煤礦調(diào)度員交接班制度范文

第頁共頁煤礦調(diào)度員交接班制度范文第一章總則為規(guī)范煤礦調(diào)度員的交接班工作，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，提高工作效率和安全生產(chǎn)水平，特制定本制度。第二章職責(zé)和權(quán)限1.煤礦調(diào)度員交接班制度是指調(diào)度員在交接班時(shí)，需要遵守的一系列規(guī)定和程序。2.調(diào)度員的交接班時(shí)間為每日上午7點(diǎn)整和下午7點(diǎn)整。3.交接班需要將當(dāng)班工作情況、重要事項(xiàng)以及存在的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，并交給接班調(diào)度員。4.調(diào)度員在交接班時(shí)，需進(jìn)行身份核實(shí)，并簽字確認(rèn)。第三章交接班流程1.準(zhǔn)備工作：接班調(diào)度員應(yīng)在交接班前10分鐘到達(dá)交接區(qū)域，等待交班調(diào)度員的到來。2.核實(shí)身份：接班調(diào)度員和交班調(diào)度員應(yīng)當(dāng)互相核實(shí)身份，確認(rèn)無誤后方可進(jìn)入正式交接班。3.了解工作情況：接班調(diào)度員需向交班調(diào)度員了解當(dāng)班工作情況，包括煤礦生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)行狀況、礦井通風(fēng)情況等。4.重要事項(xiàng)交代：交班調(diào)度員應(yīng)向接班調(diào)度員詳細(xì)交代當(dāng)班的重要事項(xiàng)，包括尚未解決的問題、安全隱患、需要特別關(guān)注的工作等。5.檢查記錄：交接班時(shí)，交班調(diào)度員應(yīng)將當(dāng)班工作情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、問題記錄、值班人員情況等。6.交接確認(rèn)：交接班結(jié)束后，雙方需進(jìn)行簽字確認(rèn)，確認(rèn)交接班的完成。第四章工作準(zhǔn)則1.守時(shí)守紀(jì)：調(diào)度員需按照規(guī)定的交接班時(shí)間進(jìn)行交接班，不得遲到或早退。2.嚴(yán)格記錄：交接班時(shí)，調(diào)度員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真記錄當(dāng)班工作情況，并留下書面?zhèn)浞荨?.詳細(xì)交代：交接班時(shí)，調(diào)度員應(yīng)將當(dāng)班的重要事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)交代，確保接班調(diào)度員能清楚了解當(dāng)班工作情況。4.保密工作：調(diào)度員在交接班過程中，需保護(hù)好機(jī)密信息和重要資料，確保不泄漏。第五章違紀(jì)違規(guī)行為處理1.對于遲到、早退等違反交接班制度規(guī)定的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將作出相應(yīng)的處理。2.對于嚴(yán)重違反交接班制度規(guī)定的行為，將視情節(jié)嚴(yán)重性給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或者開除處罰。3.對于造成嚴(yán)重后果的違規(guī)行為，應(yīng)立即報(bào)告上級主管部門。第六章附則1.本制度自頒布之日起施行。2.凡涉及到交接班的其他具體事宜，由煤礦管理部門根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的細(xì)則，并進(jìn)行實(shí)施。3.對于本制度的任何修訂或者變更，應(yīng)經(jīng)過煤礦管理部門審批并頒布后方可生效。4.對于違反本制度的行為，將按照煤礦管理部門的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行