散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧介紹

職務(wù)說明職務(wù)說明根據(jù)各部門的人力需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)人才的引進(jìn)，建立人力資源管理信息系統(tǒng)擬訂公司的薪酬方案，制定員工薪酬福利預(yù)算提出員工培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，制定員工的技能培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施負(fù)責(zé)公司以養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)為主的社會(huì)保障體系的建立及管理負(fù)責(zé)員工招聘、辭退及內(nèi)部調(diào)配負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念培訓(xùn)，并組織實(shí)施代表公司處理勞動(dòng)糾紛事宜定期向總經(jīng)辦主任述職主動(dòng)配合、積極完成總經(jīng)辦主任臨時(shí)委派的其他工作1．職位名人力資源主2．直接上總經(jīng)辦3．所屬部總經(jīng)4．職位級(jí)45．轄員人6．定員人1電話、電腦、電話、電腦、傳真上向聯(lián)系：總經(jīng)辦主橫向聯(lián)系：發(fā)展計(jì)劃主管、行政主管、公關(guān)主管、秘下向聯(lián)系1．年齡/性別/身體狀況：25—50歲/不限/身體健2．教育程度(最低/最高學(xué)歷區(qū)間)：大?！T3．技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(價(jià)值觀，知識(shí)，技巧技能要技能要素描要無低中高敬業(yè)精有很強(qiáng)的事業(yè)心，工作有突出貢獻(xiàn)√團(tuán)隊(duì)精1．年齡/性別/身體狀況：25—50歲/不限/身體健2．教育程度(最低/最高學(xué)歷區(qū)間)：大?！T3．技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(價(jià)值觀，知識(shí)，技巧技能要技能要素描要無低中高敬業(yè)精有很強(qiáng)的事業(yè)心，工作有突出貢獻(xiàn)√團(tuán)隊(duì)精√對(duì)企業(yè)忠√專業(yè)知√產(chǎn)品及公司知√技巧表達(dá)溝正確表達(dá)概念或想法，說服他人，爭(zhēng)取共識(shí)√計(jì)劃組√決對(duì)復(fù)雜的工作迅速做出果斷正確的決策√創(chuàng)表現(xiàn)出獨(dú)到的見解并提出有創(chuàng)意的方√人力√解決問題能在多變的環(huán)境中高質(zhì)量的解決復(fù)雜的問題√談判技√計(jì)算機(jī)技熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)輔助辦公或進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā)√外語能書面表達(dá)準(zhǔn)確并能流利對(duì)話√4．職位經(jīng)歷(含地區(qū),工作年限,行業(yè),專業(yè),職位等 地區(qū)：不限 行業(yè)：不限 專業(yè)：人力資源、企業(yè)管理 職位：公司人力資