建筑工程商務經理崗位職協(xié)議

第頁共頁建筑工程商務經理崗位職協(xié)議一、崗位概述建筑工程商務經理負責組織和協(xié)調公司建筑工程項目的商務工作，包括項目招投標、合同談判、合同管理以及與相關部門的協(xié)調工作等。對工程項目的商務風險進行評估和控制，確保項目的商務目標達成。同時，負責建立和維護與客戶的長期合作關系，開發(fā)和拓展市場。二、崗位職責1.招投標管理：-負責編制和組織完成項目招投標方案、招投標文件的編寫和投標文件的準備工作；-跟蹤市場信息，了解市場需求，制定招投標策略；-協(xié)調市場部門和招投標部門的工作，確保招投標工作的順利進行；-跟蹤招投標結果，評估競爭情況，制定相應的市場營銷策略。2.合同管理：-負責合同談判工作，參與項目合同的簽訂和修訂；-跟蹤合同執(zhí)行情況，確保合同的履約；-解決合同履約中的商務糾紛，確保公司的合法權益；-跟蹤項目收款情況，及時催款。3.項目管理：-負責協(xié)調各部門、分公司、外部供應商和客戶之間的溝通與協(xié)作，保證項目順利進行；-與客戶保持良好合作關系，及時與客戶溝通并解決問題，增強客戶滿意度；-對項目進行商務風險分析，制定相應的風險控制措施；-負責項目商務的成本控制，并進行成本分析與核算；-撰寫項目商務報告，在項目決策中提供商務建議。4.市場開發(fā)：-負責市場調研和市場分析，掌握行業(yè)和市場的動態(tài)；-發(fā)掘新的客戶資源，開拓新的市場，達成業(yè)績目標；-維護與客戶的長期合作關系，提升客戶滿意度；-參與商務談判，挖掘市場需求，制定營銷策略。5.團隊管理：-組織團隊學習和培訓，提升團隊成員的技能和能力；-分配工作任務，指導團隊成員完成任務；-對團隊成員進行績效考核和激勵；-促進團隊協(xié)作，營造和諧的工作氛圍。三、任職資格1.學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、國際貿易、工商管理等相關專業(yè)；2.工作經驗：具備3年以上建筑工程領域的商務經驗，有項目招投標和合同管理經驗者優(yōu)先；3.熟悉建筑工程行業(yè)的商務運作，了解國內外建筑市場的發(fā)展和相關法規(guī)；4.具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和談判能力；5.具備良好的團隊合作精神和快速學習能力。四、薪酬待遇1.固定月薪：XXX元，具體薪酬標準根據候選人的資歷和能力進行綜合評估；2.績效獎金：根據個人和團隊的績效情況，給予相應的績效獎金；3.五險一金：按照國家規(guī)定繳納五險一金；4.年終獎金：根據個人和公司業(yè)績，給予相應的年終獎金；5.帶薪年假：按國家規(guī)定享受帶薪年假；6.加班補貼：根據實際工作情況，給予相應的加班補貼。五、崗位福利1.節(jié)假日福利：提供國家法定假期福利；2.員工培訓：提供系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓和發(fā)展機會；3.職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會；4.社會保險：按照國家規(guī)定提供社會保險；5.公司福利：提供員工福利，如健康保險、定期體檢等。六、崗位承諾1.忠誠和奉獻：遵守公司的相關規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，忠實履行崗位職責，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量；2.學習和進步：不斷學習和積累經驗，提高自身的綜合素質和能力；3.團隊合作：積極與團隊成員合作，共同完成公司的任務和目標；4.積極進?。褐鲃影l(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，不斷改進工作，追求卓越。七、其他條款1.試用期：入職后的前三個月為試用期，期間享受完整的崗位培訓和崗位福利，根據個人表現(xiàn)和公司需要決定是否轉正；2.崗位調動：根據公司的需要，可能會調整崗位職責或工作地點；3.離職條款：如離職需提前一個月書面通知公司；4.電子簽名：本協(xié)議采用電子簽名，雙方均同意協(xié)議的內容，并意識到協(xié)議的法律效力。本協(xié)議自簽署之日起生效，并具有法律效力。甲方（公司）：_________