3個，抓獲掩飾、隱瞞犯罪所得犯罪嫌疑人1名，打掉詐騙團伙2個。

第二篇：以規(guī)范化建設為抓手全面提升監(jiān)獄工作水平以規(guī)范化建設為抓手全面提升監(jiān)獄工作水平

回顧過去的獄內(nèi)案件歷歷在目，給我們帶來了十分慘痛的教訓。事后分析案件原因諸如民警的監(jiān)管安全意識薄弱、缺乏工作責任心、執(zhí)行制度不到位、清監(jiān)檢查不到位、違禁品清理不到位、犯情排摸不準等等，我們都不止頭一回聽過，想必案發(fā)單位的當事人事先也聽過，但為什么仍然不能阻止悲劇的發(fā)生。如何才能避免歷史不再重演。如何才能構(gòu)筑監(jiān)管安全長效機制。本人認為，以規(guī)范化建設為抓手，全面提升監(jiān)獄工作水平，才是固本強基之道。

一、規(guī)范化管理的定義。

什么是規(guī)范化管理。誤區(qū)

一、很多人把規(guī)范化管理理解為制度化管理，或等同于標準化管理，認為建立了一套完善的管理制度，規(guī)范化管理就達到了一定的水平。這個理解是有失偏頗的。有的單位建雖然立了完善的管理制度，但管理還是一團糟，不該發(fā)生的還是發(fā)生了。

誤區(qū)

二、把規(guī)范化等同于精細化。而精細化往往演變成繁瑣化，盲目的精細化不是規(guī)范化，而是人為的復雜化。

誤區(qū)

三、標桿誤區(qū)。向同行中的佼佼者學習，這本無可厚非，但如果不切實際，盲目的生搬硬套，結(jié)果只能是東施效顰。

以上三個誤區(qū)都忽略了在管理過程中最關(guān)鍵的人的因素。司法部在召開全國監(jiān)所開展規(guī)范化管理年活動工作會議上指出：要善于運用管理科學，學習運用人本原理，強化“首要標準”觀念，用好責任原則、動力原則、能級原則，做好激勵、指揮、協(xié)調(diào)、控制等工作。因此，本人認為規(guī)范化管理具有以下幾個特征：）規(guī)范化管理是建立在科學的人性理論基礎之上，在實施管理科學過程中，強調(diào)充分體現(xiàn)人的價值；2）規(guī)范化管理的決策層、管理層、執(zhí)行層之間是相互理解、密切配合，相互支持，能夠換位思考，達到和諧共處的一個整體；3）不應只是建立起孤立的規(guī)章制度，而是要在科學的人性理論基礎上，形成一套適合本單位實際的、系統(tǒng)的、上下認同、行之有效的，能促進我監(jiān)又好、又快、又省地實現(xiàn)發(fā)展目標的管理體系。制度化、標準化不是規(guī)范化，規(guī)范化需要制度化、標準化；

二、如何開展規(guī)范化建設。

一）建立一套系統(tǒng)的價值觀體系是規(guī)范化建設的前提。再完善的管理制度，再現(xiàn)代化的監(jiān)管設施，再先進的管理技術(shù)，都離不開人去實現(xiàn)。確保監(jiān)管場所持續(xù)安全穩(wěn)定，實現(xiàn)監(jiān)獄較快發(fā)展的核心資源是人。而主導人的意志行為的最直接的是他的價值觀念。因此，監(jiān)獄開展規(guī)范化管理的前提必須建立一套全監(jiān)民警一致認同的價值觀念體系作為指導，來協(xié)調(diào)監(jiān)獄方方面面的管理工作，使之融合為一個整體。什么樣的價值觀念能占據(jù)價值體系的主導地位。古語有云：官尤器也，民尤水也，方圓在器，不在水也，下之所行皆上之所好也。

二）規(guī)范化建設要善于協(xié)調(diào)監(jiān)獄發(fā)展的所有利益關(guān)聯(lián)主體的關(guān)系，是監(jiān)獄實現(xiàn)自我糾正，保持生機活力的保證。

基礎牢則全局穩(wěn)。有的部門或領(lǐng)導認為將工作指標層層加碼壓到基層，就是加強基層基礎建設。從短期來看，能收到一定的效果。長遠來看，無異于飲鴆止渴，“一緊二松三垮臺四推倒重來”的我監(jiān)歷史上的短命制度多半屬于這種類型。一個切實可行、能長期被廣大民警職工自覺執(zhí)行的管理制度，應是基于上下期盼、共同探討和一致認可的前提下誕生的。并且能充分考慮廣大民警職工的物質(zhì)利益、精神利益、政治利益、可接受能力與相對公平性，既能最大限度地保障民警職工的利益與安全，又能服務于監(jiān)獄平穩(wěn)較快發(fā)展。監(jiān)獄決策層、管理層、執(zhí)行層之間是相互理解、密切配合，相互支持，能夠換位思考，達到和諧共處的一個整體。

三）明確目標，突出重點，全面推進規(guī)范化建設。

規(guī)范化建設應以加強基層基礎建設，推進公正廉政執(zhí)法，貫徹“首要標準”理念，構(gòu)建和諧社會為目標。按職能主體分：分監(jiān)區(qū)規(guī)范化建設重點在確保監(jiān)管工作制度的執(zhí)行，監(jiān)區(qū)規(guī)范化建設的重點在落實監(jiān)獄下達的各項工作要求。按工作職能分類，重點推進執(zhí)法活動的標準化、獄政管理的制度化、教育改造的社會化、習藝勞動的精細化、監(jiān)管設施的現(xiàn)代化、民警隊伍的專業(yè)化建設。

四）完善制度體系和責任追究體系，加強規(guī)范化工作機制建設。

圍繞監(jiān)管安全工作目標，梳理執(zhí)法流程、內(nèi)部工作流程和事務管理流程，建立、健全崗位責任制、過錯追究制和檢查責任制，

第三篇：以作風建設為抓手全面加強全州政法隊伍建設以作風建設為抓手全面加強全州政法隊伍建設

黨的十八大以后，中央政治局作出了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，省委和州委分別制定了“十項規(guī)定”和“十二項規(guī)定”，省委政法委也出臺了《云南省政法機關(guān)改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施細則》。作風建設是推進隊伍建設的關(guān)鍵，全州政法機關(guān)要始終保持高度的政治警覺，不折不扣落實好中央、省州黨委以及省委政法委的規(guī)定，把改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等要求落實到位，不斷提升政法機關(guān)的社會公信力。

一、加強領(lǐng)導，常抓不懈，全州政法隊伍建設取得階段性成效

政法隊伍建設既是一項長期的戰(zhàn)略性工作，又是一項內(nèi)容復雜的系統(tǒng)工程。近年來，在省州黨委、政府的正確領(lǐng)導下，全州各級政法機關(guān)結(jié)合工作實際，認真貫徹中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、州委、“十二項規(guī)定”和省委政法委“二十項規(guī)定”，狠抓政法隊伍工作作風、紀律作風教育整頓。特別是今年以來，我州在政法機關(guān)組織開展了以“抓紀律、轉(zhuǎn)作風，抓落實、提效率”為主題的執(zhí)行力建設年活動，進一步健全完善《首辦責任制》、《限時辦結(jié)制》、《督查問責制》和《考核獎懲制》“四項制度”，著力整治“慵、懶、散、慢、玩、浮”等不良習氣，努力樹立和維護政法機關(guān)”規(guī)范高效、團結(jié)協(xié)作、廉潔公正、務實創(chuàng)新、誠信責任”的政法機關(guān)良好形象，提升政法機關(guān)社會公信力。

（一）政治素質(zhì)明顯提高。全州政法機關(guān)始終把加強思想政治建設、堅定正確的政治方向作為隊伍建設的首要任務，把政治建警的要求落到實處。近年來，圍繞中央和省州黨委、政府的統(tǒng)一安排部署，先后在全州政法機關(guān)深入扎實開展了社會主義法治理念教育、政法干警核心價值觀教育、學習實踐科學發(fā)展觀、“三個一”主題實踐、創(chuàng)先爭優(yōu)、“四群”教育等活動，使廣大政法干警始終正確把握社會主義法治的基本要求和基本原則，政法機關(guān)領(lǐng)導班子科學領(lǐng)導政法工作的能力、駕馭復雜局面的能力和依法決策、民主決策、科學決策的能力不斷增強。全州政法干部隊伍科學發(fā)展和依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領(lǐng)導的理念不斷牢固。

（二）執(zhí)法能力明顯增強。積極推進司法體制機制改革，努力形成權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效的司法工作運行機制。認真組織“仟案評查”活動，規(guī)范政法干警執(zhí)法業(yè)績檔案，確保執(zhí)法司法公正。不斷完善司法便民、司法救助、法律援助等制度措施，著力解決執(zhí)法不嚴、裁判不公和訴訟難、執(zhí)行難等人民群眾關(guān)心關(guān)注的公平正義問題，確保法律的尊嚴和公正。深入持久的開展教育培訓和執(zhí)法司法規(guī)范化建設活動，切實提高了廣大干警的法律水平和工作能力，推動了執(zhí)法工作更加規(guī)范、機制更加健全，實現(xiàn)了執(zhí)法的政治效果、社會效果和法律效果的統(tǒng)一。

（三）工作作風明顯改善。始終抓實政法隊伍反腐倡廉建設工作，教育和引導廣大政法干警牢記宗旨，忠實履行使命，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，廉潔從政，嚴于律己，樹立和維護政法隊伍在人民群眾中的良好形象。始終堅持加強機關(guān)作風建設，全州法官嚴格落實“五個嚴禁”，檢察官嚴格落實“禁酒令”和領(lǐng)導干部“十個嚴禁”，公安干警嚴格落實“五條禁令”和領(lǐng)導干部“五個嚴禁”，律師隊伍嚴格執(zhí)行“年度考核規(guī)則”、“違法行為處罰辦法”等規(guī)定，中央和省州一系列從嚴治警的紀律規(guī)定在全州政法機關(guān)中得到了有效執(zhí)行，樹立了政法隊伍風清氣正的良好形象。

（四）群眾滿意度明顯提高。始終堅持開展創(chuàng)建人民滿意政法單位和政法干警活動，始終用人民滿意來衡量和規(guī)范干警的行動，把人民滿意作為政法工作的出發(fā)點和落腳點。扎實開展為民服務實踐活動，深入開展“四群”教育活動，引導廣大干警積極參加教育實踐活動，激發(fā)干警執(zhí)法為民、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，廣大干警在執(zhí)法和服務工作中，想人民群眾之所想、急人民群眾之所急、幫人民群眾之所需，做人民群眾的貼心人，深受廣大人民群眾的歡迎和好評。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全州政法隊伍建設中還存在著一些不容忽視的問題：一是重業(yè)務培養(yǎng)輕思想政治建設的現(xiàn)象依然存在。二是少數(shù)干部職工作風不實，“慵、懶、散、慢、玩、浮”等不良習氣依然存在。三是涉法涉訴信訪案件時有發(fā)生，特別是涉及政法干部執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴及生活作風不嚴謹?shù)男旁L舉報時有發(fā)生。這些問題的存在，必須引起我們對政法隊伍建設重要性和必要的認識，切實采取有效措施，認真加以解決。

二、統(tǒng)一思想，認清形勢，充分認識加強政法隊伍建設的重要意義

政法隊伍建設是政法工作的永恒主題，是推動政法工作穩(wěn)步發(fā)展的根本保證，是我們黨依法執(zhí)政、依法治國的重要環(huán)節(jié)，更是保障在全社會實現(xiàn)公平和正義、建設社會主義法治國家的基礎性工作。黨的十八大明確指出，要加強和改進黨對政法工作領(lǐng)導，加強政法隊伍建設，切實肩負起中國特色社會主義事業(yè)建設者、捍衛(wèi)者職責使命。在整個政法工作中，隊伍建設是根本，也是保證。面對艱巨繁重的工作任務和日益復雜的執(zhí)法環(huán)境，加強政法隊伍建設，提高政法隊伍素質(zhì)，克服政法領(lǐng)域不公正執(zhí)法難題、還信于民，已成為當前政法機關(guān)的三大主體性工作之一。

（一）要從加強作風建設、始終保持政法干部隊伍純潔性的角度認識隊伍建設的重要性和必要性。作風體現(xiàn)民心所向，關(guān)系黨的事業(yè)成敗。黨的十八大召開后，中央出臺八項規(guī)定，明確以鐵的紀律抓黨員干部的作風建設，省委、州委也相繼提出了加強作風建設的具體規(guī)定，這種變化充分體現(xiàn)了我們黨堅持求真務實、狠抓作風轉(zhuǎn)變的堅定決心，這對于我們黨始終保持先進性和純潔性、始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系、始終成為中國特色社會主義事業(yè)堅強領(lǐng)導核心具有十分重要的意義。當前，社會環(huán)境復雜多變，政法干部面對著形形色色的誘惑，又處在與境內(nèi)外敵對勢力和各種違法犯罪斗爭的第一線，長期接觸社會陰暗面，加之社會不正之風和某些消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕，極少數(shù)人經(jīng)受不住考驗，引發(fā)和暴露出不少問題，有的甚至相當嚴重，觸目驚心。例如近期發(fā)生的“上海高院法官集體嫖娼事件”、“河南警察摔嬰”事件等，再次警醒我們：誘惑就在眼前，陷阱就在腳下，失足就在瞬間，教訓就在身邊。類似上海四名法官和河南“摔嬰”警察的違法違紀事件的發(fā)生，嚴重影響了我們政法隊伍的形象，削弱了政法隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。這些作風問題的存在，如果不抓緊整治，任其蔓延下去，就會嚴重影響司法公正，影響社會穩(wěn)定，影響黨和政府的形象。

（二）要從政法隊伍的地位和作用上認識加強政法隊伍建設的重要性和必要性。政法部門是國家機器的重要組成部分，是人民民主專政的重要工具。政法隊伍是中國特色社會主義事業(yè)的建設者和捍衛(wèi)者，擔負著鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家安全、化解矛盾糾紛、預防打擊犯罪、維護公平正義、服務改革發(fā)展的重要職責。特殊的地位和作用決定了政法隊伍必須是一支服從命令、聽從指揮的隊伍；必須是一支招之即來，來之能戰(zhàn)的隊伍；必須是一支紀律嚴明，素質(zhì)精良的隊伍；必須是一支能打善拼，戰(zhàn)之則勝的隊伍。如果我們政法隊伍魚龍混雜，素質(zhì)參差不齊，機器運轉(zhuǎn)不靈，工作績效不佳，槍頭刀鋒不快，服務辦案不力，裁判定性不公，民怨就會逐步累積，積患成禍，司法權(quán)威就會逐步喪失，政府公信力就會逐步削弱，最終侵蝕、危害到執(zhí)政根基。

（三）要從維護社會公平正義、保護群眾合法權(quán)益的高度認識加強政法隊伍建設的重要性和必要性。公平正義，自古以來就是人類孜孜以求的理想，是社會崇尚的、人民向往的、時代發(fā)展的永恒主題，更是我們社會主義法治的題中之義和價值追求。政法部門和政法隊伍是法律的執(zhí)行者，是公平正義的維護者，是維護公平正義的最后一道防線，整個社會和廣大人民群眾對我們寄予厚望。大家知道包公的故事為什么流傳千古，就是因為老百姓渴望公平正義，而包公辦案不分貴賤，無私無畏，敢于碰硬。我們共產(chǎn)黨的隊伍更應該做到公平公正，想問題、辦事情的出發(fā)點必須出于公心，每干一件事、每辦一起案子都經(jīng)得起法律的檢驗、歷史的檢驗、人民的檢驗。作為政法干部要帶頭把人民群眾放在心中最高位置，始終把“以人為本，服務人民”的理念貫穿于執(zhí)法全過程，著力解決人民群眾最關(guān)心的公共安全、權(quán)益保障、公平正義等問題，這樣才能使政法工作深深植根于人民群眾之中，切實保障人民群眾權(quán)益，維護社會公平正義，樹立起政法隊伍正義至上的良好形象，從而把政法機關(guān)打造成為民解憂、為民排難，人民信賴、人民擁護，具有百姓情懷的百姓隊伍。

三、強化措施，狠抓落實，推動全州政法干部隊伍建設再上新臺階

在全部政法工作中，隊伍建設是龍頭，是根本。從總體上來看，我州政法干部隊伍的主流是好的，政法各項工作都取得了很大成績，干部隊伍的整體素質(zhì)和形象不斷地朝好的方向發(fā)展，群眾和社會各界的評價也在不斷提高。近期全國發(fā)生的干部作風建設典型案（事）件，給我們的干部隊伍建設工作敲響了警鐘。特別是“上海法官集體嫖娼”事件和“河南警察摔嬰”事件在網(wǎng)上不斷引發(fā)熱議，社會公眾的質(zhì)疑聲鋪天蓋地，再次把政法工作置于輿論的風口浪尖上。全州各級政法機關(guān)要引以為戒，舉一反三，防微杜漸，堅決防止類似事件在我州發(fā)生。在此，我就全州政法機關(guān)貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、省委政法委二十項規(guī)定和州委十二項規(guī)定，切實改進工作作風密切聯(lián)系群眾工作再作強調(diào)，提六點要求：

（一）要提高思想認識。作風建設，是黨的建設的重要組成部分。領(lǐng)導干部的作風問題關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系黨和國家的生死存亡。全州各級政法機關(guān)要嚴格按照中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、省委政法委二十項規(guī)定和州委十二項規(guī)定，切實增強政治意識、責任意識、憂患意識，深刻領(lǐng)會中央政治局八項規(guī)定的豐富內(nèi)涵，充分認識改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的重大意義，認真對照學習，逐條逐句領(lǐng)會，準確把握其中的具體要求，并結(jié)合政法工作實際，不折不扣地抓好貫徹落實。要做到認識到位、當明白人；執(zhí)行到位、當帶頭人；監(jiān)督到位、當清白人。千萬不要搞“一陣風”，走過場，做樣子，玩虛假。要把反對特權(quán)思想、特權(quán)行為作為政法機關(guān)作風建設的重要內(nèi)容，在轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風上與時代發(fā)展潮流同步、與現(xiàn)代政治理念結(jié)合、與人民群眾期盼合拍，切實做到重實際、說實話、辦實事、求實效，樹立和維護政法機關(guān)良好社會形象。

（二）要強化貫徹落實。規(guī)定再多再好，關(guān)鍵在貫徹落實。全州各級政法委機關(guān)要高度重視，嚴格按照中央和省、州改進工作作風密切聯(lián)系群眾的有關(guān)要求，認真分析在調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出訪活動、改進警衛(wèi)工作、改進新聞報道、嚴格文稿發(fā)表、厲行勤儉節(jié)約等方面存在的問題和不足。要緊緊圍繞省委政法委《云南省政法機關(guān)改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施細則》規(guī)定要求，結(jié)合法、檢、公、司、安各部門工作實際，分塊研究制定具體的貫徹落實意見。要在全州政法機關(guān)繼續(xù)深入開展“抓紀律、轉(zhuǎn)作風，抓落實、提效率”為主題的執(zhí)行力建設整頓活動，進一步查找問題、查找差距，嚴格要求、從嚴管理，切實加強政法干部的黨性修養(yǎng)和作風鍛煉。要堅持從嚴治警，教育引導廣大政法干警嚴格遵守中央和省州各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行公安民警“五條禁令”、檢察官“禁酒令”、法官“五個嚴禁”等禁令鐵規(guī)，切實做到有令必行、令行禁止，堅決維護紀律的嚴肅性、權(quán)威性。

（三）要加強自律。全州各級政法機關(guān)領(lǐng)導干部要始終堅定黨性、以身作則，率先垂范，爭當廉潔自律、執(zhí)法為民的表率，守住法律底線、紀律底線、道德底線和職責底線，決不越雷池半步。要秉公用權(quán)，以公開促公正、以公正樹公信、以公信贏權(quán)威，自覺做到為民用權(quán)、依法用權(quán)、陽光用權(quán)。要自覺接受群眾監(jiān)督，把好欲望、交友、興趣這“三關(guān)”，守住信念、道德、法紀“三道防線”，保持高尚品格和清正氣節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，老老實實做人、干干凈凈干事、清清白白為官。要著力在廉潔自律上下工夫，認真遵守《廉政準則》若干規(guī)定，做到自身正、自身硬、自身凈，確保風清氣正。

（四）要深入開展專題調(diào)研。按照7月3日全省黨的群眾路線教育實踐活動動員電視電話會議部署要求，明年上半年，州、縣黨員干部將全面開展黨的群眾路線教育活動。為全面推動全州政法機關(guān)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進工作作風密切聯(lián)系群眾，全州法、檢、公、司、安各部門要在近期就隊伍建設開展自檢自查，摸清各系統(tǒng)隊伍建設基本情況，特別要對照檢查干部隊伍建設工作中是否存在“少數(shù)干部生活情趣低”、“制度監(jiān)督執(zhí)行弱”、“干部隊伍管理軟”等問題，要通過自檢自查，發(fā)現(xiàn)隊伍建設工作存在問題和不足，超前制定和謀劃整改措施，切實為明年年初開展的黨的群眾路線教育實踐活動奠定基礎。

（五）要加強監(jiān)督檢查。要加大對全州各級政法機關(guān)貫徹落實八項規(guī)定的監(jiān)督檢查，從嚴控制各類檢查活動，嚴格公務活動紀律。要嚴格公車管理，落實好中央和省州關(guān)于公務用車配備使用管理的規(guī)定，嚴格管控好各警種車輛，帶頭執(zhí)行好警容警車管理的各項制度和規(guī)定，堅決杜絕違規(guī)使用公車情況發(fā)生。要厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴禁用公款組織參與高消費活動，完善和落實公務接待有關(guān)規(guī)定，嚴禁在節(jié)假日期間用公款搞走訪、送禮、宴請、拜節(jié)等活動。要自覺接受社會公眾、新聞媒體的監(jiān)督，加強政法宣傳輿論工作，積極有效回應社會關(guān)切，為全州政法工作傳遞“正能量”，努力營造全州“和諧政法”、“民生政法”、“陽光政法”、“素質(zhì)政法”良好輿論氛圍。

（六）要從嚴懲處。要嚴格貫徹落實從嚴治警要求，加強對政法干部職工的教育和引導，規(guī)范政法干部職工執(zhí)業(yè)行為和職業(yè)操守。要加大對政法隊伍隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法和執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴甚至是執(zhí)法犯法行為的查處力度，切實維護社會公平正義。要始終保持對對政法隊伍中的“害群之馬”堅持“零容忍”、“零袒護”，加大對政法隊伍中的違法違紀行為的懲處力度。凡是有群眾舉報、媒體曝光涉及我州政法干部隊伍存在嚴重違法違紀行為的，不論涉及誰，只要一經(jīng)查實就必須從嚴處理，絕不姑息，絕不讓“蒼蠅”、“老鼠屎”損毀我們干部隊伍的聲譽，始終保持全州政法干部隊伍的純潔性、嚴肅性和權(quán)威性。

總之，政法隊伍承擔著維護公平正義和社會穩(wěn)定大局的重要職責，政法隊伍的作風好壞，體現(xiàn)著政法干警總體素質(zhì)的高低，直接決定了政法機關(guān)職責任務能否良好完成，也關(guān)系著政法機關(guān)乃至各級黨委政府在人民群眾心目中的形象。全州政法機關(guān)要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以作風建設為抓手，全面加強隊伍建設，樹立自身良好形象，增強執(zhí)法司法活動的公信力，真正贏得人民群眾的衷心擁護支持，奮力開創(chuàng)新時期政法隊伍建設工作新局面，為建設幸福美麗新大理做出積極的貢獻。（作者系中共大理州委常委、州委政法委書記）

第四篇：以規(guī)范化管理為抓手，全面提升農(nóng)村基層黨風廉政建設工作水平以規(guī)范化管理為抓手

全面提升農(nóng)村基層黨風廉政建設工作水平

中共桃城鎮(zhèn)紀委會

2021年1月4日

農(nóng)村基層黨風廉政建設是密切黨群干群關(guān)系，維護農(nóng)村穩(wěn)定，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，確保農(nóng)村改革和發(fā)展順利進行的重要途徑和保障。一年來，我鎮(zhèn)堅持從實際出發(fā)，以規(guī)范化管理為抓手，加強組織領(lǐng)導，抓好典型培育，實行“區(qū)域化”、“差別化”、“綜合化”的分類管理工作法，不斷提升農(nóng)村基層黨風廉政建設工作水平，取得了一定成效。具體做法及成效如下：

一、加強組織領(lǐng)導，健全工作機制

1、加強領(lǐng)導聚合力。鎮(zhèn)黨委高度重視農(nóng)村基層黨風廉政建設工作，將規(guī)范化管理工作納入鎮(zhèn)黨政會議事日程，并就推行規(guī)范化管理工作進行總體部署。鎮(zhèn)紀委充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助黨委抓好具體業(yè)務工作的指導和落實，及時解決工作推進中遇到的困難和問題，有力推進黨風廉政建設規(guī)范化管理工作的落實。

2、建章立制抓落實。沒有規(guī)矩，不成方圓。我鎮(zhèn)圍繞規(guī)范化管理工作的要求，指導22個村（社區(qū)）建立黨內(nèi)及民主管理和民主決策6項制度（即支委會制度、黨員代表大會制度、雙定雙評制度、村民代表會議制度、村集體財務審批制度、村規(guī)民約）和民主監(jiān)督、責任追究方面的5項制度（即村集體財務審計制度、

合同簽證制度、黨務村務公開制度、責任追究制度、村集體財務監(jiān)管制度），保證農(nóng)村黨風廉政建設規(guī)范化管理工作有效落實。

3、掛鉤聯(lián)系促提升。鎮(zhèn)黨委建立黨政班子成員掛鉤聯(lián)系制度，負責抓好各分管區(qū)域，掛鉤村（社區(qū)）黨風廉政建設規(guī)范化工作的落實；鎮(zhèn)紀委5名班子成員分別掛鉤聯(lián)系5個片區(qū)，做好各自片區(qū)黨風廉政建設的工作業(yè)務指導，確保規(guī)范化管理工作順利實施。

二、堅持分類管理，推進規(guī)范建設

我鎮(zhèn)堅持集中管理與個性化指導相結(jié)合，因地制宜，分類推進，為22個村（社區(qū)）量身定做黨風廉政建設培育目標、工作計劃、建設載體，實現(xiàn)了黨風廉政建設與經(jīng)濟社會各項事業(yè)的全面進步。

1、實行“區(qū)域化”管理。針對22個村（社區(qū)）的人口總量、地理位置、經(jīng)濟實力、發(fā)展空間都很不平衡的客觀實際，鎮(zhèn)紀委圍繞我鎮(zhèn)“一心、一帶、一區(qū)”的發(fā)展思路（一心即以三桃五居為主的商貿(mào)中心，一帶即以榜德工業(yè)區(qū)、輕工新城所在村為主的新興工業(yè)帶，一區(qū)即以6個山頂村為主的農(nóng)業(yè)特色區(qū)），制定“鎮(zhèn)統(tǒng)

一、線指導、片落實”的黨風廉政建設規(guī)范化管理工作新機制，提出在堅持“一把手”總負責，黨政領(lǐng)導把握全局不變的情況下，實行分片負責，采用先分散后集中的工作方式，把全鎮(zhèn)黨風廉政建設規(guī)范化管理工作劃分為五大片區(qū)，各設片長一名，實行片長負責制，紀委班子5名成員分片掛鉤聯(lián)系指導具體工作，形成分散管理、集中把關(guān)、相對獨立、互相聯(lián)系、爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超、協(xié)調(diào)高效的工作格局。

2、實行“差別化”管理。我們按照行政村人口、地理位置、集體經(jīng)濟等因素，以“合格村（社區(qū)）”的標準為基本要求，分別確定“示范村、優(yōu)秀村、良好村、合格村”四個類別，即桃城、桃溪、化龍、豐山等4個村（社區(qū)）為“示范村（社區(qū)）”桃東、環(huán)翠、榜頭、濟川等4個村為“優(yōu)秀村（社區(qū)）”；德風、留安、臥龍、張埔、南星、姜蓮、上沙、洋上、長安等9個村為“良好村（社區(qū)）”；花石、大坪、外坵、侖山、洛陽等5個村為“合格村（社區(qū)）”。對“示范村（社區(qū)）”和“優(yōu)秀村（社區(qū)）”，按照示范標準的要求，重點抓好制度規(guī)范、特色培育工作。對“良好村（社區(qū)）”，重點抓好規(guī)范提升工作；對“合格村（社區(qū)）”，重點抓好基礎工作的落實。

3、實行“綜合化”管理。為了激發(fā)村（社區(qū)）兩委工作的積極性，形成獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的工作機制，我鎮(zhèn)精心組織實施農(nóng)村（社區(qū)）黨風廉政建設規(guī)范化管理及考核評估工作，制定明細的考評方法，并把黨風廉政建設規(guī)范化管理工作納入《桃城鎮(zhèn)村兩委班子年度工作實績考核責任目標》之中，依據(jù)工作內(nèi)容，確定評分標準，由鎮(zhèn)紀委牽頭組織通過日常督查、專項抽查、年底綜合考評等方式進行專項綜合考評管理。對未達到合格村標準的行政村，進行重點幫扶，加強整改。優(yōu)秀村（社區(qū)）受到降級的，及時進行跟蹤管理，并進行重點整改整頓。同時，對黨風廉政建設工作實績考評突出的單位和個人予以表彰，對落實標準不到位的單位和個人實行談話制度。村主干由黨委書記親自進行誡勉談話，村兩委成員由紀委書記進行談話，以此達到鼓勵先進、激勵后進、督促居中者前進的目的，激發(fā)村兩委抓好農(nóng)村黨風廉

政建設規(guī)范化管理工作的內(nèi)生動力。

三、抓好先進典型，提升工作實效

示范培育是我們抓好規(guī)范化管理工作的重點工作。一方面，注重發(fā)揮先進村（社區(qū)）的帶動作用。在充分調(diào)研的基礎上，選定培育了豐山、化龍等村（社區(qū)）等8個優(yōu)秀、示范村（社區(qū)），引導“示范村（社區(qū)）”與“合格村（社區(qū)）”結(jié)成幫扶對子，先進幫后進，中間趕先進，后進變面貌，實現(xiàn)逐型升級，層層轉(zhuǎn)化。另一方面，注重發(fā)揮先進村（社區(qū)）的引領(lǐng)作用。開展規(guī)范化管理工作以來，采取包片領(lǐng)導負責、紀委掛鉤指導、實地擇優(yōu)選樹的辦法，充分挖掘、搜集和整理先進村（社區(qū)）好的做法和成功經(jīng)驗，推出了豐山村實施“五要”工程加強“三資”監(jiān)管的先進典型，受到省領(lǐng)導陳文清同志的充分肯定。在化龍村推行“1+4”黨務公開流程管理模式，為其他村（社區(qū)）提供工作樣板，引領(lǐng)基層黨組織黨務公開的深化與提升。在桃城路步行街建設廉政文化一條街，制作了50多幅圖文并茂、寓意深刻、樣式精美的廉政文化宣傳牌，營造了良好的廉政氛圍。同時，通過多種形式廣泛宣傳，學習觀摩，使各村（社區(qū)）學有榜樣、趕有目標，進一步增強了各村（社區(qū)）黨風廉政建設創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、規(guī)范提升的意識，切實推動規(guī)范化管理工作的全面實施與深化。

今后，我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照規(guī)范化管理工作的部署，進一步加強組織領(lǐng)導、落實工作責任、提升工作實效，不斷推動我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設規(guī)范化管理工作再上新臺階。

第五篇：以強化班組建設為抓