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文檔簡(jiǎn)介

節(jié)日值班管理制度1.簡(jiǎn)介為保證公司在重要節(jié)假日期間正常運(yùn)營(yíng)，同時(shí)保障員工的休假權(quán)益，特定制此值班管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工，特別適用于節(jié)日期間需要進(jìn)行值班的員工。3.節(jié)日值班安排按照公司部門(mén)、業(yè)務(wù)性質(zhì)和春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶等重要節(jié)日的不同要求，制定相關(guān)值班安排。值班安排由各部門(mén)制定后報(bào)至人力資源部備案，保證值班的公正、合理。值班人員應(yīng)在值班前一周自行查閱值班安排，做好值班準(zhǔn)備，確保到崗時(shí)間準(zhǔn)確、符合要求。4.節(jié)日值班薪資節(jié)日值班期間，根據(jù)員工實(shí)際工作時(shí)間進(jìn)行工資結(jié)算。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：（1）標(biāo)準(zhǔn)工資:按照假日值班時(shí)段的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（2）加班工資:超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)值班時(shí)長(zhǎng)部分，按照加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)放值班人員需如實(shí)記錄實(shí)際值班時(shí)間，經(jīng)主管工作人員簽字確認(rèn)后，由財(cái)務(wù)部門(mén)核算并發(fā)放工資。5.節(jié)日值班細(xì)節(jié)值班人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，并做好接替的相應(yīng)工作準(zhǔn)備。值班人員應(yīng)積極在節(jié)假日期間完成相應(yīng)的工作任務(wù)，遵守公司、部門(mén)制定的工作流程。值班人員應(yīng)主動(dòng)與同事溝通合作，協(xié)同辦公，完成所分配的各項(xiàng)任務(wù)。值班人員應(yīng)保管好公司財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等重要文檔，嚴(yán)禁外泄，防止公司產(chǎn)生損失。6.結(jié)束本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，如出現(xiàn)爭(zhēng)

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