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文檔簡介

職工書屋使用管理制度1.制度目的為了方便職工學(xué)習(xí)和閱讀，提高職工綜合素質(zhì)，推動公司文化建設(shè)，規(guī)范職工書屋的管理和使用。2.使用范圍本制度適用于公司內(nèi)職工書屋的管理和使用。3.使用管理3.1職工書屋開放時間職工書屋開放時間為工作日早上8:00至下午5:00，周末休息。需要特殊情況開放需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。3.2職工借閱書籍職工借閱需要出示公司工卡，并在管理員幫助下選擇書籍，填寫借閱單，并在歸還期限內(nèi)歸還書籍。3.3職工閱讀維護書籍職工在閱讀書籍時應(yīng)當妥善保護書籍，不得做損壞，涂寫或刻畫等行為。如有不慎損壞書籍，應(yīng)當及時賠償或購買另外的圖書。3.4管理員職責(zé)管理員要對職工書屋內(nèi)的書籍進行分類整理和擺放，并及時更新新書。同時，管理員要對借閱情況進行登記，并幫助職工選取書籍和填寫借閱單等。3.5特殊情況借閱公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管和職工代表等有特殊情況需要借閱書籍，應(yīng)提前向管理員申請，并在歸還期限內(nèi)歸還書籍。4.違規(guī)處罰4.1職工不得帶走書籍，若發(fā)現(xiàn)攜帶書籍外借或私自帶回家閱讀，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2職工未在規(guī)定時間歸還書籍，或未按規(guī)定歸還書籍，每天應(yīng)繳納1元借閱違約金，并在后續(xù)時間內(nèi)歸還書籍。4.3職工損壞書籍后未及時賠償或購買另一本圖書，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4違規(guī)職工應(yīng)當向管理員進行書面陳述和承認錯誤，并提交書面道歉。5.其他事項5.1職工書屋歸還期限為每本書不超過一個月，超時自動按照違規(guī)處理。5.2職工可以向管理員建議購買需要的書籍，管理員會根據(jù)實際情況進行考慮與討論。5.3職工在職工書屋內(nèi)學(xué)習(xí)，應(yīng)當保持安靜，并嚴禁影響他人學(xué)習(xí)。5.4職工如有捐贈書籍，請與管理員聯(lián)系并進行相關(guān)手續(xù)。捐贈的圖書應(yīng)當具備一定的實用性和觀賞性。6.制度執(zhí)行本制度由公司總經(jīng)理進行批準，并由公司人力資源部進行執(zhí)行。如有制度修改需求，應(yīng)經(jīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)小組或公司總經(jīng)理批準后再行實施。7.制度評估公司人力

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